GIP: Trzy miesiące na weryfikację umów, potem skargi na nowych zasadach

Apeluję do osób zatrudnionych na kontraktach cywilnoprawnych o wstrzymanie się do 8 lipca 2026 r. ze składaniem skarg na niezgodne z prawem zastosowanie wobec nich takich umów. Najbliższe trzy miesiące to dobry moment dla przedsiębiorców, aby przed wejściem w życie nowych regulacji przeanalizowali poprawność polityki stosowania przez nich kontraktów cywilnoprawnych – mówi Marcin Stanecki, Główny Inspektor Pracy.

8 lipca 2026 r. zaczną obowiązywać przepisy wprowadzające zmiany w zasadach przeprowadzania kontroli, a także wprowadzające nowy tryb przekształcania kontraktów cywilnoprawnych zawartych w miejsce umów o pracę.

Czytaj również: Będzie czas na zmianę umów, ale nie wiadomo do kiedy dobrowolnie>>

Aby sprawnie wejść w nowe zadania, ustawa nałożyła na Głównego Inspektora Pracy wiele obowiązków do realizacji już teraz. Konieczne jest:

• opracowanie wieloletniej strategii budowania zdolności i poprawy warunków pracy Państwowej Inspekcji Pracy;
• przeprowadzenie audytu bezpieczeństwa informatycznego w Inspekcji;
• powołanie w porozumieniu z prezesem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i szefem Krajowej Administracji Skarbowej międzyinstytucjonalnego zespołu zadaniowego do spraw oceny ryzyka w celu zwiększenia skuteczności kontroli Państwowej Inspekcji Pracy;
• uregulowanie metod i standardów zarządzania kontrolami Państwowej Inspekcji Pracy w drodze zarządzenia.

W najbliższym czasie w inspekcji pracy będą zatem trwały intensywne przygotowania do wdrożenia nowych zasad przy rozpatrywaniu skarg i prowadzeniu kontroli dotyczących kontraktów cywilnoprawnych.

- Apeluję o wstrzymanie się do 8 lipca ze składaniem skarg na niezgodne z prawem zastosowanie kontraktów cywilnoprawnych - mówi Główny Inspektor Pracy. I dodaje: - Musimy te skargi rozpatrzeć w ciągu 30 dni, czyli na dotychczasowych zasadach, które nie przewidują np. możliwości wydania przez inspektora polecenia zamiany takiego kontraktu w etat. Będzie to możliwe dopiero za trzy miesiące, po wejściu nowelizacji w życie. Poinformujemy o tym skarżących i mam nadzieję, że zgodzą się na zawieszenie postępowania do momentu zmiany przepisów.

Najbliższe trzy miesiące to także dobry moment dla przedsiębiorców, aby przed wejściem w życie nowych regulacji przeanalizowali poprawność polityki stosowania przez nich kontraktów cywilnoprawnych.