Zjawisko rosnącej absencji chorobowej w Polsce staje się coraz bardziej zauważalne. Chorujemy częściej i coraz dłużej. Absencja chorobowa jest zjawiskiem dynamicznym i zmiennym sezonowo.
W 2025 r. do rejestru zaświadczeń lekarskich trafiło 27,5 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy. W sumie dały one 290,5 mln dni absencji chorobowej – zarówno z tytułu choroby własnej, jak i z tytułu opieki nad dziećmi czy innymi członkami rodziny.
Przeciętna długość zaświadczenia lekarskiego wyniosła 11 dni, a otrzymał je statystycznie co drugi Polak ubezpieczony w ZUS. W porównaniu z rokiem poprzednim odnotowano pół miliona dni absencji chorobowej więcej. Częściej korzystaliśmy ze zwolnień krótkich – wystawionych zostało 9,8 mln zaświadczeń z tytułu choroby własnej do 5 dni, tj. o 0,2 proc. więcej niż rok wcześniej (w 2024 r. - 9,5 mln), w tym 1,8 mln zaświadczeń jednodniowych (w 2024 r. – 1,7 mln).
Czytaj też w LEX: Zasiłek chorobowy przedsiębiorcy – poradnik krok po kroku >
W porównaniu z 2024 r. liczba dni absencji chorobowej wrosła o 0,2 proc. (w porównaniu z 2021 r. - o 2,8 proc.), a liczba zaświadczeń lekarskich zwiększyła się o 0,1 proc. (w porównaniu z 2021 r. – o 11,8 proc.).
Czytaj również: ZUS wypłacił prawie 18,3 mld zł zasiłków chorobowych w 2024 r.>>
Na co i jak długo chorujemy
W 2025 r. absencja chorobowa wyniosła 290,5 mln dni (w tym u osób ubezpieczonych w ZUS trwała 254,5 mln dni).
Z tytułu chorób własnych lekarze wystawili 24,2 mln zaświadczeń, na łączną liczbę 277,6 mln dni. Do najczęstszych przyczyn niezdolności do pracy należą:
- choroby układu mięśniowo-szkieletowego i tkanki łącznej - 42,4 mln dni absencji chorobowej (w 2024 r. - 41,8 mln dni),
- zaburzenia psychiczne i zaburzenia zachowania - 34,1 mln dni (w 2024 r. - 30,3 mln dni),
- choroby układu oddechowego - 32,9 mln dni (w 2024 r. - 33 mln dni),
- urazy, zatrucia i inne określone skutki działania czynników zewnętrznych - 31,7 mln dni (w 2024 r. - 32,5 mln dni),
- ciąża, poród i połóg - 31,6 mln dni (w 2024 r. - 31,8 mln dni),
- jednostki chorobowe związane z COVID-19 - 1,2 mln dni (w 2024 r. - 1,7 mln dni).
Absencja chorobowa to zjawisko dynamiczne, zmienne sezonowo i zależne od uwarunkowań środowiskowych. Jego analiza dostarcza informacji o przyczynach chorobowych, ich zróżnicowaniu na przestrzeni lat oraz o czasie trwania niezdolności do pracy.
Czytaj też w LEX: Jak przeciwdziałać absencjom pracowników? >
Jak podkreśla ZUS, absencja chorobowa coraz częściej spowodowana jest czynnikami psychicznymi lub przeciążeniem. Jako jej przyczynę wskazuje się także wypalenie zawodowe, przeważnie wynikające z nadmiernego obciążenia obowiązkami, brakiem równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz złymi relacjami w miejscu pracy.
W 2025 r. absencja chorobowa wyniosła 290,5 mln dni, w tym absencja chorobowa ubezpieczonych w ZUS trwała 254,5 mln dni. Absencja chorobowa ubezpieczonych w ZUS tylko z tytułu choroby własnej wyniosła 242 mln dni.
Czytaj też w LEX: Zasiłek chorobowy - utrata prawa do zasiłku i kontrola zwolnień lekarskich >
