Prawo pracy - strona 19

ZUS obniżył i cofnął świadczenia w razie choroby i macierzyństwa na kwotę 77 mln 463 tys. zł

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

W I kwartale 2025 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadził 116,8 tys. kontroli osób posiadających zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy. W efekcie wydanych zostało 7,8 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Kwota wstrzymanych z tego tytułu zasiłków osiągnęła w tym okresie 11 498,9 tys. zł. Łącznie kwota obniżonych i cofniętych świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa wyniosła 77 mln 463 tys. zł.

26.05.2025

Jak wliczać do stażu pracy świadczenia dla bezrobotnych

Prawo pracy

Przepisy wchodzącej w życie 1 czerwca 2025 r. ustawy z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia nie zmieniają zasad wliczania do pracowniczego, ogólnego stażu pracy, okresów pobierania świadczeń z Funduszu Pracy przez osoby bezrobotne. Zasady zaliczania wywołują jednak pewne wątpliwości u pracodawców, szczególnie odnośnie ustalenia wymiaru urlopu wypoczynkowego.

26.05.2025

Już wkrótce umowa zlecenie czy własna działalność będą wliczać się do stażu pracy

Prawo cywilne Prawo pracy Małe i średnie firmy

Stały Komitet Rady Ministrów przyjął 22 maja 2025 roku projekt ustawy, który zakłada, że okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej oraz wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia będą wliczały się do stażu pracy - poinformowało w czwartek Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, będące jego autorem. Obecnie do stażu pracy liczą się tylko lata przepracowane na etacie. Nowe przepisy mają wejść w życie od przyszłego roku.

22.05.2025

Równość rodzicielska w Polsce ciągle pełna wyzwań

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Zakład Ubezpieczeń Społecznych oraz Fundacja Share the Care zaprezentowały raport „Mama i tata w domu i w pracy”, który analizuje m.in. zmiany, jakie zaszły w ciągu dwóch lat od wdrożenia dyrektywy work-life balance. Kluczowe wnioski? Równość rodzicielska to fundament równości zawodowej i społecznej, ale przed nami jeszcze dużo pracy w obszarze edukacji - zarówno rodziców, jak i pracodawców.

22.05.2025

Koniec umów o pracę dla lekarzy orzeczników w ZUS?

Prawo cywilne Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Resort pracy w ramach reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS chce, by lekarze orzecznicy oraz osoby wykonujące samodzielne zawody medyczne realizowały swoje zadania na podstawie umowy o pracę albo umowy cywilnoprawnej o świadczenie usług. Natomiast np. naczelny lekarz Zakładu i jego zastępca czy lekarze inspektorzy nadzoru orzecznictwa lekarskiego - mieliby pracować wyłącznie na umowę o pracę. Według Rządowego Centrum Legislacji ta propozycja budzi liczne wątpliwości.

22.05.2025

Wzrost wynagrodzeń przyspieszył. Realnie zarabiamy coraz więcej

Domowe finanse Prawo pracy Małe i średnie firmy Rynek pracy

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w kwietniu 2025 r. wyniosło 9045,11 zł, czyli wzrosło nominalnie o 9,3 proc. w porównaniu z kwietniem ubiegłego roku. Natomiast zatrudnienie osiągnęło 6446,8 tys. etatów i było o 0,8 proc. niższe niż przed rokiem – podał w środę Główny Urząd Statystyczny.

21.05.2025

Rekrutacja pracowników fizycznych nie może trwać zbyt długo

Prawo pracy Rynek pracy

W świecie pracowników fizycznych czas to nie tylko pieniądz – to jeden z kluczowych czynników decydujących o pozostaniu w procesie rekrutacji lub rezygnacji z niego. Z badania Pracuj.pl wynika, że aż 26 proc. przedstawicieli zawodów fizycznych uważa, że proces rekrutacji nie powinien trwać dłużej niż 7 dni. Kolejne 33 proc. oczekuje zamknięcia procesu w dwa tygodnie. Jeśli trwa dłużej, ponad połowa kandydatów może zrezygnować z rekrutacji, zanim usłyszy jakąkolwiek decyzję.

21.05.2025

Praca bez poczucia sensu nie daje satysfakcji millenialsom i zetkom

Prawo pracy HR Prawo AI Rynek pracy

Polacy urodzeni na przełomie XX i XXI wieku chcą być przygotowani na dynamiczne zmiany na rynku pracy. W tym celu blisko trzy czwarte przedstawicieli generacji Z i ponad połowa badanych z pokolenia Y przynajmniej raz w tygodniu rozwija swoje kompetencje zawodowe, m.in. z zakresu generatywnej AI - wynika z raportu „2025 Gen Z and Millennial Survey” firmy doradczej Deloitte.

20.05.2025

SN: Tolerowana w firmie praktyka nie może być powodem dyscyplinarki

Prawo pracy

Pracodawca nie wykazał, że zastępca managera sklepu dopuścił się rażącego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Zachowania, które stanowiły podstawę zwolnienia - logowanie się na konto innego pracownika, występowały w zakładzie pracy i nie były incydentem ograniczającym się do jednej osoby. Sąd Najwyższy podkreślił, że jeżeli pracodawca toleruje określoną praktykę, choć formalnie jej zabrania, to działania pracownika nie mogą być uznane za ciężkie naruszenie obowiązków.

20.05.2025

Badanie: 49 proc. firm w Polsce nie ma narzędzi do wdrożenia przejrzystości wynagrodzeń

Prawo pracy Rynek pracy

Ponad 80 proc. firm w Polsce jest obecnie na początkowym etapie gromadzenia informacji na temat transparentności wynagrodzeń i przygotowywania pracowników do planowanych zmian w tym zakresie. Jednocześnie niemal połowa przedsiębiorstw (49 proc.) wskazuje, że nie ma narzędzi, które mogłyby wykorzystać w przygotowaniach do spełniania wymogów unijnej dyrektywy, a co 5. organizacja nie ma wiedzy w zakresie zarządzania wynagrodzeniami. Wnioski z badania „Trendy 2025: Transparentność Wynagrodzeń” potwierdzają, że jawność wynagrodzeń to poważne wyzwanie adaptacyjne dla firm.

19.05.2025

Neutralność ogłoszeń pod względem płci najmocniej uderzy w sektor publiczny

Prawo pracy

Pracodawcy zachodzą w głowę, jak mają podawać nazwy stanowisk w ogłoszeniach o naborze, by były one neutralne pod względem płci. Przepisy tego nie wyjaśniają. Paradoksalnie to rządowi i administracji publicznej będzie najtrudniej wywiązać się z tego wymogu, bo to tam funkcjonuje najwięcej męskich opisów stanowisk. Zdaniem prawników uzasadnienia nie ma też wprowadzanie wymogu niedyskryminującego przebiegu procesu rekrutacyjnego, skoro zakaz dyskryminacji jest już w kodeksie pracy.

16.05.2025

Ustawa o powierzaniu pracy cudzoziemcom - opublikowana

Prawo pracy Rynek pracy

Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej została opublikowana w Dzienniku Ustaw. Jej celem jest ograniczenie występujących nadużyć, usprawnienie procedur dotyczących powierzania pracy cudzoziemcom, zmniejszenie zaległości załatwiania spraw przez urzędy oraz pełna elektronizacja postępowań. Nowe przepisy wejdą w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

14.05.2025

Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia opublikowana

Prawo pracy Rynek pracy

Kompleksową modernizację instytucji polskiego rynku pracy poprzez udoskonalenie funkcjonowania publicznych służb zatrudnienia oraz form aktywizacji zawodowej i podnoszenia umiejętności kadr gospodarki przewiduje ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Ustawa, która została opublikowana w Dzienniku Ustaw, co do zasady, wejdzie w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

14.05.2025

Bez kapitału początkowego nie ma pełnej emerytury

Domowe finanse Emerytury i renty Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Naliczenie kapitału początkowego znacząco zwiększa emeryturę. Niestety wiele osób, które składają wniosek o emeryturę, nie może udokumentować swojej pracy sprzed lat. Tymczasem bez kapitału początkowego, który jest odtworzoną kwotą składek na ubezpieczenie emerytalne sprzed 1 stycznia 1999 roku - wysokość emerytury jest niewielka - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

14.05.2025

Skrócony tydzień pracy - czy jesteśmy gotowi na rewolucję?

Prawo pracy Rynek pracy

Czterodniowy tydzień pracy to temat, który coraz odważniej pojawia się w debacie publicznej - nie tylko na Zachodzie, ale i w Polsce. Trudno jednoznacznie ocenić, czy jest do dobry, czy zły kierunek zmian. Na horyzoncie wyraźnie widać natomiast spore wyzwania związane z dostosowaniem prawa, takim zmianom nie sprzyja też choćby sytuacja demograficzna - pisze Karolina Serwańska, ekspertka ds. HR.

14.05.2025

Kodeks pracy nie zna pojęcia „nabór” na stanowisko

Prawo pracy

Pracodawca będzie musiał przekazać osobie ubiegającej się o zatrudnienie informacje o początkowej wysokości wynagrodzenia lub jego przedziale z odpowiednim wyprzedzeniem, a jeżeli pracodawca nie ogłosił naboru na stanowisko ani nie przekazał tej informacji w ogłoszeniu - to przed rozmową kwalifikacyjną. A przed nawiązaniem stosunku pracy - jeżeli pracodawca nie ogłosił naboru na stanowisko ani nie przekazał informacji tej w ogłoszeniu, ani przed rozmową kwalifikacyjną. Tyle tylko, że kodeks pracy nie zna pojęcia „nabór”. Zdaniem prawników Senat powinien to poprawić.

14.05.2025

Badanie Pracuj.pl: 8 na 10 pracowników fizycznych mówi o łamaniu ich praw

Prawo pracy Rynek pracy

Dobra praca to nie tylko wypłata na czas i wygodny dojazd. To także uczciwe traktowanie, możliwość wykorzystania urlopu i pewność, że przełożeni przestrzegają przepisów. Tymczasem, jak wynika z badania Pracuj.pl, wielu pracowników, zwłaszcza w zawodach fizycznych, wciąż zmaga się z sytuacjami, w których ich prawa nie są respektowane. Nadgodziny bez zapłaty, brak umowy czy problemy z urlopem to tylko niektóre z przykładów.

13.05.2025

Pierwsza rata odpisu na zfśs - do końca maja

Prawo pracy

Do 31 maja pracodawca tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych obowiązany jest przekazać na rachunek funduszu co najmniej 75 proc. naliczonej na dany rok kwoty odpisów. Obejmuje to odpis podstawowy - „zwykły”, odpisy na pracowników młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego oraz odpisy na pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Termin ten nie obowiązuje pracodawców, którzy zatrudniają 1 stycznia mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty i utworzyli zfśs dobrowolnie.

13.05.2025

Wsparcie dla rodziców po stracie dziecka - MRPiPS chce zmienić przepisy

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

W piątek, w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odbyło się drugie posiedzenie Zespołu do spraw opracowania rozwiązań w zakresie wsparcia rodziców doświadczających utraty ciąży oraz śmierci dziecka tuż po urodzeniu. Tematem spotkania były projekty rozporządzeń przygotowane przez resort rodziny, zmieniające regulacje dotyczące zasiłku macierzyńskiego i pogrzebowego. Celem zmian jest ułatwienie dostępu do wsparcia i świadczeń dla rodzin mierzących się z bólem po stracie dziecka.

12.05.2025

SN: Sąd nie weryfikuje racjonalności zmian organizacyjnych w firmie

Prawo pracy

Powództwo o odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę zostało oddalone. Likwidacja stanowiska pracy, wskazana jako jedna z przyczyn wypowiedzenia, okazała się bowiem prawdziwa. Były pracownik twierdził, że sąd ma obowiązek dokonania wszechstronnej oceny zasadności rozwiązania stosunku pracy. Sąd Najwyższy podkreślił jednak, że decyzja o wprowadzeniu zmian organizacyjnych, w tym likwidacji stanowiska pracy, należy do autonomii zarządczej pracodawcy.

12.05.2025