Newsletter
 
 
united kingdom
ukraine
poland
Prawo.pl
  1. Kadry i BHP
  2. Prawo pracy
Bez zmiany przepisu firma nie uwolni się od odpowiedzialności za mobbing

Bez zmiany przepisu firma nie uwolni się od odpowiedzialności za mobbing

Prawo pracy

Pracodawca nie poniesie odpowiedzialności za mobbing, gdy wykaże, że jemu przeciwdziałał, a zachowania uznawane za mobbing pochodziły od osoby, która nie zarządzała pracownikiem lub nie znajdowała się wobec niego w nadrzędnej pozycji służbowej w zakładzie pracy - przewiduje najnowsza wersja projektu o mobbingu. Zdaniem prawników oznacza to, że tylko spełnienie obu tych warunków pozwoli pracodawcy uniknąć odpowiedzialności za zachowania mobbingowe. Apelują oni o zmianę projektu w tym zakresie, zanim trafi do parlamentu.

12.06.2025
GUS: W I kwartale br. podczas wykonywania pracy zdalnej lub telepracy zostało poszkodowanych 46 osób

GUS: W I kwartale br. podczas wykonywania pracy zdalnej lub telepracy zostało poszkodowanych 46 osób

Prawo pracy BHP Rynek pracy

W I kwartale 2025 roku zgłoszono 14323 osoby poszkodowane w wypadkach przy pracy (o 7,2 proc. mniej niż w 2024 r.). Odnotowano też spadek liczby poszkodowanych przypadających na 1000 pracujących (wskaźnik wypadkowości) z 1,12 do 1,04 – podał GUS. Najwięcej poszkodowanych odnotowano w wypadkach przy pracy z innym skutkiem – 14238 osób, liczba poszkodowanych w wypadkach ciężkich wyniosła 54 osoby, a w wypadkach śmiertelnych 31 osób.

11.06.2025
Język, w jakim ma zostać sporządzona umowa z cudzoziemcem

Język, w jakim ma zostać sporządzona umowa z cudzoziemcem

Prawo pracy HR

Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga, co do zasady, zawarcia umowy w formie pisemnej. Może ona być sporządzona w języku polskim, w języku polskim i jednocześnie w wersji obcojęzycznej, ale również tylko w języku obcym. Jeżeli podmiot powierzający pracę zdecyduje się na to ostatnie rozwiązanie, będzie musiał zlecić tłumaczowi przysięgłemu przetłumaczenie umowy i tłumaczenie to przechowywać.

11.06.2025
Staż potwierdzony uzyskaniem kwalifikacji i premia dla organizatora stażu

Staż potwierdzony uzyskaniem kwalifikacji i premia dla organizatora stażu

Administracja publiczna Prawo pracy Rynek pracy

Nowe przepisy o rynku pracy przewidują, że staż z urzędu pracy może obejmować okres do 12 miesięcy wówczas, gdy zakończony będzie potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. Przy tego rodzaju stażu przewidziano premię finansową dla organizatora stażu w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc stażu.

10.06.2025
Jak projektować procesy przyjazne dla neuroróżnorodnych kandydatów? Badanie

Jak projektować procesy przyjazne dla neuroróżnorodnych kandydatów? Badanie

Prawo pracy HR Rynek pracy

Rekrutacja bywa wyzwaniem nawet dla osób doskonale odnajdujących się w dynamicznych i pełnych bodźców środowiskach. Dla osób z ADHD czy w spektrum autyzmu rekrutacja może być barierą trudną do pokonania. Stresujący jest już sam fakt ujawnienia swojej neuroatypowości podczas rozmowy z rekruterem. Z badania Pracuj.pl wynika, że decyduje się na to tylko 16 proc. neuroatypowych osób. Ponad jedna czwarta obawia się, że ujawnienie tej informacji może im zaszkodzić.

09.06.2025
Jest druga wersja projektu o mobbingu. Lepsza, ale ciągle niedoskonała

Jest druga wersja projektu o mobbingu. Lepsza, ale ciągle niedoskonała

Prawo pracy

Przeredagowana definicja mobbingu oraz wyłączenie z niej zachowań incydentalnych, choćby stanowiły one naruszenie dóbr osobistych pracownika, przyznanie pracodawcy prawa do wystąpienia z regresem w stosunku do sprawcy mobbingu oraz przekazanie sądom rejonowym - oprócz spraw o mobbing - także sporów o naruszenie dóbr osobistych to tylko niektóre rozwiązania, jakie znalazły się w nowej wersji przepisów o mobbingu.

09.06.2025
Zmiana wymiaru czasu pracy na lato - tak, ale za zgodą pracownika

Zmiana wymiaru czasu pracy na lato - tak, ale za zgodą pracownika

Prawo pracy

Czasowa zmiana wymiaru czasu pracy jest możliwa, ale w praktyce wymaga zgody pracownika. Przy braku współpracy zatrudnionych osób pracodawca nie będzie w stanie ograniczyć wymiarów czasu pracy, reagując na nieprzewidzianą zmianę sytuacji. Niekiedy znajdą zastosowanie przepisy o przestoju ekonomicznym, co daje możliwość zmiany wymiaru czasu pracy w oparciu o porozumienie z organizacją związkową lub przedstawicielami pracowników, raczej jednak nie skorzysta się z nich w razie nagłej i krótkotrwałej sytuacji.

07.06.2025
GUS: Przeciętne wynagrodzenie w grudniu 2024 r. wyniosło 9107,20 zł

GUS: Przeciętne wynagrodzenie w grudniu 2024 r. wyniosło 9107,20 zł

Prawo pracy Finanse Rynek pracy

W grudniu 2024 roku mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej była niższa o 20,2 proc. od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w tym miesiącu - podał GUS. Natomiast mediana wynagrodzeń mężczyzn była o 2,2 proc. wyższa od mediany wynagrodzeń ogółem, a mediana wynagrodzeń kobiet - o 2 proc. niższa.

06.06.2025
Firma odpowiada za życie pracownika, a nie ma instrumentów, by je chronić

Firma odpowiada za życie pracownika, a nie ma instrumentów, by je chronić

Prawo pracy BHP RODO

Nie ma przepisu w kodeksie pracy, który pozwalałby pracodawcom kierować pracowników na dodatkowe badania medycyny pracy, gdy mają uzasadnione podejrzenia co do stanu zdrowia pracownika - nie tylko psychicznego, ale także np. ich wzroku. Pracodawcy radzą sobie z tym, przyśpieszając badania okresowe, ale - ze względu na stanowisko Urzędu Ochrony Danych Osobowych - nie mogą w skierowaniu podać powodu, dla którego pracownika na to badanie kierują.

06.06.2025
Budżetowi państwa opłaca się podnoszenie płacy minimalnej

Budżetowi państwa opłaca się podnoszenie płacy minimalnej

Finanse publiczne PIT Administracja publiczna Prawo pracy Małe i średnie firmy

Resort rodziny, pracy i polityki społecznej zaproponował podniesienie płacy minimalnej w 2026 roku z obecnych 4666 zł do 5020 zł, czyli o 7,6 proc. Nie musi to być wcale przejaw troski o pracowników, a przynajmniej nie wyłącznie. Zyskuje na tym także budżet państwa, do którego dzięki takiej podwyżce, szerokim strumieniem popłyną pieniądze z wyższych składek na ubezpieczenie społeczne, wyższych grzywien nakładanych przez skarbówkę, mandatów karnych i z… PIT. Zdaniem prawników, państwo samo stymuluje szarą strefę i zachęca przedsiębiorców do ucieczki od legalnych form zatrudnienia.

05.06.2025
Sejm zdecydował: Kandydat do pracy dostanie informację o wynagrodzeniu i innych świadczeniach

Sejm zdecydował: Kandydat do pracy dostanie informację o wynagrodzeniu i innych świadczeniach

Prawo pracy Rynek pracy

Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych. Ogłoszenie o naborze i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a sam proces rekrutacyjny - przebiegać w sposób niedyskryminujący - ustawa trafi teraz do prezydenta, Sejm przyjął poprawkę Senatu.

04.06.2025
Porozumienie o zakazie pozyskiwania pracowników narusza prawo konkurencji

Porozumienie o zakazie pozyskiwania pracowników narusza prawo konkurencji

Prawo pracy Ochrona konkurencji

Łącznie aż 329 mln euro kar nałożyła Komisja Europejska na firmy Glovo i Delivery Hero. Zawiązały one kartel, który ograniczał konkurencję na rynku dostaw jedzenia zamawianego online. Jednym z przejawów niedozwolonej działalności było uzgodnienie, że firmy nie będą podbierać sobie nawzajem pracowników. Tymczasem, jak wskazują prawnicy, zasady konkurencji obowiązują również na rynku pracy.

04.06.2025
Osoba nadużywająca alkoholu może nie dostać od razu zasiłku chorobowego

Osoba nadużywająca alkoholu może nie dostać od razu zasiłku chorobowego

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Rynek pracy

Lekarz może wpisać do zwolnienia lekarskiego nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy. Takie e-ZLA opatrzone kodem C oznacza brak zasiłku chorobowego przez pierwsze pięć dni – przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Typowymi chorobami związanymi z nadużywaniem alkoholu są zaburzenia psychiczne, marskość wątroby, choroba wrzodowa żołądka i dwunastnicy.

03.06.2025
Zmiany w stażach z urzędu pracy

Zmiany w stażach z urzędu pracy

Prawo pracy Rynek pracy

W nowych przepisach o rynku pracy nie zmienia się istota stażu - popularnej formy wsparcia z urzędu pracy bezrobotnych i organizatorów staży. Pojawia się jednak wiele zmian w stosunku do dotychczasowych przepisów i doprecyzowań pewnych niejasności pojawiających się w praktyce. Nie omawiając szerokiej problematyki staży, zwróćmy uwagę na najważniejsze nowości.

03.06.2025
Masa uwag do projektu o mobbingu, ale nikt nie widział najnowszej wersji

Masa uwag do projektu o mobbingu, ale nikt nie widział najnowszej wersji

Prawo pracy

Projekt regulacji dotyczących mobbingu wymaga dopracowania pod względem legislacyjnym i redakcyjnym. W szczególności projektowane przepisy powinny być zredagowane z uwzględnieniem siatki pojęciowej stosowanej w Kodeksie pracy - uważa Rządowe Centrum Legislacji. I nie jest w tej ocenie odosobnione. Resort pracy otrzymał kilkaset uwag do swojego projektu. Większości - w procesie uzgodnień i konsultacji - nie uwzględnił. I choć dotąd nie pokazał najnowszej wersji projektu, to... oczekuje od członków rządu i partnerów społecznych stanowiska do swoich uwag. Dał im na to dwa dni.

02.06.2025
Anita Richert-Kaźmierska: Pokolenie Z i Alfa też wejdzie do systemu emerytalnego

Anita Richert-Kaźmierska: Pokolenie Z i Alfa też wejdzie do systemu emerytalnego

Prawo cywilne Finanse publiczne Domowe finanse Emerytury i renty Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

System emerytalny w ogóle nie jest przygotowany na przyjęcie młodych ludzi i ten problem będzie narastał. Zdecydowanie brakuje nam odpowiedzialności za naszą przyszłość emerytalną. Dla obecnego pokolenia Z i wchodzącego Alfa poczucie i świadomość tego, że za kilkadziesiąt lat przyjdzie czas na przeliczenie tego, co odprowadziło się do ZUS, jest bardzo odległa i niepewna – mówi w rozmowie z Prawo.pl dr inż. Anita Richert-Kaźmierska.

31.05.2025
Po śmierci uczestnika PPK trzeba dokonać wpłat, które zostały wcześniej naliczone

Po śmierci uczestnika PPK trzeba dokonać wpłat, które zostały wcześniej naliczone

Prawo pracy Finanse PPK

W sytuacji gdy od wynagrodzenia uczestnika PPK zostały obliczone i pobrane wpłaty do PKK, ale uczestnik zmarł przed ich przekazaniem do instytucji finansowej, należy dokonać tych wpłat. Śmierć uczestnika PPK powoduje bowiem, że nie nalicza się już za niego nowych wpłat do PPK. Środki z rachunku PPK zmarłego uczestnika trafią do jego bliskich.

31.05.2025
Od 1 czerwca radykalne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

Od 1 czerwca radykalne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

Prawo pracy Rynek pracy

Często zmieniające się przepisy i ich rozproszenie w kilku aktach oraz przewlekłość postępowań w urzędach są największym wyzwaniem dla pracodawców w procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – wynika z badania zrealizowanego przez ASM Research Solutions Strategy na zlecenie Konfederacji Lewiatan. 1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy z tym związane.

30.05.2025
Służba cywilna. Zasady zarządzania kadrami zostaną ujednolicone na poziomie kraju

Służba cywilna. Zasady zarządzania kadrami zostaną ujednolicone na poziomie kraju

Administracja publiczna Prawo pracy Służba cywilna

Sprawność, postawy i etyka, a także kadra kierownicza i rozwój zawodowy w służbie cywilnej to tylko niektóre z ośmiu strategicznych kierunków działań, które mają służyć realizacji strategii zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej. Ich celem jest koordynowanie tego procesu. Projekt rządowej uchwały w tej sprawie został właśnie wpisany do wykazu prac legislacyjnych i programowych rządu.

30.05.2025