Pracownika można wysłać na urlop także wbrew jego woli
Urlop jest jednym z najważniejszych uprawnień pracowniczych. Jest on udzielany na wniosek pracownika, więc zasadniczo pracodawca nie może go zmusić do jego wykorzystania. W prawie pracy istnieją jednak wyjątki od tej zasady, które umożliwiają wysłanie na urlop przymusowy.
15.03.2021