united kingdom
ukraine

Akty prawne Monitor Polski z 1951 r. - numer 76

Identyfikator Tytuł aktu
M.P.1951.A-76.1058 Lista osób wyróżnionych odznaką "Przodownika Pracy".
M.P.1951.A-76.1057 Skład, zakres oraz zasady działania Komisji Koordynacyjnej Zrzeszeń Prywatnego Przemysłu.
M.P.1951.A-76.1056 Zm.: zarządzenie z dnia 5 lipca 1950 r. w sprawie nadzoru nad niektórymi środkami żywienia zwierząt.
M.P.1951.A-76.1055 Sprzedaż maszyn i urządzeń produkcyjnych, zajętych w administracyjnym postępowaniu egzekucyjnym.
M.P.1951.A-76.1054 Ustalenie rodzajów narzędzi mierniczych podlegających obowiązkowi legalizacji.
M.P.1951.A-76.1053 Udzielanie zezwoleń na używanie przez jednostki gospodarki uspołecznionej w znakach towarowych herbu państwowego oraz znaków (herbów) województw,...
M.P.1951.A-76.1052 Podział amortyzacji w przedsiębiorstwach działających według zasad rozrachunku gospodarczego na 1952 r.
M.P.1951.A-76.1051 Dodatki nocne dla cenzorów Głównego Urzędu Kontroli Prasy, Publikacyj i Widowisk.
M.P.1951.A-76.1050 Przyznanie niektórym pracownikom wydziałów (referatów) prawnych prezydiów rad narodowych przejściowego dodatku do uposażenia.
M.P.1951.A-76.1049 Powołanie Naczelnego Architekta Warszawy.
M.P.1951.A-76.1048 Tymczasowa struktura organizacyjna Ministerstwa Kultury i Sztuki.
M.P.1951.A-76.1047 Nadanie odznaczeń państwowych.
M.P.1951.A-76.1046 Nadanie odznaczeń państwowych.
M.P.1951.A-76.1045 Nadanie odznaczeń państwowych.
M.P.1951.A-76.1044 Nadanie odznaczeń państwowych.
M.P.1951.A-76.1043 Nadanie odznaczeń państwowych.
M.P.1951.A-76.1042 Nadanie odznaczeń państwowych.
M.P.1951.A-76.1041 Nadanie odznaczeń państwowych.
M.P.1951.A-76.1040 Nadanie odznaczeń państwowych.
M.P.1951.A-76.1039 Nadanie odznaczeń państwowych.
M.P.1951.A-76.1038 Nadanie odznaczeń państwowych.

Zmiany w prawie

Język, w jakim ma zostać sporządzona umowa z cudzoziemcem

Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga, co do zasady, zawarcia umowy w formie pisemnej. Może ona być sporządzona w języku polskim, w języku polskim i jednocześnie w wersji obcojęzycznej, ale również tylko w języku obcym. Jeżeli podmiot powierzający pracę zdecyduje się na to ostatnie rozwiązanie, będzie musiał zlecić tłumaczowi przysięgłemu przetłumaczenie umowy i tłumaczenie to przechowywać.

Marek Rotkiewicz 11.06.2025
Pracodawcy będą mogli wypłacić ekwiwalent za urlop razem z wypłatą ostatniego wynagrodzenia

Resort pracy chce nieznacznie wydłużyć termin wypłaty ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązywania jest umowy o pracę, a także zwiększenie do dwóch osób minimalnej reprezentacji pracowników przed pracodawcą w sprawach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w zakładach, w których nie funkcjonują związki zawodowe. W ten sposób pracodawcy będą mogli dokonać jednego przelewu należnych środków wraz z wypłatą ostatniego wynagrodzenia.

Grażyna J. Leśniak 10.06.2025
Staż potwierdzony uzyskaniem kwalifikacji i premia dla organizatora stażu

Nowe przepisy o rynku pracy przewidują, że staż z urzędu pracy może obejmować okres do 12 miesięcy wówczas, gdy zakończony będzie potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. Przy tego rodzaju stażu przewidziano premię finansową dla organizatora stażu w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc stażu.

Marek Rotkiewicz 10.06.2025
Sejm zdecydował: Kandydat do pracy dostanie informację o wynagrodzeniu i innych świadczeniach

Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych. Ogłoszenie o naborze i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a sam proces rekrutacyjny - przebiegać w sposób niedyskryminujący - ustawa trafi teraz do prezydenta, Sejm przyjął poprawkę Senatu.

Grażyna J. Leśniak 04.06.2025
Zmiany w stażach z urzędu pracy

W nowych przepisach o rynku pracy nie zmienia się istota stażu - popularnej formy wsparcia z urzędu pracy bezrobotnych i organizatorów staży. Pojawia się jednak wiele zmian w stosunku do dotychczasowych przepisów i doprecyzowań pewnych niejasności pojawiających się w praktyce. Nie omawiając szerokiej problematyki staży, zwróćmy uwagę na najważniejsze nowości.

Marek Rotkiewicz 03.06.2025
Od 1 czerwca radykalne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

Często zmieniające się przepisy i ich rozproszenie w kilku aktach oraz przewlekłość postępowań w urzędach są największym wyzwaniem dla pracodawców w procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – wynika z badania zrealizowanego przez ASM Research Solutions Strategy na zlecenie Konfederacji Lewiatan. 1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy z tym związane.

Grażyna J. Leśniak 30.05.2025