Stopa bezrobocia rejestrowanego wzrosła z 5,2 proc. w czerwcu 2025 roku do 5,4 proc. w lipcu 2025 roku – podał we wtorek GUS. W analogicznym okresie roku poprzedniego stopa bezrobocia wynosiła 5 proc. Ostatni raz na takim poziomie stopa bezrobocia była notowana w styczniu i w lutym 2024 roku i 2025 roku.

Uchwała Zgromadzenia Ogólnego Trybunału Konstytucyjnego o przeniesieniu w stan spoczynku sędziego TK, mającego orzeczenie lekarza orzecznika ZUS o trwałej niezdolności do pracy, wydana z 6-7 miesięcznym wyprzedzeniem, nie zamyka sprawy. Zwłaszcza co do statusu tego sędziego. Bo zdaniem prawników, jeśli sędzia ten będzie nadal orzekał, to będzie oznaczało, że uchwała jest nieaktualna i powinna zostać zmieniona. W sprawie problemem nie są przepisy, ale procedury, których nie ma.

Choć rządowy program „Skrócony czas pracy – to się dzieje!” kusi dodatkowymi środkami i możliwością poprawy komfortu pracy, samorządy podchodzą do niego z dużą rezerwą. Urzędnicy obawiają się reakcji mieszkańców, przeciążenia obowiązkami i braku realnych korzyści. Czy skrócenie czasu pracy w jednostkach samorządu terytorialnego to tylko atrakcyjne hasło, czy realna zmiana?

Miesiące letnie i towarzyszące im wysokie temperatury nie są usprawiedliwieniem dla przychodzenia do pracy w stroju, który współpracowników wpędza w zażenowanie i odwraca uwagę od pracy. Zdaniem prawników wygląd pracownika zawsze powinien być schludny. Pracodawcy powinni określić obowiązujący dress code, a wymagania wpisać do regulaminu pracy i stale o nich przypominać.

Sądy prowadzą ponad 2 tys. spraw związanych z tzw. ustawą dezubekizacyjną; liczymy, że w tym roku rozpatrzą ok. 500 - powiedział PAP wiceszef MSWiA Wiesław Szczepański. - Szacujemy, że około 11 tys. osób nie odwołało się od niekorzystnej decyzji z 2017 r. – dodał. Przywrócenie odebranych praw emerytalnych znalazło się w umowie koalicyjnej.

Pielęgniarki w sądach domagają się uznania ich wykształcenia i specjalizacji przy określaniu wysokości minimalnej pensji zasadniczej. Adwokatka Teresa Kaczyńska-Kochaniec uważa, że niektóre szpitale szukały furtek w ustawie, żeby nie wypłacać wyższych wynagrodzeń. Poinformowała, że roszczenia, z jakimi występują pielęgniarki, sięgają kilkudziesięciu tysięcy złotych.

W opublikowanej po szerokich konsultacjach drugiej wersji projektu nowej ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę przewiduje się znaczne rozszerzenie katalogu wyłączeń składników wynagrodzenia, które nie będą brane pod uwagę przy obliczaniu minimalnego wynagrodzenia pracownika. Projektodawca zakłada stopniowe ich wprowadzanie z początkiem 2026 r., 2027 r. i 2028 r. Ostatecznie do wynagrodzenia minimalnego wliczać się będzie w praktyce właściwie jedynie wynagrodzenie zasadnicze.

Rozszerzenie zakresu stosowania przepisów o doręczeniach elektronicznych na podmioty niepubliczne realizujące zadania publiczne, wprowadzenie Katalogu Podmiotów Publicznych, doprecyzowanie definicji e-doręczenia, publicznej usługi hybrydowej, obowiązków operatora wyznaczonego. Takie m.in zmiany przewiduje projekt nowelizacji ustawy o doręczeniach elektronicznych, który zaprezentowało ministerstwo cyfryzacji.

W pierwszym tygodniu od uruchomienia przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej naboru wniosków do pilotażu skróconego czasu pracy z zachowaniem wynagrodzenia, złożono 150 kompletnych aplikacji. Kolejnych 694 znajduje się w systemie w trakcie przygotowywania – poinformowało w piątek ministerstwo. Pracodawcy mogą się zgłaszać do 15 września.

Jeszcze dekadę temu praca wakacyjna była domeną uczniów i studentów, którzy na dwa miesiące zasilali szeregi produkcji, magazynów czy gastronomii. Dziś młodzi wciąż chętnie podejmują zatrudnienie w sezonie, ale zauważalny jest nowy trend – częściej wybierają oferty z perspektywą dłuższej współpracy. To wyzwanie dla firm, które do tej pory opierały się na sezonowym „zastrzyku kadrowym”.

Urzędnik państwowy mianowany, który utraci zdolność do pracy na zajmowanym stanowisku, stwierdzoną orzeczeniem lekarza orzecznika ZUS, będzie mógł zostać, za jego zgodą, przeniesiony na inne, także niższe stanowisko, z zachowaniem prawa do dotychczasowego wynagrodzenia przez okres trzech miesięcy. To jedna ze zmian dostosowujących przepisy do zmienianej przez MRPiPS organizacji orzecznictwa lekarskiego w ZUS. W ten sposób zmienionych zostanie ponad dwadzieścia ustaw.

Urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych praw pracownika, mającym na celu zapewnienie odpoczynku i regeneracji sił. Co do zasady, jego termin powinien być uzgadniany pomiędzy pracownikiem a pracodawcą, przy czym propozycja terminu często wychodzi od samego zatrudnionego – pisze adwokat Marta Podskarbi. Jak podkreśla, przepisy prawa pracy przewidują jednak sytuacje, w których to pracodawca może - a niekiedy wręcz musi - samodzielnie skierować pracownika na urlop wypoczynkowy, nawet bez jego zgody.

Ustalenie prawa do zasiłku nie będzie wymagało wydania przez ZUS decyzji, jeżeli koszty pogrzebu poniosła jedna osoba - członek rodziny zmarłego. Sejm uchwalił nowelizację w sprawie uproszczenia zasad uzyskania zasiłku pogrzebowego, a Senat ją przyjął bez poprawek. Dziś prezydent Karol Nawrocki podpisał ustawę.

Świadczenia osób pobierających emerytury i renty rodzinne po emerytach, którym ustalono prawo do emerytury w czerwcu w latach 2009-2019, zostaną ponownie przeliczone. Prezydent Karol Nawrocki podpisał dziś ustawę. Wcześniej, 7 sierpnia, Senat przyjął bez poprawek przygotowaną przez rząd ustawę w tej sprawie.

W pierwszym półroczu 2025 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych odzyskał 150,5 mln zł dzięki kontrolom zwolnień lekarskich i obniżeniu świadczeń po ustaniu zatrudnienia. Dla porównania - łączna kwota odzyskanych w analogicznym okresie roku 2024 środków, również z tytułu obniżenia świadczeń po ustaniu zatrudnienia, wyniosła 117,5 mln zł. Często okazuje się, że ubezpieczeni traktują zwolnienie lekarskie jako okazję do dodatkowego zarobku lub wyjazdu na wakacje.

Jest kilkadziesiąt ustaw, w tym pragmatyki służbowe w administracji publicznej, w których uregulowany został konflikt interesów, nie ma jednak jego ogólnej definicji. W efekcie różne są w przepisach standardy i rozumienie tego pojęcia przez urzędników. Zdaniem prawników jedna, spójna definicja pozwoliłaby uniknąć kłopotów interpretacyjnych, np. przy opracowywaniu wewnętrznych polityk, procedur czy dokumentów w poszczególnych urzędach i instytucjach.

Dostosowanie polskiego prawa do wymogów unijnych w zakresie zgody prezesa NFZ na uzyskanie planowych świadczeń opieki zdrowotnej na zasadach obowiązujących w unijnych przepisach o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, a także optymalizacja procesu obsługi rocznego rozliczania składki zdrowotnej - to niektóre zmiany, jakie Ministerstwo Zdrowia zamierza zaproponować w najnowszym projekcie ustawy.

ZUS będzie kontrolował prawidłowość wykorzystywania zwolnień od pracy zgodnie z ich celem nie tylko przez ubezpieczonych, ale i – co będzie nowością - osób po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego. Kontrolą będą objęte zwolnienia z powodu niezdolności do pracy, za które przysługuje zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne albo wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, oraz zwolnienia z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki, za który przysługuje zasiłek opiekuńczy.

Pracownik rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. Jedną z przyczyn było powiązanie wysokości wynagrodzenia z wartością frachtu. Sąd wskazał, że uzależnienie pensji od liczby wykonanych przewozów i związanej z tym wartości frachtu, narusza istotne interesy pracownika co do przestrzegania norm czasu pracy oraz dobowego i tygodniowego odpoczynku. Taki sposób wynagradzania zagraża również zdrowiu kierowcy i bezpieczeństwu ruchu drogowego.

Rada Ministrów przyjęła we wtorek projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych, przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Nowe przepisy mają na celu ułatwienie zawierania oraz rejestrowania układów zbiorowych pracy, a tym samym ich promowanie i rozwój.