Parlament Europejski potwierdził obowiązujący system ochrony pasażerów linii lotniczych, oparty na rozporządzeniu EU 261. Odrzucił natomiast propozycje zmian, w tym podniesienia czasu opóźnienia uprawniającego do odszkodowań oraz dalszego rozszerzania dodatkowych opłat pobieranych przez linie lotnicze.

Ponad 70 proc. średnich i dużych firm w Polsce podejmuje działania mające na celu spełnienie wymogów unijnego Aktu o sztucznej inteligencji (AI Act) – wynika z trzeciej edycji badania EY „Jak polskie firmy wdrażają AI”. Oznacza to wzrost o 13 pkt proc. w przeciągu roku. Jednocześnie 32 proc. przedsiębiorstw wskazało kwestie związane z compliance jako barierę utrudniającą wdrożenie AI w ich organizacji.

Koalicja ponad 20 organizacji społecznych, aktywistów i pracodawców wspólnie apeluje o zniesienie pułapki rentowej. Dowodzi, że mechanizm ten blokuje aktywność zawodową osób z niepełnosprawnościami, ale przede wszystkim nie opłaca się ani państwu, ani pracodawcom i oczywiście samym rencistom. Potencjał około miliona osób nie może być właściwie wykorzystany na rynku pracy. Tymczasem rąk do pracy brakuje coraz bardziej, a odwrotnego trendu nie będzie, jak podkreślają eksperci.

Banki mogą warunkowo podnosić zarzut potrącenia wierzytelności o zwrot kapitału kredytu w sprawach wytoczonych im przez kredytobiorców o stwierdzenie nieważności umowy kredytowej. Jest to jednak obwarowane wieloma ograniczeniami. Rozliczenie kosztów sądowych po takim potrąceniu nie może też zniechęcać frankowiczów do walki o stwierdzenie nieważności umów kredytowych – to główne tezy czwartkowego wyroku Trybunału Sprawiedliwości UE.

Przedsiębiorcy mają jeszcze miesiąc, by wybrać formę opodatkowania za 2026 r. Na ich decyzje mogą wpłynąć zmiany w PIT, w tym ograniczenie odliczenia kosztów leasingu samochodów i podwyżka minimalnej składki zdrowotnej. Eksperci ostrzegają jednak przed ryzykiem związanym z przekwalifikowaniem kontraktów B2B w umowy o pracę. Mimo iż Państwowa Inspekcja Praca nie zyskała w tym roku nowych uprawnień, to inne instytucje mogą już obecnie przekwalifikować umowy.

Narodowy Fundusz Zdrowia zmienia zasady finansowania opieki koordynowanej realizowanej przez lekarzy podstawowej opieki zdrowotnej. NFZ wprowadza m.in. kwartalną premię motywacyjną za poziom objęcia populacji świadczeniami opieki koordynowanej, będzie też ryczałt dla koordynatora w okresie pierwszych sześciu miesięcy pracy. Urzędnicy zapowiadają też jednak kary dla placówek objętych opieką koordynowaną, które nie realizują świadczeń.

Obliczanie wynagrodzenia w stawce miesięcznej w stałej wysokości w przypadku nieobecności pracownika rodzi wątpliwości i praktyczne problemy. Zmiany są konieczne, ale znalezienie najlepszego rozwiązania wcale nie jest takie proste. Zdaniem Czytelniczki, która zgłosiła problem do naszej akcji Poprawmy prawo, przepis należy tak zmienić, aby mówił o godzinach do przepracowania przez pracownika, a nie jak jest to obecnie - liczbie godzin przypadającej do przepracowania w danym miesiącu.

Przepisy dotyczące jednorazowych zezwoleń na sprzedaż alkoholu, tworzone z myślą o krótkich, lokalnych imprezach w remizach sprzed kilku dekad, dziś coraz częściej kolidują z realiami wielodniowych jarmarków i stref kibica. Urzędnicy z dużych miast wskazują, że dwudniowy limit ważności zezwoleń generuje nadmierne obciążenie administracyjne, sprzyja obchodzeniu regulacji, a same stawki opłat nie przystają już do realiów rynkowych.

Instytucja zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej generuje szereg wyzwań interpretacyjnych, a brak jednoznacznych wytycznych ustawowych zwiększa ryzyko nadużyć i prowadzi do sporów - uważa nasz Czytelnik, który ten przepis kodeksu pracy zgłosił do naszej akcji Poprawmy prawo. Zdaniem prawników, choć przepis został wprowadzony w 2023 r., to - jak dotąd - nie stał się tak popularny jak urlop na żądanie, o którym pracownicy wiedzą i z którego korzystają.

Sejmowa komisja finansów pozytywnie zaopiniowała wniosek resortu infrastruktury o zwiększenie budżetu funduszu autobusowego na 2026 rok o ponad 257 milionów złotych. Ma to spowodować, że wszystkie zgłoszone przez samorządy wnioski o dopłaty do lokalnych połączeń otrzymają pełne dofinansowanie.

Od 7 stycznia 2026 roku na portalu praca.gov.pl dostępny jest system eUmowy, który umożliwia zawieranie oraz obsługę wybranych umów w formie elektronicznej – poinformowało MRPiPS. System pozwala przygotować dokumenty na gotowych wzorach, podpisać je podpisem zaufanym, osobistym lub kwalifikowanym oraz przechowywać dokumentację w jednym miejscu.

W serwisie geoportal.gov.pl w module „Planowanie Przestrzenne” Główny Urząd Geodezji i Kartografii udostępnił nową usługę WMS, prezentująca uchwalone plany ogólne gmin. Obecnie w usłudze dostępne są dane dla 18 gmin i miast.

Na rozstrzygnięcie Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej jak i polskiego Sądu Najwyższego czekają pytania prawne, czy można było odmówić obowiązkowego szczepienia z powołaniem się na swoje przekonania albo argument, że wprowadzono je rozporządzeniem, a nie ustawą. Raport Najwyższej Izby Kontroli dotyczący pandemii COVID-19, krytykuje zaś sposób przeprowadzenia szczepień wśród personelu medycznego, ale go nie podważa.

Sprzedaż majątku w toku postępowania egzekucyjnego, dokonywana przez komornika sądowego, rodzi po stronie nabywcy określone skutki podatkowe, w tym w zakresie podatku od towarów i usług. W praktyce obrotu gospodarczego nadal pojawiają się wątpliwości, czy faktura wystawiona przez komornika sądowego uprawnia do odliczenia podatku VAT oraz jakie warunki muszą zostać spełnione, aby takie odliczenie było zgodne z przepisami ustawy o VAT. Kwestia ta ma istotne znaczenie zwłaszcza dla przedsiębiorców nabywających składniki majątku w drodze egzekucji, którzy wykorzystują je następnie do wykonywania czynności opodatkowanych.

W związku z planowanymi zmianami przepisów kodeksu pracy, które dotyczą obowiązku przeciwdziałania mobbingowi, część pracodawców zaczęła się baczniej przyglądać nowemu prawu i analizować, czy dotychczas prawidłowo realizowali ciążące na nich zobowiązania. Dotyczy to zarówno przeciwdziałania, reagowania, jak i minimalizowania skutków mobbingu – pisze Dominika Sadowska, prawniczka i mediatorka.

Nowy rodzaj rekompensat dla rolników z torfowisk i terenów podmokłych, nowa definicja trwałych użytków zielonych – to elementy projektu ustawy o zmianie ustawy o Planie Strategicznym dla Wspólnej Polityki Rolnej na lata 2023-2027. Propozycja przedłożona przez ministra rolnictwa została przyjęta przez rząd, teraz zajmie się nią Sejm.

Ponad 10,5 mln formularzy trafi do wszystkich osób, które w 2025 roku otrzymały z ZUS świadczenia z ubezpieczeń społecznych, np. renty, emerytury czy zasiłki – poinformował w środę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Deklaracje będą dostępne na PUE/eZUS 4 lutego 2026 roku oraz wysłane pocztą do końca lutego.

Zgodnie z planowanymi zmianami do kodeksu pracy (wersja projektu z dnia 27 października 2025) pracodawcy będą mieli obowiązek ustalania „reguł, procedur oraz częstotliwości działań w obszarze przeciwdziałania naruszaniu godności oraz innych dóbr osobistych pracowników, naruszaniu zasady równego traktowania w zatrudnieniu oraz dyskryminacji oraz mobbingowi” – pisze prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk. A wszystko dlatego, że pracodawca będzie obowiązany do aktywnego i stałego przeciwdziałania mobbingowi oraz naruszeniom zasady równego traktowania „przez stosowanie działań prewencyjnych, wykrywanie oraz właściwe reagowanie, a także przez działania naprawcze i wsparcie osób dotkniętych mobbingiem lub nierównym traktowaniem”.

Minister Finansów i Gospodarki wydał 2 stycznia 2026 r. interpretację ogólną w sprawie rozumienia przesłanki trwałego związania z gruntem w przypadku obiektów kontenerowych (nr DPL2.8401.6.2025), która ma rozwiać dotychczasowe wątpliwości w zakresie opodatkowania tego rodzaju nieruchomości. Dokument precyzuje, kiedy kontener może być uznany za budowlę, jednocześnie wskazując na rozumienie trwałego połączenia z gruntem na potrzeby podatku od nieruchomości.

Podczas korzystania z narzędzi typu chatbot (np. ChatGPT, Gemini, Copilot) należy zachować szczególną ostrożność – alarmuje Urząd Patentowy. I przestrzega, że wynalazek zgłoszony do opatentowania może nie zostać uznany za nowy, jeśli jego istotne elementy pozna wcześniej sztuczna inteligencja. To tylko jedno z zagrożeń związanych z niewłaściwym korzystaniem z nowej technologii w świecie własności intelektualnej.