Sejm uchwalił w piątek rządową nowelizację ustawy o systemie eUmowa, który umożliwia podmiotom zatrudniającym zawieranie i obsługę niektórych umów drogą elektroniczną. Zawieranie umów w systemie ma być teraz dostępne dla każdego zainteresowanego podmiotu, niezależnie od jego statusu czy wielkości. Za nowelizacją zagłosowało 238 posłów, 179 było przeciw, a 21 wstrzymało się od głosu. Ustawą zajmie się teraz Senat.

Od 13 kwietnia 2026 r. będą obowiązywać nowe przepisy dotyczące kwalifikacji i zatrudniania kadry medycznej w ZUS. Nowością będzie, że poza lekarzami orzecznikami orzeczenia będą mogli wydawać fizjoterapeuci w sprawach rehabilitacji leczniczej w ramach prewencji rentowej ZUS oraz pielęgniarki lub pielęgniarze w sprawach niezdolności do samodzielnej egzystencji. Zdaniem prawników, to dobre rozwiązanie, bo dopływ nowych kadr skróci oczekiwanie na wydanie orzeczeń.

Podpisana w czwartek przez Karola Nawrockiego nowela ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadzi chaos, bo - jak przekonują prawnicy - zamiarem ustawodawcy było stosowanie całego Kodeksu postępowania administracyjnego, o ile nie ma przepisu szczególnego, który mogłaby stosować PIP. Nie mają wątpliwości, że legislacyjnie przepis nie jest prawidłowy. Nie jest też spójny z wykładnią literalną i celowościową oraz z zasadami techniki prawodawczej. Nie brakuje też głosów, że jeśli był to zabieg celowy, to bardzo niebezpieczny.

We wtorek, 24 marca, prezydent Karol Nawrocki podpisał ustawę z dnia 13 lutego 2026 r. nowelizującą ustawę o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa – poinformowała w środę Kancelaria Prezydenta RP.

Dwa dni wolne dla honorowych dawców krwi nie były dotąd zaliczane górnikom do okresu pracy górniczej. W efekcie każdy, kto chciał przejść na emeryturę po 25 latach pracy pod ziemią, bez względu na wiek, musiał te dni odpracować. To się wkrótce zmieni. Prezydent podpisał bowiem ustawę, która rozwiązuje problem związany z niewliczaniem do okresów pracy górniczej, który uprawnia do wcześniejszej emerytury górniczej, dni zwolnienia od pracy w związku z honorowym oddawaniem krwi.

Szef Krajowej Administracji Skarbowej chce tak zmienić przepisy, by Zakład Ubezpieczeń Społecznych mógł sam, systemowo, za pośrednictwem systemu teleinformatycznego, pozyskiwać dane z bazy KAS w indywidualnych sprawach. Dziś dane są udostępniane na żądanie ZUS do opracowania aktuarialnych analiz i prognoz w zakresie ubezpieczeń społecznych oraz weryfikacji danych własnych ZUS, by skutecznie mógł dokonać poboru należności z tytułu składek. Pytanie tylko, jak ten przepis będzie stosowany.

Już za kilka dni wchodzi w życie kolejna w tym roku nowelizacja Prawa zamówień publicznych. Tym razem zmiany wymuszają zaostrzone zasady cyberbezpieczeństwa. Chodzi o przypadki, kiedy konieczne będzie odrzucenie ofert dotyczących informatycznych produktów, usług lub procesów, które mogłyby mieć negatywny wpływ na podstawowy interes bezpieczeństwa państwa.

Odzież i obuwie to grupy towarów, które od wtorku są objęte systemem monitoringu SENT, choć w ostatniej chwili resort finansów zdecydował się na liberalizację najbardziej kłopotliwych wymogów. Nadal nie jest jednak znany ostateczny kształt przyszłych przepisów, są też apele o objęcie przepisami np. cementu albo nawozów.

Firmy, które przed wejściem w życie ustawy o PIP zawarły umowy cywilnoprawne, będą miały 12 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy na dobrowolną zmianę umów na umowy o pracę, by uniknąć sankcji karnych. Tyle, że ustawa wchodzi w życie po upływie 3 miesięcy od jej ogłoszenia i nie wiadomo, co stanie się, gdy inspekcja pracy przyjdzie na kontrolę zaraz po tej dacie.

W czwartek senacka Komisja Rodziny, Polityki Senioralnej i Społecznej zarekomendowała przyjęcie zmian w ustawie o PIP bez poprawek. Jak ustalił serwis Prawo.pl, na posiedzeniu obecnych było 5 z 7 członków komisji, a wniosek poparło trzech senatorów, przy 2 głosach wstrzymujących się. Jeszcze dziś ustawa ma być głosowana w Senacie.

W czwartek późnym wieczorem Senat przyjął bez poprawek nowelizację ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, która nadaje PIP uprawnienia do przekształcania umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę, jeśli inspektorzy pracy uznają, że faktycznie w grę wchodzi stosunek pracy. Teraz ustawa trafi na biurko prezydenta.

Na rozpoczynającym się dziś posiedzeniu Sejmu posłowie zajmą się rządowym projektem ustawy, która ma przyznać Państwowej Inspekcji Pracy nowe uprawnienie do przekształcania umów cywilnoprawnych w stosunek pracy. Stanie się to w drodze decyzji administracyjnej. II i III czytanie w Sejmie planowane jest na środę, 11 marca. Następnie projektem zajmie się Senat. Jak twierdzi Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, tempo prac parlamentarnych sprawia, że niewykluczone, że jeszcze w tym tygodniu ustawa trafi do podpisu prezydenta. Tymczasem w ocenie Federacji Przedsiębiorców Polskich, projekt przekształcania umów decyzją administracyjną może wprowadzić niepewność prawną.

Zasiłek będzie można utracić, tak jak dotychczas, za wykonywanie pracy zarobkowej oraz aktywności, która utrudnia lub wydłuża rekonwalescencję. Poza kontrolą zostaną więc np. wyjazdy turystyczne, które co prawda nie przyczyniają się do zdrowienia, ale i go nie utrudniają.

Po wejściu w życie przepisów o transparentności wynagrodzeń pracodawcy będą dążyli do zmniejszenia luki płacowej, czyli różnicy wynagrodzeń. W efekcie w ciągu najbliższych kilku lat na podwyżki mogą liczyć osoby najmniej zarabiające. Dla wielu firm wyzwaniem będzie nie tyle znalezienie sposobu na wzrost pensji dla tych bardzo dobrze pracujących, co uporanie się z wnioskami pracowników domagających się informacji o ich indywidualnym poziomie wynagrodzenia i średnich poziomach oraz tłumaczenie im z czego wynikają różnice.

W dniu 2 marca w Dzienniku Ustaw opublikowana została nowelizacja ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa (KSC), która wdraża unijną dyrektywę NIS2. W lutym prezydent Karol Nawrocki podpisał tę ustawę, ale jednocześnie skierował do Trybunału Konstytucyjnego wniosek o kontrolę następczą przepisów dotyczących dostawców wysokiego ryzyka. Nowe przepisy wejdą w życie na początku kwietnia.

Sprawy sądowe związane z robotami budowlanymi będą trafiać do obowiązkowych mediacji, co ma ułatwić rozstrzyganie skomplikowanych, trwających latami sporów mniej angażując sędziów i biegłych. Dotyczy to również klasycznych spraw o zapłatę, czyli postępowań upominawczych i nakazowych, gdy pozwani nie zaakceptują nakazu zapłaty i wniosą sprzeciw albo zarzuty.

W sejmowej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny przepadł w czwartek wniosek posłów PiS o przeprowadzenie wysłuchania publicznego w sprawie projektu zmian w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy. Swój wniosek w tej sprawie, w ostatnim momencie przed głosowaniem, wycofał poseł Lewicy Tadeusz Tomaszewski. Komisja rozpatrzyła wczoraj projekt ustawy, ale jak ustalił serwis Prawo.pl, nie wiadomo jeszcze kiedy odbędzie się jego II czytanie w Sejmie.

Rada Ministrów przyjęła we wtorek, 17 lutego, projekt zmian w ustawie o PIP, dotyczący przyznania inspekcji pracy uprawnienia do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę na mocy decyzji administracyjnej. Rząd pochyli się nad projektem przygotowanym przez MRPiPS, choć jeszcze w piątek, 13 lutego, Rządowe Centrum Legislacji wskazywało, że projekt wymaga dopracowania pod względem prawnym, redakcyjnym i legislacyjnym. Akceptację rządu uzyskał też projekt wprowadzający zmienione przepisy o mobbingu.

W projekcie zmian Kodeksu pracy, mającym na nowo uregulować kwestie mobbingu, resort pracy zaproponował też zmianę Kodeksu postępowania cywilnego. Tyle tylko, że jego propozycja nie uwzględnia zmian wprowadzonych ustawą z 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. W efekcie wyruguje się ostatnio wprowadzoną zmianę tego przepisu, która obowiązuje od 13 grudnia 2025 r. – ostrzega Ministerstwo Sprawiedliwości. Zastrzeżenia do projektu ma także Rządowe Centrum Legislacji. Mimo to MRPiPS zabiega o rozpatrzenie projektu przez Radę Ministrów.

MRPiPS przygotowało projekt rozporządzenia podwyższający diety za czas trwania podróży służbowej na terenie kraju z 45 zł obecnie do 60 zł. Oprócz tego, że wpłynie to wprost na wysokość wypłat w związku z dietami, to wpłynie to również na świadczenia liczone od diety - ryczałty oraz limit noclegowy. Planowane jest także podwyższenie diet i limitów noclegowych dla niektórych krajów w podróżach zagranicznych oraz dla niektórych z krajów zmiana waluty diety. Nowe stawki mają zacząć obowiązywać po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw rozporządzenia zmieniającego.