Prawo pracy - strona 14

Jakie sytuacje przerywają urlop wypoczynkowy?

Prawo pracy

Rozpoczęty już urlop wypoczynkowy nie zawsze może zostać przerwany, mimo że pracownik realnie z niego nie skorzysta. Wystąpienie okoliczności usprawiedliwiających nieobecność w pracy, takich jak choroba członka rodziny, przesłanek pozwalających na wnioskowanie o zwolnienie z powodu siły wyższej czy sytuacji dającej prawo do tzw. zwolnienia okolicznościowego - nie przerywają urlopu.

10.07.2025

Alkohol w miejscu pracy przy okazji świąt i integracji

Prawo pracy HR

Imprezy firmowe stanowią ważny element budowania kultury organizacyjnej – sprzyjają integracji zespołu i budowaniu pozytywnych relacji w miejscu pracy. Należy jednak pamiętać, że nawet podczas takich wydarzeń obowiązują przepisy prawa pracy, w szczególności te związane z zakazem spożywania alkoholu na terenie zakładu pracy – pisze adwokat Marta Podskarbi.

09.07.2025

PIP: W 2024 r. nielegalnie zatrudniono 14,6 tys. Polaków

Prawo pracy

W ubiegłym roku w związku z naruszeniami przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy stwierdzonymi w czasie kontroli inspektorzy wydali 232,3 tys. decyzji. Do kontrolowanych podmiotów skierowano prawie 43,8 tys. wystąpień zawierających łącznie 246,7 tys. wniosków o usunięcie nieprawidłowości - wynika z raportu z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2024 r.

08.07.2025

Ekwiwalent za urlop przy wypowiedzeniu umowy przez pracownika

Prawo pracy

Skoro na podpisywanych przez pracownika listach obecności oraz w karcie ewidencji czasu pracy wskazywano na urlop wypoczynkowy, to wynikało stąd domniemanie, że powód otrzymywał za to wynagrodzenie urlopowe. Pracownik nie wykorzystał tylko dziewięciu dni i za tyle należy się ekwiwalent za urlop - orzekł Sąd Rejonowy w Szczecinie i nakazał pracodawcy wypłatę 1700 zł, choć powód żądał 6000 zł.

08.07.2025

Prace interwencyjne - ważne dla pracodawcy i pracownika

Prawo pracy Rynek pracy

Prace interwencyjne to częściowo refundowane zatrudnienie bezrobotnego. Pracodawca uzyskuje dofinansowanie jego wynagrodzenia oraz składek w wysokości nie większej niż kwota minimalnego wynagrodzenia za każdy miesiąc – na czas określony z zobowiązaniem do okresowego zatrudnienia tej osoby również po okresie objętym refundacją. Nowe przepisy o rynku pracy nie zmieniły istoty zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych, ale na pewno znacząco zwiększyły przejrzystość regulacji odnośnie tej formy aktywizacji bezrobotnych i wsparcia pracodawców ich zatrudniających.

08.07.2025

Pracodawco nie lekceważ badań swoich pracowników

Prawo pracy BHP

Pracodawcy mogą czynnie uczestniczyć w sprawach dotyczących chorób zawodowych obecnie zatrudnionych albo byłych pracowników. Choć do wywalczenia przez pacjenta jakiegokolwiek odszkodowania od pracodawcy droga daleka, to urzędnicy weryfikują warunki zatrudnienia nawet sprzed kilku dekad, a wątpliwości interpretują na korzyść pracowników.

07.07.2025

Automatyzacja rekrutacji - szansa czy zagrożenie dla kandydatów i rekruterów?

Prawo pracy HR Prawo AI

Sztuczna inteligencja (AI) na dobre zagościła już w świecie biznesu i coraz śmielej wkracza do działów HR. Narzędzia oparte na algorytmach wspierają procesy rekrutacyjne - od selekcji CV, przez analizę wideo-rozmów, aż po ocenę dopasowania kompetencyjnego i kulturowego kandydatów. Dla jednych to przełomowe wsparcie, niosące za sobą większą efektywność, oszczędność czasu i potencjalną obiektywność. Dla innych - ryzyko spłycenia procesu, utraty relacyjności i niepokój o dehumanizację kontaktu z kandydatem - pisze Agnieszka Obrocka, ekspertka w rekrutacji.

04.07.2025

Dodatek specjalny w samorządzie - na jak długo może zostać przyznany

Samorząd terytorialny Prawo pracy Finanse

Pracownik samorządowy może mieć przyznany dodatek specjalny jedynie na czas określony, przepisy nie wskazują jednak na maksymalny wymiar tego okresu. Każdorazowo wymaga oceny to, czy okres nie jest nadmierny - czy świadczenie to nie staje się świadczeniem faktycznie stałym, co występuje także przy przyznawaniu go w sposób powtarzalny, na następujące po sobie okresy.

03.07.2025

1 mln zł na skrócenie tygodnia pracy, ale program nie dla każdego

Prawo pracy Prawo gospodarcze

Pracodawcy, którzy zdecydują się na udział w pilotażowym programie „Skrócony czas pracy - to się dzieje!”, otrzymają zachęty finansowe. W zamian muszą zobowiązać się do realizacji określonych wskaźników, a także - przykładowo - spełniać warunki otrzymania pomocy de minimis. Zdaniem ekspertów, premiuje to firmy o stabilnej sytuacji finansowej i organizacyjnej. Chętnych do udziału w pilotażu nie powinno jednak zabraknąć.

03.07.2025

Dodatek motywacyjny dla pracowników służb zatrudnienia

Prawo pracy

Nowa ustawa o rynku pracy wprowadziła dodatek motywacyjny dla pracowników WUP, PUP oraz OHP. W ostatecznej - już obowiązującej - wersji ustawy nie ma ograniczeń grup stanowisk, do których go przypisano, które to ograniczenia pojawiały się na etapie prac nad ustawą. Świadczenie to nie zostało określone w jednej wysokości, a jego przyznanie poszczególnym pracownikom musi być powiązane z analizą pracy danej osoby.

02.07.2025

Systemy orzecznicze się reformują - każdy oddzielnie, choć problemy te same

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Niepelnosprawność

Każdy z kilku systemów orzeczniczych funkcjonujących w Polsce albo jest w trakcie zmian, albo się do nich przymierza. Jednak jednolity system orzeczniczy nie jest planowany, choć w każdym występują te same problemy. To brak kadry lekarskiej, długi czas oczekiwania na orzeczenie i niespójność systemu, czasami nawet wewnątrz jednego modelu. Kluczowe byłoby określenie kwalifikacji lekarzy do pracy w orzecznictwie i choć przepisy obowiązują od zeszłego roku, to takie działania nie są prowadzone.

01.07.2025

WSA: Urzędnik nie zaskarży cofnięcia zgody na dodatkowe zatrudnienie

Prawo pracy

Prezes regionalnej izby obrachunkowej cofnął udzieloną pracownicy zgodę na dodatkowe zatrudnienie. Czynność ta została zaskarżona. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi uznał jednak, że nadanie albo odebrane spornego uprawnienia stanowi uprawnienie przełożonego w ramach podległości służbowej i nie podlega zaskarżeniu do sądu administracyjnego.

30.06.2025

Strategia zarządzania korpusem służby cywilnej - plan działania na lata

Samorząd terytorialny Administracja publiczna Prawo pracy

Upowszechnienie do 2024 r. znajomości zasad służby cywilnej i zasad etyki wśród członków korpusu, doprecyzowanie – do 2027 r. - zasad profesjonalizmu, bezinteresowności, bezstronności, neutralności politycznej i lojalności w pracy urzędników - to tylko niektóre ze strategicznych inicjatyw, jakie mają być podjęte zgodnie ze Strategią Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Służbie Cywilnej do 2034 r. Serwis Prawo.pl dotarł do dokumentu, który obecnie jest konsultowany w wąskim gronie.

30.06.2025

Profity za rekomendacje rzadko będą oskładkowane

PIT Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Rynek pracy

Firmy coraz częściej korzystają z oficjalnych, płatnych programów rekomendowania kandydatów do pracy. Zarobić na poleceniach mogą już zatrudnieni, ale też osoby z zewnątrz. Nic dziwnego, że tej formie dodatkowych dochodów przygląda się skarbówka, a także Zakład Ubezpieczeń Społecznych i Narodowy Fundusz Zdrowia.

28.06.2025

Student w pracy na wakacjach - kiedy ubezpieczenia społeczne są obowiązkowe?

Prawo cywilne Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Rynek pracy

Niektórzy studenci, oprócz wakacyjnego wypoczynku, planują podjęcie sezonowej pracy. Zatrudnienie może odbywać się na podstawie różnych umów. Ważne jest, aby wiedzieć, w jakich przypadkach odprowadzane są składki na ubezpieczenia społeczne i z jakich świadczeń mogą korzystać oraz kiedy praca studenta nie jest oskładkowana – przypomina ZUS.

27.06.2025

Rusza pilotaż skróconego czasu pracy. Trwać będzie przez cały 2026 r.

Prawo pracy Rynek pracy

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej startuje z pilotażem skróconego czasu pracy - w piątek opublikowano regulamin programu pilotażowego. Pracodawcy z całego kraju, zarówno z sektora publicznego, jak i prywatnego, którzy spełnią restrykcyjne warunki, jakie stawia ministerstwo, będą mogli ubiegać się o dofinansowanie projektów testujących nowe modele organizacji pracy. Nabór wniosków rozpocznie się 14 sierpnia.

27.06.2025

Lewica zabezpiecza się przed opóźnianiem prac nad swoimi projektami ustaw

Prawo pracy

W wykazie projektów poselskich, które w ostatnim czasie wpłynęły do Sejmu, znalazły się trzy projekty Lewicy: ustawa - przepisy wprowadzające ustawę o związkach partnerskich, ustawa o związkach partnerskich i zmiany w Kodeksie pracy umożliwiające zaliczenie do stażu pracy decydującego m.in. o długości urlopu wypoczynkowego, okresu prowadzenia działalności gospodarczej i pracy na zleceniu. Ta ostatnia jest dokładnie taka sama, jak ta, którą we wtorek przyjął… rząd.

27.06.2025

Między ciekawością a niepewnością - co Polacy myślą o sztucznej inteligencji

Prawo pracy Rynek pracy

Aż 87 proc. ankietowanych Polaków spotkało się z pojęciem sztucznej inteligencji. Wielu wciąż jednak nie wie, co kryje się pod tym pojęciem. Jedynie 15 proc. ankietowanych ocenia swoją wiedzę o rozwiązaniach opartych na sztucznej inteligencji jako wysoką. Nieco więcej, bo 23 proc. respondentów, deklaruje, że rozumie, jak działają konkretne narzędzia AI – wynika z badania przygotowanego dla Politechniki Wrocławskiej. Jak się okazuje, co piąty badany nie potrafił wskazać żadnego znanego rozwiązania opartego na AI.

26.06.2025

Zwolnienia monitorowane – doprecyzowane obowiązki pracodawców w nowych przepisach

Prawo pracy

Obowiązujące od początku czerwca 2025 roku przepisy doprecyzowują obowiązki pracodawcy w zakresie zwolnień monitorowanych, czyli planowanych zwolnień co najmniej 50 pracowników w okresie 3 miesięcy. Obligatoryjnie pracodawca musi współpracować wówczas z Powiatowym Urzędem Pracy i ustalić formy wsparcia dla zwalnianych osób.

26.06.2025

GUS: W 2024 r. spadła przeciętna liczba obsadzonych oraz wolnych miejsc pracy

Prawo pracy Rynek pracy

Liczba obsadzonych miejsc pracy zmniejszyła się w Polsce w 2024 roku w porównaniu z wcześniejszym okresem. Spadki odnotowano również w liczbie wolnych miejsc pracy. Natomiast liczba nowo utworzonych i liczba zlikwidowanych miejsc pracy w 2024 r. wzrosła w porównaniu z rokiem poprzednim – podał GUS. Z badania wynika, że przeciętnie w kwartałach ubiegłego roku obsadzonych było 12295,6 tys. miejsc pracy i było to mniej o 1,3 proc. w porównaniu z rokiem 2023.

25.06.2025