Szkolenia, gale, pikniki oraz turnieje sportowe to okazja do wspólnej integracji pracowników oraz klientów, ale nie zawsze wszystko przebiega bezproblemowo. To, czy incydent na firmowej imprezie można uznać za wypadek przy pracy, a kiedy nie będzie to możliwe, zależy najczęściej od charakteru wyjazdu, a także zachowania jego uczestników. Firmowe integracje dzielą się najczęściej na dwie części - oficjalno-warsztatową i bardziej luźną - co też może mieć znaczenie.

Decyzja o zwolnieniu radnej powiatowej z pracy w KRUS poróżniła Radę Powiatu Łęczyckiego i organ nadzoru. Spór rozstrzygnął Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi. Wyjaśnił, że nie można schować się za mandatem, gdy przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę nie są związane z wykonywaniem mandatu. Mandat nie może uprzywilejowywać radnego.

Zapewnienie odpowiedniego komponentu edukacyjnego i przygotowania zawodowego staży oraz ochrony praw stażystów, a także wyeliminowanie zjawiska bezpłatnych staży i zminimalizowanie ryzyka zastępowania stosunku pracy przez staż – taki jest cel projektu ustawy o stażach (UD307), który został opublikowany na stronie Rządowego Centrum Legislacji.

Do konsultacji międzyresortowych trafiło rozporządzenie ministra edukacji, w którym proponuje się rezygnację z przepisów dotyczących osób dorosłych, które ukończyły praktyczną naukę zawodu dorosłych lub przyuczenie do pracy dorosłych. Nowe regulacje mają umożliwić przystępowanie do egzaminu zawodowego tym, którzy ukończyli staż, jeżeli jego program uwzględniał wymagania określone w podstawie programowej kształcenia w zawodzie szkolnictwa branżowego.

Po ukończeniu 18. roku życia osoby pobierające rentę rodzinną, mimo że nadal się uczą, są obciążane składką zdrowotną. Skutkiem jest zmniejszenie wysokości świadczenia, które było wypłacane do czasu osiągnięcia 18. roku życia. Biuro RPO zapytało Ministerstwo Zdrowia o zgodność tej regulacji z konstytucyjną zasadą równości.

Nową formą wsparcia dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy, którą mogą otrzymać w powiatowych urzędach pracy, jest bon kształcenia ustawicznego. Teoretycznie wprowadziła go od 1 czerwca ustawa, ale w wielu urzędach pracy nie jest on jeszcze dostępny. A to dlatego, że nie weszło w życie odpowiednie rozporządzenie. Urzędy czekają więc z ogłoszeniem naboru.

To, że podwyżki mają objąć jedynie pracowników etatowych, a nie wszystkich zatrudnionych w ochronie zdrowia, budzi poważne wątpliwości co do możliwości zapewnienia stabilności kadrowej w szpitalach powiatowych, gdzie ponad 70 proc. personelu medycznego wykonuje świadczenia w oparciu o umowy cywilnoprawne - pisze w swoim stanowisku Zarząd Ogólnopolskiego Związku Pracodawców Szpitali Powiatowych (OZPSP).

Zapowiedziany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pilotaż staje się coraz bliższy – nabór wniosków dla zainteresowanych podmiotów rozpocznie się już 14 sierpnia. Pracodawcy z całego kraju – zarówno z sektora publicznego, jak i prywatnego – mogą ubiegać się o dofinansowanie projektów testujących nowe modele organizacji pracy. Jak podkreśla MRPiPS, to pierwszy taki program pilotażowy w tej części Europy.

Implementacja pracowniczego programu motywacyjnego (ang. employee stock option plan – ESOP) jest popularnym sposobem na zwiększenie wydajności oraz lojalności kluczowych pracowników. Należy jednak pamiętać, że w niektórych sytuacjach może dojść do anulowania takiego programu, co wiąże się z komplikacjami podatkowymi - pisze Konrad Gańczarczyk, prawnik z kancelarii Penteris.

Od 1 lipca 2025 roku do blisko 533 tys. osób trafiło ponad 1,8 mld zł brutto, z czego około 188 mln zł to kwota, o którą wzrosły wypłaty w związku z zastosowaniem zbiegu świadczeń. Dzięki rencie wdowiej świadczeniobiorcy zyskają średnio 354,43 zł – poinformował w piątek ZUS. Równolegle do wypłat świadczeń przetwarzane są także decyzje odmowne, których łączna liczba wynosi obecnie 86,6 tys.

Pracownik może otrzymać jednocześnie dopuszczenie do wykonywania pracy od lekarza medycyny pracy i orzeczenie o niezdolności do pracy od lekarza orzecznika ZUS. Zdaniem prawników przepisy i kryteria orzekania o zdolności i niezdolności do pracy powinny zostać ujednolicone w systemie. Niektórzy twierdzą jednak, że to sam ZUS i sądy powinny w szerszym stopniu niż obecnie przyznawać ubezpieczonym prawo do świadczenia rehabilitacyjnego.

Ustawa, którą popali wszyscy biorący udział w głosowaniu senatorowie, usprawnia proces naboru i przebiegu służby wojskowej. Ma też zwiększyć motywację żołnierzy zawodowych do podejmowania nauki poza granicami państwa, a ponadto reguluje zasady zwrotu kosztu dotarcia żołnierzy na poligon. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyznał w 2024 roku emerytury i renty 372,1 tys. nowym świadczeniobiorcom. Większość z nich (bo 302,2 tys. osób) to emeryci – wynika z najnowszych danych ZUS. Ogółem przeciętnie miesięcznie emerytury pobierało 6306 tys. świadczeniobiorców. Emerytury niższe od najniższej emerytury pobierało w 2024 r. łącznie 433,1 tys. osób, w tym 335,3 tys. kobiet. W 2024 r. ZUS przyznał emerytury niższej od najniższej 52,5 tys. emerytów.

Pensum nauczycieli kształcenia zawodowego wyniesie 18 godzin w tygodniu niezależnie od rodzaju prowadzonych zajęć - zmiana znalazła się w projekcie noweli Karty Nauczyciela. Rozwiąże ona sygnalizowany od lat problem i - w opinii resortu i związkowców - poprawi sytuację tej kategorii pedagogów.

Asystent osoby z niepełnosprawnością, w ramach rządowego programu asystencji, może pojechać na drugi koniec Polski na ślub córki osoby wspieranej, ale z programu będzie można mu sfinansować tylko przejazd. Za nocleg w czasie uroczystości trzeba zapłacić z innych środków – wyjaśnia resort rodziny. Równocześnie zapowiada zmiany, m.in. w wynagrodzeniach dla asystentów.

Prace w pomieszczeniach oraz na otwartej przestrzeni nie będą mogły być wykonywane w czasie, w którym temperatura, z uwagi na warunki atmosferyczne, przekracza odpowiedni próg - w pomieszczeniach nie więcej niż 35°C, a przy pracach wykonywanych na otwartej przestrzeni, związanych z wysiłkiem fizycznym - nie więcej niż 32°C, chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają. To jedna z trzech zmian, jaką zaproponowało MRPiPS w trzeciej już, wersji projektu rozporządzenia, mającego uregulować maksymalną temperaturę w miejscu pracy.

Zamiast rekonwalescencji - grill z sąsiadami, prace remontowe lub wypoczynek nad jeziorem. Jak wynika z obserwacji ekspertów Conperio, część polskich kierowców zawodowych pracujących na Zachodzie wykorzystuje wakacje jako pretekst do powrotu do kraju… na L4. W tym czasie pobierają sowite wynagrodzenie w euro.

W małych i w średnich firmach spadło wykorzystanie urlopów wypoczynkowych. Zdaniem prawników to efekt braku bieżącego nadzoru nad organizacją pracy zdalnej. Wskazują oni na dwa problemy z tym związane: oszukiwanie na czasie pracy i negatywne konsekwencje dla pracodawcy za nadmiar urlopu w razie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. W 2024 r. najwięcej uchybień i nieprawidłowości dotyczyło kwestii określania zasad wykonywania pracy zdalnej w regulaminach i porozumieniach oraz obowiązków informacyjnych.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłacił kolejną transzę środków w ramach renty wdowiej. Łącznie od 1 lipca do prawie 420 tys. osób trafiło ponad 1,4 mld zł brutto, z czego prawie 150 mln zł to kwota, o którą wzrosły wypłaty w związku z zastosowaniem zbiegu świadczeń. W 59 proc. przypadków zbieg świadczeń ma konstrukcję: 100 proc. renty rodzinnej + 15 proc. własnego świadczenia - poinformował Zakład we wtorek.

Urlop wypoczynkowy jest okresem, podczas którego pracownik nie realizuje zadań wynikających z wiążącego go z pracodawcą stosunku pracy, a wykonywanie w tym czasie zadań służbowych będzie w wielu przypadkach równoznaczne z przerwaniem urlopu. Dotyczy to również pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, w przypadku których jednak incydentalna, drobna czynność służbowa nie przerywa urlopu, w szczególności gdy podjęta jest z inicjatywy samego pracownika.