Według uzyskanych przez organizację danych, w lipcu 2016 roku Rada Pielęgniarstwa i Położnictwa (Nursing and Midwifery Council) zarejestrowała 1304 nowe pielęgniarki z państw członkowskich, a w kwietniu 2017 roku zaledwie 46.

Z opublikowanej w maju 2017 roku analizy związku zawodowego pielęgniarzy i pielęgniarek (Royal College of Nursing) wynika, że nawet co dziewiąte stanowisko pielęgniarki w Wielkiej Brytanii jest wolne z braku odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. Chodzi o około 40 tysięcy osób.

Anita Charlesworth, dyrektor ds. badań w Health Foundation, oceniła, że spadek podań od referendum ws. Brexitu "nie mógłby być silniejszy", a wyniki analizy "powinny być sygnałem do pobudki dla polityków i osób odpowiedzialnych za służbę zdrowia".

W styczniu 2017 roku media informowały o prowadzonej kampanii naboru 500 pielęgniarek z Polski, Litwy i Grecji, które miały być skuszone pensjami sięgającymi 90 tysięcy funtów w celu powstrzymania narastającego kryzysu pielęgniarskiego w brytyjskiej służbie zdrowia, w wyniku którego wydłuża się czas oczekiwania na wizytę u lekarza rodzinnego i w szpitalnych izbach przyjęć.(pap)

 [-OFERTA_HTML-]