Horyzonty prawa pracy - w centrum zmian legislacyjnych i praktyki HR

Dynamiczne zmiany legislacyjne, nowe obowiązki pracodawców oraz rosnąca rola instytucji publicznych w kształtowaniu rynku pracy sprawiają, że prawo pracy i system zabezpieczenia społecznego znajdują się dziś w punkcie intensywnej transformacji. Część regulacji została już wdrożona i wymaga praktycznej interpretacji, inne pozostają na etapie prac legislacyjnych, a kolejne – zapowiadane na poziomie krajowym i unijnym - w najbliższym czasie istotnie wpłyną na sposób organizowania pracy, relacje zatrudnienia oraz polityki HR. Tym zagadnieniom poświęcone będzie II ForumCooperante. Horyzonty prawa pracy.

II ForumCooperante. Horyzonty prawa pracy odbędzie się 29 maja 2026 r. na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego (ul. Kopcińskiego 8/12, Łódź). Szczegóły oraz rejestracja dostępne są tutaj.

Od kierunków do konkretnych zmian

- Jeżeli pierwsza edycja Forum była próbą uchwycenia kierunków rozwoju prawa pracy w kontekście przemian technologicznych i społecznych, to tegoroczna odsłona koncentruje się na tym, jak zmiany te przekładają się na konkretne regulacje oraz praktykę ich stosowania - mówi dr Izabela Florczak, radca prawny, koordynatorka COOPERANTE

W centrum dyskusji znajdą się zagadnienia związane m.in. z reformą Państwowej Inspekcji Pracy, wdrażaniem dyrektyw unijnych, zmianami w obszarze ubezpieczeń społecznych oraz rosnącym znaczeniem compliance w zarządzaniu zatrudnieniem.

Istotnym elementem programu będą dwa pogłębione wywiady z osobami bezpośrednio odpowiedzialnymi za kształtowanie i stosowanie prawa pracy w Polsce. Podczas Forum przeprowadzone zostaną rozmowy z Marcinem Staneckim, Głównym Inspektorem Pracy, oraz dr. hab. Krzysztofem Stefańskim, prof. UŁ, dyrektorem Departamentu Prawa Pracy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Wybór tematyki i uczestnicy

Program II ForumCooperante obejmuje cztery panele dyskusyjne poświęcone najbardziej aktualnym wyzwaniom w obszarze prawa pracy i zabezpieczenia społecznego, z udziałem przedstawicieli administracji publicznej, środowiska naukowego oraz praktyków HR.

Panel „Nowa era wynagrodzeń”, prowadzony przez dr Iwonę Gęsicką (UMCS), poświęcony będzie wdrażaniu zasad przejrzystości płac oraz ich konsekwencjom dla pracodawców i pracowników. W dyskusji udział wezmą m.in. r.pr. Robert Lisicki (Konfederacja Lewiatan), dr Anna Reda-Ciszewska (UKSW) oraz dr hab. Krzysztof Walczak, prof. UW (C&C Chakowski & Ciszek, Uniwersytet Warszawski). Szczególna uwaga zostanie poświęcona problemowi definiowania i porównywania „pracy o tej samej wartości” jako jednemu z kluczowych wyzwań implementacyjnych nowych regulacji.

Panel „ZUS-owskie rewolucje 2026”, prowadzony przez dr. Tomasza Lasockiego (Politechnika Warszawska, Sąd Najwyższy), skoncentruje się na zmianach w systemie ubezpieczeń społecznych. W panelu udział wezmą r.pr. Magdalena Januszewska, Urszula Juszczyk (Zakład Ubezpieczeń Społecznych), dr Katarzyna Kalata, r.pr. oraz dr Ariel Przybyłowicz, r.pr. (Uniwersytet Wrocławski). Dyskusja będzie dotyczyła w szczególności praktycznych konsekwencji nowych zasad kontroli zwolnień lekarskich oraz redefinicji dopuszczalnych zachowań ubezpieczonych w okresie niezdolności do pracy.

Panel „Zatrudnianie cudzoziemców – czas zmian”, prowadzony przez dr. Michała Szypniewskiego (Uniwersytet Gdański), zgromadzi przedstawicieli instytucji publicznych i partnerów społecznych, w tym Agatę Ewertyńską (Urząd ds. Cudzoziemców), Nadię Winiarską (Konfederacja Lewiatan) oraz Martę Wojtaszewską (Łódzki Urząd Wojewódzki). Przedmiotem analizy będzie m.in. rosnące znaczenie compliance migracyjnego oraz wpływ zmian regulacyjnych na bezpieczeństwo prawne pracodawców.

Panel „Bezpieczne i inkluzywne miejsca pracy 2.0”, prowadzony przez adw. Joannę Jasiewicz (GIDE), podejmie zagadnienia związane z relacjami w miejscu pracy i przeciwdziałaniem niepożądanym zachowaniom. W dyskusji udział wezmą dr Barbara Godlewska-Bujok (Uniwersytet Warszawski), adw. Grzegorz Ilnicki, r.pr. Sylwia Muzal oraz Monika Smulewicz (HR na Szpilkach, EDUWERSUM). Szczególny nacisk zostanie położony na wyznaczenie granic między dopuszczalnym zarządzaniem a naruszeniem dóbr pracownika oraz na obowiązki pracodawcy w zakresie prewencji i reagowania.

Interakcja i praktyczne podsumowanie

Wydarzenie zostało zaprojektowane jako przestrzeń dialogu – uczestnicy będą mieli możliwość zadawania pytań w czasie rzeczywistym w ramach Interaktywnego Forum. Power Speech – zwięzłe, eksperckie wystąpienie mec. Michała Szuszczyńskiego poświęcone temu, w jakich zakresach regulacje dotyczące ochrony konkurencyjności zaczynają oddziaływać na obszar zatrudnienia i praktykę HR. Uzupełnieniem dyskusji będzie Skrypt Konferencyjny – materiał podsumowujący najistotniejsze zmiany w prawie pracy, obejmujący zarówno regulacje już obowiązujące, będące w trakcie procesu legislacyjnego, jak i te planowane na najbliższy czas, wraz z komentarzem eksperckim.

Czytaj również: Czy ustawa o PIP wyłączy stosowanie k.p.a. przez inspekcję pracy?>>

Celem ForumCooperante pozostaje stworzenie płaszczyzny pogłębionej dyskusji pomiędzy środowiskiem naukowym, administracją publiczną oraz praktyką HR.

Polska Sieć Naukowa Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego COOPERANTE, afiliowana przy Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego, od lat buduje platformę współpracy pomiędzy nauką a praktyką życia publicznego.