Newsletter
 
 
united kingdom
ukraine
poland
Prawo.pl

  1. Kadry i BHP

SN: Powrót do pracy nauczyciela - to nie rozzuchwalanie związkowców
Temat dnia

SN: Powrót do pracy nauczyciela - to nie rozzuchwalanie związkowców

W sytuacji konfliktu między interesami pracodawcy i pracownika, to zatrudniony, który korzysta z ochrony związkowej, a nie pracodawca, powinien wygrać proces. Sąd ma w tym wypadku obowiązek przywrócić pracownika do pracy, nawet w sytuacji, gdy jest ono niecelowe lub niemożliwe - stwierdził Sąd Najwyższy w Izbie Pracy i nie przyjął do rozpoznania skargi kasacyjnej.

Katarzyna Żaczkiewicz-Zborska
22.12.2025
Apel do premiera o szybką implementację dyrektywy UE o równowadze płci

Apel do premiera o szybką implementację dyrektywy UE o równowadze płci

Spółki Prawo gospodarcze Prawo europejskie

O pilne zakończenie prac nad wdrożeniem do naszego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady UE w sprawie poprawy równowagi płci wśród dyrektorów spółek giełdowych apeluje do premiera Donalda Tuska Konfederacja Lewiatan. I ostrzega, że dalsze opóźnienia skracają przedsiębiorcom czas na dostosowanie się do nowych wymogów.

Grażyna J. Leśniak
22.12.2025
Spółki Prawo gospodarcze Prawo europejskie
Nie trzeba przepracować całego roku, by dostać trzynastkę

Nie trzeba przepracować całego roku, by dostać trzynastkę

Administracja publiczna Prawo pracy

Nie każdy ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, czyli tak zwanej "trzynastki". Oprócz posiadania statusu pracownika i zatrudnienia w sektorze publicznym, trzeba faktycznie przepracować w roku kalendarzowym co najmniej 6 miesięcy u danego pracodawcy. Prawodawca przewidział jednak wyjątki, które łagodzą wymóg dotyczący okresu pracy.

Dorian Lesner
20.12.2025
Administracja publiczna Prawo pracy
UODO: Pracodawca może przekazać związkowi zawodowemu dane osobowe na potrzeby referendum strajkowego

UODO: Pracodawca może przekazać związkowi zawodowemu dane osobowe na potrzeby referendum strajkowego

Prawo pracy RODO

Obowiązujące przepisy dają pracodawcy podstawę do udostępniania związkowi zawodowemu informacji, w tym danych osobowych, w celu przeprowadzenia referendum strajkowego - uznał Mirosław Wróblewski, prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Pracodawca jako administrator danych osobowych pracowników powinien ocenić przede wszystkim, czy wniosek jest należycie uzasadniony oraz udostępnić dane pracowników w zakresie niezbędnym do realizowanego celu.

Grażyna J. Leśniak
19.12.2025
Prawo pracy RODO
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

Prawo pracy

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz
19.12.2025
Prawo pracy
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Prawo pracy HR

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz
19.12.2025
Prawo pracy HR
Polecamy książki z prawa pracy
Nowość
Szczerze o HRze. Gotowe rozwiązania
-50%
Szczerze o HRze. Gotowe rozwiązania
Bartłomiej Raczkowski Sprawdź  

Cena promocyjna: 34,49 zł

|

Cena regularna: 69,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 27,59 zł

Nowość
Różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy
-10%
Różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy
Mateusz Gajda Sprawdź  

Cena promocyjna: 107,10 zł

|

Cena regularna: 119,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 83,30 zł

Nowość
Podatki w kadrach
-10%
Podatki w kadrach
Rafał Styczyński Sprawdź  

Cena promocyjna: 161,10 zł

|

Cena regularna: 179,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 53,70 zł

Nowość
Mobbing - jak przygotować organizację do wdrożenia nowych przepisów Kodeksu Pracy ebook
-10%
Mobbing - jak przygotować organizację do wdrożenia nowych przepisów Kodeksu Pracy ebook
Łukasz Chruściel, Michalina Lewandowska-Alama Sprawdź  

Cena promocyjna: 89,10 zł

|

Cena regularna: 99,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 69,30 zł

Kształtowanie przestrzeni pracy. Praca w biurze, praca zdalna, coworking
Kształtowanie przestrzeni pracy. Praca w biurze, praca zdalna, coworking
Małgorzata Sidor-Rządkowska Sprawdź  

Cena promocyjna: 49,00 zł

|

Cena regularna: 49,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 34,30 zł

Nowość
Ludzie - nie zasoby. Jak reagować na zmiany i budować kulturę zaangażowania
-40%
Ludzie - nie zasoby. Jak reagować na zmiany i budować kulturę zaangażowania
Romeo Grzębowski Sprawdź  

Cena promocyjna: 47,40 zł

|

Cena regularna: 79,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 55,30 zł

Centralny Rejestr Umów - choroba legislacyjna, czyli prawo tworzone przeciw praktyce

Centralny Rejestr Umów - choroba legislacyjna, czyli prawo tworzone przeciw praktyce

Zamówienia publiczne Finanse publiczne Finanse samorządów
W Polsce potrafimy pisać projekty ustaw szybciej, niż jesteśmy w stanie przeczytać ich uzasadnienia. Wystarczy impuls polityczny, komentarz w mediach, nagłówki o aferze i już - kancelarie Sejmu pracują nocami, a eksperci dowiadują się o zmianach z internetu. To nie jest efekt uboczny, to mechanizm. Centralny Rejestr Umów stał się jednym z najjaskrawszych dowodów tej patologii — pisze Grzegorz Bełbowski, prawnik, który uczestniczył w tworzeniu ustawy na etapie rządowym.
Grzegorz Bebłowski
22.12.2025
Zamówienia publiczne Finanse publiczne Finanse samorządów
Flaga-Łuczkiewicz: To, że lekarz przychodzi po pomoc, jest wyrazem profesjonalizmu

Flaga-Łuczkiewicz: To, że lekarz przychodzi po pomoc, jest wyrazem profesjonalizmu

Zawody medyczne
Wypalenie zawodowe to bardzo ważny temat, ale mam wrażenie, że nie zawsze właściwie rozumiemy to zjawisko. Dobrze, że dużo o nim mówimy, a z drugiej strony czasami można odnieść wrażenie, że mówimy o wypaleniu w kontekście, że to z lekarzem coś jest nie tak, że to on powinien coś zrobić, żeby się nie wypalać – mówi w rozmowie z Prawo.pl dr Magdalena Flaga-Łuczkiewicz, psychiatra, kierownik Poradni Zdrowia Psychicznego dla Lekarzy i Studentów Medycyny i Pełnomocnik ds. Zdrowia Lekarzy i Lekarzy Dentystów OIL w Warszawie.
Beata Dązbłaż
20.12.2025
Zawody medyczne
Kompromisy w projekcie ustawy o asystencji - kto na nich straci?

Kompromisy w projekcie ustawy o asystencji - kto na nich straci?

Samorząd terytorialny Pomoc społeczna Niepełnosprawność
Kompromis to jedno z częściej padających słów ze strony rządowej w ostatniej dyskusji w Sejmie nad ustawą o asystencji osobistej. Dotyczy przede wszystkim finansów np. waloryzacji wynagrodzeń asystentów czy znacznie pomniejszonych kosztów obsługi dla powiatów i organizacji. Te przekonują, że zapewnienie usługi asystenckiej dobrej jakości nie jest możliwe na zaprojektowanych przez rząd warunkach. I proponują konkretne rozwiązania.
Beata Dązbłaż
20.12.2025
Samorząd terytorialny Pomoc społeczna Niepełnosprawność
Oddział internistyczny w każdym dużym szpitalu psychiatrycznym? Jest taki postulat

Oddział internistyczny w każdym dużym szpitalu psychiatrycznym? Jest taki postulat

Pacjent Opieka zdrowotna Zawody medyczne
Na oddziały psychiatryczne często trafiają pacjenci, którzy zmagają się z chorobami somatycznymi, wymagającymi leczenia i monitorowania. Są jednak sytuacje, w których lekarze nie mają dostępu nawet...
Inga Stawicka
19.12.2025
Granice języka, granice prawa - feminatywy w urzędowym nazewnictwie

Granice języka, granice prawa - feminatywy w urzędowym nazewnictwie

Samorząd terytorialny Prawo pracy
Ewolucja języka niesie za sobą zmianę myślenia. Jest ona ważna, ale powinna zachodzić poprzez zmiany w myśleniu, a nie poprzez ustawowe narzucanie odpowiedniego myślenia. Tym bardziej, że zakaz...
Bartosz Mendyk
19.12.2025
Na polskich drogach pojawią się większe ciężarówki

Na polskich drogach pojawią się większe ciężarówki

Środowisko Drogi Prawo gospodarcze Małe i średnie firmy Rynek pracy Nowe Technologie Deregulacja
Zespoły pojazdów o większej dopuszczalnej masie całkowitej oraz z dłuższymi naczepami niż przewidziane standardowo w przepisach unijnych, już niedługo mają wyjechać na polskie drogi. Ministerstwo...
Michał Kosiarski
18.12.2025
Reprezentacja samorządów krytycznie o skali podwyżek wynagrodzeń w JST

Reprezentacja samorządów krytycznie o skali podwyżek wynagrodzeń w JST

Samorząd terytorialny Prawo pracy BHP
Komisja Wspólna Rządu i Samorządu Terytorialnego negatywnie zaopiniowała projekt rozporządzenia MRPiPS, dotyczący podwyżek minimalnego wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników samorządowych....
rh/pap
18.12.2025
Sąd UE oddalił skargi europosłów na obniżenie o połowę ich emerytury uzupełniającej

Sąd UE oddalił skargi europosłów na obniżenie o połowę ich emerytury uzupełniającej

Emerytury i renty Prawo europejskie
Skargi 405 byłych posłów do Parlamentu Europejskiego lub ich następców prawnych na obniżenie o połowę ich emerytury uzupełniającej zostały oddalone przez Sąd Unii Europejskiej. Uznał bowiem, że...
Grażyna J. Leśniak
18.12.2025
Koszty FUS od stycznia do września br. były o 30,2 mld zł wyższe niż w analogicznym okresie 2024 r.

Koszty FUS od stycznia do września br. były o 30,2 mld zł wyższe niż w analogicznym okresie 2024 r.

Finanse publiczne Ubezpieczenia społeczne
Sytuacja finansowa Funduszu Ubezpieczeń Społecznych pozostaje stabilna. Wskaźnik pokrycia wydatków wpływami ze składek w trzecim kwartale wyniósł 81,5 proc., a od stycznia do września tego roku –...
Grażyna J. Leśniak
18.12.2025
Krótsze uczestnictwo w warsztacie terapii zajęciowej

Krótsze uczestnictwo w warsztacie terapii zajęciowej

Prawo pracy Niepełnosprawność Rynek pracy
Ministerstwo Rodziny chce zwiększyć rotację uczestników warsztatów terapii zajęciowej (WTZ) i określa maksymalny czas pobytu w placówce. Będą dłuższe nieodpłatne praktyki zawodowe dla uczestników,...
Beata Dązbłaż
18.12.2025
Żeby uczyć się na błędach (medycznych), potrzeba rozwiązań systemowych
POPRAWMY PRAWO

Żeby uczyć się na błędach (medycznych), potrzeba rozwiązań systemowych

Pacjent Opieka zdrowotna Zawody medyczne Poprawmy prawo
Choć od ponad dwóch lat w Polsce funkcjonuje nowa ustawa o jakości w ochronie zdrowia, wciąż brakuje rozwiązań, które pozwalałyby na monitorowanie przyczyn i rodzajów zdarzeń niepożądanych. Aby mogło...
Inga Stawicka
18.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Prawo pracy Prawo europejskie
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów...
Grażyna J. Leśniak
18.12.2025
Organizator szkolenia powinien ocenić kwalifikacje wykładowcy BHP

Organizator szkolenia powinien ocenić kwalifikacje wykładowcy BHP

Prawo pracy BHP HR
Przepisy nie wymagają, by osoba prowadząca szkolenie okresowe w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy legitymowała się określonym wykształceniem. Wykładowcy i instruktorzy powinni jednak posiadać...
Dorian Lesner
17.12.2025
Pracodawca musi wyznaczyć pracowników do udzielania pierwszej pomocy

Pracodawca musi wyznaczyć pracowników do udzielania pierwszej pomocy

Prawo pracy BHP
Nie można wykluczyć, że nawet przy zachowaniu najwyższych standardów, w procesie wykonywania pracy dojdzie do zdarzenia, które będzie wymagało udzielenia pierwszej pomocy. Dlatego też na pracodawcy...
Dorian Lesner
17.12.2025
Handel trucizną będzie pod surową kontrolą

Handel trucizną będzie pod surową kontrolą

Środowisko Odpady RODO
Od wiosny ponad 7000 sklepów handlujących środkami ochrony roślin będzie musiało zbierać dokładne dane o swoich kontrahentach, którzy nabywają najbardziej niebezpieczne dla zdrowia i życia...
Michał Kosiarski
16.12.2025
Ministerstwo pracy odkryło karty w sprawie wartościowania stanowisk i przejrzystości wynagrodzeń

Ministerstwo pracy odkryło karty w sprawie wartościowania stanowisk i przejrzystości wynagrodzeń

Prawo pracy Finanse Prawo europejskie
Dokonanie oceny wartości pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku oraz określenie kryteriów służących ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń w...
Grażyna J. Leśniak
16.12.2025
Reforma PIP najmocniej może uderzyć w cudzoziemców

Reforma PIP najmocniej może uderzyć w cudzoziemców

Prawo pracy Rynek pracy
Według obecnych założeń 1 stycznia 2026 roku ma wejść w życie nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, która może znacznie wstrząsnąć rynkiem pracy w Polsce. Reforma może odmienić sytuację...
Grażyna J. Leśniak
16.12.2025
Prezydent podpisał ustawę, które przeznacza ponad 13 mld zł dla służb mundurowych

Prezydent podpisał ustawę, które przeznacza ponad 13 mld zł dla służb mundurowych

Prawo pracy Bezpieczeństwo publiczne
Wymiana, unowocześnienie uzbrojenia, sprzętu specjalistycznego i transportowego oraz wyposażenia służb mundurowych. Zbudowanie ponad 100 nowych siedzib komend powiatowych Państwowej Straży Pożarnej i...
Robert Horbaczewski
16.12.2025
Spada liczba sporów zbiorowych i zakładowych układów zbiorowych pracy

Spada liczba sporów zbiorowych i zakładowych układów zbiorowych pracy

Administracja publiczna Prawo pracy Rynek pracy
Do Państwowej Inspekcji Pracy zgłoszone zostały w 2024 roku 243 spory zbiorowe. To o 65 mniej niż w 2023 roku – podał Główny Urząd Statystyczny, powołując się na dane Państwowej Inspekcji Pracy. W...
Grażyna J. Leśniak
16.12.2025
Czas skończyć z nierównym traktowaniem pielęgniarek i położnych
POPRAWMY PRAWO

Czas skończyć z nierównym traktowaniem pielęgniarek i położnych

Prawo pracy Finanse Zawody medyczne Poprawmy prawo
Pielęgniarki i położne nieposiadające wykształcenia wyższego i specjalizacji, wykonując taką samą pracę, pracę o takiej samej jakości, co pielęgniarki posiadające to wykształcenie, otrzymują znacznie...
Grażyna J. Leśniak
16.12.2025
Będzie większe wsparcie dla zwalnianych z kopalni - prezydent podpisał ustawę

Będzie większe wsparcie dla zwalnianych z kopalni - prezydent podpisał ustawę

BHP Prawo gospodarcze Zarządzanie Tarcza finansowa Węgiel Energetyka Rynek pracy
Osłony finansowe dla odchodzących z pracy górników i innych pracowników sektora górniczego (w tym administracji i firm remontowych) przewiduje nowelizacja przepisów, którą w poniedziałek podpisał...
Michał Kosiarski
15.12.2025
Pracodawca musi zapewnić środki do udzielania pierwszej pomocy

Pracodawca musi zapewnić środki do udzielania pierwszej pomocy

Prawo pracy BHP Opieka zdrowotna
Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom sprawnie funkcjonujący system pierwszej pomocy w razie wypadku oraz środki do udzielania pierwszej pomocy. Ilość, usytuowanie i wyposażenie punktów...
Dorian Lesner
15.12.2025
Ludzie nie mogą tracić składek na podstawie decyzji ZUS wydawanych po latach
POPRAWMY PRAWO

Ludzie nie mogą tracić składek na podstawie decyzji ZUS wydawanych po latach

Ubezpieczenia społeczne Spółki Małe i średnie firmy Finanse Poprawmy prawo
Prawnicy nie mają wątpliwości: to jest skandaliczna sprawa, że ubezpieczonym ograniczono prawo do korekty rozliczeń składek na ubezpieczenie społeczne do 5 lat wstecz, zostawiając jednocześnie ZUS...
Grażyna J. Leśniak
15.12.2025
Siostra Bożenna dostanie roczny urlop na odstresowanie

Siostra Bożenna dostanie roczny urlop na odstresowanie

Pacjent Prawo gospodarcze Opieka zdrowotna Finansowanie zdrowia Zawody medyczne Zarządzanie Niepełnosprawność Zdrowie publiczne
Pielęgniarskie roczne przerwy dla poratowania zdrowia i ścisłe rozdzielenie pracy medyków w placówkach publicznych od prywatnej praktyki - to niektóre z postulatów opozycji na reformę służby zdrowia....
Michał Kosiarski
13.12.2025
Urlopu udziela się tylko w dni, które są dla pracownika dniami pracy

Urlopu udziela się tylko w dni, które są dla pracownika dniami pracy

Prawo pracy
Urlopu wypoczynkowego udziela się pracownikowi w dni, które są dla niego dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Tym samym będą mogły nimi być nie tylko dni powszechne, ale...
Dorian Lesner
13.12.2025
Elektroniczne orzeczenia medycyny pracy nie ułatwią pracodawcom życia

Elektroniczne orzeczenia medycyny pracy nie ułatwią pracodawcom życia

Prawo pracy HR Opieka zdrowotna
Od dawna w przestrzeni publicznej toczy się dyskusja nad możliwością połączenia badań medycyny pracy z profilaktyką chorób. Jednak obecnie planowane zmiany nie pójdą w tym kierunku, choć zwiększą...
Beata Dązbłaż
13.12.2025
TSUE - jakie prawo właściwe, gdy pracownik zmienia miejsce świadczenia pracy

TSUE - jakie prawo właściwe, gdy pracownik zmienia miejsce świadczenia pracy

Prawo pracy Prawo europejskie
Podczas badania wszystkich okoliczności w celu ustalenia prawa, które będzie właściwe w przypadku braku wyboru prawa przez strony, należy wziąć pod uwagę nowe miejsce pracy, które ma stać się tym, w...
Grażyna J. Leśniak
12.12.2025
ZUS sam przeliczy emerytury czerwcowe

ZUS sam przeliczy emerytury czerwcowe

Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne
1 stycznia 2026 roku zaczną obowiązywać przepisy dotyczące przeliczenia wysokości emerytur czerwcowych. Zakład Ubezpieczeń Społecznych ponownie obliczy wysokość świadczeń ustalonych w czerwcu w...
Grażyna J. Leśniak
12.12.2025
Odmowa udzielenia urlopu na żądanie przed świętami

Odmowa udzielenia urlopu na żądanie przed świętami

Prawo pracy HR
Układ świąt w grudniu 2025 r. i w styczniu 2026 r. pozwolić może, w połączeniu ze stosunkowo krótkim urlopem, na uzyskanie dosyć długiego ciągłego wolnego. Dla wielu pracodawców wnioski urlopowe na...
Marek Rotkiewicz
12.12.2025
Delegowanie do pracy za granicę - sądy nie zawsze po stronie pracowników

Delegowanie do pracy za granicę - sądy nie zawsze po stronie pracowników

PIT Doradca podatkowy
Mimo iż organy podatkowe cały czas zajmują stanowisko, że wartość bezpłatnego zakwaterowania jest przychodem oddelegowanego pracownika, to inne zdanie mają w tej sprawie sądy. W ostatnich dwóch...
Monika Pogroszewska
12.12.2025
1  2  3  4  5    1046
  • Aktualności
    • Apel do premiera o szybką implementację dyrektywy UE o równowadze płci

      Apel do premiera o szybką implementację dyrektywy UE o równowadze płci

      O pilne zakończenie prac nad wdrożeniem do naszego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady UE w sprawie poprawy równowagi płci wśród dyrektorów spółek giełdowych apeluje do premiera Donalda Tuska Konfederacja Lewiatan. I ostrzega, że dalsze opóźnienia skracają przedsiębiorcom czas na dostosowanie się do nowych wymogów.
    • Nie trzeba przepracować całego roku, by dostać trzynastkę

      Nie trzeba przepracować całego roku, by dostać trzynastkę

      Nie każdy ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, czyli tak zwanej "trzynastki". Oprócz posiadania statusu pracownika i zatrudnienia w sektorze publicznym, trzeba faktycznie przepracować w roku kalendarzowym co najmniej 6 miesięcy u danego pracodawcy. Prawodawca przewidział jednak wyjątki, które łagodzą wymóg dotyczący okresu pracy.
    • UODO: Pracodawca może przekazać związkowi zawodowemu dane osobowe na potrzeby referendum strajkowego

      UODO: Pracodawca może przekazać związkowi zawodowemu dane osobowe na potrzeby referendum strajkowego

      Obowiązujące przepisy dają pracodawcy podstawę do udostępniania związkowi zawodowemu informacji, w tym danych osobowych, w celu przeprowadzenia referendum strajkowego - uznał Mirosław Wróblewski, prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Pracodawca jako administrator danych osobowych pracowników powinien ocenić przede wszystkim, czy wniosek jest należycie uzasadniony oraz udostępnić dane pracowników w zakresie niezbędnym do realizowanego celu.
    Zobacz więcej
  • Opinie
    • Zasada zaufania organów do przedsiębiorcy a inspektor pracy

      Zasada zaufania organów do przedsiębiorcy a inspektor pracy

      Stały Komitet Rady Ministrów przyjął kontrowersyjny projekt Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, który pozwala inspektorom pracy na zamianę umów cywilnoprawnych w etaty. Decyzja o przyjęciu nowelizacji została podjęta, pomimo uwag licznych środowisk zawodowych, zgłoszonych w ramach konsultacji publicznych i opiniowania projektu, w których wskazywano na naruszenie Konstytucji i zagrożenia dla rynku pracy – pisze radca prawny Magdalena Czech.
    • Reklasyfikacja umów cywilnoprawnych – ile może kosztować etat wynikający z decyzji PIP

      Reklasyfikacja umów cywilnoprawnych – ile może kosztować etat wynikający z decyzji PIP

      Reklasyfikacja umów cywilnoprawnych na stosunek pracy oznacza dla przedsiębiorców podwójne obciążenie: dopłaty za przeszłość oraz wyższe koszty w przyszłości. Dla domniemanych pracowników oznacza to z kolei spadek wynagrodzenia netto - pisze Joanna Narkiewicz-Tarłowska. Jak podkreśla, różnice te wynikają zarówno z pełnych składek ZUS i NFZ, jak i z mniej korzystnych zasad opodatkowania PIT w przypadku umowy o pracę.
    • Nowe uprawnienia PIP: Decyzja o uznaniu umowy B2B za stosunek pracy może mieć poważne skutki imigracyjne

      Nowe uprawnienia PIP: Decyzja o uznaniu umowy B2B za stosunek pracy może mieć poważne skutki imigracyjne

      Zgodnie z projektem nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, okręgowi inspektorzy pracy zyskają nowe uprawnienie - będą mogli wydać decyzję o uznaniu umowy cywilnoprawnej, takiej jak kontrakt B2B, za stosunek pracy. Zmiana ta, choć z pozoru dotyczy głównie rynku pracy i relacji między pracodawcą a pracownikiem, może mieć znacznie szersze konsekwencje - zwłaszcza w kontekście zatrudniania cudzoziemców - pisze Emilia Piechota w Vialto Partners Poland.
    Zobacz więcej
  • Zmiany w prawie
    • Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

      Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

      W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
    • Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

      Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

      Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
    • To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

      To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

      Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
    Zobacz więcej
  • Pytania i odpowiedzi
    • Świadectwo pracy w okresie świątecznego zamknięcia firmy

      Świadectwo pracy w okresie świątecznego zamknięcia firmy

      Wydanie świadectwa pracy 7 stycznia, gdy firma zacznie pracę po okresie świątecznym, choć 26 grudnia pracownikowi kończy się umowa okresowa i nie będzie kontynuowana, byłoby naruszeniem przepisów, zagrożonym grzywną. Świadectwo pracy powinno zostać wydane w dniu rozwiązania umowy (tutaj będzie to obiektywnie niemożliwe) lub przesłane albo przekazane w inny sposób w ciągu 7 dni od tego dnia. To, że firma chwilowo jest nieczynna i nikt w niej nie pracuje, nie oznacza zawieszenia obowiązków pracodawcy.
    • Czy praca piekarza jest pracą w szczególnych warunkach?

      Czy praca piekarza jest pracą w szczególnych warunkach?

      W przepisach prace w szczególnych warunkach zdefiniowano jako te związane z czynnikami ryzyka, które z wiekiem mogą z dużym prawdopodobieństwem spowodować trwałe uszkodzenie zdrowia. Natomiast prace o szczególnym charakterze wymagają szczególnej odpowiedzialności, których możliwość należytego wykonywania w sposób niezagrażający bezpieczeństwu publicznemu zmniejsza się przed osiągnięciem wieku emerytalnego - wyjaśnia ekspert z programu LEX.
    • Czy konieczne jest wskazanie klauzuli informacyjnej RODO w stopce mailowej pracowników?

      Czy konieczne jest wskazanie klauzuli informacyjnej RODO w stopce mailowej pracowników?

      W przypadku prowadzenia komunikacji drogą elektroniczną (poczta e-mail), administrator jest zobowiązany do realizacji obowiązku informacyjnego, ponieważ jego pracownicy komunikując się z przyporządkowanych im skrzynek poczty elektronicznej pozyskują dane osobowe nadawców lub odbiorców korespondencji e-mail. Zazwyczaj administratorzy korzystają z informowania warstwowego – wyjaśnia ekspert z programu LEX Ochrona Danych Osobowych.
    Zobacz więcej
  • Orzeczenia
    • SN: Powrót do pracy nauczyciela - to nie rozzuchwalanie związkowców

      SN: Powrót do pracy nauczyciela - to nie rozzuchwalanie związkowców

      W sytuacji konfliktu między interesami pracodawcy i pracownika, to zatrudniony, który korzysta z ochrony związkowej, a nie pracodawca, powinien wygrać proces. Sąd ma w tym wypadku obowiązek przywrócić pracownika do pracy, nawet w sytuacji, gdy jest ono niecelowe lub niemożliwe - stwierdził Sąd Najwyższy w Izbie Pracy i nie przyjął do rozpoznania skargi kasacyjnej.
    • Sąd: Jedno pismo to za mało, by pozbawić ubezpieczoną zasiłku

      Sąd: Jedno pismo to za mało, by pozbawić ubezpieczoną zasiłku

      W oparciu o jedno pismo zleceniodawcy, ZUS odmówił ubezpieczonej prawa do zasiłku chorobowego. Sąd zmienił wydaną w tej sprawie decyzję. W wyroku podkreślił, że w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych nie obowiązuje zasada dowolności, lecz zasada legalizmu i ZUS nie może wedle własnego uznania rezygnować z przeprowadzenia postępowania dowodowego. Tym samym organ nie mógł ograniczyć się do jednego pisma i nie podjąć żadnych działań zmierzających do weryfikacji wskazanych w nim okoliczności.
    • SN: Skoro kobieta ma maturę i licencjat, to może pracować

      SN: Skoro kobieta ma maturę i licencjat, to może pracować

      Stan zdrowia wnioskodawczyni nie dawał podstaw do uznania jej za osobę całkowicie niezdolną do pracy, choćby do pracy biurowej. Rodzaj dolegliwości, jakie rozpoznano u ubezpieczonej, takie jak padaczka oraz stopień ich zaawansowania, nie uniemożliwiają jej wykonywania pracy zarobkowej – orzekł sąd odwoławczy, a Sąd Najwyższy nie dostrzegł w tym wyroku rażącego naruszenia prawa.
    Zobacz więcej