Od 1 lutego jednostki samorządu terytorialnego mogą mieć problem z przyporządkowaniem faktur do swoich jednostek podrzędnych, np. szkół. Część dostawców, którzy obowiązkowo wystawiają faktury w KSeF, nie jest w stanie wypełnić pola Podmiot3, a to uniemożliwia alokację faktur. Gminom nie pomogło formułowanie wymogu wypełnienia pola Podmiot3 w umowach z kontrahentami i zamówieniach publicznych (specyfikacji istotnych warunków zamówienia). Zdarza się, że nikt nie składa ofert przetargu, ponieważ potencjalni wykonawcy nie są w stanie spełnić wymogów związanych z oznaczaniem faktur w KSeF.

Umożliwienie wybranym zakładom ubezpieczeń bezpośredniego pozyskiwania z rejestru PESEL aktualnych danych dotyczących dowodu osobistego klienta po jego wymianie – zakłada projektowana zmiana ustawy o ewidencji ludności. Rozwiązanie to ma usprawnić weryfikację i aktualizację danych osób objętych umowami ubezpieczenia na życie.

Przepisy ustawy o Policji przewidują możliwość udziału jednostek samorządu terytorialnego w finansowaniu kosztów funkcjonowania Policji. Dotyczy to również wydatków ponoszonych w ramach funduszu wsparcia Policji. Artykuł 13 ustawy o Policji prowadzi do wniosku, że gmina może przekazać środki na sfinansowanie kursów i szkoleń, w tym szkoleń z zakresu pierwszej pomocy - wyjaśniła Regionalna Izba Obrachunkowa w Łodzi.

Polski rząd przyznał, że kara grzywny za krytykę gminnej instytucji naruszyła prawo do swobody wypowiedzi. Zgodził się wypłacić skazanemu aktywiście zadośćuczynienie i wstrzymał w ten sposób wydanie wyroku przez Europejski Trybunał Praw Człowieka. Jest też szansa na unikanie takich sytuacji w przyszłości, bo zmiany przygotowywane w prawie karnym zmierzają do dekryminalizacji zniesławienia instytucji publicznych.

Ostatnie samorządowe wsparcia dla in vitro znikają, przekierowując pary starające się o dzieci do działającego już półtora roku programu rządowego. Na decyzje o likwidacji lokalnych programów wpływają też niekiedy niskie zainteresowanie i małe efekty. Pary, które uczestniczyły w miejskich programach, muszą jednak samodzielnie finansować przechowywanie zarodków i liczyć się z dodatkowymi kosztami przy programie rządowym.

Projekt ustawy, mającej wdrożyć dyrektywę 2023/970, dotyczącą tzw. transparentności wynagrodzeń, jest typowym przykładem niezrozumienia, że implementacja dyrektywy nie oznacza przyjęcia jej tekstu jako ustawy własnej, łącznie zresztą z błędami w tłumaczeniu. Implementacja to ustanowienie prawa krajowego, które prowadzi do osiągnięcia celów dyrektywy – pisze prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk.

Służba Więzienna powinna zostać włączona do systemu przywilejów przewidzianych w ustawie o Karcie Rodziny Mundurowej – przekonuje Ministerstwo Sprawiedliwości. Resort wskazuje, że pominięcie tej formacji jest nieuzasadnione merytorycznie i społecznie oraz stoi w sprzeczności z zasadą równego traktowania służb mundurowych. O dopisanie do karty upominają się także strażacy OSP.

Zakaz posiadania zwierząt, orzekany na podstawie obowiązujących przepisów, w praktyce pozostaje iluzoryczny z uwagi na brak mechanizmów jego realnej kontroli i egzekwowania. Obecny stan prawny nie zapewnia bowiem narzędzi umożliwiających systematyczne sprawdzanie przestrzegania zakazu. Skuteczne wdrożenie tego środka wymaga skoordynowanych zmian nie tylko w ustawie o ochronie zwierząt, lecz także w Kodeksie karnym wykonawczym oraz ustawie o Inspekcji Weterynaryjnej.

Ministerstwo pracy chce, by przewodniczący i sądy wyznaczały termin posiedzeń w sprawach o ustalenie istnienia lub treści stosunku pracy nie później niż miesiąc od dnia wpłynięcia pozwu. Według MRPiPS ma to być jeden ze sposobów rozwiązania problemu przewlekłości postępowań sądowych. Zdaniem prawników jest to założenie odrealnione. A ponieważ będzie to termin instrukcyjny, co samo przyznaje ministerstwo, to nikt nie będzie się przejmował jego niedotrzymaniem, bo nie będzie żadnych sankcji z tego tytułu. Co więcej, pojawiają się też głosy, że może to wydłużyć postępowania w innych sprawach pracowniczych.

Nowe grupowanie wydatków budżetowych ma być bardziej czytelne niż dotychczasowe, a dysponenci środków dostaną większą swobodę w ich przesuwaniu. Tak zakłada projekt nowelizacji ustawy o finansach publicznych oraz niektórych innych ustaw, przedłożony przez ministra finansów i gospodarki i przyjęty przez rząd na posiedzeniu 3 lutego.

Osoba zawierająca umowę z podmiotem publicznoprawnym nie może oczekiwać, że w zakresie takich danych jak imię i nazwisko, przedmiot umowy czy wysokość opłaty zachowa prawo do prywatności – stwierdził 16 stycznia 2026 r. NSA, rozpoznając skargi kasacyjne, w tym wniesioną przez Rzecznika Praw Obywatelskich, w sprawie odmowy ujawnienia danych osób, które wydzierżawiły od spółki komunalnej powierzchnie reklamowe na działania związane z referendum.

Styczeń przyniósł duże zainteresowanie nowymi zasadami doliczania okresów pracy do stażu. Do ZUS wpłynęło w tej sprawie ok. 372 tys. wniosków. Zakład sprawnie je obsługuje, ale przypomina: w tym momencie zaświadczenie o stażu pracy przyda się osobom, których pracodawca należy do sektora finansów publicznych. Pracownicy pozostałych firm mogą poczekać do 1 maja.

Dyrektor musi dbać o bezpieczeństwo uczniów - jeżeli uzna, że z powodu silnych mrozów lub braku odpowiedniej temperatury na terenie placówki nie da się im zapewnić odpowiednich warunków do nauki, szkoła powinna zawiesić zajęcia lub przejść na zdalne nauczanie. Część dyrektorów w porozumieniu z organami prowadzącymi zdecydowało się w ten sposób zareagować na falę mrozów, panującą obecnie w wielu rejonach kraju. We wtorek zajęcia odwołano w 549 szkołach, w tym 217 na Mazowszu i 153 w województwie pomorskim

Mimo, że od 24 grudnia 2025 r. wszyscy pracodawcy muszą informować o wysokości wynagrodzenia zasadniczego w ogłoszeniach o naborze na stanowisko, to wciąż są urzędy, które tego nie robią. Niektóre twierdzą wręcz, że z art. 18(3ca) kodeksu pracy taki obowiązek nie wynika. Prawnicy stawiają sprawę jasno - jeżeli jest ogłoszenie o naborze, to ten przepis ma charakter imperatywny, czyli oferowane wynagrodzenie musi zostać podane w ogłoszeniu. Jeśli takiego ogłoszenia nie było, to informacja ta musi zostać podana przed rozmową kwalifikacyjną, ale wtedy nie będzie ona miała wymiaru w pełni publicznego.

Rezygnacja z fabrycznie nowych urządzeń i produkowanych mebli mogłaby poprawić sytuację finansową publicznych przychodni i szpitali, przyspieszyć zdobycie potrzebnego sprzętu i zwiększyć liczbę potencjalnych dostawców – to tezy jednej z interpelacji poselskich do Ministerstwa Zdrowia, aby szpitale i przychodnie zamawiała także produkty sprzed 2025 roku.

Organ JST, wydający decyzję w zakresie nieselektywnej zbiórki odpadów, jest zobowiązany zebrać materiał dowodowy potwierdzający uchybienia, zwracając szczególną uwagę na kategorie surowców, zabrudzenia i zmieszanie odpadów. Ocena stopnia czystości odpadów w pojemniku na odpady zmieszane - jak wskazał WSA w Gdańsku - jest kluczowa do podwyższenia wysokości opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi z uwagi na niedopełnienie obowiązku selektywnego zbierania odpadów.

W miarę przyspieszania transformacji cyfrowej w różnych sektorach, organizacje wpadają w pułapkę rosnących kosztów oprogramowania. Zwłaszcza instytucje publiczne znalazły się w swoistym klinczu, wynikającym z pilnej potrzeby cyfryzacji i konieczności ciągłej eliminacji kosztów. Na gruncie przepisów prawa powszechne stało się włączanie opcji zakupu oprogramowania z rynku wtórnego, jako skutecznego sposobu na pogodzenie powyższych ograniczeń. Praktyka zamówień publicznych odbiega jednak od możliwości, jakie dają regulacje prawne – pisze Mateusz Drozdowski, kierownik rozwiązań licencyjnych w Forscope.

W 2026 roku przed powiatowe komisje lekarskie, które przeprowadzają kwalifikację wojskową, stawić się będzie musiało około 235 tysięcy osób, o 5 tys. więcej niż w 2025 r. Kwalifikacja wojskowa rozpoczęła się 2 lutego i potrwa do 30 kwietnia 2026 roku. Na komisję mogą zostać wezwani także 60 latkowie, którzy do tej pory nie przeszli kwalifikacji wojskowej.

Sztuczna inteligencja coraz silniej wpływa na sytuację na rynku pracy w Polsce. Prawie 70 proc. zatrudnionych deklaruje, że AI ułatwia im realizację zadań, ale tylko 33 proc. pracodawców widzi wzrost efektywności dzięki jej wykorzystaniu. Jednocześnie 48 proc. zatrudnionych obawia się o przyszłość swojej pracy w obliczu automatyzacji. Badanie Randstad Workmonitor 2026 pokazuje też rosnącą presję na dostosowanie kompetencji.

Nowością jest zobowiązanie pracodawcy do zgłaszania do Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy faktu zawarcia lub zmiany jak również wypowiedzenia porozumienia zbiorowego. Dotyczy to szeregu porozumień zawieranych z organizacjami związkowym, które przed 13 grudnia 2025 r. nie podlegały żadnym zgłoszeniom. Zgłoszenie do KEUZP jest przy tym dokonywane pod rygorem niewywoływania skutków prawnych, a zatem jego brak powoduje, że porozumienie „nie istnieje prawnie”.