Listy obecności muszą być zgodne z RODO

Prawo pracy RODO

Zaznaczenie przyczyny absencji na liście obecności może prowadzić do naruszenia danych osobowych pracowników - uważa Katarzyna Pietruszyńska, ekspert LEX Kadry.

09.08.2018

Czy pracodawca może zabronić korzystania z toalety?

Prawo pracy

Polskie przepisy prawa pracy nie regulują korzystania przez pracownika z toalety w czasie pracy. Należy jednak przyjąć, że pracodawca nie może tego zabronić, nawet jeśli pracownik udaje się tam zbyt...

01.08.2018

Kiedy rozpoczyna się delegacja?

Prawo pracy

Ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia, od kiedy liczyć rozpoczęcie delegacji, jeśli pracownik rozpoczął podróż do miejsca pracy dzień przed jej podjęciem.

04.07.2018

Jak udokumentować urlop okolicznościowy zgodnie z RODO?

Prawo pracy RODO

Jak powinien być udokumentowany urlop okolicznościowy w odniesieniu do przepisów o RODO? Czy należy dostarczyć akt zgonu/urodzenia? Odpowiada ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

26.06.2018

Czy listy płac można wysyłać mailem?

Nie ma przeciwskazań, aby listy obecności przekazywane były w wiadomościach e-mail. Ważne, aby polityka przetwarzania danych osobowych w danym zakładzie pracy zapewniała ochronę zawartych na listach...

13.06.2018