Z danych serwisu GazetaPraca.pl wynika, że 50 proc. pracowników zawyżających swoje umiejętności w CV przesadza właśnie przy określaniu kompetencji językowych. Robią to, by przejść do kolejnych etapów rekrutacji. Jest to jednak umiejętność, którą najłatwiej zweryfikować.

Więcej w "Gazecie Wyborczej". (PAP)