Nawet wydanie przedsiębiorcy polecenia przez inspektora pracy nie będzie równoznaczne z koniecznością przekształcenia umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę, jeśli polecenie będzie dotyczyło usunięcia naruszeń w funkcjonowaniu umowy cywilnoprawnej. Zresztą sam Główny Inspektor Pracy przyznaje, że w tym przypadku polecenie będzie sprowadzało się do usunięcia z umowy cywilnoprawnej zapisów charakterystycznych dla stosunku pracy. Zdaniem prawników wydanie polecenia to danie czasu na zmiany w umowach, aby nie posiadały cech umowy o pracę. W efekcie liczba wydawanych przez PIP decyzji wcale nie będzie tak duża, jak się powszechnie uważa.