O kolejne 14 dni, do 12 lipca, będzie wydłużony zasiłek opiekuńczy dla rodziców dzieci do ósmego roku życia. Zasiłek przysługuje matce lub ojcu dziecka, a wypłacany jest temu z rodziców, który o niego wystąpi. Rozporządzenie Rady Ministrów w tej sprawie zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw.
Krzysztof Koślicki Katarzyna Kubicka-Żach
26.06.2020
Domowe finanse
Choroba zawodowa pojawiła się u pracownika siedem lat po jego zatrudnieniu. Nie było więc podstaw, aby sprawdzać, czy u poprzedniego pracodawcy wykonywał pracę w warunkach narażenia zawodowego. Szczególnie, że nie wykazano, że cierpiał wówczas na zespół cieśni w obrębie nadgarstka. Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
Dorian Lesner
26.06.2020
BHP Opieka zdrowotna
Wniosek o świadczenie postojowe dla zleceniobiorców można złożyć najpóźniej do końca miesiąca następującego po miesiącu, w którym wystąpił spadek przychodów. Oznacza, że osoby, które czekają z nim zbyt długo, nie mają szansy na otrzymanie 2080 złotych. To problem m.in. samozatrudnionych, których przychód raz się obniżył i od tego czasu utrzymuje się na stałym poziomie.
Jolanta Ojczyk
25.06.2020
Tarcza Antykryzysowa
Michał Moskal, przewodniczący Forum Młodych PiS, potwierdził w środę, że jest gotowy projekt ustawy, którego celem jest zlikwidowanie luki płacowej. Przewiduje on rozszerzenie definicji mobbingu o kategorię rozróżniającą wysokość wynagrodzenia ze względu na płeć. Trwa zbieranie podpisów pod projektem.
Krzysztof Koślicki
24.06.2020
Prawo pracy

Nowe zasady delegowania wpłyną na ubezpieczenia społeczne

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Prawo unijne
Do końca lipca Polska musi wdrożyć przepisy dyrektywy o delegowaniu pracowników. Wkrótce zmienić się będą musiał również zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym. Parlament Europejski pracuje nad dużą nowelizacją przepisów w tym zakresie. Pojawi się m.in. obowiązek liczenia czasu pracy i weryfikacja tzw. znaczącej części pracy, a także nowa definicja podróży służbowej.
Krzysztof Koślicki
24.06.2020
Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Prawo unijne
Tarczę antykryzysowa 4.0, która wprowadza m.in. dopłaty do oprocentowania kredytów dla firm, które znalazły się w trudnej sytuacji już obowiązuje. Przewiduje ona też szybkie postępowanie restrukturyzacyjne, oddanie w ręce prezesa UOKiK kontroli na rynkiem przejęć, ułatwienia dla pracodawców, zwłaszcza w ubieganiu się o dofinansowanie do wynagrodzeń, i niekoniecznie korzystne przepisy dla pracowników.
Jolanta Ojczyk
24.06.2020
Tarcza Antykryzysowa 4
Wnioskodawca zwrócił się o umorzenie należności z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne. Prośbę uzasadnił trudną sytuacją materialną i zdrowotną. ZUS odmówił, a sądy administracyjne utrzymały to rozstrzygnięcie w mocy. Uznał, że skoro wnioskodawca nie korzystał z pomocy społecznej, to jego sytuacja nie była na tyle trudna, aby spłata zadłużenia pozbawiła jego rodzinę środków do życia.
Dorian Lesner
24.06.2020
Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne
Mimo że urlop rodzicielski jest elastyczny, to nadal biorą go głównie kobiety. W pierwszych czterech miesiącach 2020 r. na ponad 236 tys. osób korzystających z zasiłku macierzyńskiego na urlopie rodzicielskim zaledwie 1,9 tys. to byli mężczyźni, co stanowi 0,8 proc.
Katarzyna Nowosielska
23.06.2020
Prawo pracy
Ponad 80 procent przedstawicieli młodego pokolenia wybiera stabilne zatrudnienie w firmie, zamiast pracy na własny rachunek. Duże znaczenie ma tzw. work-life balance. Chcą też pracować w doświadczonych zespołach i z szefem, który jest autorytetem. Takie wnioski wynikają z najnowszego raportu „Młodzi Polacy na rynku pracy w nowej normalności”.
Krzysztof Koślicki
23.06.2020
Prawo pracy HR
Epidemia koronawirusa postawiła przed działami HR nowe wyzwania. Zdrowie fizyczne i psychiczne pracowników jeszcze nigdy nie było tak mocno w centrum zainteresowania. Warto posłuchać ekspertów i poznać Business Cases o budowaniu odporności pracowników. Bezpłatne webinary pt. "W zdrowym ciele – zdrowy duch, czyli o budowaniu odporności pracowników już 24 i 25 czerwca".
Agnieszka Matłacz
23.06.2020
HR
Kierowca ciężarówki przez wiele lat pracy był narażony na hałas. Stwierdzony u niego niedosłuch spełniał kryteria choroby zawodowej. Sanepid jej jednak nie stwierdził. Rozstrzygnięcie to zostało uchylone przez WSA w Kielcach, który uznał wydane decyzje za przedwczesne, ponieważ nie opracowano prawidłowej oceny narażenia zawodowego.
Dorian Lesner
23.06.2020
BHP
Przepisy o dodatku solidarnościowym już obowiązują. O dodatek mogą wnioskować osoby, które po 15 marca 2020 roku, w następstwie COVID-19, straciły pracę lub ich umowa wygasła. Przysługuje od 1 czerwca w wysokości 1400 złotych, maksymalnie przez trzy miesiące. Wnioski można składać tylko elektronicznie.
Krzysztof Koślicki
22.06.2020
Domowe finanse Prawo pracy
Sejm poparł 91 ze 126 poprawek Senatu do tarczy antykryzysowej 4. Za ich sprawą m.in. zostanie wzmocniona pozycja wierzycieli w uproszczonym postępowaniu restrukturyzacyjnym i zmniejszona władza prezesa UOKiK nad przejęciami firm, a ograniczenie odpraw z tytułu rozstania z pracodawcą obejmie umowy cywilnoprawne. Nie zostanie przesunięte wdrożenie PPK w instytucjach publicznych
Jolanta Ojczyk
22.06.2020
Tarcza Antykryzysowa 4
Wielu pracodawców może stanąć w obliczu konieczności redukowania zatrudnienia w związku z epidemią. Czy koronawirus może uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony? Może. Trzeba jednak pamiętać o tym, aby wskazana przez pracodawcę przyczyna była realna i konkretna – pisze Łukasz Pyjek z kancelarii TLA.
Łukasz Pyjek
22.06.2020
Prawo pracy
Nie każda służba państwowa automatycznie wiąże się z zaangażowaniem w realizowanie zadań i funkcji charakterystycznych dla ustroju państwa totalitarnego. Konieczne jest bowiem ustalenie istoty służby, ponieważ może się okazać, że zastosowanie przepisów o obniżeniu świadczeń będzie wyłączone z mocy prawa. Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
Dorian Lesner
22.06.2020
Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

Prezydent podpisał ustawę o dodatku solidarnościowym

Finanse publiczne Koronawirus a prawo
Zaproponował ją sam prezydent. Dodatek ma wynosić 1400 zł miesięcznie i przysługiwać na trzy miesiące osobom, które były zatrudnione na podstawie umowy o pracę, i z którymi umowa została rozwiązana po 15 marca 2020 r. Natomiast do 1200 zł wzrośnie zasiłek dla bezrobotnych.
Patrycja Rojek-Socha
20.06.2020
Finanse publiczne Koronawirus a prawo
Najnowsza interpretacja wydana przez ZUS potwierdza, że wypłacane pracownikom nagrody jubileuszowe mogą być zwolnione ze składek ubezpieczeniowych. Ważne jest jednak, jak często są przekazywane. Ze zwolnienia nie można bowiem skorzystać w każdym przypadku. Dla celów podatkowych nagroda jubileuszowa to przychód ze stosunku pracy i podlega PIT.
Krzysztof Koślicki
20.06.2020
PIT Ubezpieczenia społeczne

Sejm: Dodatek solidarnościowy będzie w wysokości 1400 zł

Koronawirus a prawo Tarcza Antykryzysowa 4
Sejm odrzucił w piątek większość poprawek Senatu do ustawy o dodatku solidarnościowym, m.in. zmiany podwyższające to świadczenie i zasiłek dla bezrobotnych do 1500 zł. W ostatecznej wersji dodatek solidarnościowy ma wynosić 1400 zł, a zasiłek dla bezrobotnych 1200 zł.
Krzysztof Sobczak
19.06.2020
Koronawirus a prawo Tarcza Antykryzysowa 4
Pracownicy biur nie muszą nosić maseczek, o ile nie spotykają się z kontrahentami. Za to osoby z zewnątrz przychodzące do biura powinny mieć zakryte usta i nos. W opublikowanych właśnie wytycznych dla biur Ministerstwo Rozwoju i Główny Inspektor Sanitarny zalecają jednak dezynfekowanie telefonów, a także cyferblatów w mikrofalówce lub ekspresie do kawy.
Jolanta Ojczyk
19.06.2020
BHP Koronawirus a prawo
Do Sejmu trafił już projekt ustawy implementującej unijne rozwiązania dotyczące delegowania pracowników. Na ich wdrożenie Polska ma czas do 30 lipca 2020 roku. Zdaniem ekspertów, nowe regulacje mogą podwyższyć koszty delegowania. Nałożą też na firmy dodatkowe obowiązki. Konieczna będzie m.in. weryfikacja przepisów lokalnych, rozwiązań sektorowych i branżowych układów zbiorowych.
Krzysztof Koślicki
19.06.2020
Prawo pracy Prawo unijne
Od 22 czerwca inspektorzy w pełnym zakresie powrócą do wykonywania swoich zadań. Jednak działania kontrolno-nadzorcze prowadzone będą z zastosowaniem procedur ograniczających ryzyko zakażenia wirusem SARS-CoV-2 - zdecydował Główny Inspektor Pracy Wiesław Łyszczek.
Krzysztof Sobczak
18.06.2020
Prawo pracy BHP
To, co nie udawało się przez lata, w czasie koronawirusa stało się możliwe z dnia na dzień, czyli wdrożenie na szeroką skalę pracy zdalnej. Dlatego warto spojrzeć na COVID-19 nie tylko jako zagrożenie, ale i szansę na zmianę. O kluczowych wyzwaniach najbliższych miesięcy oraz bezpiecznym powrocie do pracy mówili w środę prelegenci webinaru zorganizowanego przez Polskie Stowarzyszenie HR oraz Związek Przedsiębiorców i Pracodawców.
Agnieszka Matłacz
18.06.2020
HR
Firmy, które zdecydowały o wysłaniu pracowników do pracy zdalnej, zyskują finansowo. Puste biura, to niższe rachunki za energię, wodę czy sprzątanie. Praca w domu odwrotnie – powoduje, że koszty m.in. prądu zużywanego w mieszkaniu są wyższe. Firmy nie zwracają za to pieniędzy. Dodatkowo, niektórzy muszą pracować na prywatnym sprzęcie,
Krzysztof Koślicki
18.06.2020
PIT Prawo pracy Koronawirus a prawo

Od lipca podwyżki dla młodych lekarzy

Opieka zdrowotna Zawody medyczne
Młodzi lekarze po studiach i odbywający staż dostaną 200 zł podwyżki od lipca. Podwyżka wynika z ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Zdaniem samorządu lekarskiego młody medyk powinien zarabiać 4 tys. zł
Katarzyna Nowosielska
17.06.2020
Opieka zdrowotna Zawody medyczne

Mniej cudzoziemców w statystykach ZUS

Prawo pracy Koronawirus a prawo
W województwie śląskim o prawie 4,9 tys. osób zmniejszyła się liczba cudzoziemców zgłoszonych do ubezpieczeń społecznych. Obecnie jest ich ponad 55 tysięcy, gdy jeszcze pod koniec lutego było ich blisko 60 tys. osób. W całej Polsce legalnie pracujących cudzoziemców jest przeszło 622 tysiące. W większości są to obywatele Ukrainy, Białorusi i Gruzji.
Grażyna J. Leśniak
17.06.2020
Prawo pracy Koronawirus a prawo
Izba Pracy i Spraw Społecznych Sądu Najwyższego rozstrzygnie jaki jest charakter prawny roszczenia o ustalenie stosunku pracy i wynagrodzenie dochodzonego przez skazanego skierowanego do pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności. W czasie rozpatrywanie sprawy sąd powziął wątpliwość czy jest to sprawa cywilna.
Katarzyna Żaczkiewicz-Zborska
17.06.2020
Prawo pracy

Dofinansowanie do wynagrodzeń tylko do końca września

CIT Tarcza Antykryzysowa Tarcza Antykryzysowa 4
Przepisy tarczy antykryzysowej dotyczące dofinansowania z funduszu gwarantowanych świadczeń pracowniczych przestaną obowiązywać 30 września. Z pomocy można korzystać tylko przez trzy miesiące. Aby skorzystać z pełnej pomocy, wnioski o dopłaty trzeba złożyć do końca lipca.
Krzysztof Koślicki
17.06.2020
CIT Tarcza Antykryzysowa Tarcza Antykryzysowa 4
Kobiety i mężczyźni urodzeni w 1953 roku będą mieć prawo do emerytury powszechnej bez zastosowania niekonstytucyjnego mechanizmu pomniejszania podstawy jej obliczenia o sumę kwot pobranych emerytur wcześniejszych. O świadczenie będą mogli wnioskować ubezpieczeni, którzy występowali o emeryturę wcześniej, a także występujący o nią po raz pierwszy.
Krzysztof Koślicki
16.06.2020
Domowe finanse Emerytury i renty
Liczba zarejestrowanych zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy w marcu 2020 roku wyniosła ponad 3,3 miliony. Było to o 36 procent więcej niż w lutym. Ponad 323 tysięcy zwolnień miało datę wystawienia 16 marca - dzień, w którym z powodu epidemii koronawirusa zamknięto wszystkie szkoły w Polsce.
Krzysztof Koślicki
16.06.2020
Pacjent Prawo pracy Opieka zdrowotna
Jeśli firma wypłacająca normalnie wynagrodzenie za maj w czerwcu, wypłaciła w maju zaliczki lub ekwiwalent za urlop - skorzystała z dodatkowego, czwartego miesiąca zwolnienia ze składek. ZUS potwierdził, że wszelkie wypłaty dokonane od pierwszego do ostatniego dnia maja będą stanowiły podstawę wymiaru składek za ten miesiąc.
Jolanta Ojczyk
16.06.2020
Ubezpieczenia społeczne Koronawirus a prawo