Decyzja 2001/877/WE w sprawie podpisania i zawarcia w imieniu Wspólnoty Europejskiej Międzynarodowej Umowy Kawowej z 2001 r.

DECYZJA RADY
z dnia 24 września 2001 r.
w sprawie podpisania i zawarcia w imieniu Wspólnoty Europejskiej Międzynarodowej Umowy Kawowej z 2001 r.

(2001/877/WE)

(Dz.U.UE L z dnia 11 grudnia 2001 r.)

RADA UNII EUROPEJSKIEJ,

uwzględniając Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską, w szczególności jego art. 133 w połączeniu z art. 300 ust. 1,

uwzględniając wniosek Komisji,

a także mając na uwadze, co następuje:

(1) Międzynarodowa Rada Kawowa zatwierdziła rezolucją nr 393 z dnia 28 września 2000 r. tekst Międzynarodowej Umowy Kawowej z 2001 r.

(2) W wyniku negocjacji ta nowa Umowa ma zastąpić Międzynarodową Umowę Kawową z 1994 r., która została przedłużona do dnia 30 września 2001 r.

(3) Międzynarodowa Umowa Kawowa z 2001 r. jest otwarta do podpisu oraz do zdeponowania dokumentów ratyfikacyjnych, przyjęcia lub zatwierdzenia do dnia 25 września 2001 r.

(4) Wspólnota jest członkiem przedłużonej Międzynarodowej Umowy z 1994 r. i dlatego w jej interesie leży zatwierdzenie Umowy, która ją zastępuje.

(5) Nie naruszając wyłącznych uprawnień Wspólnoty w tej kwestii oraz w celu uniknięcia niektórych czasowych trudności operacyjnych, właściwe jest upoważnienie Państw Członkowskich do zawarcia Umowy w tym samym czasie co Wspólnota oraz do uczestnictwa w nowej Umowie na zasadzie tymczasowości.

(6) Państwa Członkowskie powinny zapewnić, aby udział Wspólnoty w Umowie był regulowany zgodnie z mającymi zastosowanie przepisami Traktatu,

PRZYJMUJE NINIEJSZĄ DECYZJĘ:

Artykuł  1

Międzynarodowa Umowa Kawowa z 2001 r. zostaje niniejszym przyjęta w imieniu Wspólnoty Europejskiej.

Tekst Umowy jest załączony do niniejszej decyzji.

Artykuł  2

Przewodniczący Rady jest upoważniony do wyznaczenia osoby umocowanej do podpisania Umowy i złożenia dokumentu zatwierdzenia w imieniu Wspólnoty do dnia 25 września 2001 r.

Artykuł  3

Wspólnota i Państwa Członkowskie zapewniają, że w terminie roku od wejścia w życie Międzynarodowej Umowy Kawowej przepisy, które stwarzają trudności operacyjne dla całego członkostwa Wspólnoty, zostaną zmienione.

Sporządzono w Brukseli, dnia 24 września 2001 r.

W imieniu Rady
L. MICHEL
Przewodniczący

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.L.2001.326.22

Rodzaj: Decyzja
Tytuł: Decyzja 2001/877/WE w sprawie podpisania i zawarcia w imieniu Wspólnoty Europejskiej Międzynarodowej Umowy Kawowej z 2001 r.
Data aktu: 24/09/2001
Data ogłoszenia: 11/12/2001
Data wejścia w życie: 24/09/2001, 01/05/2004