Kadry i BHP - Prawo.pl

Kadry i BHP

Temat dnia

To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak

18.12.2025

Sąd UE oddalił skargi europosłów na obniżenie o połowę ich emerytury uzupełniającej

Emerytury i renty Prawo europejskie

Skargi 405 byłych posłów do Parlamentu Europejskiego lub ich następców prawnych na obniżenie o połowę ich emerytury uzupełniającej zostały oddalone przez Sąd Unii Europejskiej. Uznał bowiem, że zasada ochrony praw nabytych nie oznacza, że każda zmiana w sposobie obliczania wysokości świadczenia emerytalnego, która pociąga za sobą obniżkę tej kwoty, stanowi naruszenie tych praw nabytych.

Grażyna J. Leśniak

18.12.2025

Emerytury i renty Prawo europejskie

Koszty FUS od stycznia do września br. były o 30,2 mld zł wyższe niż w analogicznym okresie 2024 r.

Finanse publiczne Ubezpieczenia społeczne

Sytuacja finansowa Funduszu Ubezpieczeń Społecznych pozostaje stabilna. Wskaźnik pokrycia wydatków wpływami ze składek w trzecim kwartale wyniósł 81,5 proc., a od stycznia do września tego roku – 82,8 proc. – wskazuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych w podsumowaniu dotyczącym kondycji FUS po trzech kwartałach 2025 roku.

Grażyna J. Leśniak

18.12.2025

Finanse publiczne Ubezpieczenia społeczne

Krótsze uczestnictwo w warsztacie terapii zajęciowej

Prawo pracy Niepełnosprawność Rynek pracy

Ministerstwo Rodziny chce zwiększyć rotację uczestników warsztatów terapii zajęciowej (WTZ) i określa maksymalny czas pobytu w placówce. Będą dłuższe nieodpłatne praktyki zawodowe dla uczestników, ale będą też praktyki odpłatne i staże zawodowe. Zmiany mają wzmocnić rolę warsztatów w podejmowaniu aktywności zawodowej przez osoby z niepełnosprawnościami. Zmieni się także sposób kwalifikacji do WTZ.

Beata Dązbłaż

18.12.2025

Prawo pracy Niepełnosprawność Rynek pracy

Organizator szkolenia powinien ocenić kwalifikacje wykładowcy BHP

Prawo pracy BHP HR

Przepisy nie wymagają, by osoba prowadząca szkolenie okresowe w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy legitymowała się określonym wykształceniem. Wykładowcy i instruktorzy powinni jednak posiadać zasób wiedzy, doświadczenie zawodowe i przygotowanie dydaktyczne zapewniające właściwą realizację programów szkolenia. Ocena, czy kryteria te zostały spełnione, należy do organizatora.

Dorian Lesner

17.12.2025

Prawo pracy BHP HR

Ministerstwo pracy odkryło karty w sprawie wartościowania stanowisk i przejrzystości wynagrodzeń

Prawo pracy Finanse Prawo europejskie

Dokonanie oceny wartości pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku oraz określenie kryteriów służących ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń w sposób obiektywny oraz neutralny pod względem płci, a także wykluczający wszelką bezpośrednią lub pośrednią dyskryminację ze względu na płeć - to nowe obowiązki pracodawców. Wprowadzi je ustawa, która ma dostosować polskie prawo do unijnej dyrektywy.

Grażyna J. Leśniak

16.12.2025

Prawo pracy Finanse Prawo europejskie

Polecamy książki z prawa pracy

Kształtowanie przestrzeni pracy. Praca w biurze, praca zdalna, coworking

Małgorzata Sidor-Rządkowska Sprawdź

Cena promocyjna: 49,00 zł

Cena regularna: 49,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 34,30 zł

Nowość

-40%

Ludzie - nie zasoby. Jak reagować na zmiany i budować kulturę zaangażowania

Romeo Grzębowski Sprawdź

Cena promocyjna: 47,40 zł

Cena regularna: 79,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 55,30 zł

Nowość

-50%

Sygnalista w firmie. Przewodnik ze wzorami niezbędnych dokumentów + Szkolenie on-line ebook

Justyna Walas-Ryba Sprawdź

Cena promocyjna: 79,50 zł

Cena regularna: 159,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 159,00 zł

Nowość

-50%

Szczerze o HRze. Gotowe rozwiązania

Bartłomiej Raczkowski Sprawdź

Cena promocyjna: 34,49 zł

Cena regularna: 69,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 27,59 zł

Nowość

-10%

Mobbing - jak przygotować organizację do wdrożenia nowych przepisów Kodeksu Pracy ebook

Łukasz Chruściel, Michalina Lewandowska-Alama Sprawdź

Cena promocyjna: 89,10 zł

Cena regularna: 99,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 69,30 zł

Nowość

-10%

Różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy

Mateusz Gajda Sprawdź

Cena promocyjna: 107,10 zł

Cena regularna: 119,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 83,30 zł

POPRAWMY PRAWO

Żeby uczyć się na błędach (medycznych), potrzeba rozwiązań systemowych

Pacjent Opieka zdrowotna Zawody medyczne Poprawmy prawo

Choć od ponad dwóch lat w Polsce funkcjonuje nowa ustawa o jakości w ochronie zdrowia, wciąż brakuje rozwiązań, które pozwalałyby na monitorowanie przyczyn i rodzajów zdarzeń niepożądanych. Aby mogło to zacząć działać w praktyce, z jednej strony potrzebne jest utworzenie ogólnopolskiej, niezależnej bazy, z drugiej - zmiany prowadzące do wdrożenia systemu no-fault. W obu przypadkach niezbędna jest również zmiana przepisów.

Inga Stawicka

18.12.2025

Pacjent Opieka zdrowotna Zawody medyczne Poprawmy prawo

Pracodawca musi wyznaczyć pracowników do udzielania pierwszej pomocy

Prawo pracy BHP

Nie można wykluczyć, że nawet przy zachowaniu najwyższych standardów, w procesie wykonywania pracy dojdzie do zdarzenia, które będzie wymagało udzielenia pierwszej pomocy. Dlatego też na pracodawcy spoczywa obowiązek wyznaczenia pracowników do jej udzielania. Liczba pracowników, ich szkolenie oraz wyposażenie powinny uwzględniać rodzaj i poziom występujących zagrożeń.

Dorian Lesner

17.12.2025

Prawo pracy BHP

Handel trucizną będzie pod surową kontrolą

Środowisko Odpady RODO

Od wiosny ponad 7000 sklepów handlujących środkami ochrony roślin będzie musiało zbierać dokładne dane o swoich kontrahentach, którzy nabywają najbardziej niebezpieczne dla zdrowia i życia chemikalia. Oprócz imiennych faktur, nawet na małe kwoty, trzeba też będzie prowadzić dokładną ewidencję kupujących.

Michał Kosiarski

16.12.2025

Środowisko Odpady RODO

Reforma PIP najmocniej może uderzyć w cudzoziemców

Prawo pracy Rynek pracy

Według obecnych założeń 1 stycznia 2026 roku ma wejść w życie nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, która może znacznie wstrząsnąć rynkiem pracy w Polsce. Reforma może odmienić sytuację...

Grażyna J. Leśniak

16.12.2025

Prezydent podpisał ustawę, które przeznacza ponad 13 mld zł dla służb mundurowych

Prawo pracy Bezpieczeństwo publiczne

Wymiana, unowocześnienie uzbrojenia, sprzętu specjalistycznego i transportowego oraz wyposażenia służb mundurowych. Zbudowanie ponad 100 nowych siedzib komend powiatowych Państwowej Straży Pożarnej i...

Robert Horbaczewski

16.12.2025

Spada liczba sporów zbiorowych i zakładowych układów zbiorowych pracy

Administracja publiczna Prawo pracy Rynek pracy

Do Państwowej Inspekcji Pracy zgłoszone zostały w 2024 roku 243 spory zbiorowe. To o 65 mniej niż w 2023 roku – podał Główny Urząd Statystyczny, powołując się na dane Państwowej Inspekcji Pracy. W...

Grażyna J. Leśniak

16.12.2025

POPRAWMY PRAWO

Czas skończyć z nierównym traktowaniem pielęgniarek i położnych

Prawo pracy Finanse Zawody medyczne Poprawmy prawo

Pielęgniarki i położne nieposiadające wykształcenia wyższego i specjalizacji, wykonując taką samą pracę, pracę o takiej samej jakości, co pielęgniarki posiadające to wykształcenie, otrzymują znacznie...

Grażyna J. Leśniak

16.12.2025

Będzie większe wsparcie dla zwalnianych z kopalni - prezydent podpisał ustawę

BHP Prawo gospodarcze Zarządzanie Tarcza finansowa Węgiel Energetyka Rynek pracy

Osłony finansowe dla odchodzących z pracy górników i innych pracowników sektora górniczego (w tym administracji i firm remontowych) przewiduje nowelizacja przepisów, którą w poniedziałek podpisał...

Michał Kosiarski

15.12.2025

Pracodawca musi zapewnić środki do udzielania pierwszej pomocy

Prawo pracy BHP Opieka zdrowotna

Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom sprawnie funkcjonujący system pierwszej pomocy w razie wypadku oraz środki do udzielania pierwszej pomocy. Ilość, usytuowanie i wyposażenie punktów...

Dorian Lesner

15.12.2025

POPRAWMY PRAWO

Ludzie nie mogą tracić składek na podstawie decyzji ZUS wydawanych po latach

Ubezpieczenia społeczne Spółki Małe i średnie firmy Finanse Poprawmy prawo

Prawnicy nie mają wątpliwości: to jest skandaliczna sprawa, że ubezpieczonym ograniczono prawo do korekty rozliczeń składek na ubezpieczenie społeczne do 5 lat wstecz, zostawiając jednocześnie ZUS...

Grażyna J. Leśniak

15.12.2025

Siostra Bożenna dostanie roczny urlop na odstresowanie

Pacjent Prawo gospodarcze Opieka zdrowotna Finansowanie zdrowia Zawody medyczne Zarządzanie Niepełnosprawność Zdrowie publiczne

Pielęgniarskie roczne przerwy dla poratowania zdrowia i ścisłe rozdzielenie pracy medyków w placówkach publicznych od prywatnej praktyki - to niektóre z postulatów opozycji na reformę służby zdrowia....

Michał Kosiarski

13.12.2025

Urlopu udziela się tylko w dni, które są dla pracownika dniami pracy

Prawo pracy

Urlopu wypoczynkowego udziela się pracownikowi w dni, które są dla niego dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Tym samym będą mogły nimi być nie tylko dni powszechne, ale...

Dorian Lesner

13.12.2025

Elektroniczne orzeczenia medycyny pracy nie ułatwią pracodawcom życia

Prawo pracy HR Opieka zdrowotna

Od dawna w przestrzeni publicznej toczy się dyskusja nad możliwością połączenia badań medycyny pracy z profilaktyką chorób. Jednak obecnie planowane zmiany nie pójdą w tym kierunku, choć zwiększą...

Beata Dązbłaż

13.12.2025

TSUE - jakie prawo właściwe, gdy pracownik zmienia miejsce świadczenia pracy

Prawo pracy Prawo europejskie

Podczas badania wszystkich okoliczności w celu ustalenia prawa, które będzie właściwe w przypadku braku wyboru prawa przez strony, należy wziąć pod uwagę nowe miejsce pracy, które ma stać się tym, w...

Grażyna J. Leśniak

12.12.2025

ZUS sam przeliczy emerytury czerwcowe

Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

1 stycznia 2026 roku zaczną obowiązywać przepisy dotyczące przeliczenia wysokości emerytur czerwcowych. Zakład Ubezpieczeń Społecznych ponownie obliczy wysokość świadczeń ustalonych w czerwcu w...

Grażyna J. Leśniak

12.12.2025

Odmowa udzielenia urlopu na żądanie przed świętami

Prawo pracy HR

Układ świąt w grudniu 2025 r. i w styczniu 2026 r. pozwolić może, w połączeniu ze stosunkowo krótkim urlopem, na uzyskanie dosyć długiego ciągłego wolnego. Dla wielu pracodawców wnioski urlopowe na...

Marek Rotkiewicz

12.12.2025

Delegowanie do pracy za granicę - sądy nie zawsze po stronie pracowników

PIT Doradca podatkowy

Mimo iż organy podatkowe cały czas zajmują stanowisko, że wartość bezpłatnego zakwaterowania jest przychodem oddelegowanego pracownika, to inne zdanie mają w tej sprawie sądy. W ostatnich dwóch...

Monika Pogroszewska

12.12.2025

Jest nowy pełnomocnik rządu ds. osób z niepełnosprawnościami

Administracja publiczna Niepełnosprawność

Maja Nowak, posłanka Polski 2050, została powołana przez premiera Donalda Tuska na stanowisko pełnomocnika rządu ds. osób z niepełnosprawnościami oraz sekretarza stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy...

Beata Dązbłaż

11.12.2025

GUS: Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w 2024 r. wyniosło 8157,57 zł

Prawo pracy Finanse Rynek pracy

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w 2024 r. wyniosło 8157,57 zł i było o 958,35 zł wyższe od tego w 2023 r. – podał w czwartek GUS. W sektorze publicznym wyniosło 9330,02, a w sektorze...

Grażyna J. Leśniak

11.12.2025

Wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy

Prawo pracy HR

Pracownikowi przysługuje 20 albo 26 dni corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Urlopu nie można się zrzec i co do zasady powinien on zostać wykorzystany w naturze. Wymiar...

Dorian Lesner Jarosław Masłowski

11.12.2025

Pięć priorytetów samorządu lekarskiego dla Ministerstwa Zdrowia

Finansowanie zdrowia Zawody medyczne

Łukasz Jankowski, prezes Naczelnej Rady Lekarskiej, podczas spotkania z minister zdrowia Jolantą Sobierańską-Grendą przedstawił tzw. "5-kę NIL" - pięć obszarów, które, zdaniem samorządu, powinny być...

Inga Stawicka

11.12.2025

Inspektor ochrony przeciwpożarowej musi mieć odpowiednie kwalifikacje

BHP

Pracodawca musi zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Jest on też zobowiązany do podejmowania działań na rzecz ochrony przeciwpożarowej. W realizacji tego obowiązku, pracodawcę wspiera...

Maciej Ambroziewicz Dorian Lesner

11.12.2025

Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Ubezpieczenia społeczne Zawody medyczne

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech...

Grażyna J. Leśniak

10.12.2025

39 proc. firm planuje podwyżki po Nowym Roku, a co piąta premie na Święta

Domowe finanse Prawo pracy Rynek pracy

Noworoczne prognozy wskazują, że firmy ostrożniej planują budżety na kolejnych 12 miesięcy - podwyżki wynagrodzeń w 2026 roku deklaruje tylko 39 proc. pracodawców, co stanowi spadek o 8 p.p. względem...

Grażyna J. Leśniak

10.12.2025

POPRAWMY PRAWO

Renta wdowia. Wspólność małżeńska do dnia śmierci małżonka do likwidacji?

Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne Poprawmy prawo

Rozwodnicy, którzy mają alimenty i mają prawo do renty rodzinnej, nie mają prawa do renty wdowiej. Absurd? Nie jedyny. Pytanie bowiem, czy rentę wdowią otrzymają małżonkowie, którzy razem ze sobą nie...

Grażyna J. Leśniak

10.12.2025

Raport: Deficyt finansowy w ochronie zdrowia rośnie szybciej, niż zakładano

Finansowanie zdrowia

W 2040 r. luka finansowa w ochronie zdrowia może sięgnąć 171 mld zł – wynika z opublikowanego we wtorek raportu Narodowego Instytutu Zdrowia Publicznego i Federacji Przedsiębiorców Polskich "Luka...

is/PAP

09.12.2025

50-latkowie na rynku pracy. CIOP-PIB wyróżniony za kampanię społeczną „Siła Wieku”

Prawo pracy Rynek pracy

W Polsce, gdzie wskaźnik zatrudnienia osób w wieku 55–64 lata należy do najniższych w Europie, konieczne są pilne działania ograniczające dyskryminację ze względu na wiek oraz wspierające dojrzałych...

Grażyna J. Leśniak

09.12.2025

Lewiatan: Nowe zasady zatrudniania cudzoziemców wymagają doprecyzowania

Prawo pracy Rynek pracy

Nowe regulacje dotyczące zatrudniania cudzoziemców miały ograniczyć biurokrację, zwiększyć skuteczność i przewidywalność całego procesu oraz ułatwić firmom pozyskiwanie wysoko wykwalifikowanych...

Grażyna J. Leśniak

09.12.2025

Neutralne nazwy stanowisk - co myślą Polacy. Badanie Pracuj.pl

Prawo pracy Rynek pracy

Już 24 grudnia 2025 roku wchodzi w życie nowelizacja kodeksu pracy, która nakłada na pracodawców obowiązek stosowania neutralnych płciowo nazw stanowisk. Jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl,...

Grażyna J. Leśniak

09.12.2025

POPRAWMY PRAWO

Miliony z publicznych pieniędzy idą na promocję ministerstw

Zamówienia publiczne Finanse publiczne Administracja publiczna Prawo pracy Prawo europejskie

Ponad 2,1 mln zł wydał resort pracy w 2024 r. na kampanie promujące program „Aktywny rodzic” w stacjach radiowych i telewizyjnych. Kolejne 2,6 mln zł poszło na usługi agencji reklamowych i współpracę...

Grażyna J. Leśniak

09.12.2025

Aktualności
- Sąd UE oddalił skargi europosłów na obniżenie o połowę ich emerytury uzupełniającej
  Skargi 405 byłych posłów do Parlamentu Europejskiego lub ich następców prawnych na obniżenie o połowę ich emerytury uzupełniającej zostały oddalone przez Sąd Unii Europejskiej. Uznał bowiem, że zasada ochrony praw nabytych nie oznacza, że każda zmiana w sposobie obliczania wysokości świadczenia emerytalnego, która pociąga za sobą obniżkę tej kwoty, stanowi naruszenie tych praw nabytych.
- Koszty FUS od stycznia do września br. były o 30,2 mld zł wyższe niż w analogicznym okresie 2024 r.
  Sytuacja finansowa Funduszu Ubezpieczeń Społecznych pozostaje stabilna. Wskaźnik pokrycia wydatków wpływami ze składek w trzecim kwartale wyniósł 81,5 proc., a od stycznia do września tego roku – 82,8 proc. – wskazuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych w podsumowaniu dotyczącym kondycji FUS po trzech kwartałach 2025 roku.
- Krótsze uczestnictwo w warsztacie terapii zajęciowej
  Ministerstwo Rodziny chce zwiększyć rotację uczestników warsztatów terapii zajęciowej (WTZ) i określa maksymalny czas pobytu w placówce. Będą dłuższe nieodpłatne praktyki zawodowe dla uczestników, ale będą też praktyki odpłatne i staże zawodowe. Zmiany mają wzmocnić rolę warsztatów w podejmowaniu aktywności zawodowej przez osoby z niepełnosprawnościami. Zmieni się także sposób kwalifikacji do WTZ.
Zobacz więcej
Opinie
- Zasada zaufania organów do przedsiębiorcy a inspektor pracy
  Stały Komitet Rady Ministrów przyjął kontrowersyjny projekt Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, który pozwala inspektorom pracy na zamianę umów cywilnoprawnych w etaty. Decyzja o przyjęciu nowelizacji została podjęta, pomimo uwag licznych środowisk zawodowych, zgłoszonych w ramach konsultacji publicznych i opiniowania projektu, w których wskazywano na naruszenie Konstytucji i zagrożenia dla rynku pracy – pisze radca prawny Magdalena Czech.
- Reklasyfikacja umów cywilnoprawnych – ile może kosztować etat wynikający z decyzji PIP
  Reklasyfikacja umów cywilnoprawnych na stosunek pracy oznacza dla przedsiębiorców podwójne obciążenie: dopłaty za przeszłość oraz wyższe koszty w przyszłości. Dla domniemanych pracowników oznacza to z kolei spadek wynagrodzenia netto - pisze Joanna Narkiewicz-Tarłowska. Jak podkreśla, różnice te wynikają zarówno z pełnych składek ZUS i NFZ, jak i z mniej korzystnych zasad opodatkowania PIT w przypadku umowy o pracę.
- Nowe uprawnienia PIP: Decyzja o uznaniu umowy B2B za stosunek pracy może mieć poważne skutki imigracyjne
  Zgodnie z projektem nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, okręgowi inspektorzy pracy zyskają nowe uprawnienie - będą mogli wydać decyzję o uznaniu umowy cywilnoprawnej, takiej jak kontrakt B2B, za stosunek pracy. Zmiana ta, choć z pozoru dotyczy głównie rynku pracy i relacji między pracodawcą a pracownikiem, może mieć znacznie szersze konsekwencje - zwłaszcza w kontekście zatrudniania cudzoziemców - pisze Emilia Piechota w Vialto Partners Poland.
Zobacz więcej
Zmiany w prawie
- To będzie rewolucja u każdego pracodawcy
  Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
- Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS
  Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
- Maciej Berek: Do projektu MRPiPS o PIP wprowadziliśmy bardzo istotne zmiany
  Komitet Stały Rady Ministrów wprowadził bardzo istotne zmiany do projektu ustawy przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – poinformował minister Maciej Berek w czwartek wieczorem, w programie „Pytanie dnia” na antenie TVP Info. Jak poinformował, projekt nowelizacji ustawy o PIP powinien trafić do Sejmu w grudniu 2025 roku, aby prace nad nim w Parlamencie trwały w I kwartale 2026 r.
Zobacz więcej
Pytania i odpowiedzi
- Świadectwo pracy w okresie świątecznego zamknięcia firmy
  Wydanie świadectwa pracy 7 stycznia, gdy firma zacznie pracę po okresie świątecznym, choć 26 grudnia pracownikowi kończy się umowa okresowa i nie będzie kontynuowana, byłoby naruszeniem przepisów, zagrożonym grzywną. Świadectwo pracy powinno zostać wydane w dniu rozwiązania umowy (tutaj będzie to obiektywnie niemożliwe) lub przesłane albo przekazane w inny sposób w ciągu 7 dni od tego dnia. To, że firma chwilowo jest nieczynna i nikt w niej nie pracuje, nie oznacza zawieszenia obowiązków pracodawcy.
- Czy praca piekarza jest pracą w szczególnych warunkach?
  W przepisach prace w szczególnych warunkach zdefiniowano jako te związane z czynnikami ryzyka, które z wiekiem mogą z dużym prawdopodobieństwem spowodować trwałe uszkodzenie zdrowia. Natomiast prace o szczególnym charakterze wymagają szczególnej odpowiedzialności, których możliwość należytego wykonywania w sposób niezagrażający bezpieczeństwu publicznemu zmniejsza się przed osiągnięciem wieku emerytalnego - wyjaśnia ekspert z programu LEX.
- Czy konieczne jest wskazanie klauzuli informacyjnej RODO w stopce mailowej pracowników?
  W przypadku prowadzenia komunikacji drogą elektroniczną (poczta e-mail), administrator jest zobowiązany do realizacji obowiązku informacyjnego, ponieważ jego pracownicy komunikując się z przyporządkowanych im skrzynek poczty elektronicznej pozyskują dane osobowe nadawców lub odbiorców korespondencji e-mail. Zazwyczaj administratorzy korzystają z informowania warstwowego – wyjaśnia ekspert z programu LEX Ochrona Danych Osobowych.
Zobacz więcej
Orzeczenia
- Sąd: Jedno pismo to za mało, by pozbawić ubezpieczoną zasiłku
  W oparciu o jedno pismo zleceniodawcy, ZUS odmówił ubezpieczonej prawa do zasiłku chorobowego. Sąd zmienił wydaną w tej sprawie decyzję. W wyroku podkreślił, że w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych nie obowiązuje zasada dowolności, lecz zasada legalizmu i ZUS nie może wedle własnego uznania rezygnować z przeprowadzenia postępowania dowodowego. Tym samym organ nie mógł ograniczyć się do jednego pisma i nie podjąć żadnych działań zmierzających do weryfikacji wskazanych w nim okoliczności.
- SN: Skoro kobieta ma maturę i licencjat, to może pracować
  Stan zdrowia wnioskodawczyni nie dawał podstaw do uznania jej za osobę całkowicie niezdolną do pracy, choćby do pracy biurowej. Rodzaj dolegliwości, jakie rozpoznano u ubezpieczonej, takie jak padaczka oraz stopień ich zaawansowania, nie uniemożliwiają jej wykonywania pracy zarobkowej – orzekł sąd odwoławczy, a Sąd Najwyższy nie dostrzegł w tym wyroku rażącego naruszenia prawa.
- Sąd: Na zwolnieniu lekarskim można spotkać się z adwokatem
  W trakcie przebywania na zwolnieniu lekarskim, ubezpieczona pojechała na spotkanie z adwokatem. Organ uznał, że zwolnienie zostało wykorzystane niezgodnie z jego celem i odmówił jej prawa do zasiłku chorobowego. Sąd nie zgodził się z tym rozstrzygnięciem, ponieważ wykonywanie zwykłych czynności życia codziennego w okresie niezdolności do pracy nie stanowi naruszenia celu zwolnienia lekarskiego. Pod warunkiem jednak, że czynności te nie wpływają negatywnie na proces leczenia i rekonwalescencji.
Zobacz więcej