Z opublikowanego przez Główny Urząd Statystyczny „Rocznika Statystycznego Pracy 2025” wynika, że w 2024 r. były 243 spory zbiorowe zgłoszone do Państwowej Inspekcji Pracy. Dla porównania rok wcześniej, czyli w 2023 r. zgłoszono w sumie do PIP 308 sporów zbiorowych. Najwięcej sporów zbiorowych zgłoszono w województwie śląskim – 56 (w 2023 r. – 59). Na drugim miejscu było województwo mazowieckie – 34 zgłoszone spory zbiorowe (w 2023 r. – 41), a na trzecim i czwartym – odpowiednio województwo dolnośląskie – 25 sporów zbiorowych zgłoszonych do PIP (w 2023 r. – 28) i województwo łódzkie – 21 (w 2023 r. – 57).
Największy wzrost liczby sporów zbiorowych zgłoszonych do PIP odnotowano w województwie warmińsko-mazurskim – z 2 w 2023 r. do 12 w 2024 r. i lubuskim – z 5 w 2023 r. do 14 w 2024 r. Z kolei największy spadek liczby sporów zgłoszonych do inspekcji pracy odnotowano w województwie łódzkim – z 57 zgłoszonych w 2023 r. do 21 w 2024 r.
Tylko dwa województwa w kraju miały po 1 zgłoszonym w 2024 r. sporze: województwo podlaskie i świętokrzyskie. Przy czym na Podlasiu także rok wcześniej zgłoszono tylko jeden spór zbiorowy, podczas gdy w województwie świętokrzyskim liczba zgłoszonych sporów zbiorowych spadła z 4 w 2023 r. do 1 w 2024 r.
Czytaj również: GUS: Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w 2024 r. wyniosło 8157,57 zł>>
Spory zbiorowe według sekcji PKD
Jak podał GUS, powołując się na dane Państwowej Inspekcji Pracy, najwięcej, bo 73 spory zbiorowe (w 2023 r. – 80) zgłoszono w branży przetwórstwo przemysłowe, ale także w administracji publicznej i obronie narodowej, obowiązkowym zabezpieczeniu społecznym – 29 wobec 25 w 2023 r.
Nieco mniej, bo 22 spory zbiorowe zgłoszono w zakresie wytwarzania i zaopatrywania w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę – 22 spory zbiorowe w 2024 r. (42 w 2023 r.).
![[E-book] Kodeks pracy. Wynagrodzenia, urlopy i czas pracy. Ochrona zatrudnienia i świadectwa pracy. Organizacje pracodawców, związki zawodowe i spory zbiorowe](/gfx/prawopl/_thumbs/produkty_foto/83067/978-83-8390-876-2_,mXqL62OeqFTLkrXdmIyYmw.jpg)
Cena promocyjna: 7.6 zł
|Cena regularna: 76 zł
|Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 53.2 zł
Zakładowe układy zbiorowe – w 2024 r. mniej niż w 2023 r.
Według danych GUS, w 2024 r. odnotowano jedynie 29 zakładowych układów zbiorowych pracy wobec 46 w 2023 r. Najwięcej zawarto ich w województwie pomorskim – 5 oraz po 4 w województwie lubelskim i mazowieckim. W województwie śląskim ich liczba spadła z 7 w 2023 r. do 3 w 2024 r.
Co więcej, na 16 województw w kraju, w 6 było po 1 zawartym zakładowym układzie zbiorowym pracy, a w trzech województwach (lubuskim, małopolskim i podkarpackim) nie odnotowano żadnego zawartego zbiorowego układu pracy.
Także w przypadku zakładowych układów zbiorowych pracy najwięcej zostało zawartych w przetwórstwie przemysłowym – 5 wobec 9 w 2023 r.
