Wprowadzenie nowego tytułu podlegania ubezpieczeniom społecznym dla członka Rady Polityki Pieniężnej oraz rozszerzenie definicji pracownika w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych wobec osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe oraz osób kierujących niektórymi innymi podmiotami prawnymi - to tylko niektóre zmiany, jakie zamierza wprowadzić MRPiPS. W planach jest np. rozszerzenie kręgu podmiotowego wnioskujących o wydanie pisemnej interpretacji ZUS na wszystkich płatników składek i przeksięgowanie składek, co postulowaliśmy w naszej akcji „Poprawmy prawo”.

Karol Nawrocki podpisał w piątek nowelizację przepisów prawa budowlanego, która wydłuża termin obowiązywania obecnych warunków techniczno-budowlanych o 18 miesięcy. Gdyby nie szybka zmiana przepisów powstałby duży problem dla całego sektora budowlanego w Polsce.

Prezydent podpisał nowelizację ustawy deweloperskiej, która nakazuje udostępniać w tym samym ustandaryzowanym formacie informacje o cenach i metrażu w rządowym portalu dane.gov.pl. Niezastosowanie się do tego obowiązku ma stanowić czyn nieuczciwej konkurencji.

W czwartek, 6 sierpnia 2026 r., Senat przyjął bez poprawek 10 ustaw. Ponadto Senat nie wyraził zgody na zarządzenie przez Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej ogólnokrajowego referendum w sprawie polityki klimatycznej Unii Europejskiej. Senatorowie nie zgodzili się też na powołanie Mateusza Szpytmy na prezesa Instytutu Pamięci Narodowej – Komisji Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu.

We wtorek, 4 sierpnia 2026 r., została opublikowana w Dzienniku Ustaw ustawa wprowadzająca nowe regulacje w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy. To oznacza, że nowe przepisy wejdą w życie 5 listopada br. Firmy zaczęły się już do nich przygotowywać i na bazie oferowanych im szkoleń, zaczęły zlecać przygotowanie własnych… sztucznej inteligencji. Zdaniem prawników, problematyka jest tak złożona, że szkolenia przygotowane przez AI powinien zweryfikować człowiek. Potrzebne jest też doprecyzowanie standardów stosowania AI w obszarze compliance i prawa pracy.

Wejście w życie ustawy frankowej może pośrednio wpłynąć na wzrost liczby postępowań dotyczących kredytów w innych walutach niż frank szwajcarski. Mechanizm działania klauzul przeliczeniowych w przypadku kredytów w CHF i w innych walutach jest tożsamy i do tej pory linia orzecznicza była podobna.

W przepisach Kodeksu pracy pojawią się niedługo dwa nowe pojęcia dyskryminacji – dyskryminacja przez skojarzenie i przez założenie. Oba będą dotyczyć nierównego traktowania, którego powody nie będą jednak odnosić się do dyskryminowanego pracownika – w pierwszy przypadku będą wiązały się z osobą trzecią, z którą osoba (osoby) podejmujące działania dyskryminujące będą wiązać pracownika i z powodu tego powiązania dyskryminować go. W drugim przypisywana do pracownika cecha, będąca przyczyną nierównego traktowania, w rzeczywistości nie istnieje.

W czwartek, w sejmowej Komisji do Spraw Deregulacji, odbyło się pierwsze czytanie rządowego projektu nowelizacji ustawy o związkach zawodowych oraz ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. Celem nowych przepisów jest ułatwienie komunikacji między związkami zawodowymi, radami pracowników i pracodawcami. Nowe przepisy, które mają wejść w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia ustawy w Dzienniku Ustaw, realizują działania deregulacyjne rządu.

Kampery, pojazdy z przyczepami kempingowymi oraz autokary będą mogły się poruszać po polskich drogach bez uiszczania elektronicznych opłat e-toll. Od 21 września zaczyna obowiązywać bowiem nowelizacja ustawy o drogach publicznych znosząca opłaty dla tych pojazdów.

Rząd ma nowy pomysł na rozwiązanie problemu wcześniejszych emerytur. Zamiast ponownego przeliczenia emerytury, bez jej pomniejszania o kwoty wypłaconych emerytur wcześniejszych - będzie nowa instytucja „zwiększenia do emerytury”. Zdaniem prawników, ustawodawca próbuje drastycznie ograniczyć prawa emerytów - pomniejszyć należne im kwoty i zablokować drogę sądową. W dodatku wbrew korzystnej dla nich linii orzeczniczej. Wskazują, że projekt rażąco narusza konstytucyjną zasadę równości wobec prawa, bo ustawa jest skrajnie niekorzystna, w porównaniu z ustawą naprawczą dla kobiet i mężczyzn z rocznika 1953.

Pracodawcy będą musieli zapewnić w pomieszczeniach pracy temperaturę nie wyższą niż 35 °C , a przy pracach wykonywanych na otwartej przestrzeni, związanych z wysiłkiem fizycznym, temperatura nie może być wyższa niż 32 °C - chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają. Dziś opublikowane zostało w Dzienniku Ustaw rozporządzenie w tej sprawie. Nowe przepisy wejdą w życie po upływie 6 miesięcy od dnia ogłoszenia, czyli 11 stycznia 2027 r. Pracodawcy wskazują, że poniosą koszty zbyt krótkiego vacatio legis.

Do 8 lipca 2026 r. nie wpłynął do Trybunału Konstytucyjnego wniosek prezydenta Karola Nawrockiego o zbadanie konstytucyjności zmian w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy, której przepisy uprawniające inspekcję pracy do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę, weszły wczoraj w życie. Prezydent podpisał tę ustawę 2 kwietnia 2026 r. i zapowiedział wówczas, że skieruje ją do Trybunału Konstytucyjnego w trybie kontroli następczej. Do dziś jednak tego nie zrobił.

Są nikłe szanse, że pomimo wejścia w życie w najbliższą niedzielę, po 10 miesiącach od ich oficjalnego ogłoszenia, przepisów o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych, w ciągu najbliższych miesięcy jakaś firma przejdzie odpowiednią procedurę. Brakuje bowiem nie tylko regulacji wykonawczych, ale również jednostek certyfikujących. Ministerstwo Rozwoju i Technologii już zapowiada, że jedno z kluczowych rozporządzeń zacznie obowiązywać dopiero od stycznia.

Pozwy o ochronę dobrego imienia przeciwko dziennikarzom i aktywistom nie będą już wykorzystywane do tłumienia publicznych dyskusji. W środę zaczęła obowiązywać ustawa anty-SLAPP. Jeżeli przepisy zadziałają prawidłowo, to uczestnicy debat publicznych będą lepiej chronieni przed bezprawnymi, nękającymi pozwami. Obecnie Polska należy do grupy krajów z największą liczbą SLAPP-ów, czyli strategicznych pozwów przeciwko partycypacji publicznej, w Europie.

Rada Ministrów przyjęła we wtorek projekt ustawy, który - w ramach deregulacji - ma ułatwić komunikację między pracodawcą, zakładową organizacją związkową oraz radą pracowników. Zamiast obowiązkowego obiegu dokumentów w formie papierowej możliwe będzie korzystanie również z formy elektronicznej lub dokumentowej (np. PDF), o ile strony wyrażą na to zgodę.

Specustawa deweloperska straci moc za niecałe dwa miesiące, ale procesy inwestycyjne zainicjowane na jej podstawie mogą się jeszcze toczyć latami. Pozwalają na to przepisy przejściowe. Być może swoistym następcą lex deweloper okażą się zintegrowane plany inwestycyjne, gdyż ustawodawca zadbał ostatnio o uelastycznienie dotyczącej ich procedury.

Osoby, które miały zaplanowane wyjazdy w region Zatoki Perskiej, dostaną vouchery do wykorzystania w ciągu najbliższych dwóch lat na inne wycieczki. Pozwoli to im wybrać inną imprezę, zamiast rezygnować z umów i występować o zwrot środków z Turystycznego Funduszu Pomocowego – tak wynika z uchwalonej przez Sejm nowelizacji przepisów o turystyce. Wnioskodawcy odwołują się do rozwiązań z okresu pandemii COVID-19.

Od 30 czerwca kolejna grupa nieruchomości jest objęta obowiązkową instalacją czujek dymu i tlenku węgla. Chodzi o obiekty noclegowe, również te oferujące najem krótkoterminowy, a także lokale użytkowe. Inaczej można mieć kłopoty z kontrolami, strażą pożarną i ubezpieczycielami. Oferujący najem krótkoterminowy muszą się też przygotować na nadchodzącą rejestrację swoich obiektów w ogólnopolskiej bazie danych.

Opublikowana została ustawa, zgodnie z którą dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej będzie publikował indywidualne interpretacje podatkowe wydawane przez samorządy. Chodzi o interpretacje dotyczące podatków i opłat lokalnych, wydawane przez wójtów, burmistrzów i prezydentów miast, które są publikowane na stronach tych urzędów. Umieszczenie ich w jednej bazie ułatwi ich wyszukiwanie i porównanie.

Od soboty obowiązują dwa rozporządzenia dotyczące systemu monitoringu SENT – dotyczą obuwia i odzieży. Zmiany są wynikiem analiz danych zgromadzonych w systemie SENT, ale także protestów społecznych, jaki miały ostatnio miejsce, gdy od 17 marca br. branża obuwniczo-odzieżowa została objęta dotkliwymi obowiązkami rejestrowania nawet drobnych transportów.