Pytanie Użytkownika LEX Kadry:

Czy pracodawca może dać pracownikom dzień wolny od pracy, np. 2 listopada, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia?

Czytaj też: 12 listopada jednak wolny dla handlu? Senat poprawił ustawę >

 

Odpowiedź

Należy wskazać, że czas pracy w zakładzie pracy ustala pracodawca. Nie ma zatem przeszkód, aby ustanowił on określony dzień (co do zasady będący dniem pracy), jako dzień wolny od pracy. W takim przypadku, zgodnie z art. 81 § 1 Kodeksu pracy, pracownikowi będzie przysługiwało wynagrodzenie za ten dzień wolny, bowiem był on gotów do wykonywania pracy, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy (tą ,,przeszkodą'' jest fakt ustanowienia przez pracodawcę dnia wolnego).

Czytaj też: Zmiana czasu na zimowy, czyli jak rozliczyć wynagrodzenie pracowników >

Powyższego nie regulują jednak żadne przepisy prawa pracy, w związku z czym celem uniknięcia wątpliwości zaleca się, aby możliwość ustanawiania przez pracodawcę dni wolnych była zapisana wprost w wewnątrzzakładowych źródłach prawa pracy, np. w regulaminie pracy. Istotne jest także to, aby taki dzień wolny ustanowiony przez pracodawcę dotyczył wszystkich pracowników. W innym przypadku, pracodawca mógłby narazić się na zarzut dyskryminacji.

 

Więcej pytań i odpowiedzi znajdziesz w LEX Kadry:

Czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop bez jego zgody? >

Jak rozliczyć czas pracy pracowników, który został skrócony do 7 godzin z uwagi na upały? >

Czy służba bhp powinna opiniować szkolenia okresowe? >

Czy za czas przestoju pracownikom przysługuje wynagrodzenie wynikające ze stawki godzinowej? >

Czy karta wypadku jest zawsze niezbędnym dokumentem do wypłaty 100% wynagrodzenia? >

Czy pracodawca może sam przeprowadzić szkolenie bhp dla pracowników? >

Komu pracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie za pracę oraz odprawę pośmiertną, i ile ma na to czasu ? >

Czytaj też analizy dostępne w LEX Kadry:

Przestój w pracy >

Wynagrodzenie za część miesiąca >

Dochodzenie przez pracownika zapłaty zaległego wynagrodzenia od pracodawcy >

Dyżur pracowniczy >

Praca w dniu wolnym od pracy a nadgodziny >

 

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów w programie LEX jest zależny od posiadanych licencji.