Newsletter
 
 
Prawo.pl
  1. Kadry i BHP
  2. Prawo pracy
Pracodawca sprawdzi warunki pracy zdalnej. Osobiście, albo zdalnie

Pracodawca sprawdzi warunki pracy zdalnej. Osobiście, albo zdalnie

Prawo pracy BHP

Pracodawca może skontrolować warunki, w jakich pracownik w mieszkaniu wykonuje pracę zdalnie, gdy zasady kontroli określa regulamin pracy, albo gdy na taką kontrolę wyrazi zgodę pracownik. W przeciwnym razie może przeprowadzić kontrolę w formie zdalnej, korzystając z ankiety elektronicznej, którą wypełni sam pracownik.

23.11.2020
Polski Holding Ochrony: Wstrzymać podwyżkę stawki minimalnej

Polski Holding Ochrony: Wstrzymać podwyżkę stawki minimalnej

Prawo pracy Koronawirus

O wstrzymanie podwyżki minimalnej stawki godzinowej i płacy miesięcznej na 2021 rok wystąpił do premiera Mateusza Morawieckiego w imieniu firm branży security Polski Holding Ochrony. Powodem jest brak lub znaczne ograniczenie wpływów, przez co firmy pozbawione są dziś możliwości regulowania zobowiązań w takim kształcie, jak przed pandemią.

20.11.2020
SO: Prezes krzyczy i grozi zwolnieniem, ale to nie powód, by wypłacić mu pieniądze

SO: Prezes krzyczy i grozi zwolnieniem, ale to nie powód, by wypłacić mu pieniądze

Prawo pracy Finanse

Kasjer, który wbrew wewnętrznym regulacjom wypłacił prezesowi z kasy spółki pieniądze, działał na szkodę spółki. Ta mogła go więc zwolnić dyscyplinarnie, pod warunkiem, że wiedział o ich obowiązywaniu i treści - orzekł Sąd Okręgowy w Koszalinie i przyznał odszkodowanie bezprawnie zwolnionemu pracownikowi.

20.11.2020
Rząd proponuje Pakt Społeczny dla ratowania gospodarki

Rząd proponuje Pakt Społeczny dla ratowania gospodarki

Prawo pracy Koronawirus

Pakiet antykryzysowy, czyli działania z zakresu zdrowia i gospodarki, wprowadzane jeszcze w trakcie pandemii, to pierwszy etap wdrażania Paktu Społecznego – swego rodzaju umowy związków zawodowych i organizacji pracodawców w obrębie Rady Dialogu Społecznego, którą ratyfikuje rząd. W przyszłości pakt ma objąć działania w zakresie prawa pracy, gospodarki, zdrowia i nauki.

20.11.2020
W listopadzie zatrudnienie i płace dostaną zadyszki

W listopadzie zatrudnienie i płace dostaną zadyszki

Prawo pracy Małe i średnie firmy Finanse Koronawirus

W październiku 2020 roku w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 9 osób pracowało 6318,3 tys. osób – podał w czwartek GUS. To nieco więcej niż miesiąc wcześniej, kiedy zatrudnionych było 6312,4 tys. Mimo przyjęć do pracy nowych pracowników i dalszego przywracania wcześniejszych wymiarów etatów sprzed pandemii, zatrudnienie jest nadal niższe niż rok wcześniej o 1 proc.

19.11.2020
Rząd da pracodawcom więcej czasu na uaktualnienie badań okresowych pracowników

Rząd da pracodawcom więcej czasu na uaktualnienie badań okresowych pracowników

Prawo pracy BHP Koronawirus

Z obecnych 60 do 180 dni od odwołania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, rząd chce wydłużyć okres, w jakim pracodawcy i pracownicy będą mieli obowiązek uaktualnienia badań okresowych. O 180 dni wydłużona zostanie też ważność badań okresowych i kontrolnych, które przestały być aktualne po 7 marca 2020 r.

19.11.2020
SO: Faktycznie dyscyplinarka, ale w świadectwie pracy może być co innego

SO: Faktycznie dyscyplinarka, ale w świadectwie pracy może być co innego

Prawo pracy

Uwzględnienie prośby pracownika o zmianę trybu rozwiązania umowy w sposób dorozumiany cofa wcześniejsze oświadczenie pracodawcy. Pracownik wyraża natomiast w ten sposób swoją zgodę na taki skutek - orzekł Sąd Okręgowy w Krośnie. Choćby wprost nie została ona wyrażona.

18.11.2020
„Zielone” firmy przyciągają młode pokolenie pracowników

„Zielone” firmy przyciągają młode pokolenie pracowników

Prawo pracy

Coraz więcej osób w wyborze pracodawcy nie kieruje się już tylko wysokością wynagrodzenia. Rośnie znaczenie tzw. kultury pracy, satysfakcji z wykonywanych obowiązków, dobrej atmosfery w pracy czy wartości, jakie reprezentuje firma. Milenialsi wolą pracować w proekologicznych firmach. Nawet za cenę niższego wynagrodzenia – pisze dr Izabela Różańska-Bińczyk.

18.11.2020
Praca zdalna. Rewolucja, która stała się codziennością

Praca zdalna. Rewolucja, która stała się codziennością

Prawo pracy Koronawirus

Pandemia przyśpieszyła proces przechodzenia firm na pracę zdalną. O ile wcześniej pracodawcy korzystali z niej w ograniczonym zakresie, to po wybuchu COVID-19 wiele z nich wysłało pracowników do domów i wyposażyło w sprzęt. Firmy zadbały też o szkolenie pracowników i uregulowały świadczenie pracy zdalnej w dokumentach wewnętrznych – wynika z raportu kancelarii DGTL Kibil Piecuch i Wspólnicy.

18.11.2020
Pracownik nie zawsze może odbierać służbową pocztę na prywatnym komputerze

Pracownik nie zawsze może odbierać służbową pocztę na prywatnym komputerze

Prawo pracy RODO

Dopuszczalność lub też zakaz odbierania poczty służbowej na prywatnym komputerze powinna być jednoznacznie uregulowana w przyjętych politykach oraz regulaminach. W przypadku, gdy pracodawca wprowadza zakaz takich praktyk, pracownicy absolutnie nie mogę tego robić – wskazuje Maja Grzegorczyk, ekspert w LEX Ochrona Danych Osobowych.

18.11.2020
Pracodawca może ponieść odpowiedzialność karną za naruszenie przepisów bhp

Pracodawca może ponieść odpowiedzialność karną za naruszenie przepisów bhp

Prawo cywilne Prawo pracy BHP

Za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie odpowiedzialność ponosi pracodawca. Musi on zorganizować pracę tak, aby zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Niewielu pracodawców zdaje sobie sprawę, że za naruszenie przepisów dotyczących bhp grozi im odpowiedzialność wykroczeniowa i karna - pisze Kinga Malcher.

17.11.2020
W izolacji domowej praca możliwa, ale dla firmy ryzykowna

W izolacji domowej praca możliwa, ale dla firmy ryzykowna

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Koronawirus

Przedsiębiorcy nie wiedzą, czy pracownicy odbywający izolację w warunkach domowych mogą – gdy chorują bezobjawowo – pracować zdalnie. Zwłaszcza, gdy sami mają taką wolę. Eksperci są w ocenie tej sytuacji podzieleni. Problem w tym, że osoba w izolacji jest osobą chorą, chociaż sprawa jej statusu nie jest już tak oczywista, jak w przypadku kwarantanny.

17.11.2020
Hotele, kina i kluby firmowe bez odroczenia płatności zaliczek od wynagrodzeń

Hotele, kina i kluby firmowe bez odroczenia płatności zaliczek od wynagrodzeń

PIT Prawo pracy Koronawirus

Minister finansów, funduszy i polityki regionalnej chce po raz kolejny przedłużyć terminy na wpłatę zaliczek i zryczałtowanego podatku przez płatników. Konfederacja Lewiatan apeluje, aby mogły z tego wsparcia skorzystać także hotele, kina i kluby firmowe, ponieważ zostały szczególnie dotknięte skutkami COVID-19.

16.11.2020
SN: Czas pracy aktora jest uzależniony od repertuaru teatru

SN: Czas pracy aktora jest uzależniony od repertuaru teatru

Prawo pracy

Czas pracy aktora był powiązany z repertuarem teatru w danym miesiącu i w całym sezonie artystycznym. Nie można więc uznać, że pozostawał on w gotowości do pracy także w czasie, w którym nie był obsadzony sztukach. Tym samym nie można wliczać do jego czasu pracy każdej chwili, w której pozostawał w stałej gotowości do świadczenia pracy - orzekł Sąd Najwyższy.

16.11.2020
Opole: Akademickie Targi Pracy w tym roku odbędą się on-line

Opole: Akademickie Targi Pracy w tym roku odbędą się on-line

Prawo pracy

Tegoroczne Akademickie Targi Pracy organizowane przez Politechnikę Opolską odbędą się w tym roku on-line. Na zainteresowanych czeka 150 ofert pracy, ponad 30 firm z branży motoryzacyjnej, produkcyjnej, budownictwa, finansów, przemysłu spożywczego i logistyki oraz różnorodne webinaria.

15.11.2020
Niedzielski: Realizujemy plan dodatków dla medyków kierowanych do walki z epidemią

Niedzielski: Realizujemy plan dodatków dla medyków kierowanych do walki z epidemią

Prawo pracy Koronawirus

Lekarze, pielęgniarki, ratownicy medyczni i diagności laboratoryjni zaangażowani w walkę z epidemią otrzymają dodatki. Zwiększone wynagrodzenia są naliczane od początku listopada – poinformował Adam Niedzielski, minister zdrowia. Zapewnił, że bez względu na to, jak długo będzie trwał proces aneksowania umów między szpitalem a NFZ, to i tak zwiększone wynagrodzenie zostanie naliczone od początku listopada.

15.11.2020
W czasie pandemii jedni pracują zdalnie, a inni

W czasie pandemii jedni pracują zdalnie, a inni "skoszarowani"

Prawo pracy BHP Koronawirus

Są firmy, które już wiosną i teraz zdecydowały się skoszarować ważnych dla funkcjonowania przedsiębiorstwa pracowników. Żyją oni w pełnym odizolowaniu od świata zewnętrznego – swoich rodzin, a nawet pozostałych kolegów z pracy. Wszystko po to, by zapewnić im bezpieczeństwo i ciągłość działania zakładu pracy, który jest strategiczny dla funkcjonowania państwa.

14.11.2020
Sanatoria izolatoriami, ale dodatkowego świadczenia dla pracowników nie ma

Sanatoria izolatoriami, ale dodatkowego świadczenia dla pracowników nie ma

Prawo pracy Koronawirus

Pracownicy sanatoriów przekształcanych w izolatoria nie dostają dodatkowych pieniędzy z tytułu opieki nad chorymi na COVID-19. Nie ma ich w wykazie placówek, które takie świadczenie mogą otrzymać, zgodnie z poleceniem ministra zdrowia dla prezesa NFZ. Zdaniem ekspertów, o tym, czy dochodzi do nierównego traktowania w zatrudnieniu zdecyduje wypłata świadczeń.

13.11.2020
Chcesz zasiłek na dziecko dołącz potwierdzenie ubezpieczenia

Chcesz zasiłek na dziecko dołącz potwierdzenie ubezpieczenia

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Koronawirus

Do wniosku o wypłatę dodatkowego zasiłku opiekuńczego na dziecko należy dołączyć potwierdzenie, że pracownik ubiegający się o świadczenie podlega ubezpieczeniu chorobowemu. Bez tego nie zostaną wypłacone pieniądze – przypomina ZUS. Niekompletność wniosków wciąż jest dużym problem Zakładu.

12.11.2020