Prawo pracy
Prawo europejskie
Resort pracy chce, by Państwowa Inspekcja Pracy mogła - za zgodą pracownika lub osoby ubiegającej się o zatrudnienie - wytaczać powództwa na ich rzecz w sprawach o roszczenia wynikające z naruszenia praw lub obowiązków związanych z zasadą równego traktowania w zatrudnieniu w zakresie prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości. Pracodawcy, którzy będą naruszać przepisy w tym zakresie, będą musieli liczyć się z grzywną od 3 tys. do 50 tys. zł.
Grażyna J. Leśniak
12.01.2026
Prawo pracy
Prawo europejskie