Przedsiębiorcy poszkodowani w wyniku powodzi wciąż mogą składać wnioski do ZUS o świadczenie interwencyjne. Jego celem jest wsparcie w dalszym prowadzeniu działalności. Do Zakładu wpłynęło już ponad 1,1 tys. wniosków, a suma kwot do wypłaty przekroczyła 134,8 mln złotych. Wypłacono już ponad 96,8 mln zł. Na bieżąco przygotowywane są koleje wypłaty – poinformował w czwartek ZUS.

Osoby, które walczą o rentę z tytułu niezdolności do pracy czy uszczerbku na zdrowiu po wypadku przy pracy twierdzą, że komisje lekarskie ZUS doprowadzają do pogorszenia ich sytuacji po odwołaniu się od opinii lekarza orzecznika. Jednak zdaniem prawników, nie o sytuację prawną tu chodzi, lecz o stan zdrowia. Nie można więc w tej sytuacji stosować zakazu z art. 139 k.p.a. Poza tym ostateczna decyzja ZUS podlega kontroli sądowej i to sąd może zdecydować, czy świadczenie przyznane zostało w prawidłowej wysokości.

Od Nowego Roku będzie można składać wnioski o tzw. rentę wdowią, która dotyczy ustalenia zbiegu świadczeń z rentą rodzinną. Renta wdowia jest przeznaczona dla wdów i wdowców, którzy mają prawo do co najmniej dwóch świadczeń emerytalno-rentowych, z których jedno stanowi renta rodzinna po zmarłym małżonku. Aby móc ją pobierać, należy jednak spełnić określone warunki.

Pracodawca sam decyduje, w jakim terminie - w granicach określonych w przepisach - „zapisuje” pracowników do pracowniczych planów kapitałowych (PPK). Musi jednak pamiętać o obowiązku równego traktowania osób zatrudnionych. Pierwsze wpłaty do PPK oblicza się i pobiera od wynagrodzenia wypłaconego uczestnikowi PPK po powstaniu stosunku prawnego wynikającego z umowy o prowadzenie PPK.

Przedsiębiorcy mają płacić w 2026 r. - do określonego poziomu dochodów (przychodów) - niższą składkę zdrowotną niż dotychczas. Dla osób rozliczających się według skali i stawki liniowej próg ten wyniesie kilkanaście tysięcy zł miesięcznie, dla ryczałtowców - ok. 25 tys. zł miesięcznie. Na zmianach stracą ryczałtowcy osiągający przychody powyżej tego progu - zakłada projekt przyjęty we wtorek przez rząd. Drugi przyjęty przez rząd projekt zakłada obniżkę stawki przy skali i podatku liniowym - o 105 zł miesięcznie - już na 2025 r. .

Im później przejdziemy na emeryturę, tym więcej będzie wpływało co miesiąc na nasze konto – twierdzi ZUS. Na Dolnym Śląsku najwyższą emeryturę dostaje emerytowany lekarz, który wniosek emerytalny złożył w 78 roku życia. Najniższą wypłatę dostaje Wrocławianka, która w swoim życiu przepracowała tylko jeden miesiąc i przeszła na emeryturę tuż po 60 urodzinach.

We wtorek pielęgniarki i położne zorganizowały ogólnopolski protest. Powodem jest nieprzestrzeganie norm zatrudnienia - w publicznym systemie ochrony zdrowia jest za mało pielęgniarek. Chociaż są coraz lepiej wykształcone, to nie idzie za tym praca na adekwatnych do kwalifikacji stanowiskach. Ważnym żądaniem jest również podwyżka płac. Związkowcy przestrzegają przed „gigantycznym kryzysem kadrowym” i zebrali się przed Kancelarią Premiera RP.

Księgowi czy doradcy podatkowi, którzy na co dzień składają różne dokumenty za swoich klientów, dysponując odpowiednim pełnomocnictwem, powinni natychmiast wycofać wniosek o wakacje składkowe, jeśli taki za nich złożyli. Bo oświadczenie o odpowiedzialności karnej stanowi integralną część wniosku i złożyć je może tylko ubiegający się o ulgę przedsiębiorca. Problematyczna jest też sama możliwość wycofania wniosku, bo przepisy nic o tym nie mówią. ZUS jednak uspokaja i mówi, jak to zrobić.

Mimo iż skarbówka cały czas zajmuje stanowisko, że wartość bezpłatnego zakwaterowania jest przychodem oddelegowanego pracownika, to inne zdanie mają w tej sprawie sądy. Ostatnio WSA w Gliwicach orzekł - w ślad za wcześniejszymi wyrokami NSA - że pracownik nie zapłaci PIT od noclegu. Według ekspertów to zmiana linii orzeczniczej, która może też być podstawą wystąpień o zwrot nadpłaty.

Dotychczas weterani, poszkodowani poza gracami kraju, mogli dochodzić roszczeń wyłącznie na drodze sądowej. Resort obrony narodowej w projekcie nowelizacji ustawy o weteranach chce umożliwić im uzyskanie rekompensaty, bez konieczności wchodzenia w długoletnie procesy sądowe. Zdaniem środowisk weteranów idea jest słuszna, ale przyjęte w projekcie rozwiązania wymagają dopracowania, bo mogą pominąć wielu poszkodowanych żołnierzy i funkcjonariuszy.

25 tys. złotych administracyjnej kary pieniężnej nałożył prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych na Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego w Częstochowie za niewyznaczenie inspektora ochrony danych, a w konsekwencji brak publikacji jego danych kontaktowych i brak zawiadomienia o tych danych organu nadzorczego.

W okresie od 1 do 18 listopada przedsiębiorcy złożyli 525,4 tys. wniosków o wakacje składkowe – wynika z najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Każdy uprawniony przedsiębiorca, który chce skorzystać z tej formy wsparcia w grudniu tego roku, powinien złożyć wniosek do końca listopada.

Konsekwencjom zmian demograficznych i społecznych na rynku pracy nie należy przeciwdziałać instrumentami polityki imigracyjnej – uznał rząd. I zdecydował, że Polska będzie dopuszczać do polskiego rynku pracy cudzoziemców, aby uzupełniać niedobory na rynku pracy w zawodach deficytowych, tworząc także specjalne regulacje adresowane do zawodów długotrwale deficytowych. Jednocześnie chce ograniczyć nadużycia w zakresie pracy sezonowej i w trybie pilnym zmodyfikować model funkcjonowania w Polsce agencji zatrudnienia pośredniczących w rekrutowaniu cudzoziemców.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych pozbawił ubezpieczonego prawa do zasiłku chorobowego. Powodem było uczestnictwo w kilku posiedzeniach rady nadzorczej spółdzielni mieszkaniowej, za które otrzymał diety. Sąd nie zgodził się z wydanym rozstrzygnięciem, ponieważ aktywność ubezpieczonego miała charakter społeczny oraz nie wpływała negatywnie na przebieg zwolnienia lekarskiego i realizację jego celu.

Pracodawcy nierzadko zmagają się ze spadkiem zaangażowania pracowników czy też trudnościami w zatrzymaniu specjalistów, spowodowanymi brakiem spójnej wizji wieloletniej współpracy. Niski poziom motywacji zespołu, zwłaszcza wśród wysoko wykwalifikowanych pracowników, może prowadzić do niższej produktywności i gorszych wyników firmy. Dodatkowo, konkurencja na rynku sprawia, że utrzymanie najlepszych specjalistów w organizacji jest niełatwe – piszą radcowie prawni Michał Walczak i Paweł Skurzyński z PragmatIQ Kancelaria Prawna Szymkowiak.

Jeśli pacjent sam nie powie lekarzowi medycyny pracy, że choruje - albo nie zemdleje w gabinecie - medycy nie mają możliwości, by wyczytać to z jego dokumentacji, bo nie mają do niej dostępu. A przepływ informacji pomiędzy pracodawcą, pracownikiem a lekarzem szwankuje. Często jest to tłumaczone ochroną danych, ale rodzi to praktyczne problemy. Między innymi o tych kwestiach dyskutowali eksperci w trakcie seminarium „Ochrona zdrowia w zatrudnieniu a RODO”.

Wysokie wymagania i nieadekwatne do nich niskie zarobki, a z drugiej strony niewłaściwe zarządzanie kadrami i niedofinansowanie urzędów – to główne problemy, z jakimi w latach 2020-2023 borykała się służba cywilna (s.c.), zwłaszcza w powiatach. W efekcie, jak wynika z kontroli przeprowadzonej przez NIK w województwie łódzkim, zgłaszało się niewielu chętnych do podejmowania pracy w s.c. i dochodziło do dużej rotacji już zatrudnionych specjalistów.

Ocenom okresowym podlegają wszyscy pracownicy samorządowi zatrudnieni na stanowiskach urzędniczych i kierowniczych urzędniczych, niezależnie od stanowiska i zakresu obowiązków - wyjaśnia ekspert z programu LEX.

Według szacunków ZUS skutki wyroku Trybunału Konstytucyjnego w sprawie SK140/20 miały obejmować kobiety urodzone w latach 1949-1959 (z wyłączeniem roku 1953) oraz mężczyzn urodzonych w latach 1949-1952 i w 1954 roku. Jednak prawnicy są zgodni: analiza ZUS jest nieaktualna, wyrok będzie korzystny w swoich skutkach dla znacznie szerszej grupy wcześniejszych emerytów.

Osoby, które ukończą 100 lat, będą z urzędu miały przyznawane świadczenie honorowe. Prezydent Andrzej Duda podpisał w środę, 13 listopada 2024 r., ustawę z dnia 18 października 2024 r. o świadczeniu honorowym z tytułu ukończenia 100 lat życia – poinformowała w czwartek Kancelaria Prezydenta. Przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2025 r.

Przedsiębiorcy poszkodowani w wyniku powodzi wciąż mogą składać wnioski do ZUS o świadczenie interwencyjne. Jego celem jest wsparcie w dalszym prowadzeniu działalności. Do ZUS wpłynęło już ponad tysiąc wniosków, a suma kwot do wypłaty przekroczyła 120 mln zł. Wypłacono już ponad 85 mln zł. Na bieżąco przygotowywane są koleje wypłaty.

Przedsiębiorcy, korzystający z wakacji składkowych, będą mogli wybrać odpowiedni kod tytułu ubezpieczenia, np. 05-14, 05-74 lub 05-94, zależnie od podstawy wymiaru składek. Podstawy te różnią się w zależności od wybranej ulgi: 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, 30 proc. minimalnego wynagrodzenia lub indywidualnie ustalona podstawa w przypadku ulgi Mały ZUS Plus – precyzuje ZUS. Składki te pokrywa budżet państwa, co ma znacząco odciążyć przedsiębiorców w ich działalności gospodarczej.

Świadczenie pielęgnacyjne w przyszłym roku będzie wyższe niż obecnie o prawie 300 zł. Jest ono co roku waloryzowane 1 stycznia, a jego kwota ogłaszana jest przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej jesienią roku poprzedniego obwieszczeniem w Monitorze Polskim. Wskaźnikiem corocznej waloryzacji świadczenia pielęgnacyjnego jest procentowy wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Podczas, gdy większość przedsiębiorstw intensywnie pracuje nad wdrożeniem procedur reagowania na wewnętrzne zgłoszenia naruszeń i nieprawidłowości na podstawie przepisów o ochronie sygnalistów, na internetowych pośredników nałożony został dodatkowy obowiązek wdrożenia priorytetowej współpracy z zaufanymi podmiotami sygnalizującymi - pisze dr hab. Justyna Kurek-Sobieraj, adwokat w kancelarii Łaszczuk i Wspólnicy.

Wystarczy, że w ciągu ostatnich dwóch lat przedsiębiorca wykona usługę na rzecz byłego pracodawcy, który był nim kiedykolwiek – nawet 20, 25 lat temu czy jeszcze w czasach PRL, by stracił on prawo do wakacji składkowych. Wszystko dlatego, że ustawodawca nie przewidział limitu czasowego, jaki miałby upłynąć od momentu, kiedy obie strony łączył stosunek pracy.

Okres zimowy to czas niższych temperatur, co związane jest z dodatkowymi obowiązkami pracodawcy w...

27 listopada br. Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego w składzie siedmiorga sędziów ma odpowiedzieć na pytanie, czy w sprawie z odwołania od decyzji odmawiającej prawa do renty, z uwagi na brak niezdolności do pracy, sąd jest uprawniony do przyznania renty szkoleniowej. A w przypadku pozytywnej odpowiedzi - od kiedy prawo do takiej renty powinno zostać przyznane.

Od 1 do 12 listopada 2024 roku przedsiębiorcy złożyli ponad 333 tys. wniosków o wakacje składkowe - wynika z najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Najwięcej wniosków wpłynęło do ZUS z województwa mazowieckiego (58 tys.), a najmniej z woj. lubuskiego (8,3 tys.).

MSWiA pracuje nad zmianą ustawy o cudzoziemcach, by umożliwić składanie wniosków o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, zezwolenia na pobyt stały oraz zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego UE, a w przypadku wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy również z obowiązkowymi załącznikami formalnymi, w postaci elektronicznej z wykorzystaniem usługi online za pośrednictwem Modułu Obsługi Spraw. Dziś wnioski te składane są w wersji papierowej.

Pracownik, który ulegnie wypadkowi w czasie pracy zdalnej, która była wykonywana w miejscu innym niż uzgodnione z pracodawcą, bez jego wiedzy i zgody, może mieć problem z uzyskaniem świadczeń chorobowych i świadczenia z tytułu wypadku przy pracy. Jest to bowiem okoliczność, która mogłaby wskazywać, że zdarzenie nie miało związku z pracą. Zdaniem prawników, firma może też wyciągnąć konsekwencje wobec pracownika. Nałożyć na niego karę nagany lub upomnienia, a nawet zwolnić z pracy, gdy bez jego zgody pracował zdalnie poza terenem RP.