Wydanie świadectwa pracy w 2021 roku

Prawo pracy

Co do zasady świadectwo należy wydać w ostatnim dniu pracy. Jeżeli z przyczyn obiektywnych wydanie świadectwa pracy pracownikowi albo osobie przez niego upoważnionej w tym terminie nie jest możliwe, pracodawca w ciągu 7 dni od dnia upływu tego terminu przesyła świadectwo pracy pracownikowi lub tej osobie pocztą.

01.01.2020

Czy skan umowy o pracę jest wiążący?

Prawo pracy

Umowa o pracę powinna być zawarta w formie pisemnej. Wobec tego skan umowy o pracę powinien być opatrzony kwalifikowanym podpisem elektronicznym, w przeciwnym wypadku jest jedynie kopią oryginału. Najistotniejsze są jednak fakty - jeśli pracodawca dopuścił pracownika do pracy i wypłacił mu za to wynagrodzenie, to uznaje się, że doszło do zawarcia umowy o pracę.

31.10.2019

Czy ukąszenie przez kleszcza może być uznane za wypadek przy pracy?

Prawo pracy BHP

Ukąszenie przez kleszcza, do którego doszło w trakcie wykonywania obowiązków służbowych, może być uznane za wypadek przy pracy. Jednak w praktyce ocena ukąszenia przez kleszcza jako istoty urazu może być niejednoznaczna, a w konsekwencji mocno wątpliwa - wyjaśnia Maciej Ambroziewicz, specjalista w serwisie LEX BHP.

23.09.2019

Czy wózki podnośnikowe mogą być używane do podnoszenia osób?

BHP

Wózki podnośnikowe mogą być używane do podnoszenia osób, jeśli producent opisał taką możliwość w instrukcji obsługi. W przypadku gdy producent wózka nie przewidział takiej możliwości, pracodawca może użytkować wózek do podnoszenia osób, pod pewnym warunkiem

17.06.2019

Czy informacja o PPK musi zostać zawarta w regulaminie pracy?

Prawo pracy

Przepisy kodeksu pracy nie nakładają na pracodawcę obowiązku zawarcia w regulaminie pracy informacji dotyczących pracowniczego planu kapitałowego. Natomiast regulamin wynagradzania lub układ zbiorowy pracy może zawierać postanowienia dotyczące dodatkowej wpłaty na PPK.

22.03.2019

Czy pracodawca odpowiada za zaginięcie rzeczy pracownika?

Prawo pracy

Przepisy Kodeksu pracy nie normują przypadków odpowiedzialności pracodawcy za zgubienie, skradzenie rzeczy, bądź ich zaginięcie, ale nie oznacza to, że nie ma w tym zakresie żadnych regulacji - wyjaśnia Małgorzata Piętka, ekspert LEX Kadry.

16.01.2019

Jak oznaczyć niebezpieczne elementy maszyn?

BHP

Miejsca niebezpieczne na terenie zakładu pracy, ale również na maszynie, powinny być oznakowane widocznymi barwami lub znakami bezpieczeństwa, określonymi w przepisach.

14.01.2019

Jak prawidłowo wydać pracownikom bony z ZFŚS?

Prawo pracy

Pracodawca może uzależnić wysokość bonów towarowych z ZFŚS dla pracowników od ich dochodu. Lepiej zastąpić je jednak kartami przepłaconymi albo pieniędzmi - jest to korzystniejsze podatkowo.

20.12.2018

Jak skutecznie doręczyć świadectwo pracy

Prawo pracy

Pracodawca ma obowiązek niezwłocznego wydania świadectwa pracy, najpóźniej w ciągu 7 dni od dnia, w którym nastąpiło rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy. Co jednak zrobić, gdy pracownik nie odbiera listu wysłanego na adres wskazany w aktach osobowych?

17.12.2018

Czy pracodawca może żądać zgolenia brody?

BHP

Żaden przepis BHP nie odnosi się wprost do wielkości zarostu, czy też kwestii konieczności jego zakrywania. Nie ma jednak przeciwwskazań, aby pracodawca wprowadził stosowne regulacje w tym zakresie.

09.11.2018

Czy można dać pracownikom dodatkowe wolne 2 listopada?

Prawo pracy

Czas pracy w zakładzie ustala pracodawca. Kwestii tej nie regulują jednak żadne przepisy prawa pracy. Zaleca się, aby możliwość ustanawiania przez pracodawcę dni wolnych była zapisana wprost w regulaminie

29.10.2018
ukraine Переклади на українську
poland Przetłumacz na polski