united kingdom
ukraine
Temat dnia

Uczestnik PPK, który ma co najmniej 60 lat, może przekazać środki z PPK na lokatę

Po osiągnięciu 60. roku życia, uczestnik pracowniczych planów kapitałowych może rozpocząć wypłatę środków ze swojego indywidualnego rachunku PPK, ale może też skorzystać z tych środków w formie świadczenia małżeńskiego. Istnieje również możliwość wypłaty transferowej z rachunku PPK do zakładu ubezpieczeń albo na rachunek terminowej lokaty oszczędnościowej.

Banki i kontrahenci przedsiębiorcy dostaną dostęp do jego danych z ZUS

Ubezpieczenia społeczne Spółki Małe i średnie firmy Finanse Deregulacja

W ramach deregulacji rząd chce rozszerzyć katalog podmiotów, którym ZUS udostępnia dane z kont płatników składek o banki, instytucje finansowe, instytucje kredytowe i pożyczkowe oraz inne podmioty będące przedsiębiorcami, weryfikujące płatnika składek (przedsiębiorcę) w zakresie jego sytuacji finansowej czy gospodarczej. Pozwoli to na ustalenie zdolności kredytowej i umożliwi weryfikację jego rzetelności jako partnera biznesowego. Dostęp będzie możliwy za zgodą przedsiębiorcy.

EY: Firmy stawiające na mobilność pracowników lepiej radzą sobie z brakami kadrowymi

Prawo pracy HR Prawo AI Compliance Rynek pracy

Prawie trzy na cztery przedsiębiorstwa wskazują, że rekrutacja na stanowiska seniorskie trwa u nich ponad rok. Tymczasem firmy, które postawiły na rozwinięcie obszaru mobilności pracowniczej 3,7 razy częściej wskazują, że jest to odpowiedź na krótkookresowe braki kadrowe - wynika z raportu EY. Zjawisko to zyskuje też uznanie u samych pracowników. Prawie połowa ankietowanych (48 proc.) uważa, że takie doświadczenie skłania ich do pozostania w obecnym miejscu zatrudnienia.

Będzie więcej szkoleń indywidualnych dla osób bezrobotnych

Prawo pracy Rynek pracy

Powiatowe urzędy pracy będą organizować więcej szkoleń indywidualnych na wniosek osoby bezrobotnej czy poszukującej pracy, choć wciąż będą miały także możliwość organizowania szkoleń grupowych. Urzędy nie będą też już musiały robić i przechowywać planów szkoleń. Ma być mniej dokumentacji opisującej udzielane wsparcie. To propozycje zawarte w projekcie rozporządzenia ministra pracy, które obecnie jest w konsultacjach społecznych.

Waloryzacja i trzynaste emerytury - ZUS zakończył wysyłkę listów

Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zakończył coroczną wysyłkę listów do emerytów i rencistów. W kopercie znajdują się dwie decyzje: o marcowej waloryzacji oraz trzynastej emeryturze. Wszyscy seniorzy otrzymali swoje świadczenia po marcowej waloryzacji, której wskaźnik wyniósł 5,5 proc. Zakończyła się także wypłata trzynastek - w tym roku to 1878,91 zł brutto.

Jakim wskaźnikiem będą waloryzowane emerytury i renty w 2026 r.?

Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

Rząd zaproponuje Radzie Dialogu Społecznego zwiększenie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2026 roku na poziomie 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2025 roku – zdecydowała we wtorek Rada Ministrów. Oznacza to, że w przyszłym roku emerytury i renty wzrosną o co najmniej 4,9 proc.

Polecamy książki z prawa pracy

Cena promocyjna: 95,40

|

Cena regularna: 159,00

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 119,25

Cena promocyjna: 125,31

|

Cena regularna: 179,00

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 125,31

Cena promocyjna: 95,19

|

Cena regularna: 119,00

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 71,40

Cena promocyjna: 48,30

|

Cena regularna: 69,00

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 51,74

Cena promocyjna: 263,19

|

Cena regularna: 329,00

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 65,80

Cena promocyjna: 55,30

|

Cena regularna: 79,00

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 47,40

Cena promocyjna: 95,40

|

Cena regularna: 159,00

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 119,25

Cena promocyjna: 125,31

|

Cena regularna: 179,00

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 125,31

Cena promocyjna: 95,19

|

Cena regularna: 119,00

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 71,40

Cena promocyjna: 48,30

|

Cena regularna: 69,00

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 51,74

Cena promocyjna: 263,19

|

Cena regularna: 329,00

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 65,80

Cena promocyjna: 55,30

|

Cena regularna: 79,00

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 47,40

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych będzie mógł tylko w ciągu pół roku wszcząć postępowanie podatkowe wobec pracodawcy prowadzącego zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Aktualnie prowadzone postępowania wszczęte w terminie przekraczającym 6 miesięcy zostaną umorzone. PFRON uznał stanowisko biura pełnomocnika rządu ds. osób niepełnosprawnych wydane na wniosek Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych oraz najnowsze orzecznictwo sądów.
Beata Dązbłaż
13.06.2025
Ordynacja Prawo pracy Niepełnosprawność
Centra Usług Wspólnych (CUW) stają się jednym z kluczowych narzędzi usprawniających obsługę w jednostkach samorządu terytorialnego. Umożliwiają samorządom zwiększenie efektywności i elastyczności działania. Jednak centralizacja usług niesie ze sobą także wyzwania - od konieczności dostosowania procedur, przez wdrażanie nowych standardów, po przełamywanie oporu pracowników.
Robert Horbaczewski
13.06.2025
Kadry w oświacie Samorząd terytorialny BHP

Płace w budżetówce mają wzrosnąć w 2026 roku o 3 procent

Finanse publiczne Administracja publiczna Prawo pracy
We wtorek Rada Ministrów przyjęła propozycję średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na rok 2026. Rząd proponuje, by było to 103 proc. w ujęciu nominalnym. Oznacza to, że wynagrodzenia oraz kwoty bazowe w 2026 roku, zostaną zwaloryzowane o 3 proc., czyli o prognozowaną średnioroczną inflację na 2026 rok.
Grażyna J. Leśniak
12.06.2025
Finanse publiczne Administracja publiczna Prawo pracy

Rząd zaproponował minimalne wynagrodzenie za pracę oraz minimalną stawkę godzinową w 2026 r.

Domowe finanse Prawo pracy
Rada Ministrów przyjęła we wtorek, 12 czerwca 2025 roku, propozycję wysokości minimalnej płacy oraz minimalnej stawki godzinowej na przyszły rok. Od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie za...
Grażyna J. Leśniak
12.06.2025

Do ZUS wpłynęło ponad 900 tys. wniosków o rentę wdowią

Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne
Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest jedną z instytucji, która realizuje ustawę o tzw. rencie wdowiej. Do 12 czerwca 2025 roku do ZUS wpłynęło ponad 900 tys. wniosków – najwięcej ze wszystkich...
Grażyna J. Leśniak
12.06.2025

Bez zmiany przepisu firma nie uwolni się od odpowiedzialności za mobbing

Prawo pracy
Pracodawca nie poniesie odpowiedzialności za mobbing, gdy wykaże, że jemu przeciwdziałał, a zachowania uznawane za mobbing pochodziły od osoby, która nie zarządzała pracownikiem lub nie znajdowała...
Grażyna J. Leśniak
12.06.2025

GUS: W I kwartale br. podczas wykonywania pracy zdalnej lub telepracy zostało poszkodowanych 46 osób

Prawo pracy BHP Rynek pracy
W I kwartale 2025 roku zgłoszono 14323 osoby poszkodowane w wypadkach przy pracy (o 7,2 proc. mniej niż w 2024 r.). Odnotowano też spadek liczby poszkodowanych przypadających na 1000 pracujących...
Grażyna J. Leśniak
11.06.2025

Język, w jakim ma zostać sporządzona umowa z cudzoziemcem

Prawo pracy HR
Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga, co do zasady, zawarcia umowy w formie pisemnej. Może ona być sporządzona w języku polskim, w języku polskim i jednocześnie w wersji obcojęzycznej, ale również...
Marek Rotkiewicz
11.06.2025

Samorządy mogą zwiększyć cyberbezpieczeństwo dzięki CUW

Samorząd terytorialny Ochrona danych Bezpieczeństwo publiczne
Cyberbezpieczeństwo jest coraz większym wyzwaniem dla samorządów. Coraz więcej sieci i urządzeń w przestrzeni gminnej oraz miejskiej funkcjonuje zdalnie: wodociągi, kanalizacja, ruch uliczny....
Robert Horbaczewski
11.06.2025

Rząd przyjął autopoprawkę do rządowego projektu ustawy o uchyleniu ustawy o CIE

Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne PPK
Rada Ministrów przyjęła we wtorek autopoprawkę do rządowego projektu ustawy o uchyleniu ustawy o Centralnej Informacji Emerytalnej, przedłożoną przez Ministra Cyfryzacji. Realizuje ona działania...
Grażyna J. Leśniak
10.06.2025

Pracodawcy będą mogli wypłacić ekwiwalent za urlop razem z wypłatą ostatniego wynagrodzenia

Prawo pracy
Resort pracy chce nieznacznie wydłużyć termin wypłaty ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązywania jest umowy o pracę, a także zwiększenie do dwóch osób minimalnej reprezentacji pracowników przed...
Grażyna J. Leśniak
10.06.2025

Staż potwierdzony uzyskaniem kwalifikacji i premia dla organizatora stażu

Administracja publiczna Prawo pracy Rynek pracy
Nowe przepisy o rynku pracy przewidują, że staż z urzędu pracy może obejmować okres do 12 miesięcy wówczas, gdy zakończony będzie potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez...
Marek Rotkiewicz
10.06.2025

Samorząd lekarski chce ochrony prawnej medyków, również w prywatnych placówkach

Zawody medyczne
Prezydium Naczelnej Rady Lekarskiej przyjęło uchwałę, w której apeluje do ministra zdrowia o podjęcie działań legislacyjnych zmierzających do zmiany przepisów przyznających lekarzowi ochronę należną...
Inga Stawicka
09.06.2025

MF: W 2026 r. płaca minimalna ma wynieść 4806 zł brutto

Finanse publiczne Finanse
Ministerstwo Finansów przygotowało stanowisko do propozycji dotyczącej podwyżki płacy minimalnej w 2026 r., które będzie omawiane podczas jednego z najbliższych posiedzeń Rady Ministrów. Zakłada ono...
Monika Pogroszewska
09.06.2025

ZUS: W I kwartale 2025 r. system ubezpieczeń społecznych działał sprawnie i bez zakłóceń

Finanse publiczne Ubezpieczenia społeczne
W pierwszym kwartale 2025 roku Fundusz Ubezpieczeń Społecznych realizował swoje zadania płynnie i terminowo. Pomimo utrzymujących się wyzwań związanych z demografią, system ubezpieczeń społecznych w...
Grażyna J. Leśniak
09.06.2025

Jak projektować procesy przyjazne dla neuroróżnorodnych kandydatów? Badanie

Prawo pracy HR Rynek pracy
Rekrutacja bywa wyzwaniem nawet dla osób doskonale odnajdujących się w dynamicznych i pełnych bodźców środowiskach. Dla osób z ADHD czy w spektrum autyzmu rekrutacja może być barierą trudną do...
Grażyna J. Leśniak
09.06.2025

Jest druga wersja projektu o mobbingu. Lepsza, ale ciągle niedoskonała

Prawo pracy
Przeredagowana definicja mobbingu oraz wyłączenie z niej zachowań incydentalnych, choćby stanowiły one naruszenie dóbr osobistych pracownika, przyznanie pracodawcy prawa do wystąpienia z regresem w...
Grażyna J. Leśniak
09.06.2025

Zmiana wymiaru czasu pracy na lato - tak, ale za zgodą pracownika

Prawo pracy
Czasowa zmiana wymiaru czasu pracy jest możliwa, ale w praktyce wymaga zgody pracownika. Przy braku współpracy zatrudnionych osób pracodawca nie będzie w stanie ograniczyć wymiarów czasu pracy,...
Marek Rotkiewicz
07.06.2025

Prezes ZUS: Rekordowa waloryzacja konta i subkonta

Ubezpieczenia społeczne
O 566,6 mld zł zwiększył się stan kont i subkont osób ubezpieczonych w wyniku rocznej waloryzacji składek - poinformował w piątek Zbigniew Derdziuk, prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Dla...
Grażyna J. Leśniak
06.06.2025

GUS: Przeciętne wynagrodzenie w grudniu 2024 r. wyniosło 9107,20 zł

Prawo pracy Finanse Rynek pracy
W grudniu 2024 roku mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej była niższa o 20,2 proc. od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w tym miesiącu - podał GUS. Natomiast...
Grażyna J. Leśniak
06.06.2025

Firma odpowiada za życie pracownika, a nie ma instrumentów, by je chronić

Prawo pracy BHP RODO
Nie ma przepisu w kodeksie pracy, który pozwalałby pracodawcom kierować pracowników na dodatkowe badania medycyny pracy, gdy mają uzasadnione podejrzenia co do stanu zdrowia pracownika - nie tylko...
Grażyna J. Leśniak
06.06.2025

Ustawa naprawcza dla wcześniejszych emerytów trafiła do konsultacji i opiniowania

Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne
Mężczyźni urodzeni w latach 1949–1952 i w roku 1954 oraz kobiety urodzone w latach 1954–1959, którzy przed dniem 6 czerwca 2012 r. złożyli wniosek o przyznanie emerytury częściowej lub emerytury na...
Grażyna J. Leśniak
05.06.2025

Budżetowi państwa opłaca się podnoszenie płacy minimalnej

Finanse publiczne PIT Administracja publiczna Prawo pracy Małe i średnie firmy
Resort rodziny, pracy i polityki społecznej zaproponował podniesienie płacy minimalnej w 2026 roku z obecnych 4666 zł do 5020 zł, czyli o 7,6 proc. Nie musi to być wcale przejaw troski o pracowników,...
Grażyna J. Leśniak
05.06.2025

Sejm zdecydował: Kandydat do pracy dostanie informację o wynagrodzeniu i innych świadczeniach

Prawo pracy Rynek pracy
Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych....
Grażyna J. Leśniak
04.06.2025

Nowe pomysły na deregulację. Łatwiej o pracę zdalną i in vitro

Deregulacja
Piętnasta tura rozwiązań deregulacyjnych, którą w środę przedstawił zespół ekspertów SprawdzaMY, zawiera 48 propozycji. Wśród nich m.in. zwiększenie dostępności procedur in vitro, odformalizowanie...
TC/PAP
04.06.2025

Pierwsze wypłaty 800 plus na nowy okres już na kontach rodziców

Pomoc społeczna Domowe finanse Ubezpieczenia społeczne
Rozpoczął się nowy okres świadczeniowy 800 plus, trwający od czerwca 2025 r. do maja 2026 r. Pierwsze świadczenia są już na kontach rodziców i opiekunów. Czerwiec to ostatni miesiąc, kiedy składając...
Grażyna J. Leśniak
04.06.2025

Porozumienie o zakazie pozyskiwania pracowników narusza prawo konkurencji

Prawo pracy Ochrona konkurencji
Łącznie aż 329 mln euro kar nałożyła Komisja Europejska na firmy Glovo i Delivery Hero. Zawiązały one kartel, który ograniczał konkurencję na rynku dostaw jedzenia zamawianego online. Jednym z...
Tomasz Ciechoński
04.06.2025

Rząd naprawia emerytury czerwcowe z lat 2009-2019, ale bez pełnego wyrównania

Finanse publiczne Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne
Jest nowa wersja projektu ustawy, którą rząd chce rozwiązać problem emerytów czerwcowych z lat 2009–2019. Ustalenie emerytury według korzystniejszych zasad waloryzacyjnych nastąpi 1 stycznia 2026 r.,...
Grażyna J. Leśniak
04.06.2025

Emeryci dostaną czternastkę we wrześniu - jest projekt rozporządzenia

Finanse publiczne Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne
Do uzgodnień międzyresortowych i opiniowania trafił właśnie projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie tegorocznej wypłaty tzw. czternastej emerytury. Rząd chce, by pieniądze do emerytów i...
Grażyna J. Leśniak
03.06.2025

Osoba nadużywająca alkoholu może nie dostać od razu zasiłku chorobowego

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Rynek pracy
Lekarz może wpisać do zwolnienia lekarskiego nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy. Takie e-ZLA opatrzone kodem C oznacza brak zasiłku chorobowego przez pierwsze pięć dni –...
Grażyna J. Leśniak
03.06.2025
  • Aktualności
    • Uczestnik PPK, który ma co najmniej 60 lat, może przekazać środki z PPK na lokatę

      Po osiągnięciu 60. roku życia, uczestnik pracowniczych planów kapitałowych może rozpocząć wypłatę środków ze swojego indywidualnego rachunku PPK, ale może też skorzystać z tych środków w formie świadczenia małżeńskiego. Istnieje również możliwość wypłaty transferowej z rachunku PPK do zakładu ubezpieczeń albo na rachunek terminowej lokaty oszczędnościowej.
    • Banki i kontrahenci przedsiębiorcy dostaną dostęp do jego danych z ZUS

      W ramach deregulacji rząd chce rozszerzyć katalog podmiotów, którym ZUS udostępnia dane z kont płatników składek o banki, instytucje finansowe, instytucje kredytowe i pożyczkowe oraz inne podmioty będące przedsiębiorcami, weryfikujące płatnika składek (przedsiębiorcę) w zakresie jego sytuacji finansowej czy gospodarczej. Pozwoli to na ustalenie zdolności kredytowej i umożliwi weryfikację jego rzetelności jako partnera biznesowego. Dostęp będzie możliwy za zgodą przedsiębiorcy.
    • EY: Firmy stawiające na mobilność pracowników lepiej radzą sobie z brakami kadrowymi

      Prawie trzy na cztery przedsiębiorstwa wskazują, że rekrutacja na stanowiska seniorskie trwa u nich ponad rok. Tymczasem firmy, które postawiły na rozwinięcie obszaru mobilności pracowniczej 3,7 razy częściej wskazują, że jest to odpowiedź na krótkookresowe braki kadrowe - wynika z raportu EY. Zjawisko to zyskuje też uznanie u samych pracowników. Prawie połowa ankietowanych (48 proc.) uważa, że takie doświadczenie skłania ich do pozostania w obecnym miejscu zatrudnienia.
    Zobacz więcej
  • Opinie
    • Anita Richert-Kaźmierska: Pokolenie Z i Alfa też wejdzie do systemu emerytalnego

      System emerytalny w ogóle nie jest przygotowany na przyjęcie młodych ludzi i ten problem będzie narastał. Zdecydowanie brakuje nam odpowiedzialności za naszą przyszłość emerytalną. Dla obecnego pokolenia Z i wchodzącego Alfa poczucie i świadomość tego, że za kilkadziesiąt lat przyjdzie czas na przeliczenie tego, co odprowadziło się do ZUS, jest bardzo odległa i niepewna – mówi w rozmowie z Prawo.pl dr inż. Anita Richert-Kaźmierska.
    • Nowy wymiar współpracy: umowa o zabezpieczeniu społecznym pomiędzy Polską a Indiami

      25 listopada 2024 r. Polska i Indie podpisały przełomową umowę o zabezpieczeniu społecznym. To długo wyczekiwane porozumienie jest nie tylko efektem rosnących relacji gospodarczych między oboma krajami, ale także jednym z kroków realizujących postanowienia umowy o partnerstwie strategicznym - pisze dr Judyta Latymowicz. Jej zdaniem porozumienie wpisuje się w szerszy globalny trend związany z rosnącą mobilnością pracowników oraz dynamicznym rozwojem współpracy gospodarczej.
    • Skrócony tydzień pracy - czy jesteśmy gotowi na rewolucję?

      Czterodniowy tydzień pracy to temat, który coraz odważniej pojawia się w debacie publicznej - nie tylko na Zachodzie, ale i w Polsce. Trudno jednoznacznie ocenić, czy jest do dobry, czy zły kierunek zmian. Na horyzoncie wyraźnie widać natomiast spore wyzwania związane z dostosowaniem prawa, takim zmianom nie sprzyja też choćby sytuacja demograficzna - pisze Karolina Serwańska, ekspertka ds. HR.
    Zobacz więcej
  • Zmiany w prawie
    • Język, w jakim ma zostać sporządzona umowa z cudzoziemcem

      Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga, co do zasady, zawarcia umowy w formie pisemnej. Może ona być sporządzona w języku polskim, w języku polskim i jednocześnie w wersji obcojęzycznej, ale również tylko w języku obcym. Jeżeli podmiot powierzający pracę zdecyduje się na to ostatnie rozwiązanie, będzie musiał zlecić tłumaczowi przysięgłemu przetłumaczenie umowy i tłumaczenie to przechowywać.
    • Pracodawcy będą mogli wypłacić ekwiwalent za urlop razem z wypłatą ostatniego wynagrodzenia

      Resort pracy chce nieznacznie wydłużyć termin wypłaty ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązywania jest umowy o pracę, a także zwiększenie do dwóch osób minimalnej reprezentacji pracowników przed pracodawcą w sprawach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w zakładach, w których nie funkcjonują związki zawodowe. W ten sposób pracodawcy będą mogli dokonać jednego przelewu należnych środków wraz z wypłatą ostatniego wynagrodzenia.
    • Staż potwierdzony uzyskaniem kwalifikacji i premia dla organizatora stażu

      Nowe przepisy o rynku pracy przewidują, że staż z urzędu pracy może obejmować okres do 12 miesięcy wówczas, gdy zakończony będzie potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. Przy tego rodzaju stażu przewidziano premię finansową dla organizatora stażu w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc stażu.
    Zobacz więcej
  • Pytania i odpowiedzi
    • Świadectwo pracy w okresie świątecznego zamknięcia firmy

      Wydanie świadectwa pracy 7 stycznia, gdy firma zacznie pracę po okresie świątecznym, choć 26 grudnia pracownikowi kończy się umowa okresowa i nie będzie kontynuowana, byłoby naruszeniem przepisów, zagrożonym grzywną. Świadectwo pracy powinno zostać wydane w dniu rozwiązania umowy (tutaj będzie to obiektywnie niemożliwe) lub przesłane albo przekazane w inny sposób w ciągu 7 dni od tego dnia. To, że firma chwilowo jest nieczynna i nikt w niej nie pracuje, nie oznacza zawieszenia obowiązków pracodawcy.
    • Czy praca piekarza jest pracą w szczególnych warunkach?

      W przepisach prace w szczególnych warunkach zdefiniowano jako te związane z czynnikami ryzyka, które z wiekiem mogą z dużym prawdopodobieństwem spowodować trwałe uszkodzenie zdrowia. Natomiast prace o szczególnym charakterze wymagają szczególnej odpowiedzialności, których możliwość należytego wykonywania w sposób niezagrażający bezpieczeństwu publicznemu zmniejsza się przed osiągnięciem wieku emerytalnego - wyjaśnia ekspert z programu LEX.
    • Czy konieczne jest wskazanie klauzuli informacyjnej RODO w stopce mailowej pracowników?

      W przypadku prowadzenia komunikacji drogą elektroniczną (poczta e-mail), administrator jest zobowiązany do realizacji obowiązku informacyjnego, ponieważ jego pracownicy komunikując się z przyporządkowanych im skrzynek poczty elektronicznej pozyskują dane osobowe nadawców lub odbiorców korespondencji e-mail. Zazwyczaj administratorzy korzystają z informowania warstwowego – wyjaśnia ekspert z programu LEX Ochrona Danych Osobowych.
    Zobacz więcej
  • Orzeczenia
    • SN: Bizneswomen raczej nie zwróci ZUS 250 tys. złotych

      Kobieta prowadząca sprzedaż w internecie została uznana przez ZUS za osobę, która omija prawo i pobiera nienależne zasiłki. Zakład nakazał więc zwrot całej wypłaconej sumy. Sąd Najwyższy w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych uchylił orzeczenie potwierdzające ustalenia organu rentowego. Wskazał, że trzeba jeszcze raz przeanalizować sytuację, a zwłaszcza świadomość ubezpieczonej, której liczne kontrole nie miały nic do zarzucenia przez lata.
    • SN: Tolerowana w firmie praktyka nie może być powodem dyscyplinarki

      Pracodawca nie wykazał, że zastępca managera sklepu dopuścił się rażącego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Zachowania, które stanowiły podstawę zwolnienia - logowanie się na konto innego pracownika, występowały w zakładzie pracy i nie były incydentem ograniczającym się do jednej osoby. Sąd Najwyższy podkreślił, że jeżeli pracodawca toleruje określoną praktykę, choć formalnie jej zabrania, to działania pracownika nie mogą być uznane za ciężkie naruszenie obowiązków.
    • SN: Sąd nie weryfikuje racjonalności zmian organizacyjnych w firmie

      Powództwo o odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę zostało oddalone. Likwidacja stanowiska pracy, wskazana jako jedna z przyczyn wypowiedzenia, okazała się bowiem prawdziwa. Były pracownik twierdził, że sąd ma obowiązek dokonania wszechstronnej oceny zasadności rozwiązania stosunku pracy. Sąd Najwyższy podkreślił jednak, że decyzja o wprowadzeniu zmian organizacyjnych, w tym likwidacji stanowiska pracy, należy do autonomii zarządczej pracodawcy.
    Zobacz więcej