Już dawno nie widziałam takiej licytacji na zasługi i przytyki serwowane przeciwnikom politycznym w Sejmie, jak w czasie wtorkowej debaty nad projektami zmian w Kodeksie pracy, umożliwiającymi zaliczanie do stażu pracy okresów zatrudnienia na umowie zleceniu i wykonywania jednoosobowej działalności gospodarczej. Do starcia doszło na mównicy sejmowej między posłanką PiS a posłami Lewicy. Mam jedną radę do obu stron tej publicznej debaty - zanim zaczną Państwo chwalić się, czegóż to nie zrobili dla obywateli, proszę sprawdzić dwa razy, czy nie obróci się to przeciwko wam.

Resort pracy zamierza uelastycznić kanały komunikacji związków zawodowych i pracodawcy oraz rad pracowników i pracodawcy. Usprawnienie ma polegać na umożliwieniu pracodawcy udzielania informacji w formie pisemnej, dokumentowej lub elektronicznej. Projekt jest jednym z tych, które mają na celu deregulację. Rząd ma go przyjąć w IV kwartale 2025 r.

Rzecznik praw obywatelskich przystąpił do postępowania Trybunału Konstytucyjnego ze skargi konstytucyjnej (sygn. akt SK 47/25) w sprawie uprawnienia do świadczenia pielęgnacyjnego. Skarga dotyczy przepisu stanowiącego, że jedyną przesłanką przyznania tego świadczenia jest legitymowanie się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności przez osoby spokrewnione w pierwszym stopniu z osobą wymagającą opieki.

W odpowiedzi na niewiążące zaproszenie na paradę równości, pracownik wysłał maila, w którym napisał, że jest przeciwko społeczności LGBTQ+ i jej nie wspiera. Następnie wbrew prośbom i poleceniom kierownictwa, kontynuował dyskusję na forum publicznym. Ponadto zamieścił na portalu komentarz, w którym skrytykował kobiety robiące kariery. Postępowanie pracownika było niezgodne z wartościami organizacji i naraziło pracodawcę na straty wizerunkowe.

Świadczenia opiekuńcze są często jedynym źródłem utrzymania dla opiekunów osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności. Ale gdy nie są w stanie sprawować opieki, pozostają bez środków do życia, czasami bez prawa nawet do najniższej emerytury. Nie ma dla nich żadnego systemowego świadczenia osłonowego. Pozostaje im pomoc społeczna, ale i tu muszą spełnić kryterium dochodowe.

W środę w Ministerstwie Pracy odbyło się spotkanie z przedstawicielami kilkudziesięciu instytucji i organizacji poświęcone tematyce staży na polskim rynku pracy. Prace nad regulacjami unijnymi wciąż się toczą, ale niezależnie od ich tempa i kierunku, w Polsce możemy i powinniśmy zadbać o stażystów.

Stopa bezrobocia rejestrowanego w czerwcu 2025 roku wzrosła o 0,2 proc. w porównaniu do maja 2025 roku (5 proc.) i wyniosła 5,2 proc. Wzrosła też liczba zarejestrowanych bezrobotnych z 782,8 tys. osób w maju 2025 r. do 797 tys. osób w czerwcu – podał w środę GUS. Zdaniem Lewiatana wzrost bezrobocia w czerwcu to jeszcze nie sygnał do niepokoju.

Jeśli przyszły emeryt planuje przejść na świadczenie i skorzystać z przysługujących mu uprawnień, warto by rozważył nie tylko miesiąc, kiedy złoży wniosek o emeryturę. Istotnym może być dzień złożenia wniosku, jak też to, kiedy rozwiąże umowę o pracę - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Wniosek o emeryturę można złożyć najwcześniej na 30 dni przed osiągnięciem powszechnego wieku.

Nie traci prawa do renty rodzinnej osoba, która ukończyła 25 lat życia w okresie wakacji studenckich po ukończeniu zajęć na przedostatnim roku studiów, a przed rozpoczęciem zajęć na ostatnim roku, na który uzyskała wpis, nawet jeśli był warunkowy – orzekł Sąd Najwyższy. I dodał, że warunkowe zezwolenie dziekana na studiowanie na następnym roku jest również podstawą wpisu uprawniającego studenta do uczestnictwa w zajęciach tego roku.

Zanim zaczniesz pisać, określ jasno do kogo i po co kierujesz pismo. Zależnie od charakteru sprawy lub relacji – czasem nie będziesz mógł zastosować wszystkich zasad prostej komunikacji. Dotyczy to szczególnie pism z zakresu postępowania podatkowego, kontroli podatkowej czy spraw karnych skarbowych – radzi Ministerstwo Finansów i KAS swoim urzędnikom. Zdaniem prawników język urzędowy administracji publicznej to część szerszego problemu, a jego usprawnienie to pierwszy krok do poprawy sytuacji.

We wtorek w Sejmie odbyło się pierwsze czytanie rządowego i poselskiego projektu ustaw, zakładających zaliczanie okresu pracy na umowę zlecenie i prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej do stażu pracy, od którego liczone są uprawnienia pracownicze m.in. do urlopu wypoczynkowego. Marszałek Sejmu zdecydował o przekazaniu obu projektów do Komisji nadzwyczajnej ds. zmian w kodyfikacjach.

Tylko połowa pracowników z ADHD czy w spektrum autyzmu ocenia swoje miejsce pracy jako dobrze dostosowane do swoich potrzeb, a 38 proc. przyznaje wprost, że firma nie oferuje żadnych rozwiązań w tym zakresie. Badanie pokazuje jasno: elastyczność i uważność na to, że wszyscy jesteśmy neuroróżnorodni i w różnym stopniu odbieramy bodźce, przetwarzamy informacje i reagujemy na środowisko, to fundament nowoczesnego HR.

Minister rodziny, pracy i polityki społecznej podpisała w poniedziałek dwa kluczowe rozporządzenia, które upraszczają dostęp do zasiłku macierzyńskiego i pogrzebowego dla kobiet po stracie dziecka. Nowe przepisy kończą z koniecznością ustalania płci martwo urodzonego dziecka jako warunkiem uzyskania świadczeń. Zmiany zaczną obowiązywać po upływie 14 dni od ich publikacji w Dzienniku Ustaw.

Funkcjonariusze Służby Celno-Skarbowej w trakcie trwania służby nie mają cyklicznych i obowiązkowych rozmów z psychologiem. Jedynie na etapie postępowania kwalifikacyjnego kandydat do pracy wypełnia test psychologiczny. Zdaniem prawników, to luka systemowa, bo - jak twierdzą - człowiek się zmienia i z biegiem lat mogą ujawnić się cechy, które nie były widoczne przy przyjęciu do służby. Także związkowcy ze skarbówki uważają, że standardy naboru i prowadzenia postępowań kwalifikacyjnych do Służby Celno-Skarbowej powinny ulec zmianie.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu br. wyniosło 8881,84 zł, czyli wzrosło nominalnie o 9 proc., w porównaniu z analogicznym okresem 2024 roku. Przeciętne zatrudnienie osiągnęło zaś 6435,6 tys. etatów i było o 0,8 proc. niższe niż przed rokiem – podał Główny Urząd Statystyczny.

Wielu studentów dorabia w wakacje, również na umowie o pracę. Rodzice powinni wtedy pamiętać, że dziecko zyskuje własny tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego. Trzeba je wyrejestrować jako członka rodziny z ubezpieczenia zdrowotnego, a po zakończeniu pracy – ponownie zgłosić, jeśli nadal się uczy i nie ukończyło 26 lat. To ważne dla ciągłości ubezpieczenia.

Rzecznik praw obywatelskich (RPO) wskazuje na konieczność wdrożenia systemowych rozwiązań, dzięki którym pacjenci z różnymi rodzajami niepełnosprawności będą mogli skorzystać ze świadczeń opieki zdrowotnej na zasadzie równości z innymi. Teraz w wielu sytuacjach nie jest to możliwe, np. u ginekologa czy dentysty. Problem z dostępem do świadczeń mają osoby głuche. Prawo jest, ale niekiedy martwe.

Szkolenia, gale, pikniki oraz turnieje sportowe to okazja do wspólnej integracji pracowników oraz klientów, ale nie zawsze wszystko przebiega bezproblemowo. To, czy incydent na firmowej imprezie można uznać za wypadek przy pracy, a kiedy nie będzie to możliwe, zależy najczęściej od charakteru wyjazdu, a także zachowania jego uczestników. Firmowe integracje dzielą się najczęściej na dwie części - oficjalno-warsztatową i bardziej luźną - co też może mieć znaczenie.

Decyzja o zwolnieniu radnej powiatowej z pracy w KRUS poróżniła Radę Powiatu Łęczyckiego i organ nadzoru. Spór rozstrzygnął Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi. Wyjaśnił, że nie można schować się za mandatem, gdy przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę nie są związane z wykonywaniem mandatu. Mandat nie może uprzywilejowywać radnego.

Zapewnienie odpowiedniego komponentu edukacyjnego i przygotowania zawodowego staży oraz ochrony praw stażystów, a także wyeliminowanie zjawiska bezpłatnych staży i zminimalizowanie ryzyka zastępowania stosunku pracy przez staż – taki jest cel projektu ustawy o stażach (UD307), który został opublikowany na stronie Rządowego Centrum Legislacji.