Z dniem 31 maja 2007 r. rozwiązano z pracownikiem umowę o pracę na mocy porozumienia stron. Pracownikowi temu zakład pracy potrącał wynagrodzenie z tytułu "zajęcia wynagrodzenia za pracę oraz wierzytelności zasiłku chorobowego i wezwanie do dokonywania potrąceń" - nie więcej niż 50% wynagrodzenia lub wierzytelności miesięcznie. Powiadomiono komornika o rozwiązaniu umowy o pracę. Z dniem 1 czerwca 2007 r. pracownik został zatrudniony na umowę zlecenie z wynagrodzeniem miesięcznym 1.000 zł brutto.
Czy ww. zajęcie komornicze obejmuje umowę zlecenia, czy będzie potrącane w nowym zakładzie pracy z umowy o pracę?