Kwota bazowa, która służy za podstawę określania wynagrodzeń nauczycieli, wzrośnie o 3 proc. i w tym roku wyniesie 5 597,86 zł. (w 2025 r. 5 434,82 zł). Służy ona, wraz z mnożnikami określonymi w art. 30 Karty Nauczyciela, do wyliczania średniego wynagrodzenia nauczycieli.
MEN przygotował rozporządzenie do zawetowanej ustawy>>
Ile wyniesie średnie wynagrodzenie nauczyciela w 2026 r.?
- Nauczyciel początkujący: 6 824,59 zł (wzrost o 2,308 proc. o 153,94 zł);
- Nauczyciel mianowany: 8 060,92 zł (wzrost o 3,00 proc. o 234,78 zł);
- Nauczyciel dyplomowany: 10 300,06 zł (wzrost o 3,00 proc. o 299,99 zł).
Średnie wynagrodzenie to na ogół teoria
Wyliczane w ten sposób średnie wynagrodzenie to teoretyczny model, który służy przede wszystkim do planowania i oceny działań jednostek samorządu terytorialnego. Dzięki tym kwotom mogą one zaplanować ile pieniędzy wydadzą na wypłaty dla zatrudnianych przez siebie pedagogów. Oczywiście realne wynagrodzenia pedagogów bliższe są zwykle tym minimalnym, określanym corocznie w rozporządzeniu resortu edukacji. Nieosiągnięcie poziomu średniego wynagrodzenia oznacza konieczność wypłaty jednorazowego dodatku uzupełniającego.
W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:
Dodatki do wynagrodzeń nauczycieli
Najczęściej czytane w temacie:
Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX
To zagadnienie zawiera:
Najczęściej czytane w temacie:
Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX
- Dodatek uzupełniający nie jest składnikiem wynagrodzenia nauczycieli, ponieważ nie został on uwzględniony w treści art. 30 ust. 1 KN - wyjaśnia Krzysztof Lisowski, prawnik specjalizujący się w prawie oświatowym. - W związku z tym dodatek ten nie wchodzi w skład średniego wynagrodzenia nauczycieli. Jest to istotne z punktu widzenia wyliczania dodatku uzupełniającego w następnych latach, począwszy od 2010 r., kiedy to wysokość wypłaconego dodatku uzupełniającego nie może być uwzględniona w całości wydatków poniesionych przez organ prowadzący na wynagrodzenia nauczycieli. Dodatek uzupełniający ma bowiem rekompensować nauczycielowi nieosiągnięcie średnich wynagrodzeń w ramach składników wynagrodzenia określonych w art. 30 ust. 1 KN. Wliczenie wypłaconego w danym roku dodatku uzupełniającego do całości wydatków na wynagrodzenia nauczycieli spowodowałoby znaczne zawyżenie tej wartości w analizie, o której mowa w art. 30a ust. 1 KN - podkreśla.
Procedura obliczania i wypłaty nauczycielom jednorazowego dodatku uzupełniającego - zobacz w LEX >
Przy założeniu, że wzrost minimalnych wynagrodzeń pedagogów utrzyma się na tym samym poziomie, co wzrost średnich wynagrodzeń, minimalne wynagrodzenia nauczycieli w 2026 r. wyniosą:
Nauczyciel nieposiadający stopnia awansu zawodowego (nauczyciel początkujący) - 5 271,93 zł (wzrost o 118,93 zł)
Nauczyciel mianowany - 5 469,30 zł (wzrost o 159,30 zł)
Nauczyciel dyplomowany - 6 397,33 zł (wzrost o 186,33 zł)
Zobacz też w LEX: Nowe zasady rozliczania godzin ponadwymiarowych nauczycieli i doraźnych zastępstw >
Środki na doskonalenie
Przez lata obok budżetu istotne było zerknięcie do ustawy okołobudżetowej, bo kolejne rządy wykazywały tendencję do zamrażania kwoty odpisu na zakładowy fundusz socjalny dla nauczycieli oraz na doskonalenie zawodowe - mrożono wynagrodzenie na poziomie zarobków nauczyciela w 2018, sprzed dużych podwyżek. Od 2024 r. stosuje się jednak przepisy ogólne - według art. 70a Karty Nauczyciela w budżetach organów prowadzących szkoły wyodrębnia się środki na dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli, z uwzględnieniem szkoleń branżowych - w wysokości 0,8 proc. planowanych rocznych środków przeznaczonych na wynagrodzenia osobowe nauczycieli - z pieniędzy tych finansuje się:
- koszty udziału nauczycieli w seminariach, konferencjach, wykładach, warsztatach, szkoleniach, studiach podyplomowych oraz innych formach doskonalenia zawodowego nauczycieli prowadzonych odpowiednio przez placówki doskonalenia nauczycieli, uczelnie oraz inne podmioty, których zadania statutowe obejmują doskonalenie zawodowe nauczycieli;
- koszty udziału nauczycieli w formach kształcenia nauczycieli prowadzonych przez uczelnie i placówki doskonalenia nauczycieli;
- wspomaganie szkół oraz sieci współpracy i samokształcenia dla nauczycieli prowadzonych przez placówki doskonalenia nauczycieli, poradnie psychologiczno-pedagogiczne, w tym poradnie specjalistyczne i biblioteki pedagogiczne;
- koszty konsultacji i innych form doskonalenia zawodowego nauczycieli, prowadzonych przez konsultantów, o których mowa w art. 9g ust. 11a pkt 5 lit. c, artystów o znaczącym dorobku artystycznym lub dydaktycznym lub specjalistów w danym zakresie sztuki albo nauki, dla nauczycieli zajęć edukacyjnych artystycznych w szkołach artystycznych.
Sprawdź w LEX: Co w sprawie doskonalenia zawodowego nauczycieli ustala dyrektor szkoły? >
W budżetach wojewodów wyodrębnia się środki na wspieranie organizacji doradztwa metodycznego na obszarze województwa, w łącznej wysokości 12 400 średnich wynagrodzeń nauczyciela dyplomowanego. W budżecie ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania wyodrębnia się środki na realizację ogólnokrajowych zadań w zakresie doskonalenia zawodowego nauczycieli, w łącznej wysokości 2700 średnich wynagrodzeń nauczyciela dyplomowanego. Podobnie z budżetem na nagrody - uwzględni on kwoty zwaloryzowane, na 2026 r.
Czytaj też w LEX: Wybrane zagadnienia dotyczące wynagradzania nauczycieli - ze szczególnym uwzględnieniem sytuacji prawnej dyrektora szkoły i przedszkola >
Odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
Zgodnie z art. 53 ust. 1 Karty Nauczyciela, dla nauczycieli dokonuje się corocznie odpisu w wysokości ustalanej jako iloczyn planowanej, przeciętnej w danym roku kalendarzowym, liczby nauczycieli zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze zajęć (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) skorygowanej w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych nauczycieli (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) i 110 proc. kwoty bazowej, określanej dla nauczycieli corocznie w ustawie budżetowej, obowiązującej w dniu 1 stycznia danego roku. Natomiast dla nauczycieli będących emerytami, rencistami lub nauczycielami pobierającymi nauczycielskie świadczenie kompensacyjne dokonuje się odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych będącego iloczynem:
- planowanej, przeciętnej w danym roku kalendarzowym liczby nauczycieli będących emerytami lub rencistami oraz nauczycieli pobierających nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, skorygowanej w końcu danego roku kalendarzowego do faktycznej, przeciętnej liczby tych nauczycieli,
- 42 proc. kwoty bazowej obowiązującej w dniu 1 stycznia danego roku (art. 53 ust. 2 Karty Nauczyciela).
Czytaj też w LEX: Nieprawidłowości w ewidencji księgowej kosztów związanych z ZFŚS >
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów w programie LEX jest zależny od posiadanych licencji.
