united kingdom
ukraine

Akty prawne Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej - Seria L z 2007 r. - numer 183

Identyfikator Tytuł aktu
Dz.U.UE.L.2007.183.76 Filipiny-Unia Europejska. Porozumienie w formie wymiany listów w sprawie udziału Republiki Filipin w Misji Obserwacyjnej Unii Europejskiej w Acehu...
Dz.U.UE.L.2007.183.70 Tajlandia-Unia Europejska. Porozumienie w formie wymiany listów w sprawie udziału Królestwa Tajlandii w Misji Obserwacyjnej Unii Europejskiej w Acehu...
Dz.U.UE.L.2007.183.64 Malezja-Unia Europejska. Porozumienie w formie wymiany listów w sprawie udziału Malezji w Misji Obserwacyjnej Unii Europejskiej w Acehu (Indonezja)...
Dz.U.UE.L.2007.183.58 Singapur-Unia Europejska. Porozumienie w formie wymiany listów w sprawie udziału Republiki Singapuru w Misji Obserwacyjnej Unii Europejskiej w Acehu...
Dz.U.UE.L.2007.183.52 Brunei Darussalam-Unia Europejska. Porozumienie w formie wymiany listów w sprawie udziału Państwa Brunei Darussalam w Misji Obserwacyjnej Unii...
Dz.U.UE.L.2007.183.51 Decyzja 2005/495/WPZiB dotycząca zawarcia Porozumienia w formie wymiany listów między Unią Europejską a Brunei, Singapurem, Malezją, Tajlandią i...
Dz.U.UE.L.2007.183.46 Pomoc państwa C 41/2004 (ex N 221/2004) - Portugalia - Pomoc inwestycyjna na rzecz ORFAMA, Organizaçao Fabril de Malhas S.A.
Dz.U.UE.L.2007.183.41 Decyzja 2007/493/WE w sprawie programu pomocy, jaki Włochy zamierzają wprowadzić na mocy ustawy Regionu Sycylii nr 17/2004 (art. 60), N. C 34/2005
Dz.U.UE.L.2007.183.27 Decyzja 2007/492/WE dotycząca środków pomocy państwa C 38/2005 (ex NN 52/2004) wdrożonych przez Niemcy na rzecz grupy Biria
Dz.U.UE.L.2007.183.25 Decyzja 2007/491/WE w sprawie wytycznych dla państw członkowskich w dziedzinie polityki zatrudnienia
Dz.U.UE.L.2007.183.23 Decyzja 2007/490/WE uchylająca decyzję 2003/89/WE w sprawie istnienia nadmiernego deficytu w Niemczech
Dz.U.UE.L.2007.183.21 Rozporządzenie 823/2007 ustanawiające zakaz połowów widłaków w obszarach ICES VIII i IX (wody Wspólnoty oraz wody nieznajdujące się w obszarze...
Dz.U.UE.L.2007.183.20 Rozporządzenie 822/2007 ustalające maksymalną refundację wywozową dla cukru białego w ramach stałego przetargu przewidzianego na mocy rozporządzenia...
Dz.U.UE.L.2007.183.19 Rozporządzenie 821/2007 ustalające maksymalną refundację wywozową dla cukru białego w ramach stałego przetargu przewidzianego na mocy rozporządzenia...
Dz.U.UE.L.2007.183.17 Rozporządzenie 820/2007 ustalające refundacje wywozowe dla cukru białego i cukru surowego wywożonych w stanie nieprzetworzonym
Dz.U.UE.L.2007.183.15 Rozporządzenie 819/2007 w sprawie wydawania pozwoleń na wywóz w systemie A3 w sektorze owoców i warzyw (pomidory, pomarańcze, cytryny, winogrona...
Dz.U.UE.L.2007.183.13 Rozporządzenie 818/2007 ustalające ostateczną stawkę refundacji wywozowych i wartość procentową wydawania pozwoleń na wywóz w systemie B w sektorze...
Dz.U.UE.L.2007.183.12 Rozporządzenie 817/2007 w sprawie nieprzyznania refundacji wywozowych do masła w ramach stałego zaproszenia do składania ofert przetargowych...
Dz.U.UE.L.2007.183.5 Rozporządzenie 816/2007 otwierające roczne kontyngenty taryfowe na przywóz z Turcji niektórych towarów pochodzących z przetwórstwa produktów rolnych,...
Dz.U.UE.L.2007.183.3 Rozporządzenie 815/2007 rejestrujące w rejestrze chronionych nazw pochodzenia i chronionych oznaczeń geograficznych nazwę (Exeretiko partheno...
Dz.U.UE.L.2007.183.1 Rozporządzenie 814/2007 ustanawiające standardowe wartości w przywozie dla ustalania ceny wejścia niektórych owoców i warzyw

Zmiany w prawie

Język, w jakim ma zostać sporządzona umowa z cudzoziemcem

Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga, co do zasady, zawarcia umowy w formie pisemnej. Może ona być sporządzona w języku polskim, w języku polskim i jednocześnie w wersji obcojęzycznej, ale również tylko w języku obcym. Jeżeli podmiot powierzający pracę zdecyduje się na to ostatnie rozwiązanie, będzie musiał zlecić tłumaczowi przysięgłemu przetłumaczenie umowy i tłumaczenie to przechowywać.

Marek Rotkiewicz 11.06.2025
Pracodawcy będą mogli wypłacić ekwiwalent za urlop razem z wypłatą ostatniego wynagrodzenia

Resort pracy chce nieznacznie wydłużyć termin wypłaty ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązywania jest umowy o pracę, a także zwiększenie do dwóch osób minimalnej reprezentacji pracowników przed pracodawcą w sprawach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w zakładach, w których nie funkcjonują związki zawodowe. W ten sposób pracodawcy będą mogli dokonać jednego przelewu należnych środków wraz z wypłatą ostatniego wynagrodzenia.

Grażyna J. Leśniak 10.06.2025
Staż potwierdzony uzyskaniem kwalifikacji i premia dla organizatora stażu

Nowe przepisy o rynku pracy przewidują, że staż z urzędu pracy może obejmować okres do 12 miesięcy wówczas, gdy zakończony będzie potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. Przy tego rodzaju stażu przewidziano premię finansową dla organizatora stażu w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc stażu.

Marek Rotkiewicz 10.06.2025
Sejm zdecydował: Kandydat do pracy dostanie informację o wynagrodzeniu i innych świadczeniach

Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych. Ogłoszenie o naborze i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a sam proces rekrutacyjny - przebiegać w sposób niedyskryminujący - ustawa trafi teraz do prezydenta, Sejm przyjął poprawkę Senatu.

Grażyna J. Leśniak 04.06.2025
Zmiany w stażach z urzędu pracy

W nowych przepisach o rynku pracy nie zmienia się istota stażu - popularnej formy wsparcia z urzędu pracy bezrobotnych i organizatorów staży. Pojawia się jednak wiele zmian w stosunku do dotychczasowych przepisów i doprecyzowań pewnych niejasności pojawiających się w praktyce. Nie omawiając szerokiej problematyki staży, zwróćmy uwagę na najważniejsze nowości.

Marek Rotkiewicz 03.06.2025
Od 1 czerwca radykalne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

Często zmieniające się przepisy i ich rozproszenie w kilku aktach oraz przewlekłość postępowań w urzędach są największym wyzwaniem dla pracodawców w procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – wynika z badania zrealizowanego przez ASM Research Solutions Strategy na zlecenie Konfederacji Lewiatan. 1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy z tym związane.

Grażyna J. Leśniak 30.05.2025