Szkolenia online Nowe zasady przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji – jak przygotować organizację na zmiany w Kodeksie pracy 29.06.2026r. godz.: 10:00
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl
ludzie

Jak należy rozliczyć pracę w niedzielę z powodu awarii?

Jak rozliczyć składki za miesiąc, w którym pracownica powracająca z urlopu wychowawczego złożyła wniosek o rozwiązanie umowy o pracę?

W jaki sposób może bronić się pracownik przed nakłanianiem przez pracodawcę do zamiany umowy o pracę na samozatrudnienie?

Z jakim kodem wykazać pracownika do ubezpieczeń społecznych z tytułu kontraktu menadżerskiego?

Ile wynosi kwota wolna od potrąceń komorniczych po obniżeniu od 1 lipca 2007 r. składki rentowej?

Jak skutecznie prowadzić ewidencję czasu pracy dla pracownika zatrudnionego na stanowisku kierowcy samochodu specjalistycznego?

laptop mezczyzna notatki

Czy pracownik ma prawo do korzystania ze zwolnienia lekarskiego i należnych z tego tytułu świadczeń w okresie zwolnienia ze świadczenia pracy?

ludzie

Na jakiej podstawie prawnej zakład pracy wystawia legitymacje ubezpieczeniowe i rodzinne pracowników?

Jak należy rozliczyć nieodpłatne świadczenie w postaci opieki medycznej u pracownicy, która przebywa na urlopie wychowawczym, a składki finansuje budżet państwa?

Czy pracodawca ma obowiązek przyjąć do pracy pracownicę będącą w ciąży, która zrezygnowała z urlopu wychowawczego?

uscisk dloni 000001

Jak obliczyć staż pracy umożliwiający pracodawcy rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 53 k.p.?

Czy pracodawca może nagrywać zebranie pracowników?

Czy od zwracanej składki z tytułu przekroczenia rocznej podstawy wymiaru należy naliczyć składkę zdrowotną oraz podatek?

Czy urzędnik państwowy zatrudniony na podstawie mianowania jest objęty szczególną ochroną z art. 39 k.p.?

ludzie

Czy zajęcie komornicze obejmuje umowę zlecenia, która została zawarta po rozwiązaniu umowy o pracę?

W jaki sposób należy zrekompensować czas pracy pracownikowi, który przepracował 8 godzin w podstawowym systemie czasu pracy, a następnie brał udział w usuwaniu awarii?

Czy pracodawca rozwiązując umowę o pracę z pracownikiem, który nie przepracował ani jednego dnia, powinien wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

Czy musi być zachowana doba pracownicza w przypadku zastosowania wobec pracownika ruchomego czasu pracy?