Około setki pomysłów zespołu SprawdzaMy przekuto już na konkretne przepisy – 90 inicjatyw już obowiązuje, kolejne dziesięć jest wpisanych do wykazu prac legislacyjnych rządu. Następne czekają na przekucie w projekty ustaw. Sztandarowym postulatem jest rozszerzenie kasowego PIT-u w działalności gospodarczej dla przedsiębiorców mających obroty roczne do 2 milionów złotych.

Kwota zwolnienia przedsiębiorców z obowiązku opłacenia składek w ramach wakacji składkowych przekroczyła już 2,86 mld złotych. Zakład Ubezpieczeń Społecznych sprawdzi teraz, czy przedsiębiorcy spełnili wszystkie warunki udzielenia pomocy. Do 15 października ZUS przyjął w tej sprawie aż 2 250 787 wniosków, z czego 95,5 proc. rozpatrzył pozytywnie.

Jeśli placówka medyczna objęta obowiązkiem nie zintegruje swojego systemu z Centralną e-Rejestracją, nie otrzyma też środków za świadczenie, nawet jeśli zostało zrealizowane. Ten obowiązek w pierwszej kolejności obejmie wizyty kardiologiczne, mammografię i cytologię. Jak pokazują dane resortu zdrowia, wiele podmiotów nie skorzystało też z programu pilotażowego. To z kolei oznacza, że nie dostaną dofinansowania - a praktycy wskazują, że nawet z tymi pieniędzmi koszty są gigantyczne.

We wtorek rząd przyjął zmiany w przepisach o cyberbezpieczeństwie – to odpowiedź na rosnące zagrożenie phishingiem, kradzieżami tożsamości i dezinformacją, a także implementacja unijnej dyrektywy NIS 2. Nowela dotyczy również wdrożenia unijnego projektu Toolbox dotyczącego bezpieczeństwa sieci 5G. Więcej obowiązków czeka przedsiębiorców i sektor publiczny, głównie w zakresie systemów IT.

Uważam, że art. 25 ust. 1b ustawy emerytalnej stosowany wobec wcześniejszych emerytów, którzy wniosek o wcześniejszą emeryturę złożyli przed 1 stycznia 2013 roku, nie spełnia standardu konstytucyjnego w postaci zasady równości wobec prawa i niedyskryminacji wyrażonych w art. 32 ust. 1 i ust. 2 Konstytucji RP – pisze dr Andrzej Hańderek. I przedstawia swoje uwagi na tle wyroku SN z dnia 23 czerwca 2025 roku.

Zwiększenie ochrony przed cyberzagrożeniami przewiduje przyjęty przez Radę Ministrów projekt ustawy o zmianie ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa. Zaproponowane rozwiązania umożliwią szybszą reakcję na ataki cyfrowe w kluczowych sektorach gospodarki. Dzięki inwestycjom w sprzęt oraz zwiększeniu finansowania kadr IT wzrośnie odporność systemów informatycznych.

Stowarzyszenie Kreatywna Polska i wszystkie organizacje branż kreatywnych wystosowały apel do MKiDN o podpisanie rozporządzenia zmieniającego przepisy w sprawie opłat reprograficznych. Jak twierdzą, Polska pozostaje jednym z nielicznych państw, które od kilkunastu lat nie zaktualizowało listy urządzeń służących do kopiowania utworów oraz nośników, na których kopie te są utrwalane w ramach tzw. użytku osobistego.

Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia, prowadzenie działalności gospodarczej czy pracę zarobkową za granicą. Potwierdzeniem tych okresów będą zaświadczenia z ZUS, wydawane od nowego roku na podstawie wniosku składanego w PUE/eZUS.

Handel świeżymi rybami prosto z kutra ma być zliberalizowany, gdyż szyprom będzie wolno dziennie sprzedać każdemu konsumentowi nawet do dziesięciu kilo. W zamian za to nawet najmniejsze kutry obejmie elektroniczny system raportowania sprzedaży. Chętni do połowów rekreacyjnych, przed wypłynięciem w morze, będą musieli się rejestrować w specjalnej aplikacji, tam też zaraportują o tym, co złowili  – tak wynika z projektu nowelizacji przepisów o rybołówstwie morskim przygotowanego w resorcie rolnictwa.

Żołnierze zawodowi, terytorialsi i żołnierze aktywnej rezerwy, a także np. funkcjonariusze policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Ochrony Państwa oraz ich małżonkowie i dzieci dostaną Kartę Rodziny Mundurowej. Będzie ona uprawniała do zniżek, ulg i udogodnień oferowanych przez przedsiębiorców, samorządy i instytucje publiczne. Autorzy projektu szacują, że uruchomienie projektu, który obejmie ok. 1,27 mln osób, będzie kosztowało budżet państwa 50 mln zł w pierwszym roku obowiązywania regulacji i ok. 40 mln zł w następnych latach.

Cukry, słodziki, tłuszcze, sól, kofeina - to tylko niektóre składniki, które można znaleźć w nadmiarze w popularnych, ogólnodostępnych produktach, także tych promowanych jako przeznaczone dla dzieci. Unijne prawo żywnościowe zobowiązuje producentów do szczegółowego ujawniania składów, zazwyczaj ewentualne ostrzeżenia są jednak umieszczone w tylnej części etykiety. Są państwa, które - ze względów zdrowotnych - zdecydowały się zaostrzyć system informowania o niezdrowych dodatkach.

Wyznaczając dzień wolny za święto przypadające w innym dniu wolnym niż niedziela - tak jak w tym roku za sobotę, 1 listopada, pracodawca nie musi wybierać jego terminu, tak by nie nakładały się na niego zaplanowane lub znane już nieobecności. Jeżeli na wyznaczony termin odbioru dnia wolnego przypadnie niezdolność do pracy lub inna sytuacja, która usprawiedliwiałaby nieobecność w pracy, pracownik nie ma prawa do innego dnia wolnego.

Są pierwsze wznowienia spraw dotyczących kar pieniężnych za reklamy aptek po wyroku Trybunału Sprawiedliwości UE. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie uchyla nie tylko niedawne decyzje urzędników w takich sprawach, ale też wcześniejsze – już od dawna prawomocne - sankcje finansowe nakładane na aptekarzy przez nadzór farmaceutyczny.

Poszerzenie katalogu chorób objętych obowiązkiem szczepień ochronnych o zakażenia ludzkim wirusem brodawczaka (HPV) od ukończenia dziewiątego roku życia do ukończenia piętnastu lat - zakłada projekt nowelizacji rozporządzenia szczepiennego przygotowany przez resort zdrowia. Obowiązkowa trzecia, dodatkowa dawka przypominająca miałaby też pomóc walczyć z gwałtownie wzrastającymi w ostatnich latach przypadkami krztuśca.

Pilotujący duże statki powietrzne nie mogą latać nad największymi miastami, ale już nie będą musieli dokładnie weryfikować na mapie granic administracyjnych ani sprawdzać liczby mieszkańców, aby nie ryzykować wlotu w zakazane strefy. Ministerstwo Infrastruktury proponuje w tym względzie reformę i prostsze określenie, gdzie nie wolno latać. Bez zmian pozostaną natomiast przepisy dotyczące dronów.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw we wrześniu 2025 r. wyniosło 8750,34 zł, tj. wzrosło nominalnie o 7,5 proc. w porównaniu z wrześniem ubiegłego roku. Zaś przeciętne zatrudnienie osiągnęło 6409,9 tys. etatów i było o 0,8 proc. niższe niż przed rokiem - podał GUS. Wrzesień 2025 r. potwierdził utrzymanie się wyraźnej różnicy pomiędzy dynamiką wynagrodzeń a zatrudnieniem.

Klauzule indeksacyjne zawarte w umowie kredytu hipotecznego - klauzule ryzyka walutowego i przeliczeniowe, odsyłające do tabel kursowych banku, określają główne świadczenia stron i jako nietransparentne mają charakter abuzywny. Ich eliminacja prowadzi do nieważności umowy w całości, gdyż usuwa ryzyko walutowe i powiązanie z LIBOR, co przekształca umowę w sposób zmieniający jej istotę. Brak jest przepisów dyspozytywnych pozwalających na wypełnienie luki ustawowej - podkreślił Sąd Najwyższy.

Choć obywatele będą mogli składać wnioski o bon ciepłowniczy dopiero od 3 listopada, samorządy już alarmują, że do obsługi rządowego pomysłu będą musiały dołożyć. Państwo zwróci gminom koszty, ale tylko od decyzji pozytywnych. Tymczasem warunki przyznania bonu są tak skonstruowane, że większość obywateli odejdzie z kwitkiem. A za przeprowadzenie procedury, która skończy się wydaniem decyzji odmownej, gmina nie dostanie ani grosza.

Wybór opakowań objętych kaucjami niewiele ma wspólnego z logiką i odbiega od wymogów unijnych regulacji. Do tego polskie przepisy przewidują liczne wyjątki. Część producentów i sklepów szuka rozwiązań, by nie uczestniczyć w zbiórce opakowań. Sposobów na obejście systemu jest bardzo wiele, a nagłośniony w mediach przypadek wody mineralnej sprzedawanej w butelce o nietypowym rozmiarze, to tylko jeden z nich.

Rzadko kto uważnie czyta dokumenty, które podpisuje. Warto to szybko zmienić dla własnego dobra. Dotyczy to zwłaszcza pracowników, ale też i pracodawców. O ile literówka w imieniu nie będzie większym problemem, to błąd w nazwisku już ma znaczenie. Istotne zwłaszcza w sporach z ZUS w kwestii różnego rodzaju świadczeń. Prawnicy mówią wprost: takich rzeczy trzeba pilnować i zawsze weryfikować dane osobowe. Pracodawcy powinni też na bieżąco aktualizować dane w firmowych systemach.