Na polski rynek pracy wróciła stabilizacja, ale wzrosła także ostrożność pracowników i przedsiębiorstw. Dwucyfrowe podwyżki przy zmianie pracodawcy stają się rzadkością, a wzrost wynagrodzeń zależy głównie od roli i sytuacji rynkowej. Z raportu Michael Page Talent Trends 2025 wynika, że aktywnie pracy szuka jedynie 34 proc. specjalistów. W deficytowych specjalizacjach przewagę nadal mają kandydaci. W większości branż rynek wyraźnie sprzyja jednak pracodawcom.

Gdy zachoruje nasz rodzic lub współmałżonek możemy się nim zaopiekować i wystąpić do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o zasiłek opiekuńczy. Z ubezpieczenia chorobowego możemy korzystać nie tylko wtedy, gdy sami chorujemy, ale także, gdy jesteśmy zdrowi, ale musimy pomóc naszym bliskim - przypomina ZUS. Trzeba jednak pamiętać o właściwym złożeniu wniosku.

Test przesiewowy w kierunku chorób otępiennych u lekarza POZ i skierowanie na tomografię głowy, które będzie mógł on wystawić zamiast lekarza specjalisty – to niektóre założenia pierwszego w Polsce programu działań wobec chorób otępiennych. I choć maleją szanse, że rząd przyjmie go jeszcze w tym roku, eksperci podkreślają, jak ważnym jest krokiem w stronę kompleksowego zajęcia się tymi chorobami cywilizacyjnymi. Czas nagli, bo w Polsce stale wzrasta liczba osób najstarszych.

Ubezpieczonemu odmówiono prawa do zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego z ubezpieczenia wypadkowego. Powodem było stwierdzenie, że wyłączną przyczyną wypadku przy pracy było naruszenie przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia, spowodowane wskutek rażącego niedbalstwa. Sąd Najwyższy podzielił tę ocenę, ponieważ ubezpieczony nie dostosował prędkości do warunków drogowych i nie zachował wymaganej ostrożności.

We wtorek rząd zajmie się uregulowaniem uprawnień emerytalnych funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej oraz byłych funkcjonariuszy Służby Celnej za okresy związane z przekształceniami organizacyjnymi w administracji podatkowej, celnej i skarbowej. W porządku obrad jest też rozszerzenie możliwości wykorzystywania środków pomocowych UE do realizacji zadań ustawowych PFRON poprzez umożliwienie realizacji projektów finansowanych z funduszy unijnych w formule programów zatwierdzonych przez Radę Nadzorczą PFRON.

ZUS, podobnie jak i inne organy administracji publicznej, ma obowiązek wysyłania pism do profesjonalnych pełnomocników przez e-Doręczenia od 1 stycznia 2025 r. Nie robi tego jednak i mimo posiadania adresów adwokatów, radców prawnych czy doradców podatkowych w tym systemie, wysyła pisma pocztą tradycyjną. Podobnie postępują urzędy skarbowe. Zdaniem prawników administracja miała rok na przygotowanie się do e-Doręczeń i tego czasu nie wykorzystała.

Finansowanie jednostek OSP leży w kompetencji samorządów. Strażacy ochotnicy często uczestniczą w akcjach poza swoją gminą, m.in. na drogach krajowych i ekspresowych. Koszty takich interwencji ponoszą macierzyste gminy jednostek. Wydatki te stają się poważnym obciążeniem dla gminnych budżetów. Samorządowcy domagają się zmian w przepisach.

Grupa osób z całkowitą niezdolnością do samodzielnej egzystencji i ich opiekunów napisała list otwarty, w którym domaga się podjęcia prac legislacyjnych nad rozszerzeniem grupy uprawnionych do dodatku dopełniającego o wszystkie osoby, które mają orzeczenie o niezdolności do samodzielnej egzystencji. Obecnie mogą go pobierać tylko osoby z rentą socjalną. Według apelujących to nierówne traktowanie osób w podobnej sytuacji życiowej.

Na uzyskanie obywatelstwa polskiego będą miały wpływ: długość pobytu w Polsce, rezydencja podatkowa oraz pozytywne zdanie testu obywatelstwa, który poświadczy, że kandydat zna język polski, historię i duchem czuje się Polakiem. Kandydat na Polaka będzie musiał też podpisać oświadczenie o lojalności do państwa polskiego. Takie zmiany proponuje MSWiA. Polski paszport staje się coraz bardziej atrakcyjny.

Jedną z obowiązkowych informacji w świadectwie pracy jest ta o wszystkich wymiarach czasu pracy, w jakich pracownik pracował w okresie zatrudnienia, dla którego wystawiane jest świadectwo. Błędem jest podawanie w tym miejscu okresów pracy w obniżonych normach czasu pracy albo okresu, w którym pracownik świadczył pracę w niższym niż dotychczas wymiarze, a w pozostałym zakresie swojego wymiaru czasu pracy wykorzystywał urlop rodzicielski.

Dzień wolny za każde święto przypadające w sobotę, zapewniony wzrost uposażenia zasadniczego z tytułu wysługi lat - aż do wysokości 35 proc., gratyfikacja urlopowa, dodatek mieszkaniowy i wyróżnienia dla wzorowo wykonujących swoje obowiązki funkcjonariuszy Straży Marszałkowskiej, w postaci np. krótkoterminowego urlopu wypoczynkowego - to tylko niektóre rozwiązania przewidziane w projekcie posłów Polski 2050. Te zmiany będą kosztowały podatników około 6,8 mln zł rocznie.

Sejm nie poparł ustawy deregulacyjnej przygotowanej przez Prawo i Sprawiedliwość</strong>. Projekt zakładający zmiany w 27 ustawach, mające na celu uproszczenie przepisów i ograniczenie biurokracji, został w czwartek odrzucony przez większość posłów. Za przyjęciem głosowało 199 posłów, przeciw było 231, a 5 wstrzymało się od głosu.

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych po raz kolejny zwraca się do MSWiA o podjęcie prac nad nowelizacją przepisów odnoszących się do roli inspektora ochrony danych (IOD) w służbach zajmujących się zwalczaniem przestępczości. Polskie regulacje w zakresie dotyczącym funkcjonowania IOD-ów w służbach, np. policji, straży miejskiej, straży granicznej, nadal nie spełniają wymagań tzw. unijnej dyrektywy policyjnej.

Nieodpowiednie traktowanie przez przełożonego jest najczęstszym zagrożeniem psychospołecznym w polskich firmach - wynika z najnowszego badania Stowarzyszenia Koalicja Bezpieczni w Pracy. Ponad 60 proc. ankietowanych deklaruje obecność tego zjawiska, które negatywnie wpływa m.in. na ich zdrowie psychiczne. Większość pracowników przyznaje, że doświadczenia te pogorszyły ich stan psychiczny, a tylko niektórzy twierdzą, że ich wzmocniły.

Nadanie rygoru natychmiastowej wykonalności decyzjom ustalającym istnienie stosunku pracy oznacza, że jeszcze tego samego dnia osoba będzie musiała być traktowana jako pracownik, a podmiot z nią współpracujący powinien spełnić wszystkie obowiązki, aby nie naruszyć przepisów kodeksu pracy. W praktyce jest to niemożliwe – twierdzą pracodawcy. A prawnicy mówią wręcz, że projekt w tym kształcie nie powinien ujrzeć światła dziennego.

Wspólnoty mieszkaniowe nie podlegają obowiązkom wynikającym z ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu, ponieważ nie należą do instytucji obowiązanych. Katalog podmiotów podlegających tej regulacji jest zamknięty, wspólnot mieszkaniowych nie ma na tej liście. Mimo to niektóre banki, w tym PKO BP, wymagają od wspólnot wypełnienia kart beneficjenta, grożąc wypowiedzeniem umowy rachunku bankowego w przypadku odmowy.

Możliwość wyboru formy zakwaterowania i większe wsparcie dla funkcjonariuszy służb, które podlegają ministrowi spraw wewnętrznych i administracji - na wzór zasad obowiązujących w wojsku - zakłada nowelizacja ustawy kwaterunkowej, którą podpisał 8 października br.prezydent. Wysokość świadczenia mieszkaniowego zależeć będzie od lokalizacji i wyniesie do 1800 zł miesięcznie.

Prawa do dodatkowego 10-dniowego urlopu dla opiekunów prawnych lub rodziców osób z niepełnosprawnością w stopniu znacznym domaga się autor petycji złożonej w Sejmie. Argumentuje, że opiekunowie własny urlop wypoczynkowy przeznaczają na opiekę, a nie na wypoczynek. W związku z tym odbiera im się prawo do regeneracji, którą gwarantują przepisy. Prawnicy zwracają jednak uwagę na dużo szerszy zakres tego problemu i konieczność głębszych regulacji.

Do 4 marca 2026 r. przedłużono zawieszenie biegu terminów dotyczących niektórych spraw z zakresu legalizacji pobytu cudzoziemców przez urzędy wojewódzkie. Od 30 września obowiązuje także zawieszenie biegu terminów w sprawach o udzielenie ochrony międzynarodowej. Zawieszenie nie oznacza jednak wstrzymania postępowań. Nadal będą one prowadzone, a nowe wnioski będą przyjmowane – wyjaśnia Urząd do Spraw Cudzoziemców.

W Sejmie ruszyły prace nad nowym projektem ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. Ze względu na brak w nim rzeczywistych zachęt do podejmowania przez pracodawców rokowań zbiorowych w celu zawierania układów pracy, trudno spodziewać się jakiegoś przełomu – uważa Konfederacja Lewiatan.