Aż 48,5 procent ankietowanych Polaków twierdzi, że znajomość więcej niż jednego języka obcego ma wpływ na wysokość zarobków, a mimo to aż 66,5 proc. z nas nie uczy się ich w żaden sposób – wynika z badania przeprowadzonego przez SW Research na zlecenie ESKK.
Prawo do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od niższej podstawy wymiaru - tzw. mały ZUS plus - przysługuje również wspólnikowi spółki cywilnej prowadzącemu działalność gospodarczą, bowiem zgodnie z obowiązującymi przepisami przedsiębiorcami są wspólnicy spółki cywilnej, a nie sama spółka - wyjaśnia Maja Grzegorczyk, ekspert w LEX Kadry.
Aż czterech na pięciu Polaków za preferowaną formę zatrudnienia uznaje umowę o pracę. Co ciekawe, najmniej zwolenników takiego rozwiązania jest nie tylko wśród najmłodszych pracowników, ale także tych po 55. roku życia – wynika z badania „Workforce View 2020”, przeprowadzonego przez firmę ADP.
Zatrudnienie w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 9 osób w grudniu 2020 roku wyniosło 6329 tys. osób. To oznacza spadek rok do roku o 1 proc., czyli pracuje mniej o 67 tys. osób. Przeciętna płaca wynosiła 5973,75 zł i była wyższa od tej wypłaconej rok wcześniej o 6,6 proc., czyli o 369,5 zł – podał w czwartek GUS.
Koniec ze zbiegami umów. Rząd planuje w pełni ozusować każdą dodatkową umowę. I to nie tylko umowy zlecenia, ale także umowy o dzieło. Zdaniem ekspertów, to szkodliwe rozwiązanie, które o 30 proc. podwyższy koszty pracy i obniży wynagrodzenia pracowników. Niezrozumiałe działanie w pandemii, które uderzy w całą gospodarkę i w PPK.
Do Głównego Inspektora Pracy trafiła prośba o kontrolę w Centrum Informatyki Ministerstwa Finansów, gdzie ma dochodzić do naruszeń prawa pracy na dużą skalę. Bo duża część z 1200 zatrudnionych od 1 stycznia informatyków do tej pory nie otrzymała umów o pracę. Nie zostali też przeszkoleni w zakresie BHP i nie zapoznano ich z regulaminem pracy, nie wydano upoważnień związanych z ochroną danych.
Weszła w życie nowela Karty Nauczyciela, dotyczącą m.in. postępowań dyscyplinarnych wobec nauczycieli. Ustawa cofa wprowadzone w zeszłym roku zaostrzenie przepisów, które m.in. mocno skracały czas na zawiadomienie rzecznika dyscyplinarnego o podejrzeniu popełnienia przez nauczyciela czynu naruszającego prawa.
Prawie połowa firm przebadanych przez EY Polska nie wie, jaki wymiar pracy zdalnej będzie stosować w swoich firmach po pandemii. Spośród tych stosujących choćby częściowo rozwiązania pracy zdalnej, żadna nie chce przejść w pełni na ten model po zakończeniu pandemii.
Brak odważnych decyzji w polityce gospodarczej i społecznej, wypracowanych w dialogu społecznym, oznaczać może wzrost fiskalizmu, czyli zwiększenie obciążeń podatkowych i ubezpieczeniowych - ostrzega prof. Jacek Męcina. Według niego, nadzieją może być dialog społeczny, który umożliwi podjęcie odważnych decyzji i reform potrzebnych dla ratowania gospodarki przed recesją,
Pracodawcy wprowadzają zmiany w rozkładach czasu pracy danego pracownika w okresie ich obowiązywania, a także ogłaszania nowych rozkładów, obejmujących częściowo dni objęte dotychczasowym, sporządzonym i wprowadzonym w życie rozkładem czasu pracy. Jednak zdaniem ekspertów, wprowadzenie stałego rozkładu czasu pracy i uniemożliwienie jego zmiany, jest niemożliwe.
Wypadkiem przy pracy nie jest złamanie kręgosłupa na skutek zdejmowania z drzewa drona na prywatnej posesji pracodawcy i wykonywania poleceń jego małżonka. Pracownik jest bowiem zatrudniony w sklepie, a posesja znajduje się w innej miejscowości - orzekł Sąd Najwyższy w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, przekazując sprawę do ponownego rozpoznania.
W grudniu 2020 r. pracodawcy opublikowali w sumie 176 tys. ofert pracy, czyli o 16,7 proc. mniej niż w analogicznym okresie roku 2019. Spadek liczby rekrutacji był niższy niż w październiku i w listopadzie, gdy wyniósł on odpowiednio 21,2 i 26,9 proc. Najgorzej spośród 10 aglomeracji pod względem liczby rekrutacji wypadł Poznań.
Dobra wiadomość dla przedsiębiorców. Rząd uznał argumenty Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców, w związku z czym PFR wprowadził w Tarczy Finansowej 2 dwie zasady postulowane przez Rzecznika. Dzięki jednej z nich, do programu zakwalifikują się firm niezatrudniające pracowników na umowę o pracę na koniec 2019 roku, które jednak zatrudnili choć jedną taką osobę do 31 lipca 2020 roku.
Jeżeli nauczyciel lub pracownik szkoły nie będzie się chciał zaszczepić na COVID-19, pracodawca nie może go do tego zmusić. Nie ma też możliwości wypowiedzenia lub nieprzedłużenia umowy. Nie może być to również czynnik brany pod uwagę przy zatrudnianiu nauczyciela.
W 2020 roku pełnoletność osiągnęło 353,8 tys. osób, a w wiek emerytalny weszło 520 tys. osób. Oznacza to, że w ciągu najbliższej dekady z polskiego rynku pracy zniknie 1 mln osób, a do 2038 roku – około 2,3 mln osób. Zdaniem ekspertów Instytutu Emerytalnego, konieczne jest stopniowe wyrównanie i podniesienie wieku emerytalnego do poziomu 67 lat.
Pracodawcy nie mają prawa wymagać od pracowników zaszczepienia się na COVID-19, nie mogą też warunkować tym zatrudnienia lub dopuszczenia do określonej pracy. To jest rola ustawodawcy, który powinien na poziomie ustawowym rozstrzygnąć, czy i jeśli tak, to dla kogo szczepienia mają być obowiązkowe – mówi dr hab. Monika Gładoch,
Nie można podawać podmiotom nieuprawnionym informacji o osobach korzystających z pomocy społecznej, bo to tajemnica zawodowa. Należy kierować się przede wszystkim ochroną ich dóbr osobistych. Pokrzywdzonym przysługuje skarga do UODO i do szefa jednostki. Skutkiem dla pracownika może być utrata pracy.
W piątek 8 stycznia 2021 roku zmarł niespodziewanie Główny Inspektor Pracy Andrzej Kwaliński, doświadczony inspektor pracy, ceniony szef i kolega - poinformowała w piątek na swojej stronie internetowej Państwowa Inspekcja Pracy, z którą był związany zawodowo przez 36 lat.
Rzecznik Praw Obywatelskich zwrócił się do wicepremiera Jarosława Gowina o zmianę przepisów o zakazie konkurencji. W pandemii, na podstawie nowelizacji ustawy w sprawie COVID-19, pracodawcy dostali od 24 czerwca 2020 r. prawo do ich wypowiadania. Chodzi o zrównoważenie strat pracowników i innych osób uprawnionych do odszkodowania z tytułu tych umów.
Szacowana stopa bezrobocia rejestrowanego wzrosła w grudniu 2020 roku w stosunku do listopada o 0,1 pkt proc. i wynosi 6,2 proc. Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii zaznacza, że nie jest to nic niepokojącego, bo analogiczny wzrost w grudniu notowano w latach 2017-2019.