Rząd zaproponuje Radzie Dialogu Społecznego zwiększenie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2026 roku na poziomie 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2025 roku – zdecydowała we wtorek Rada Ministrów. Oznacza to, że w przyszłym roku emerytury i renty wzrosną o co najmniej 4,9 proc.

Rada Ministrów przyjęła we wtorek, 12 czerwca 2025 roku, propozycję wysokości minimalnej płacy oraz minimalnej stawki godzinowej na przyszły rok. Od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynosić 4806 zł, a minimalna stawka godzinowa - 31,40 zł.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest jedną z instytucji, która realizuje ustawę o tzw. rencie wdowiej. Do 12 czerwca 2025 roku do ZUS wpłynęło ponad 900 tys. wniosków – najwięcej ze wszystkich instytucji - podał Zakład. I poinformował, że obsłuży 88 proc. wszystkich wniosków o rentę wdowią.

Pracodawca nie poniesie odpowiedzialności za mobbing, gdy wykaże, że jemu przeciwdziałał, a zachowania uznawane za mobbing pochodziły od osoby, która nie zarządzała pracownikiem lub nie znajdowała się wobec niego w nadrzędnej pozycji służbowej w zakładzie pracy - przewiduje najnowsza wersja projektu o mobbingu. Zdaniem prawników oznacza to, że tylko spełnienie obu tych warunków pozwoli pracodawcy uniknąć odpowiedzialności za zachowania mobbingowe. Apelują oni o zmianę projektu w tym zakresie, zanim trafi do parlamentu.

W I kwartale 2025 roku zgłoszono 14323 osoby poszkodowane w wypadkach przy pracy (o 7,2 proc. mniej niż w 2024 r.). Odnotowano też spadek liczby poszkodowanych przypadających na 1000 pracujących (wskaźnik wypadkowości) z 1,12 do 1,04 – podał GUS. Najwięcej poszkodowanych odnotowano w wypadkach przy pracy z innym skutkiem – 14238 osób, liczba poszkodowanych w wypadkach ciężkich wyniosła 54 osoby, a w wypadkach śmiertelnych 31 osób.

Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga, co do zasady, zawarcia umowy w formie pisemnej. Może ona być sporządzona w języku polskim, w języku polskim i jednocześnie w wersji obcojęzycznej, ale również tylko w języku obcym. Jeżeli podmiot powierzający pracę zdecyduje się na to ostatnie rozwiązanie, będzie musiał zlecić tłumaczowi przysięgłemu przetłumaczenie umowy i tłumaczenie to przechowywać.

Cyberbezpieczeństwo jest coraz większym wyzwaniem dla samorządów. Coraz więcej sieci i urządzeń w przestrzeni gminnej oraz miejskiej funkcjonuje zdalnie: wodociągi, kanalizacja, ruch uliczny. Ministerstwo Cyfryzacji chce postawić na Lokalne Centra Cyberbezpieczeństwa, które mogą funkcjonować w formule ponadgminnego Centrum Usług Wspólnych. Ich powstanie ma zostać dofinansowane kwotą ok. 270 mln zł - ujawnił resort na Forum Samorządowych Centrów Usług Wspólnych.

Rada Ministrów przyjęła we wtorek autopoprawkę do rządowego projektu ustawy o uchyleniu ustawy o Centralnej Informacji Emerytalnej, przedłożoną przez Ministra Cyfryzacji. Realizuje ona działania deregulacyjne rządu. Dzięki nowym przepisom osoby ubezpieczone będą miały łatwiejszy dostęp do informacji o swoich oszczędnościach emerytalnych - wszystko w jednym miejscu, za pośrednictwem ZUS, w aplikacji mObywatel.

Nowe przepisy o rynku pracy przewidują, że staż z urzędu pracy może obejmować okres do 12 miesięcy wówczas, gdy zakończony będzie potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. Przy tego rodzaju stażu przewidziano premię finansową dla organizatora stażu w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc stażu.

Prezydium Naczelnej Rady Lekarskiej przyjęło uchwałę, w której apeluje do ministra zdrowia o podjęcie działań legislacyjnych zmierzających do zmiany przepisów przyznających lekarzowi ochronę należną funkcjonariuszowi publicznemu, tak aby ochrona ta nie była ograniczona wyłącznie do sytuacji, gdy lekarz wykonuje zawód w niektórych podmiotach leczniczych. Samorząd podkreśla, że takie ujęcie regulacji jest za wąskie.

Ministerstwo Finansów przygotowało stanowisko do propozycji dotyczącej podwyżki płacy minimalnej w 2026 r., które będzie omawiane podczas jednego z najbliższych posiedzeń Rady Ministrów. Zakłada ono wzrost minimalnego wynagrodzenia do poziomu 4806 zł brutto miesięcznie. To oznacza realną podwyżkę o 140 zł miesięcznie względem obecnej stawki, która wynosi 4666 zł - poinformował resort.

W pierwszym kwartale 2025 roku Fundusz Ubezpieczeń Społecznych realizował swoje zadania płynnie i terminowo. Pomimo utrzymujących się wyzwań związanych z demografią, system ubezpieczeń społecznych w Polsce zachowuje stabilność i pełni swoją funkcję w sposób niezakłócony - wynika z najnowszego raportu ZUS.

Rekrutacja bywa wyzwaniem nawet dla osób doskonale odnajdujących się w dynamicznych i pełnych bodźców środowiskach. Dla osób z ADHD czy w spektrum autyzmu rekrutacja może być barierą trudną do pokonania. Stresujący jest już sam fakt ujawnienia swojej neuroatypowości podczas rozmowy z rekruterem. Z badania Pracuj.pl wynika, że decyduje się na to tylko 16 proc. neuroatypowych osób. Ponad jedna czwarta obawia się, że ujawnienie tej informacji może im zaszkodzić.

Przeredagowana definicja mobbingu oraz wyłączenie z niej zachowań incydentalnych, choćby stanowiły one naruszenie dóbr osobistych pracownika, przyznanie pracodawcy prawa do wystąpienia z regresem w stosunku do sprawcy mobbingu oraz przekazanie sądom rejonowym - oprócz spraw o mobbing - także sporów o naruszenie dóbr osobistych to tylko niektóre rozwiązania, jakie znalazły się w nowej wersji przepisów o mobbingu.

Czasowa zmiana wymiaru czasu pracy jest możliwa, ale w praktyce wymaga zgody pracownika. Przy braku współpracy zatrudnionych osób pracodawca nie będzie w stanie ograniczyć wymiarów czasu pracy, reagując na nieprzewidzianą zmianę sytuacji. Niekiedy znajdą zastosowanie przepisy o przestoju ekonomicznym, co daje możliwość zmiany wymiaru czasu pracy w oparciu o porozumienie z organizacją związkową lub przedstawicielami pracowników, raczej jednak nie skorzysta się z nich w razie nagłej i krótkotrwałej sytuacji.

O 566,6 mld zł zwiększył się stan kont i subkont osób ubezpieczonych w wyniku rocznej waloryzacji składek - poinformował w piątek Zbigniew Derdziuk, prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Dla porównania, zeszłoroczny przyrost, który również był rekordowy, wyniósł 521,6 mld zł. Tegoroczna czerwcowa waloryzacja konta dotyczy ponad 26,1 mln osób, a subkonta przeszło 22,3 mln osób.

W grudniu 2024 roku mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej była niższa o 20,2 proc. od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w tym miesiącu - podał GUS. Natomiast mediana wynagrodzeń mężczyzn była o 2,2 proc. wyższa od mediany wynagrodzeń ogółem, a mediana wynagrodzeń kobiet - o 2 proc. niższa.

Nie ma przepisu w kodeksie pracy, który pozwalałby pracodawcom kierować pracowników na dodatkowe badania medycyny pracy, gdy mają uzasadnione podejrzenia co do stanu zdrowia pracownika - nie tylko psychicznego, ale także np. ich wzroku. Pracodawcy radzą sobie z tym, przyśpieszając badania okresowe, ale - ze względu na stanowisko Urzędu Ochrony Danych Osobowych - nie mogą w skierowaniu podać powodu, dla którego pracownika na to badanie kierują.

Mężczyźni urodzeni w latach 1949–1952 i w roku 1954 oraz kobiety urodzone w latach 1954–1959, którzy przed dniem 6 czerwca 2012 r. złożyli wniosek o przyznanie emerytury częściowej lub emerytury na podstawie specjalnych przepisów, natomiast prawo do emerytury powszechnej nabyły po dniu 31 grudnia 2012 r., będą mieli ustaloną podstawę obliczenia emerytury bez potrącania kwot wypłaconych emerytur wcześniejszych.

Resort rodziny, pracy i polityki społecznej zaproponował podniesienie płacy minimalnej w 2026 roku z obecnych 4666 zł do 5020 zł, czyli o 7,6 proc. Nie musi to być wcale przejaw troski o pracowników, a przynajmniej nie wyłącznie. Zyskuje na tym także budżet państwa, do którego dzięki takiej podwyżce, szerokim strumieniem popłyną pieniądze z wyższych składek na ubezpieczenie społeczne, wyższych grzywien nakładanych przez skarbówkę, mandatów karnych i z… PIT. Zdaniem prawników, państwo samo stymuluje szarą strefę i zachęca przedsiębiorców do ucieczki od legalnych form zatrudnienia.