Szkolenie online Staż pracy 2026 w firmach i administracji - wyjaśnienia praktycznych problemów 28.04.2026 r. godz. 14:00
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Od 1 kwietnia wyższe odszkodowania za wypadki

Od środy przyszłego tygodnia, tj. 1 kwietnia zaczną obowiązywać wyższe kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych. Oznacza to, że poszkodowany pracownik lub jego rodzina może otrzymać od 1781 zł do 160 tys. 264 zł. A zatem - 1781 zł wyniesie odszkodowanie za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu i za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu z tytułu zwiększenia tego uszczerbku o co najmniej 10 punktów procentowych. Oznacza to wzrost o blisko 9 proc. w stosunku do obecnie obowiązujących

wypadek drabina
Źródło: iStock

Podwyżka jednorazowych odszkodowań dotyczy wszystkich osób objętych ubezpieczeniem wypadkowym w ZUS, czyli tych, które opłacają składkę na to ubezpieczenie. Prawo do takiego świadczenia przysługuje więc m.in. pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę oraz innym osobom objętym obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym od wypadków (np. zleceniobiorcom czy osobom prowadzącym działalność gospodarczą, jeśli odprowadzają składkę wypadkową). To właśnie regularne opłacanie składki na ubezpieczenie wypadkowe stanowi podstawę do otrzymania jednorazowego odszkodowania w razie wypadku przy pracy lub choroby zawodowej powodujących stały albo długotrwały uszczerbek na zdrowiu .

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS przysługuje za wypadek przy pracy lub chorobę zawodową, o ile te zdarzenia skutkują trwałym bądź długotrwałym uszczerbkiem na zdrowiu ubezpieczonego. Wypadek przy pracy jest definiowany w przepisach jako nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, pozostające w związku z pracą – m.in. podczas wykonywania obowiązków służbowych lub poleceń przełożonych . Natomiast choroba zawodowa to schorzenie powstałe wskutek działania szkodliwych czynników w środowisku pracy, stwierdzone decyzją państwowego inspektora sanitarnego. Warunkiem wypłaty odszkodowania jest ustalenie stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu poszkodowanego pracownika przez lekarza orzecznika ZUS lub komisję lekarską – ocena ta następuje po zakończeniu leczenia i rehabilitacji, gdy stan zdrowia uległ stabilizacji .

Wzrost stawek

Ubezpieczony mający orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy i o niezdolności do samodzielnej egzystencji otrzyma 31 tys. 162 zł. Taka sama kwota przysługuje z tytułu orzeczenia o całkowitej niezdolności do pracy i o niezdolności do samodzielnej egzystencji wskutek pogorszenia się stanu zdrowia rencisty.

Identyczne jednorazowe odszkodowanie w przypadku śmierci ubezpieczonego lub rencisty dostaną inni uprawnieni obok małżonka lub dzieci członkowie rodziny. Przysługuje ono każdemu z nich niezależnie od odszkodowania należącego się małżonkowi lub dzieciom.

160 tys. 264 zł jednorazowego odszkodowania dostanie uprawniony małżonek lub dziecko zmarłego ubezpieczonego lub rencisty. Taka sama sytuacja zachodzi, jeżeli do jednorazowego odszkodowania są uprawnieni jednocześnie małżonek i jedno lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty. Z kolei 31 tys. 162 zł zwiększenia tego odszkodowania przysługuje na każde z tych dzieci.

160 tys. 264 zł jest przyznawana w przypadku uprawnionych jednocześnie dwojga lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty. Obowiązuje również kwota 31 tys. 162 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugie i każde następne dziecko.

80 tys. 132 zł otrzyma uprawniony członek rodziny inni niż małżonek lub dziecko zmarłego.

 

Polecamy książki z prawa pracy