Wyższe świadczenie pielęgnacyjne w 2026 r.

Świadczenie pielęgnacyjne od 1 stycznia 2026 roku wyniesie 3386 zł. Oznacza to wzrost o 99 zł w stosunku do 2025 roku (wynosiło 3287 zł). To wynik corocznej waloryzacji kwoty świadczenia.

Czytaj więcej:  Wyższe świadczenie pielęgnacyjne w przyszłym roku>>

Podstawa prawna:

Obwieszczenie ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z 24 października 2025 r. w sprawie wysokości świadczenia pielęgnacyjnego w roku 2026 (M.P. z 2025 r., poz. 1127).

 

Nowa grupa uprawnionych osób z niepełnosprawnością do świadczenia wspierającego od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. świadczenie wspierające będą mogły otrzymać osoby, które dostały w decyzji o poziomie potrzeby wsparcia 70-77 punktów. Osoby z liczbą punktów:

  • 70-74 – otrzymają 40 proc. renty socjalnej;
  • 75-77 – otrzymają 60 proc. renty socjalnej.

Trzeba pamiętać o jednym wyjątku - osoby, które otrzymały co najmniej 70 punktów w skali oceny potrzeby poziomu wsparcia, mogły pobierać świadczenie wspierające od 2024 r. pod warunkiem, że po 31 grudnia 2023 r., opiekunom tych osób przysługiwało prawo do świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna.

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Obowiązki i uprawnienia pracodawców w związku z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych

Najczęściej czytane w temacie:

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[1035,750,94,73,45,15],"dataValuesNormalized":[11,8,1,1,1,1],"labels":["Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Pytania i odpowiedzi","Akty prawne","Komentarze i publikacje","Wzory i narz\u0119dzia","Procedury"],"colors":["#EA8F00","#940C72","#85BC20","#007AC3","#232323","#E5202E"],"maxValue":2012,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

 

Nowość
Ustrój finansowy systemu ubezpieczeń społecznych
-20%
Nowość
Ustrój finansowy systemu ubezpieczeń społecznych

Radosław Pacud

Sprawdź  

Cena promocyjna: 215.2 zł

|

Cena regularna: 269 zł

|

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 188.3 zł


Od 1 marca 2026 r. waloryzowana jest kwota renty socjalnej, co wpłynie na wyższe świadczenie wspierające

Czytaj więcej:  Będą nowe zasady ustalania prawa do świadczenia wspierającego>>

Podstawa prawna:

Ustawa z 7 lipca 2023 r. o świadczeniu wspierającym

Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 23 listopada 2023 r. w sprawie ustalania poziomu potrzeby wsparcia

Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 11 grudnia 2023 r. w sprawie wzoru wniosku o wydanie decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia oraz wzoru kwestionariusza samooceny trudności w zakresie wykonywania czynności związanych z funkcjonowaniem

 

Sprawdź również książkę: Ustrój finansowy systemu ubezpieczeń społecznych >>


Zmiany w zakładach aktywności zawodowej (ZAZ) i zakładach pracy chronionej (ZPCHR)

Od 1 stycznia 2026 r. będzie wyższy limit zatrudnienia osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności w ZAZ. Wzrośnie z 35 proc. do 55 proc. ogółu zatrudnionych. To oznacza, że w ZAZ będzie mniej zatrudnionych osób ze znacznym stopniem (15 proc., dotąd było 35 proc.). Zgodnie z obowiązującymi przepisami w zakładzie aktywności zawodowej musi być zatrudnionych co najmniej 70 proc. osób z niepełnosprawnościami – ze znacznym stopniem lub z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności z diagnozą autyzmu, niepełnosprawności intelektualnej lub choroby psychicznej (art. 29 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych).

ZAZ i ZPCHR nie będą musiały już zapewnić doraźnej opieki medycznej, czyli nie będą musiały zatrudniać pielęgniarki albo ratownika medycznego. Natomiast dalej będą zapewniały specjalistyczną opiekę medyczną, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.

ZAZ będzie też mógł przez dłuższy okres niż teraz nie spełniać wymogu limitu zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami (przez 6 miesięcy, a nie przez 3 jak obecnie). Wojewoda wyda decyzję w tej sprawie. Samorządy wojewódzkie będą mogły zwiększyć kwoty dofinansowania do ZAZ z własnych środków lub funduszy Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).

Od 1 marca wejdą w życie zmiany dotyczące art. 22 ustawy o rehabilitacji. Nie będzie m.in. obowiązku wystawiania informacji o zasadach nabywania i korzystania z obniżenia wpłat do PFRON przez podmioty, które udzielają ulg na PFRON.

Czytaj również:  Ile osób ze znacznym stopniem powinno pracować w ZAZ? W środowisku nie ma zgody>>

Podstawa prawna:

Ustawa z 7 listopada 2025 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

 

Zmiany organizacyjne w orzecznictwie o niezdolności do pracy w ZUS

W 2026 roku będą zmiany w organizacji systemu orzeczniczego w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Nie zmienią się natomiast zasady orzekania, np. definicja niezdolności do pracy czy samodzielnej egzystencji. Zmiany nie wpłyną też na obowiązujące uprawnienia do świadczeń wypłacanych przez ZUS.

Orzeczenia o niezdolności do pracy będą mogli wydawać w pierwszej instancji nie tylko lekarze specjaliści, jak obecnie, ale także lekarze w trakcie specjalizacji oraz czynni lekarze wykonujący zawód co najmniej przez pięć lat. Nie będą też musieli, jak teraz, być zatrudniani wyłącznie na umowę o pracę, dopuszczalna będzie umowa cywilnoprawna. Ma to pomóc zażegnać kryzys kadrowy wśród lekarzy orzeczników ZUS i przyspieszyć wydawanie orzeczeń. Orzekać mogłyby też pielęgniarki i fizjoterapeuci. Zaproponowano konsolidację zadań związanych z wydawaniem orzeczeń oraz realizacją bezpośredniego nadzoru nad orzekaniem w centrach orzeczniczych, które będą tworzone w oddziałach ZUS.

Ustawa ma ułatwić ZUS kontrolę zwolnień chorobowych. Przepisy precyzują też, kiedy można stracić zasiłek chorobowy. Stracą go osoby, które podczas zwolnienia wykonują pracę zarobkową. Regulacja wprowadza możliwość korzystania ze zwolnienia lekarskiego w jednym miejscu i równoczesnej pracy w drugim (np. dla osób z dwoma etatami – jeśli charakter pracy na to pozwala).

Czytaj więcej:  Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS>>

Na razie przepisy są jeszcze procedowane przez parlament. Mają wejść w życie 3 miesiąca po dniu ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.

Podstawa prawna:

Ustawa o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw.

2026 rok to także czas pracy parlamentu nad ostatecznym kształtem ustawy o asystencji osobistej osób z niepełnosprawnościami. Prace zaczęły się już w 2025 roku. Środowisko osób z niepełnosprawnościami ma też nadzieję, że 2026 r. przyniesie finalizację prac nad ustawą o instrumentach wspieranego podejmowania decyzji. Pod koniec 2025 roku projekt nie trafił jeszcze do Sejmu, wciąż trwały prace nad nim w rządzie.

Czytaj również: 

Asystent dla młodzieży dopiero od... 2030 roku>>

Kiedy zmiany w zakresie ubezwłasnowolnienia? Prace się przeciągają>>

 

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów w programie LEX jest zależny od posiadanych licencji.