Wprowadzenie w tym roku minimalnej stawki godzinowej, wynoszącej obecnie 13 zł brutto, nie wpłynęło na zatrudnienie obcokrajowców w Polsce, którzy najczęściej pracują na umowach cywilnoprawnych - zauważa "Puls Biznesu".

Analizy Grupy Progres pokazały, że nowe zasady wynagradzania za pracę na takiej podstawie niewiele na tym rynku zmieniły. Wcześniejsze stawki dla cudzoziemców, głównie z Ukrainy, a ponadto z Białorusi i Mołdawii, były zbliżone do obecnego ustawowego progu.

 [-DOKUMENT_HTML-]

Zasady zatrudniania obcokrajowców utrudniają jednak realizację planów biznesowych części polskich firm. Uproszczone procedury przy przyjmowaniu do pracy na maksymalnie sześć miesięcy zostały utrzymane, ale nie można z nich korzystać przy dłuższej współpracy, na co pracodawcy mają coraz większą chęć. Potrzebne jest wówczas pozwolenie na pracę w Polsce, na które trzeba długo czekać, bo urzędy nie radzą sobie z liczbą składanych wniosków - pisze "Puls Biznesu".