Można już składać wnioski o 800 plus na nowy okres świadczeniowy. Są zmiany
Od 1 lutego można składać wnioski na nowy okres świadczeniowy w programie Rodzina 800 plus, który rozpocznie się 1 czerwca. Od lutego zmieniają się też zasady wypłaty świadczenia 800+ dla obywateli Ukrainy ze statusem UKR. Nowe przepisy obejmą około 150 tys. osób, które będą miały obowiązek ponownie złożyć wniosek oraz spełnić warunek aktywności zawodowej.
Świadczenie wychowawcze w wysokości 800 zł przyznawane jest na każde dziecko do ukończenia przez nie 18 lat, bez względu na dochód osiągany przez rodzinę.
Nowy okres świadczeniowy – nowe wnioski o 800+ w 2026 roku
800 plus jest przyznawane na konkretny rok świadczeniowy. Dlatego rodzice każdego roku muszą składać nowy wniosek, mimo że już wcześniej otrzymywali to świadczenie.
Nabór, który ruszył 1 lutego, dotyczy okresu od 1 czerwca 2026 r. do 31 maja 2027 r.
Wniosek można złożyć tylko elektronicznie: przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS, aplikację mZUS, bankowość elektroniczną lub portal Emp@tia.. Można go wysłać o dowolnej porze dnia i nocy, a także spoza miejsca zamieszkania, również podczas wyjazdu z dziećmi na ferie.
Jeśli rodzic bądź opiekun dziecka nie jest pewny, czy złożył wniosek o świadczenie na nowy okres może to sprawdzić w bardzo łatwy sposób. Wystarczy zalogować się na PUE ZUS. W zakładce "Rodzina 800+" w oknie "Szczegóły Twoich wniosków’’ może sprawdzić czy wniosek wpłynął do ZUS, a także, jaki jest stan obsługi tego wniosku.
W przypadku nowo narodzonego dziecka rodzic ma trzy miesiące na złożenie wniosku. Jeżeli zrobi to w tym terminie, to otrzyma świadczenie z wyrównaniem od dnia urodzenia dziecka.
Świadczenie wychowawcze 800+ przysługuje na dziecko do dnia ukończenia przez nie 18. roku życia. Wynosi 800 zł miesięcznie, a w przypadku opieki naprzemiennej - 400 zł.
Zobacz też linię orzeczniczą: Orzeczenie sądu o sprawowaniu opieki naprzemiennej, jako podstawa do wypłaty świadczenia wychowawczego na rzecz rodzica sprawującego taką opiekę >
- Jeśli rodzice nie chcą mieć przerwy w wypłacie świadczenia, elektroniczny wniosek powinni złożyć do końca kwietnia – informuje Iwona Kowalska-Matis, regionalny rzecznik prasowy ZUS.
Terminy wypłat świadczenia „800+”
Złożenie kompletnego i prawidłowo wypełnionego wniosku o świadczenie wychowawcze na kolejny okres w terminie do 30 kwietnia oznacza przyznanie oraz wypłatę świadczenia za czerwiec maksymalnie do 30 czerwca tego roku.
W przypadku kompletnych i prawidłowo wypełnionych wniosków złożonych w okresie od 1 do 31 maja danego roku, ustalenie prawa oraz wypłata przyznanego świadczenia z wyrównaniem od czerwca nastąpi nie później niż do 31 lipca tego roku.
Jeżeli osoba ubiegająca się o świadczenie wychowawcze złoży wniosek wraz z wymaganymi dokumentami w okresie od 1 czerwca do 30 czerwca danego roku, ustalenie oraz wypłata przyznanego świadczenia z wyrównaniem od czerwca nastąpi nie później niż do dnia 31 sierpnia tego roku.
Uwaga!
Złożenie wniosku później, czyli po 30 czerwca, oznacza, że prawo do świadczenia wychowawczego zostanie ustalone, a świadczenie wypłacone od miesiąca złożenia wniosku. Na przykład, jeśli wniosek wpłynie w lipcu, to rodzic straci świadczenie za czerwiec, a wypłata pieniędzy dotrze na konto dopiero do 30 września. Tylko złożenie wniosku do końca czerwca gwarantuje więc, że świadczenie wychowawcze zostanie wypłacone z wyrównaniem od 1 czerwca. Warto więc pilnować terminów, by mieć zagwarantowaną ciągłość wypłaty, jak również nie stracić prawa do świadczenia.
Sprawdź też w LEX:
W 2026 roku ważne zmiany dla obywateli Ukrainy
31 stycznia 2026 roku wypłata świadczenia 800+ dla obywateli Ukrainy ze statusem UKR została wstrzymana. Aby mogli oni zachować prawo do świadczenia, od 1 lutego 2026 roku muszą złożyć nowy wniosek na okres świadczeniowy 2025/2026 i spełnić określone warunki. Nowe zasady dotyczą wyłącznie tej grupy i obejmą około 150 tys. osób, które przebywają w Polsce w związku z działaniami wojennymi w Ukrainie. Czytaj więcej: Od lutego nowe zasady 800+ dla obywateli Ukrainy >
Podobne zasady odnoszące się do aktywności zawodowej zostaną wprowadzone 1 czerwca 2026 roku także dla innych cudzoziemców spoza UE i EFTA, którzy legalnie przebywają w Polsce i mają dostęp do rynku pracy.
