Nadanie statutu Domu Młodego Robotnika.

UCHWAŁA NR 652

PREZYDIUM RZĄDU

z dnia 15 września 1951 r.

w sprawie nadania statutu Domu Młodego Robotnika.

W celu ujednolicenia przepisów normujących warunki zamieszkania młodych robotników w domach młodego robotnika, uregulowania zasad prowadzenia tych domów oraz podniesienia poziomu i zapewnienia właściwego doboru personelu, Prezydium Rządu po porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych uchwala, co następuje:

§ 1. Nadać domom młodego robotnika statut stanowiący załącznik Nr 1 do niniejszej uchwały.

§ 2. Zatwierdzić normy osobowe i siatkę płac dla personelu domów młodego robotnika według załączników Nr Nr 2 i 3 do niniejszej uchwały.

§ 3. Upoważnić Przewodniczącego Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego i Ministra Finansów do zwiększenia funduszu płac wynikającego z wprowadzenia nowych norm osobowych w domach młodego robotnika.

§ 4. Znieść wszystkie opłaty ryczałtowe za świadczenia i usługi wykonywane przez domy młodego robotnika na rzecz młodych robotników zamieszkujących w tych domach i wprowadzić bieżące rozliczenia.

§ 5. Wykonanie uchwały porucza się Przewodniczącemu Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego i zainteresowanym ministrom.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK  Nr 1

STATUT DOMU MŁODEGO ROBOTNIKA.

Charakter, cel i zadania.

§  1.

1. Dom Młodego Robotnika, dalej nazywany w skrócie "DMR", służy do użytku absolwentów szkół przysposobienia zawodowego jak również w uzasadnionych przypadkach, za zgodą właściwego ministra, dla absolwentów zasadniczych szkół zawodowych skierowanych do zakładu pracy oraz młodych robotników przyjętych do pracy i szkolonych systemem szkolenia wewnątrzzakładowego, dalej nazywanych "młodymi robotnikami", a zatrudnionych w przemyśle.

2. Celem DMR jest stworzenie dla młodych robotników jak najlepszych warunków bytowych i kulturalno-oświatowych.

Nazwa.

§  2.

1. Nazwa DMR brzmi: Dom Młodego Robotnika (wymienić nazwę zakładu pracy, który sprawuje nadzór nad DMR).

2. DMR posługuje się pieczątką podłużną z wyżej wymienioną nazwą DMR.

Powoływanie i nadzór nad DMR.

§  3.

1. DMR są tworzone za zgodą właściwego ministra na wniosek dyrekcji centralnego zarządu przemysłu (w przemyśle węglowym zjednoczenia).

2. Nadzór nad DMR sprawuje:

1) departament zatrudnienia ministerstwa,

2) dyrektor naczelny centralnego zarządu przemysłu (w przemyśle węglowym zjednoczenia) i właściwy zarząd główny związku zawodowego,

3) dyrektor zakładu i rada zakładowa.

Struktura DMR.

§  4.

1. DMR powinien być zorganizowany w pobliżu zakładów pracy, w których młodzi robotnicy są zatrudnieni.

2. Kierownik DMR podlega bezpośrednio dyrektorowi zakładu pracy, któremu został powierzony nadzór nad DMR.

3. Kierownika DMR i zastępcę mianuje dyrektor centralnego zarządu przemysłu (w przemyśle węglowym zjednoczenia) na wniosek dyrektora zakładu pracy.

4. W DMR mających ponad 200 mieszkańców wprowadza się stanowisko instruktora do spraw kulturalno-oświatowych i wychowania fizycznego, którego powołuje dyrektor zakładu pracy w porozumieniu z wojewódzkim zarządem Związku Młodzieży Polskiej.

5. DMR mogą być organizowane dla ilości nie niniejszej niż 50 młodych robotników.

Obowiązki kierownictwa DMR.

§  5.

1. Kierownik DMR jest odpowiedzialny za całokształt prac związanych z prowadzeniem DMR, za pracę polityczno-wychowawczą i kulturalno-oświatową, jak i za stan sanitarny DMR oraz inwentarz.

2. Zastępca kierownika DMR zastępuje kierownika DMR w czasie jego nieobecności, odpowiada za pracę polityczno-wychowawczą wśród młodych robotników, zajmuje się bezpośrednio życiem kulturalno-oświatowym; w większych zaś domach ma do pomocy instruktora do spraw kulturalno-oświatowych i wychowania fizycznego.

3. Szczegółowy zakres działania i obowiązki kierownika i jego zastępcy oraz personelu jak również zakres samorządu robotniczego DMR określą instrukcje właściwych ministrów.

Warunki przyjęcia do DMR.

§ 6. Przyjęcie do DMR jest uzależnione od:

1) ukończenia szkoły przysposobienia zawodowego (SPZ) lub zgodnie z § 1 statutu - zezwolenia właściwego ministra na przyjęcie do DMR,

2) orzeczenia lekarza o zdolności do pracy,

3) przedłożenia zobowiązania do przepracowania 2 lat w zakładzie pracy podpisanego przez wstępującego do SPZ ucznia i jego prawnego opiekuna (dotyczy tylko absolwentów SPZ).

Obowiązki mieszkańców DMR.

§  7.

1. Młodzi robotnicy obowiązani są do przestrzegania przepisów zawartych w regulaminie wewnętrznym DMR i regulaminie samorządu robotniczego, wydanym przez kierownictwo DMR i zatwierdzonym przez właściwego ministra.

2. Młodzi robotnicy zobowiązani są do sumiennego przestrzegania zarządzeń przełożonych DMR.

3. Młodzi robotnicy odpowiadają za wszelkie szkody powstałe z ich winy w czasie pobytu w DMR.

Uprawnienia mieszkańców DMR.

§  8.

1. Młody robotnik korzysta odpłatnie z kwatery i wyposażenia kwaterunkowego oraz ze stołówki, przy czym opłaty za wyżywienie uiszcza każdorazowo przy konsumpcji posiłków lub z góry za dwa czy cztery tygodnie w zależności od swego życzenia.

2. Młodzi robotnicy korzystają bezpłatnie z wszelkich urządzeń sportowych oraz kulturalno-oświatowych istniejących przy DMR.

Normy użytkowania i wyposażenia DMR.

§ 9. Do DMR ma zastosowanie zarządzenie Ministra Pracy i Opieki Społecznej z dnia 7 maja 1951 r. w sprawie norm powierzchni użytkowej i wyposażenia wewnętrznego oraz zasad i warunków użytkowania hoteli robotniczych dla zatrudnionych w przemyśle i w budownictwie (Monitor Polski Nr A-52, poz. 638).

ZAŁĄCZNIK  Nr 2

NORMY OSOBOWE DLA PERSONELU DMR

Lp.	Stanowisko	Pojemność DMR
		do 50 osób	50-100 osób	100-200 osób	200-300 osób	300-400 osób	ponad 400 osób
1	2	3	4	5	6	7	8
1	Kierownik	1	1	1	1	1	1
2	Zastępca kierownika	-	11 1 )	1	1	1	1
3	Instruktor do spraw kulturalno-oświatowych i wychowania fizycznego2 2 )	-	-	-	1	1	1
4	Kancelista	-	-	-	-	1	1
5	Sprzątaczki	2	4	6	8	10	103 3 )
6	Praczka4 4 )	1	2	4	6	8	85 5 )
7	Palacz6 6 )			1	1	1	1
8	Dozorca	1	1	1	1	1	1
9	Razem	5	9	14	19	24	24

ZAŁĄCZNIK  Nr 3

ZASZEREGOWANIE PERSONELU DOMÓW MŁODEGO ROBOTNIKA

Stanowisko	Pojemność DMR	Kategoria płacy* * )	Płaca podstawowa zł	Dodatek funkcyjny zł	Dodatek wychowawczy zł	Razem zł
Kierownik	50-200 osób	VII-VI	472,5-535,5	63	180	715,5- 778,5
	200-400 osób	VII-V	472,5- 598,5	63-94,5	160	715,5-873
	ponad 400 osób	VI-IV	535,5- 661,5	63-94,5	180	778,5-936
Zastępca kierownika	50-200 osób	VIII-VII	409,5- 472,5	63	135	607,5-670,5
	200-400 osób	VIII-VI	409,5- 535,5	63	135	607,5- 733,5
	ponad 400 osób	VII-V	472,5- 598,5	63-94,5	135	670,5-828
Instruktor do spraw kulturalno-oświatowych i wychowania fizycznego	bez względu na pojemność DMR	IX-VI	362-535,5	-	135	497-670,5
Kancelista		VIII	409,5	-	-	409,5
Sprzątaczka		I	268,-	-	-	268,-
Praczka		III	320,-	-	-	320,-
Palacz		III	320,-	-	-	320,-
Dozorca		III	320,-	-	-	320,-

1)tylko w przemyśle węglowym,

2)w przemyśle węglowym na każdy DMR dodatkowo 1 instruktor (zmianowość),

3)na każde rozpoczęte 40 osób dodaje się 1 sprzątaczkę,

4)pranie bielizny osobistej na koszt robotnika,

5)na każde rozpoczęte 50 osób dodaje się 1 praczkę,

6)o ile jest centralne ogrzewanie.

*)Według obowiązującego układu zbiorowego pracy.

• Identyfikator: M.P.1951.A-86.1179
• Rodzaj: Uchwała
• Tytuł: Nadanie statutu Domu Młodego Robotnika.
• Data aktu: 15/09/1951
• Data ogłoszenia: 05/10/1951
• Data wejścia w życie: 05/10/1951