Kadry i BHP - Prawo.pl

Kadry i BHP

Temat dnia

Rada Ochrony Pracy kosztuje miliony, a nie znają jej nawet prawnicy

Przez dwie ostatnie kadencje działanie Rady Ochrony Pracy kosztowało podatników w sumie ponad 11 mln złotych. I choć jej członkowie pobierają za pracę ok. 6 tys. zł miesięcznie, niewiele wiadomo, czym się zajmują. Jak udało się nam ustalić, dopiero obecny skład Rady zajmuje się skargami, jakie wpłynęły od obywateli na działania inspekcji pracy jeszcze z czasów poprzedników. Zdaniem prawników, przepisy o ROP wymagają zmiany. Trzeba zwłaszcza uregulować tryb nadzoru ROP nad PIP.

Grażyna J. Leśniak

18.09.2024

Powódź - jak pracodawcy mogą pomóc pracownikom

Prawo pracy BHP

Z powodu powodzi wiele osób znajduje się obecnie w dramatycznej sytuacji i wymaga pomocy. Jak pracodawcy mogą pomóc swoim pracownikom, którzy mierzą się z konsekwencjami powodzi? Na pytania odpowiadają dr Iwona Jaroszewska-Ignatowska i Małgorzata Perchel-Ducka.

Iwona Jaroszewska-Ignatowska Małgorzata Perchel-Ducka

18.09.2024

Prawo pracy BHP

ZUS: Przedsiębiorcy dotknięci powodzią mogą opłacić składki dopiero za rok

Ubezpieczenia społeczne Powódź

Przedsiębiorcy z terenów objętych powodzią mogą opłacić składki - za okres od 1 sierpnia do 31 grudnia 2024 r. - dopiero w przyszłym roku, w terminie do 15 września 2025 r. Wystarczy, że złożą oświadczenie, że zostali poszkodowani przez powódź. Od opłaconych w ten sposób składek nie będą naliczane odsetki za zwłokę. 18 września ZUS uruchomił też specjalną infolinię, na której przedsiębiorcy mogą uzyskać informację w sprawie ulg w opłacaniu składek.

Agnieszka Matłacz

18.09.2024

Ubezpieczenia społeczne Powódź

14 firm w finale konkursu na prokobiecą firmę roku. RównoWaga

Samorząd terytorialny Administracja publiczna Prawo pracy Rynek pracy

Spośród 105 firm, które zgłosiły się do konkursu RównoWaga, 14 przeszło do finału. Spośród nich zostaną wybrani zwycięzcy. To organizacje, w których tworzone jest środowisko pracy przyjazne wszystkim, bez względu na płeć. A w tej kwestii w Polsce ciągle jest sporo do zrobienia.

Grażyna J. Leśniak

18.09.2024

Samorząd terytorialny Administracja publiczna Prawo pracy Rynek pracy

PIP uruchamia infolinię dla powodzian

Prawo pracy BHP Powódź

Marcin Stanecki, główny inspektor pracy, podjął decyzję o uruchomieniu specjalnej infolinii dla pracowników i pracodawców z terenów objętych powodzią – poinformował we wtorek Główny Inspektorat Pracy. Pod numerem (22) 391 83 70 eksperci Państwowej Inspekcji Pracy będą dostępni od poniedziałku do piątku, w godzinach 9:00-15:00.

Grażyna J. Leśniak

17.09.2024

Prawo pracy BHP Powódź

Rzecznik MŚP: Niekorzystna zmiana zasad zatrudniania cudzoziemców bez konsultacji z przedsiębiorcami

Prawo pracy Rynek pracy

Niedochowanie podstawowych reguł procesu legislacyjnego, nieproporcjonalne ograniczenie prowadzenia działalności gospodarczej, istotne naruszenie zasady swobody umów – to zarzuty przedsiębiorców wobec najnowszej wersji projektu ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców, przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Agnieszka Majewska, Rzecznik MŚP, zgłasza zastrzeżenia do przepisu dopuszczającego zatrudnianie cudzoziemców wyłącznie na podstawie umowy o pracę.

Grażyna J. Leśniak

16.09.2024

Prawo pracy Rynek pracy

Polecamy książki z prawa pracy

Nowość

Bestseller

Meritum Prawo pracy 2023

Kazimierz Jaśkowski Sprawdź

Dokumentacja pracownicza. Wzory. Komentarze

Krzysztof W. Baran, Mariusz Lekston, Marcin Wujczyk Sprawdź

Nowość

Praca zdalna. Praktyczny przewodnik po nowych przepisach

Adrian Prusik Sprawdź

Praca zdalna. Kontrola trzeźwości pracowników. Wzory (E-BOOK) ebook

Małgorzata Mędrala Sprawdź

Nowość

Kodeks pracy. Wynagrodzenia, urlopy i czas pracy. Ochrona zatrudnienia i świadectwa pracy. Organizacje pracodawców, związki zawodowe i spory zbiorowe

Sprawdź

Roszczenia pracownicze. Praktyczny przewodnik

Dariusz Dwojewski Sprawdź

Samorządy mogą wnioskować do PFRON o pieniądze na pomoc powodzianom z niepełnosprawnością

Samorząd terytorialny Niepełnosprawność Powódź

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych uruchomił program pomocy dla osób z niepełnosprawnością, które ucierpiały w czasie powodzi. O środki mogą ubiegać się samorządy dotknięte skutkami powodzi. Osoba z niepełnosprawnością z terenu takiej jednostki będzie mogła wnioskować o pomoc w swojej gminie.

Beata Dązbłaż

18.09.2024

Samorząd terytorialny Niepełnosprawność Powódź

Rząd opublikował rozporządzenie uruchamiające pomoc dla poszkodowanych

Środowisko Pomoc społeczna Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy Niepełnosprawność Powódź

Obowiązuje już rozporządzenie z 17 września w sprawie wykazu gmin, w których są stosowane szczególne rozwiązania związane z usuwaniem skutków powodzi z września 2024 r., oraz rozwiązań stosowanych na ich terenie. Rozporządzenie ustala terminy, w jakich mieszkańcy, pracodawcy, przedsiębiorcy oraz inne podmioty z terenów objętych klęską żywiołową mogą skorzystać z pomocy specustawy powodziowej z 2011 r.

Robert Horbaczewski

17.09.2024

Środowisko Pomoc społeczna Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy Niepełnosprawność Powódź

Lekarz stwierdzający zgon musi zachować ostrożność - za błąd grozi odpowiedzialność

Zawody medyczne

Medyk uprawniony do stwierdzenia zgonu może okazać się pierwszą osobą, która nabierze podejrzeń co do jego spowodowania w wyniku przestępstwa. To z kolei oznacza konieczność powiadomienia organów ścigania. Zaniechanie realizacji tego obowiązku, podobnie jak błąd przy stwierdzaniu zgonu, niesie ryzyko poniesienia przez medyka daleko idącej odpowiedzialności.

Konrad Dyda

17.09.2024

Zawody medyczne

ZUS: Przedsiębiorcy dotknięci powodzią mogą starać się o umorzenie składek

Ubezpieczenia społeczne Powódź

Przedsiębiorcy, którzy ponieśli straty w wyniku powodzi, mogą składać wnioski do ZUS nie tylko o odroczenie terminu płatności składek lub rozłożenie na raty, ale także o ich umorzenie – poinformował...

Grażyna J. Leśniak

16.09.2024

Pierwsze wypłaty dodatku dopełniającego do renty socjalnej w maju przyszłego roku

Samorząd terytorialny Pomoc społeczna Domowe finanse Administracja publiczna Ubezpieczenia społeczne Niepełnosprawność

Będzie można wnioskować równocześnie o dodatek dopełniający do renty socjalnej i o świadczenie uzupełniające, starając się o orzeczenie o niezdolności do samodzielnej egzystencji. Dodatek...

Beata Dązbłaż

16.09.2024

Powódź usprawiedliwia nieobecność w pracy

Samorząd terytorialny Administracja publiczna Prawo pracy Powódź

Faktyczna niemożność świadczenia pracy w związku z powodzią stanowi podstawę usprawiedliwienia nieobecności pracownika w pracy. Zdaniem prawników nie jest konieczne przedkładanie przez pracownika...

Grażyna J. Leśniak

16.09.2024

Rozmowy w firmach coraz częściej nagrywane

Prawo pracy RODO

Kandydaci do pracy nagrywają rozmowy rekrutacyjne, a pracownicy - rozmowy z przełożonymi. Może to być forma zabezpieczenia własnych interesów. Gorzej, jeśli nagranie jest publikowane w internecie i...

Grażyna J. Leśniak

16.09.2024

SN odpowie, co to jest „zakończone postępowanie”

Prawo pracy

Czy przez pojęcie "dopóki postępowanie wszczęte w celu dochodzenia lub ustalenia albo zaspokojenia lub zabezpieczenia roszczenia nie zostanie zakończone" należy rozumieć moment kończący postępowanie,...

Katarzyna Żaczkiewicz-Zborska

16.09.2024

Biała flaga na dachu to ostateczność, lepiej przygotować się do ewakuacji

Samorząd terytorialny Domowe finanse Powódź

Trzeba przede wszystkim słuchać poleceń służb i komunikatów o zagrożeniu. Warto upewnić się, że cała rodzina, zwłaszcza dzieci, wie co robić w czasie powodzi i wtedy kiedy przyjdzie decyzja o...

Robert Horbaczewski

15.09.2024

Płaca minimalna w 2025 r. będzie wyższa o 40 zł niż pierwotnie zakładał rząd

Prawo pracy Finanse Rynek pracy

W 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie tylko raz. Od 1 stycznia wyniesie 4666 zł, a minimalna stawka godzinowa – 30,50 zł – wynika z rządowego rozporządzenia, które zostało już...

Grażyna J. Leśniak

14.09.2024

Sąd: Ciąża nie jest przeszkodą do zawarcia umowy o pracę

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Zakład Ubezpieczeń Społecznych dopatrzył się pozorności umowy o pracę zawartej pomiędzy pracodawcą i jego żoną, która okazała się być w ciąży. W toku procesu wykazano, że stworzenie nowego etatu było...

Dorian Lesner

14.09.2024

Firma nie zawsze może korzystać z dzieł pracownika

Możliwość korzystania przez firmę z utworów stworzonych przez jej pracownika zależy przede wszystkim od treści łączącej ich umowy o pracę. Jeżeli w jej ramach może dojść do powstania utworu, to...

Konrad Dyda

13.09.2024

Wątpliwy status zaświadczenia o dacie ważności orzeczenia o niepełnosprawności

Prawo pracy Niepełnosprawność

Pracodawcy nie mają narzędzi do sprawdzenia, czy ich pracownik ma aktualne orzeczenie o niepełnosprawności, a więc m.in. czy nadal mogą pobierać dofinansowanie do jego pensji z Państwowego Funduszu...

Beata Dązbłaż

13.09.2024

Lewiatan: Rząd lekceważy dialog społeczny w sprawie płacy minimalnej

Prawo pracy Finanse Rynek pracy

Rząd zaskoczył wyższą niż zakładano wcześniej, podwyżką płacy minimalnej od 1 stycznia 2025 r. Konfederacja Lewiatan uważa, że ta decyzja jest przykładem łamania zasad dialogu społecznego, pogłębi...

Grażyna J. Leśniak

12.09.2024

Obsługa przez ZUS świadczeń dla rodzin ograniczyła zanieczyszczenie środowiska

Domowe finanse Ubezpieczenia społeczne

Już około 1 mld złotych oszczędności dla budżetu państwa dało przeniesienie do ZUS obsługi świadczeń dla rodzin. Wprowadzenie elektronicznych wniosków ograniczyło również zanieczyszczenie środowiska....

Grażyna J. Leśniak

12.09.2024

Sąd UE: PE naruszył przepisy dotyczące asystenta parlamentarnego

Administracja publiczna Prawo pracy Sygnaliści

Ograniczając się do zwolnienia zainteresowanego z wykonywanej przez niego funkcji, Parlament nie podjął wszystkich kroków niezbędnych w celu zapewnienia mu zrównoważonej i skutecznej ochrony przed...

Grażyna J. Leśniak

12.09.2024

Prof. Gładoch: Kodeks pracy "nie widzi" problemu wypalenia zawodowego

Prawo pracy BHP

Wypalenie zawodowe dotyka ludzi pracujących w różnych miejscach, nie tylko korporacjach, i na wszystkich stanowiskach. Tymczasem przepisy BHP w kodeksie pracy pochodzą z PRL-u, nie uwzględniają...

Grażyna J. Leśniak

12.09.2024

Można dużo oszczędzić na firmowym socjalu

Prawo pracy

Odmrożenie od 1 stycznia 2024 roku odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych zaskoczyło wiele firm i sprawiło, że zaczęły się one zastanawiać nad rezygnacją z tworzenia ZFŚS w przyszłości....

Michał Kosiarski

12.09.2024

Usługi opiekuńcze nie podlegają minimalnej stawce godzinowej

Prawo pracy

Usługi opiekuńcze i bytowe w rodzinnym domu pomocy albo pełnienie funkcji rodziny zastępczej zawodowej nie są wynagradzane na zasadzie minimalnej stawki godzinowej. Takich wyłączeń w przepisach jest...

Beata Dązbłaż

12.09.2024

Wcześniejsza emerytura to brak urlopu dla poratowania zdrowia

Kadry w oświacie Prawo pracy

Już w tym roku część nauczycieli może przejść na wcześniejszą emeryturę, jednak - jak alarmują eksperci - skorzystanie z tego uprawnienia w ogóle się nie opłaca. Problemem są: wysokość świadczenia i...

Monika Sewastianowicz

12.09.2024

Przedłużone orzeczenie o niepełnosprawności, ale bez prawa do świadczeń

Samorząd terytorialny Pomoc społeczna Niepełnosprawność

Nowe przepisy o ważności orzeczeń o niepełnosprawności nie przedłużyły z automatu prawa do świadczeń z pomocy społecznej powiązanych z niepełnosprawnością tak, jak robiły to przepisy covidowe. Resort...

Beata Dązbłaż

12.09.2024

Rząd powróci do dodatkowej waloryzacji, jeżeli wzrośnie inflacja

Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

We wtorek Rada Ministrów omówiła projekt nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw, wprowadzający dodatkową waloryzację rent i...

Grażyna J. Leśniak

11.09.2024

Nowy podmiot zatrudniający ma obowiązek uruchomić PPK

Domowe finanse Emerytury i renty Prawo pracy PPK

Na obowiązek wdrożenia pracowniczych planów kapitałowych przez podmiot zatrudniający nie ma wpływu to, że wszystkie osoby zatrudnione zadeklarowały mu niedokonywanie wpłat do PPK. Zasadą jest bowiem,...

Anna Puszkarska

11.09.2024

WSA: Spółka musi usunąć adres mailowy byłego pracownika

HR RODO

Prezes UODO nakazał usunięcie danych osobowych byłego pracownika w zakresie adresu e-mail, zawierającego pierwszą literę jego imienia oraz nazwisko. Spółka twierdziła, że wykonanie decyzji będzie się...

Dorian Lesner

11.09.2024

Nasz news

ROP zajmie się zmianami kadrowymi w PIP na następnym posiedzeniu

Administracja publiczna Prawo pracy

Rada Ochrony Pracy nie zajęła się dziś propozycjami zmian kadrowych w Głównym Inspektoracie Pracy i Okręgowych Inspektoratach Pracy, o co zabiegał Marcin Stanecki, główny inspektor pracy. Osiem...

Grażyna J. Leśniak

10.09.2024

Pracownicy się boją, że wdrożenie AI może przełożyć się na redukcję zatrudnienia

Prawo pracy Nowe technologie Rynek pracy

Aż 73 proc. pracowników miała styczność ze sztuczną inteligencją, jednak wciąż mniej niż połowa (44 proc.) podnosi swoje kwalifikacje w tym zakresie. Jednocześnie – większość (67 proc.) wskazuje, że...

Grażyna J. Leśniak

10.09.2024

Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Prawo pracy Finanse Rynek pracy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku...

Grażyna J. Leśniak

10.09.2024

PFRON: Dwie daty utraty ważności przedłużanych orzeczeń o niepełnosprawności

Samorząd terytorialny Ubezpieczenia społeczne Niepełnosprawność

30 września utracą ważność niektóre orzeczenia o niepełnosprawności lub jej stopniu. Należy złożyć wniosek o nowe orzeczenie do 30 września, aby automatycznie przedłużyło się maksymalnie do 31 marca...

Beata Dązbłaż

10.09.2024

Jak dostosować miejsce pracy dla osoby niepełnosprawnej z orzeczoną depresją?

Prawo pracy BHP

Pracodawcy zastanawiają się, jak dostosować miejsce pracy do potrzeb osoby z orzeczoną depresją. Nie jest to proste, bo nie ma wytycznych i wyraźnych wskazówek, poza ogólnymi normami prawnymi ważnymi...

Grażyna J. Leśniak

10.09.2024

Kto ma dzielić 40 mln zł na ochronę przeciwpożarową?

Samorząd terytorialny Administracja publiczna Ubezpieczenia

Zarząd Główny Związku Ochotniczych Straży Pożarnych RP miałby współdecydować o podziale środków przekazywanych przez zakłady ubezpieczeń z tytułu obowiązkowego ubezpieczenia od ognia - tak jak to...

Robert Horbaczewski

10.09.2024

Aktualności
- 14 firm w finale konkursu na prokobiecą firmę roku. RównoWaga
  Spośród 105 firm, które zgłosiły się do konkursu RównoWaga, 14 przeszło do finału. Spośród nich zostaną wybrani zwycięzcy. To organizacje, w których tworzone jest środowisko pracy przyjazne wszystkim, bez względu na płeć. A w tej kwestii w Polsce ciągle jest sporo do zrobienia.
- ZUS: Przedsiębiorcy dotknięci powodzią mogą opłacić składki dopiero za rok
  Przedsiębiorcy z terenów objętych powodzią mogą opłacić składki - za okres od 1 sierpnia do 31 grudnia 2024 r. - dopiero w przyszłym roku, w terminie do 15 września 2025 r. Wystarczy, że złożą oświadczenie, że zostali poszkodowani przez powódź. Od opłaconych w ten sposób składek nie będą naliczane odsetki za zwłokę. 18 września ZUS uruchomił też specjalną infolinię, na której przedsiębiorcy mogą uzyskać informację w sprawie ulg w opłacaniu składek.
- Rada Ochrony Pracy kosztuje miliony, a nie znają jej nawet prawnicy
  Przez dwie ostatnie kadencje działanie Rady Ochrony Pracy kosztowało podatników w sumie ponad 11 mln złotych. I choć jej członkowie pobierają za pracę ok. 6 tys. zł miesięcznie, niewiele wiadomo, czym się zajmują. Jak udało się nam ustalić, dopiero obecny skład Rady zajmuje się skargami, jakie wpłynęły od obywateli na działania inspekcji pracy jeszcze z czasów poprzedników. Zdaniem prawników, przepisy o ROP wymagają zmiany. Trzeba zwłaszcza uregulować tryb nadzoru ROP nad PIP.
Zobacz więcej
Opinie
- Prof. Gładoch: Kodeks pracy "nie widzi" problemu wypalenia zawodowego
  Wypalenie zawodowe dotyka ludzi pracujących w różnych miejscach, nie tylko korporacjach, i na wszystkich stanowiskach. Tymczasem przepisy BHP w kodeksie pracy pochodzą z PRL-u, nie uwzględniają aspektów psychicznych, mentalnych. A w sądzie trudno udowodnić, że firma doprowadziła do wypalenia pracownika – mówi w rozmowie z serwisem Prawo.pl prof. Monika Gładoch.
- Self-correction w ramach organizacji – czyli po co w firmie sygnaliści?
  Obserwując to, co w ostatnich dniach, tygodniach i miesiącach dzieje się w przestrzeni publicznej, jeśli chodzi o wdrażanie w Polsce prawa ochrony sygnalistów, stopień napięcia emocjonalnego można chyba porównać wyłącznie z kampanią prezydencją w Stanach Zjednoczonych. Tego, o czym się jednak nie mówi w kontekście ochrony sygnalistów, to końcowy efekt prowadzonych przez pracodawców działań następczych w sprawie zgłoszeń. – pisze dr Karol Kulig.
- TSUE wprost o dodatku za pracę dla niepełnoetatowców
  Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wprost orzekł, że pracownicy niepełnowymiarowi powinni mieć wypłacany dodatek za pracę ponad wymiar etatu ustalony w umowie. Niewypłacanie im takiego dodatku stanowi ich nierówne traktowanie. Trybunał uznał też, że brak dodatku za pracę ponadwymiarową może stanowić dyskryminację pośrednią kobiet – piszą dr Iwona Jaroszewska-Ignatowska i Małgorzata Perchel-Ducka. Co to oznacza dla polskich pracodawców?
Zobacz więcej
Zmiany w prawie
- Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy
  Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.
- Ustawa o rencie wdowiej niekonstytucyjna?
  O zawetowanie ustawy o tzw. wdowich emeryturach jako aktu dyskryminującego część obywateli zwróciła się do prezydenta Andrzeja Dudy jedna z emerytek. W jej przekonaniu uchwalona 26 lipca 2024 r. ustawa narusza art. 32 Konstytucji, ponieważ wprowadza zasady dyskryminujące dużą część seniorów. Czy prezydent zdążył się z nią zapoznać – nie wiadomo. Bo petycja wpłynęła do Kancelarii Prezydenta 6 sierpnia, a już 9 sierpnia ustawa została podpisana.
- ZUS przesłucha bliskich i sąsiadów, by ustalić, jak żyli małżonkowie?
  Nie wiadomo, dlaczego ustawodawca uzależnił prawo do renty wdowiej od pozostawania we wspólności małżeńskiej do dnia śmierci małżonka. W efekcie rozwiedziona małżonka lub wdowa, która do dnia śmierci męża nie pozostawała z nim we wspólności małżeńskiej, nie otrzyma nie tylko renty rodzinnej, ale i renty wdowiej. Zdaniem prawników ustawa nadaje się do zmiany - i to pilnej.
Zobacz więcej
Pytania i odpowiedzi
- Powódź - jak pracodawcy mogą pomóc pracownikom
  Z powodu powodzi wiele osób znajduje się obecnie w dramatycznej sytuacji i wymaga pomocy. Jak pracodawcy mogą pomóc swoim pracownikom, którzy mierzą się z konsekwencjami powodzi? Na pytania odpowiadają dr Iwona Jaroszewska-Ignatowska i Małgorzata Perchel-Ducka.
- Urlop niewykorzystany w 2023 r. a dopłata do wypoczynku ZFŚS
  Częstotliwość otrzymywania dofinansowania wypoczynku, rodzaje „wspieranego” wypoczynku i np. zasady wnioskowania powinny wynikać z obowiązującego u pracodawcy regulaminu gospodarowania środkami ZFŚS. W regulaminie tym można przewidzieć, że w ramach posiadanych środków dofinansowanie wypoczynku pracodawca może przyznać częściej niż raz w roku. Jeśli jednak wskazano w nim, że dofinansowanie może być przyznane raz w roku, to pracownik nie może otrzymać tego wsparcia dwukrotnie.
- Jaka jest minimalna temperatura pracy na wolnym powietrzu zimą?
  Przepisy nie regulują minimalnej temperatury w otwartej przestrzeni, w której mogą pracować pracownicy. Tym samym nie mogą oni powstrzymać się od pracy nawet podczas silnych mrozów, jeśli pracodawca zapewni im właściwą odzież ochronną. Jeśli natomiast pracodawca w porze zimowej nie realizuje właściwie obowiązków bhp względem pracowników zatrudnionych na otwartej przestrzeni, to musi liczyć się z możliwością powstrzymania się od pracy przez zatrudnionych.
Zobacz więcej
Orzeczenia
- SN odpowie, co to jest „zakończone postępowanie”
  Czy przez pojęcie "dopóki postępowanie wszczęte w celu dochodzenia lub ustalenia albo zaspokojenia lub zabezpieczenia roszczenia nie zostanie zakończone" należy rozumieć moment kończący postępowanie, czyli dzień, w którym orzeczenie sądowe staje się prawomocne. Czy też tym momentem jest dzień wydania orzeczenia przez sąd, który orzekał jako ostatni w sprawie – na to pytanie odpowie 17 września Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego.
- Sąd: Ciąża nie jest przeszkodą do zawarcia umowy o pracę
  Zakład Ubezpieczeń Społecznych dopatrzył się pozorności umowy o pracę zawartej pomiędzy pracodawcą i jego żoną, która okazała się być w ciąży. W toku procesu wykazano, że stworzenie nowego etatu było uzasadnione, a wybór żony był naturalny, ponieważ posiadała ona odpowiednie wykształcenie oraz znała realia pracy męża. Sąd podkreślił też, że ciąża nie jest stanem uniemożliwiającym podjęcie zatrudnienia, więc nie stoi na przeszkodzie w nawiązaniu stosunku pracy, jeśli faktycznie jest on realizowany.
- SN: Pozory działalności kosztem innych ubezpieczonych
  Jeśli ktoś prowadzi działalność gospodarczą tylko po to, by uzyskać świadczenia z ubezpieczenia społecznego, to w istocie stwarza pozory tej działalności, gdyż nie zmierza do osiągania z niej zarobku – orzekł Sąd Najwyższy w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w sprawie kobiety, korzystającej z zasiłku macierzyńskiego. Zatem musi zwrócić wypłacone jej przez ZUS pieniądze.
Zobacz więcej