W nowych przepisach o rynku pracy nie zmienia się istota stażu - popularnej formy wsparcia z urzędu pracy bezrobotnych i organizatorów staży. Pojawia się jednak wiele zmian w stosunku do dotychczasowych przepisów i doprecyzowań pewnych niejasności pojawiających się w praktyce. Nie omawiając szerokiej problematyki staży, zwróćmy uwagę na najważniejsze nowości.

Oszuści podszywający się pod pracowników ZUS są ostatnio bardzo aktywni. Najczęściej chodzi im o pozyskanie numeru PESEL, numeru konta bankowego oraz danych logowania, np. do poczty elektronicznej czy bankowości internetowej. Przestępcy mogą też próbować wyłudzić pieniądze. Oszuści wymyślają coraz to bardziej wyrafinowane metody działań – ostrzega ZUS. I apeluje do klientów, by byli ostrożni i nie dali się nabrać na manipulacje przestępców.

1 czerwca rozpoczął się nowy okres świadczeniowy w programie Rodzina 800 plus. Aby otrzymać kontynuację świadczenia, potrzebny jest nowy wniosek, złożony w tym roku. Osoby, które jeszcze tego nie zrobiły, powinny się pospieszyć. W lipcu też będzie można złożyć wniosek, ale pieniądze za czerwiec przepadną.

Projekt regulacji dotyczących mobbingu wymaga dopracowania pod względem legislacyjnym i redakcyjnym. W szczególności projektowane przepisy powinny być zredagowane z uwzględnieniem siatki pojęciowej stosowanej w Kodeksie pracy - uważa Rządowe Centrum Legislacji. I nie jest w tej ocenie odosobnione. Resort pracy otrzymał kilkaset uwag do swojego projektu. Większości - w procesie uzgodnień i konsultacji - nie uwzględnił. I choć dotąd nie pokazał najnowszej wersji projektu, to... oczekuje od członków rządu i partnerów społecznych stanowiska do swoich uwag. Dał im na to dwa dni.

W sytuacji gdy od wynagrodzenia uczestnika PPK zostały obliczone i pobrane wpłaty do PKK, ale uczestnik zmarł przed ich przekazaniem do instytucji finansowej, należy dokonać tych wpłat. Śmierć uczestnika PPK powoduje bowiem, że nie nalicza się już za niego nowych wpłat do PPK. Środki z rachunku PPK zmarłego uczestnika trafią do jego bliskich.

System emerytalny w ogóle nie jest przygotowany na przyjęcie młodych ludzi i ten problem będzie narastał. Zdecydowanie brakuje nam odpowiedzialności za naszą przyszłość emerytalną. Dla obecnego pokolenia Z i wchodzącego Alfa poczucie i świadomość tego, że za kilkadziesiąt lat przyjdzie czas na przeliczenie tego, co odprowadziło się do ZUS, jest bardzo odległa i niepewna – mówi w rozmowie z Prawo.pl dr inż. Anita Richert-Kaźmierska.

Podwyżki dla pracowników samorządowych obejmą tylko zatrudnionych na umowę o pracę. Rząd wycofał się z podwyżek dla zatrudnionych na podstawie wyboru np. wójtów, burmistrzów oraz powołania np. sekretarzy czy skarbników. Zatrudnieni w samorządach dostaną podwyżki z wyrównaniem od 1 marca 2025 r. W piątek, 30 maja, premier Donald Tusk podpisał nowelizację rozporządzenia.

Często zmieniające się przepisy i ich rozproszenie w kilku aktach oraz przewlekłość postępowań w urzędach są największym wyzwaniem dla pracodawców w procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – wynika z badania zrealizowanego przez ASM Research Solutions Strategy na zlecenie Konfederacji Lewiatan. 1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy z tym związane.

Sprawność, postawy i etyka, a także kadra kierownicza i rozwój zawodowy w służbie cywilnej to tylko niektóre z ośmiu strategicznych kierunków działań, które mają służyć realizacji strategii zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej. Ich celem jest koordynowanie tego procesu. Projekt rządowej uchwały w tej sprawie został właśnie wpisany do wykazu prac legislacyjnych i programowych rządu.

Rząd chce, by nie tylko osoby fizyczne, rolnicy, mikroprzedsiębiorcy lub podmioty zatrudniające do dziewięciu osób, mogły, jak obecnie, zawierać umowy w systemie teleinformatycznym. Projekt ustawy, który właśnie ujrzał światło dzienne, ma umożliwić zawieranie umów każdemu zainteresowanemu podmiotowi, który tylko wyrazi taką wolę. Jednocześnie jego autorzy chcą przesunąć o kolejne trzy lata udostępnienie systemu eUmów. Prawnicy zastanawiają się jednak, czy proponowane zmiany nie będą wymagały nowelizacji kodeksu pracy.

Młodzi Polacy boją się inflacji, długotrwałych chorób i niepełnosprawności. Znacznie rzadziej myślą o tym, co czeka ich na emeryturze – wynika z badania przeprowadzonego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych wśród Polaków w wieku 18–25 lat. Nic dziwnego zatem, że ich wiedza o systemie ubezpieczeń społecznych jest niepełna. O wiedzy ekonomicznej uczniów i studentów rozmawiają w Krakowie uczestnicy dwudniowej konferencji „Edukacja 4.0 czyli uczenie się o ubezpieczeniach społecznych w cyfrowym świecie”.

W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej trwają prace nad zmianą regulacji, dotyczących mechanizmu waloryzacji kwoty kryterium dochodowego, które uprawnia do świadczeń z funduszu alimentacyjnego. Projekt wprowadza mechanizm corocznej waloryzacji kwoty tego kryterium – poinformował resort. I podał, że na koniec 2024 r. stan zobowiązań dłużników alimentacyjnych z tytułu świadczeń wypłaconych z funduszu alimentacyjnego, podlegających dochodzeniu w trybie egzekucji sądowej prowadzonej przez komorników sądowych, wynosił 14,202 mld zł.

Rynek usług HR w Polsce, mimo niestabilności otoczenia biznesowego i utrzymującej się ostrożności pracodawców, odnotował wzrost o 1 proc. rok do roku. Firmy wygenerowały w pierwszym kwartale 2025 roku łącznie 1,782 mld zł obrotu - wynika z najnowszego raportu Polskiego Forum HR, członka Konfederacji Lewiatan.

Medycy wciąż mierzą się z agresją i przemocą, przez co - jak podkreślają przedstawiciele samorządu lekarskiego - cierpią także sami pacjenci. Jeśli bowiem lekarz nie czuje się bezpiecznie, będzie się obawiał leczenia ryzykownego, pozostając przy decyzjach bezpiecznych, choć niekoniecznie dobrych dla pacjenta. Dlatego wraca temat systemu no-fault, w którym medyk nie byłby karany za błąd. Nie jest to jednak równoznaczne z brakiem odpowiedzialności.

25 listopada 2024 r. Polska i Indie podpisały przełomową umowę o zabezpieczeniu społecznym. To długo wyczekiwane porozumienie jest nie tylko efektem rosnących relacji gospodarczych między oboma krajami, ale także jednym z kroków realizujących postanowienia umowy o partnerstwie strategicznym - pisze dr Judyta Latymowicz. Jej zdaniem porozumienie wpisuje się w szerszy globalny trend związany z rosnącą mobilnością pracowników oraz dynamicznym rozwojem współpracy gospodarczej.

Pracownicy platform cyfrowych powinni korzystać z podstawowych zasad i praw w pracy, w tym wolności zrzeszania się i uznania prawa do rokowań zbiorowych. Wyeliminowane powinny zostać wszelkie formy pracy przymusowej oraz dyskryminacji w zakresie zatrudnienia.To główne wnioski raportu Międzynarodowej Organizacji Pracy. Państwa opowiedziały się za uregulowaniem pracy platformowej w formie konwencji uzupełnionej zaleceniami. Zdaniem prawników przewodnicząca Radzie UE Polska powinna zadbać o to, by była ona zgodna z dyrektywą UE.

Senat w środę podjął uchwałę o przyjęciu nowelizacji Kodeksu pracy w sprawie jawności płac razem poprawką. Pracodawca będzie zobowiązany do udzielenia kandydatowi na stanowisko z odpowiednim wyprzedzeniem informacji o proponowanym wynagrodzeniu, aby umożliwić mu świadome i przejrzyste negocjacje. Za uchwałą z poprawką zagłosowało 56 senatorów, przeciw było 2, a 29 wstrzymało się od głosu.

Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinansowanie kosztów kształcenia z Funduszu Pracy. W tym roku na ten cel przeznaczone zostało prawie 470 mln zł. Od marca do maja br. zawarte zostały umowy określające wysokość i tryb przekazywania środków na rok 2025 pomiędzy MRPiPS a wojewodami bądź wojewódzkimi kuratorami oświaty.

W związku z zapowiedzianym przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej uruchomieniem pilotażowego programu skrócenia tygodnia pracy, Agnieszka Majewska, rzecznik małych i średnich przedsiębiorców, zwróciła się do minister Agnieszki Dziemianowicz-Bąk o udzielenie wyjaśnień dotyczących programu. Zaapelowała też o gruntowne konsultacje.

Płaca minimalna w przyszłym roku ma wzrosnąć o 7,6 proc., do kwoty 5020 zł - proponuje resort rodziny, pracy i polityki społecznej. Tak wysoka podwyżka wynagrodzenia minimalnego uderzy w konkurencyjność polskiej gospodarki w czasach globalnej niepewności - uważa Konfederacja Lewiatan.

Kobieta prowadząca sprzedaż w internecie została uznana przez ZUS za osobę, która omija prawo i pobiera nienależne zasiłki. Zakład nakazał więc zwrot całej wypłaconej sumy. Sąd Najwyższy w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych uchylił orzeczenie potwierdzające ustalenia organu rentowego. Wskazał, że trzeba jeszcze raz przeanalizować sytuację, a zwłaszcza świadomość ubezpieczonej, której liczne kontrole nie miały nic do zarzucenia przez lata.

Jeśli miejsce stałego lub czasowego zamieszkania pracownika znajduje się w innej miejscowości niż zakład pracy, to niezależnie od faktycznego miejsca wykonywania pracy zdalnej, pracownikowi przysługują podwyższone koszty uzyskania przychodów. Wyjątek stanowią sytuacje, gdy otrzymuje on dodatek za rozłąkę lub zwrot kosztów dojazdu niezaliczony do przychodów podlegających opodatkowaniu.

Przedsiębiorcy, którzy wystąpili o wakacje składkowe i je otrzymali, mogą spodziewać się, że ZUS zweryfikuje ich uprawnienia do ulg w opłacaniu składek, i to za kilka lat wstecz. Urzędnicy będą sprawdzać np. jak długo korzystali z preferencyjnego ZUS i czy w terminie zgłosili się do Małego ZUS Plus - ostrzegają doradcy podatkowi. Przedsiębiorcy mogą nie uniknąć korekty rozliczeń z ZUS, a kwota przyznanych wakacji składkowych może być niższa niż zakładali.

Samorządowe Centra Usług Wspólnych (CUW) stają przed nowymi wyzwaniami. Coraz więcej z nich rozszerza zakres usług o zadania związane z cyberbezpieczeństwem. W obliczu rosnącej liczby zagrożeń, CUW muszą nie tylko wdrażać nowoczesne technologie, wykorzystywać potencjał sztucznej inteligencji w automatyzacji procesów, ale również radzić sobie z niedoborem specjalistów oraz koniecznością standaryzacji procedur.

Nie będzie korekty, ale nowa ustawa regulująca wykonywanie zawodu psychologa. Powołany ma zostać w końcu niezależny samorząd zawodowy i powstać określony zamknięty katalog usług psychologicznych. Samorząd będzie mógł karać dyscyplinarnie, w tym pozbawiać prawa wykonywania zawodu. Za udzielanie świadczeń psychologicznych przez osobę nieposiadającą prawa wykonywania zawodu psychologa będzie groziła odpowiedzialność karna - obecnie przepis ten jest martwy.

Pracownicy w Polsce coraz częściej definiują dobrą pracę nie przez wysokość pensji, lecz przez jakość codziennego doświadczenia zawodowego. 55 proc. z nich wolałoby mniej stresującą pracę niż wyższe wynagrodzenie. Ponadto w kraju, gdzie 71 proc. zatrudnionych pracuje stacjonarnie, to właśnie elastyczność czasu pracy, a nie lokalizacji, staje się jednym z elementów, które mogą okazać się istotniejsze niż płaca.

Wiele osób przebywających na zwolnieniu lekarskim zastanawia się, czy może wziąć udział w wyborach prezydenckich. I czy mogą to zrobić, jeśli lekarz zalecił im pozostanie w łóżku. W tym jednak przypadku, jak radzą prawnicy, możliwość pójścia na wybory chory powinien skonsultować z lekarzem. Jeśli wyjście z domu miałoby drastycznie pogorszyć jego stan, to taka osoba powinna wystąpić o możliwość głosowania korespondencyjnego.

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach uznał, że wójt gminy nie może unieważnić trwającego konkursu na wolne stanowisko urzędnicze, bo nie ma ku temu ustawowej podstawy. Obowiązujący w urzędzie regulamin naboru jako akt niższego rzędu nie może wprowadzać regulacji nieznanych ustawie o pracownikach samorządowych.

Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła w kwietniu 2025 roku 5,2 proc., wobec 5,3 proc. w marcu i 5,4 proc. w styczniu i w lutym br. - podał w poniedziałek GUS. Główny ekonomista Konfederacji Lewiatan zauważa, że liczba ofert pracy w kwietniu jest najniższa w tym roku i o ponad 10 tys. niższa niż liczba zgłoszonych ofert pracy przed rokiem.

W I kwartale 2025 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadził 116,8 tys. kontroli osób posiadających zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy. W efekcie wydanych zostało 7,8 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Kwota wstrzymanych z tego tytułu zasiłków osiągnęła w tym okresie 11 498,9 tys. zł. Łącznie kwota obniżonych i cofniętych świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa wyniosła 77 mln 463 tys. zł.