Pogotowie przeciwpowodziowe wprowadza się, gdy poziom wody w rzece wzrasta do poziomu ostrzegawczego i nadal się podnosi. Alarm powodziowy ogłasza się (z uwzględnieniem warunków lokalnych), gdy poziom wody w rzece osiągnie stan alarmowy, a prognoza hydrologiczna przewiduje dalszy przybór wód. Oba stany wiążą się z określonymi obowiązkami.

Nie ma kompleksowych rozwiązań dla firm, wspierających je w razie klęsk żywiołowych, takich jak powódź. Są one rozsiane po różnych przepisach i nie są wystarczające. Przedsiębiorcy mogą wystąpić z wnioskiem o ulgi w spłacie podatków, ale zależy ona od uznaniowej decyzji urzędnika. Okazuje się też, że wypłata wynagrodzenia ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych dotyczy tylko sytuacji, gdy pracodawca utracił już możliwość finansowania wynagrodzeń. Takich luk jest więcej.

Powrót do prowadzenia działalności gospodarczej po powodzi może być bardzo trudny. Właściciele zalanych sklepów, pensjonatów, zakładów usługowych wymagają pilnej pomocy. Przede wszystkim finansowej, ale i prawnej. Oni sami muszą pamiętać, że sprawne dopełnienie formalności pomoże ograniczyć straty. Czasem warto zawiesić działalność albo negocjować wykonanie umów z kontrahentami, niż likwidować biznes.

Powódź na Dolnym Śląsku stanowi sytuację kryzysową w rozumieniu ustawy o zarządzaniu kryzysowym. W związku z tym włodarze gmin mogą rozwiązać rezerwy celowe na realizację zadań własnych z zakresu...

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych uruchomił program pomocy dla osób z niepełnosprawnością, które ucierpiały w czasie powodzi. O środki mogą ubiegać się samorządy dotknięte...

Przedsiębiorcy z terenów objętych powodzią mogą opłacić składki - za okres od 1 sierpnia do 31 grudnia 2024 r. - dopiero w przyszłym roku, w terminie do 15 września 2025 r. Wystarczy, że złożą...

Obowiązuje już rozporządzenie z 17 września w sprawie wykazu gmin, w których są stosowane szczególne rozwiązania związane z usuwaniem skutków powodzi z września 2024 r., oraz rozwiązań stosowanych na...

Medyk uprawniony do stwierdzenia zgonu może okazać się pierwszą osobą, która nabierze podejrzeń co do jego spowodowania w wyniku przestępstwa. To z kolei oznacza konieczność powiadomienia organów...

Przedsiębiorcy, którzy ponieśli straty w wyniku powodzi, mogą składać wnioski do ZUS nie tylko o odroczenie terminu płatności składek lub rozłożenie na raty, ale także o ich umorzenie – poinformował...

Niedochowanie podstawowych reguł procesu legislacyjnego, nieproporcjonalne ograniczenie prowadzenia działalności gospodarczej, istotne naruszenie zasady swobody umów – to zarzuty przedsiębiorców...

Będzie można wnioskować równocześnie o dodatek dopełniający do renty socjalnej i o świadczenie uzupełniające, starając się o orzeczenie o niezdolności do samodzielnej egzystencji. Dodatek...

Faktyczna niemożność świadczenia pracy w związku z powodzią stanowi podstawę usprawiedliwienia nieobecności pracownika w pracy. Zdaniem prawników nie jest konieczne przedkładanie przez pracownika...

Kandydaci do pracy nagrywają rozmowy rekrutacyjne, a pracownicy - rozmowy z przełożonymi. Może to być forma zabezpieczenia własnych interesów. Gorzej, jeśli nagranie jest publikowane w internecie i...

Czy przez pojęcie "dopóki postępowanie wszczęte w celu dochodzenia lub ustalenia albo zaspokojenia lub zabezpieczenia roszczenia nie zostanie zakończone" należy rozumieć moment kończący postępowanie,...

Trzeba przede wszystkim słuchać poleceń służb i komunikatów o zagrożeniu. Warto upewnić się, że cała rodzina, zwłaszcza dzieci, wie co robić w czasie powodzi i wtedy kiedy przyjdzie decyzja o...

W 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie tylko raz. Od 1 stycznia wyniesie 4666 zł, a minimalna stawka godzinowa – 30,50 zł – wynika z rządowego rozporządzenia, które zostało już...

Zakład Ubezpieczeń Społecznych dopatrzył się pozorności umowy o pracę zawartej pomiędzy pracodawcą i jego żoną, która okazała się być w ciąży. W toku procesu wykazano, że stworzenie nowego etatu było...

Możliwość korzystania przez firmę z utworów stworzonych przez jej pracownika zależy przede wszystkim od treści łączącej ich umowy o pracę. Jeżeli w jej ramach może dojść do powstania utworu, to...

Pracodawcy nie mają narzędzi do sprawdzenia, czy ich pracownik ma aktualne orzeczenie o niepełnosprawności, a więc m.in. czy nadal mogą pobierać dofinansowanie do jego pensji z Państwowego Funduszu...

Rząd zaskoczył wyższą niż zakładano wcześniej, podwyżką płacy minimalnej od 1 stycznia 2025 r. Konfederacja Lewiatan uważa, że ta decyzja jest przykładem łamania zasad dialogu społecznego, pogłębi...

Już około 1 mld złotych oszczędności dla budżetu państwa dało przeniesienie do ZUS obsługi świadczeń dla rodzin. Wprowadzenie elektronicznych wniosków ograniczyło również zanieczyszczenie środowiska....

Ograniczając się do zwolnienia zainteresowanego z wykonywanej przez niego funkcji, Parlament nie podjął wszystkich kroków niezbędnych w celu zapewnienia mu zrównoważonej i skutecznej ochrony przed...

Wypalenie zawodowe dotyka ludzi pracujących w różnych miejscach, nie tylko korporacjach, i na wszystkich stanowiskach. Tymczasem przepisy BHP w kodeksie pracy pochodzą z PRL-u, nie uwzględniają...

Odmrożenie od 1 stycznia 2024 roku odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych zaskoczyło wiele firm i sprawiło, że zaczęły się one zastanawiać nad rezygnacją z tworzenia ZFŚS w przyszłości....

Usługi opiekuńcze i bytowe w rodzinnym domu pomocy albo pełnienie funkcji rodziny zastępczej zawodowej nie są wynagradzane na zasadzie minimalnej stawki godzinowej. Takich wyłączeń w przepisach jest...

Już w tym roku część nauczycieli może przejść na wcześniejszą emeryturę, jednak - jak alarmują eksperci - skorzystanie z tego uprawnienia w ogóle się nie opłaca. Problemem są: wysokość świadczenia i...

Nowe przepisy o ważności orzeczeń o niepełnosprawności nie przedłużyły z automatu prawa do świadczeń z pomocy społecznej powiązanych z niepełnosprawnością tak, jak robiły to przepisy covidowe. Resort...

We wtorek Rada Ministrów omówiła projekt nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw, wprowadzający dodatkową waloryzację rent i...

Na obowiązek wdrożenia pracowniczych planów kapitałowych przez podmiot zatrudniający nie ma wpływu to, że wszystkie osoby zatrudnione zadeklarowały mu niedokonywanie wpłat do PPK. Zasadą jest bowiem,...

Prezes UODO nakazał usunięcie danych osobowych byłego pracownika w zakresie adresu e-mail, zawierającego pierwszą literę jego imienia oraz nazwisko. Spółka twierdziła, że wykonanie decyzji będzie się...