Kadry i BHP - Prawo.pl

Kadry i BHP

Temat dnia

Kolejne uprawnienie dla inspektorów, nowe sankcje dla pracodawców

Resort pracy chce, by Państwowa Inspekcja Pracy mogła - za zgodą pracownika lub osoby ubiegającej się o zatrudnienie - wytaczać powództwa na ich rzecz w sprawach o roszczenia wynikające z naruszenia praw lub obowiązków związanych z zasadą równego traktowania w zatrudnieniu w zakresie prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości. Pracodawcy, którzy będą naruszać przepisy w tym zakresie, będą musieli liczyć się z grzywną od 3 tys. do 50 tys. zł.

Grażyna J. Leśniak

12.01.2026

Lewiatan: Przy reformie PIP potrzebny jest dialog, a nie jednostronne regulacje

Prawo pracy

Tylko rzetelny i odpowiedzialny dialog społeczny ze wszystkimi uczestnikami rynku pracy oraz dokładna analiza skutków planowanych regulacji pozwolą wyjść z impasu w pracach nad ograniczaniem nadużywania umów cywilnoprawnych w stosunkach zatrudnienia – uważa prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan i przewodniczący zespołu ds. prawa pracy w Radzie Dialogu Społecznego.

Grażyna J. Leśniak

12.01.2026

Prawo pracy

33 proc. Polaków chciałoby wiedzieć, ile zarabiają współpracownicy

Domowe finanse Prawo pracy Prawo europejskie Rynek pracy

Firmy wciąż są niechętne ujawnianiu wynagrodzeń – wynika z raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Jak się okazuje, 31 proc. badanych przedsiębiorstw w dalszym ciągu stosuje klauzule poufności wynagrodzeń w umowach, a 61 proc. z nich nie zamieszcza, ani nie planuje zamieszczać widełek płacowych w ogłoszeniach o pracę. Również pracownicy traktują dane o wysokości wynagrodzeń jako sprawę prywatną.

Grażyna J. Leśniak

12.01.2026

Domowe finanse Prawo pracy Prawo europejskie Rynek pracy

TK: Świadczenie pielęgnacyjne na starych zasadach należne w czasie urlopu wychowawczego

Administracja publiczna Niepełnosprawność

Trybunał Konstytucyjny orzekł, że osoba, która przebywała na urlopie wychowawczym i złożyła wniosek o przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego do 31 grudnia 2023 r., ma prawo się o nie ubiegać. Obowiązują wtedy przepisy ważne do końca 2023 roku. Przepisy skarżyła matka, która opiekuje się dzieckiem z niepełnosprawnością, nie rozwiązała umowy o pracę i była na urlopie wychowawczym. Wyrok TK jest dla niej podstawą do wznowienia postępowania w swojej sprawie.

Beata Dązbłaż

10.01.2026

Administracja publiczna Niepełnosprawność

GUS: W lipcu 2025 r. mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto wyniosła 7246,64 zł

Domowe finanse Prawo pracy Rynek pracy

W lipcu 2025 roku mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej wyniosła 7246,64 zł i była o 1619,79 zł niższa od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w tym miesiącu, czyli o 18,3 proc. – podał GUS. W lipcu 2025 r., w stosunku do analogicznego miesiąca ubiegłego roku, mediana wynagrodzeń brutto w gospodarce narodowej wzrosła nominalnie o 9,1 proc., natomiast w stosunku do czerwca 2025 wzrosła o 1,5 proc.

Grażyna J. Leśniak

09.01.2026

Domowe finanse Prawo pracy Rynek pracy

O przepisach karnych w projekcie ustawy „o transparentności wynagrodzeń”

Prawo pracy RODO Prawo europejskie

Opublikowano projekt ustawy „o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości” datowany na 12 grudnia 2025 r. Na potrzeby robocze nazwę ją ustawą o transparentności wynagrodzeń. Ustawa jest bardzo ważna więc warto się nią zająć szczegółowo i w spokoju. Swoją pierwszą wypowiedź publiczną zacznę od kwestii pobocznej, ale niepokojącej. Dotyczy ona bowiem zaufania lub braku zaufania co do tego, czy projekt został należycie przemyślany – pisze prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk.

Arkadiusz Sobczyk

09.01.2026

Prawo pracy RODO Prawo europejskie

Polecamy książki z prawa pracy

Kształtowanie przestrzeni pracy. Praca w biurze, praca zdalna, coworking

Małgorzata Sidor-Rządkowska Sprawdź

Cena promocyjna: 49,00 zł

Cena regularna: 49,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 39,21 zł

Nowość

-40%

Ludzie - nie zasoby. Jak reagować na zmiany i budować kulturę zaangażowania

Romeo Grzębowski Sprawdź

Cena promocyjna: 47,40 zł

Cena regularna: 79,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 47,40 zł

Nowość

-50%

Sygnalista w firmie. Przewodnik ze wzorami niezbędnych dokumentów + Szkolenie on-line ebook

Justyna Walas-Ryba Sprawdź

Cena promocyjna: 79,50 zł

Cena regularna: 159,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 159,00 zł

Nowość

-60%

Szczerze o HRze. Gotowe rozwiązania

Bartłomiej Raczkowski Sprawdź

Cena promocyjna: 27,59 zł

Cena regularna: 69,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 34,49 zł

Nowość

-50%

Różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy

Mateusz Gajda Sprawdź

Cena promocyjna: 59,49 zł

Cena regularna: 119,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 95,19 zł

Nowość

-50%

Podatki w kadrach

Rafał Styczyński Sprawdź

Cena promocyjna: 89,50 zł

Cena regularna: 179,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 53,70 zł

Ustawa o zgubach: wyższe limity, krótsze terminy, nowe obowiązki

Samorząd terytorialny Domowe finanse

Zmiana definicji „właściwego starosty”, nowe obowiązki dla starostów, zarządców budynków i przewoźników, zmodyfikowane terminy poszukiwań właścicieli zgub, wyższe progi wartości rzeczy znalezionych oraz jasne zasady postępowania z dokumentami, kluczykami i przedmiotami niebezpiecznymi – taką przebudowę ustawy o rzeczach znalezionych zaakceptował Sejm i Senat. A wszystko po to, aby zguba wróciła do właściciela.

Robert Horbaczewski

12.01.2026

Samorząd terytorialny Domowe finanse

Zajęcia zawieszone lub zdalne - dyrektor decyduje, czy szkoła pracuje w czasie mrozów

Szkoła i uczeń BHP Zarządzanie oświatą

Dyrektor musi dbać o bezpieczeństwo uczniów - jeżeli uzna, że z powodu silnych mrozów lub braku odpowiedniej temperatury na terenie placówki nie da się im zapewnić odpowiednich warunków do nauki, szkoła powinna zawiesić zajęcia lub przejść na zdalne nauczanie. Część dyrektorów w porozumieniu z organami prowadzącymi zdecydowało się w ten sposób zareagować na falę mrozów, panującą obecnie zwłaszcza na wschodzie i na północy Polski.

Monika Sewastianowicz

10.01.2026

Szkoła i uczeń BHP Zarządzanie oświatą

Dawcy mogą stracić wolne po dniu pobrania krwi

Pacjent Prawo pracy Zdrowie publiczne

Ministerstwo Zdrowia jest przeciwne pomysłowi dodatkowego dnia wolnego dla honorowych dawców krwi, a wręcz zapowiada, że może dojść do ograniczenia ich przywilejów. Chodzi nie tylko o koszty dla budżetu czy sytuację pracodawców, ale także unijne przepisy, które Polska musi wdrożyć do sierpnia 2027 r. Przewidują one, że podobne przywileje do krwiodawców powinny mieć oddające kobiece mleko dla niemowląt oraz dawcy nasienia i nie powinny być one nadmierne.

Michał Kosiarski

10.01.2026

Pacjent Prawo pracy Zdrowie publiczne

Sejm uchwalił ustawę o zawodzie psychologa

Pacjent Zawody medyczne Zdrowie publiczne

Sejm uchwalił w piątek ustawę o zawodzie psychologa oraz samorządzie zawodowym psychologów. Na mocy jej przepisów powstać ma rejestr psychologów, który umożliwi sprawdzenie, czy osoba podająca się za...

Grażyna J. Leśniak

09.01.2026

Prezydent podpisał ustawę o L4. Ekspert: Bez wyciągnięcia realnych konsekwencji nic się nie zmieni

Ubezpieczenia społeczne

Podpisana przez prezydenta Karola Nawrockiego ustawa reformująca orzecznictwo lekarskie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych ma usprawnić kontrole zwolnień chorobowych i skrócić czas oczekiwania na...

Grażyna J. Leśniak

09.01.2026

78 tys. zł kary za komunikat prasowy: Policja ujawniła dane wrażliwe

Policja RODO

Łącznie 78 tys. zł kary nałożył prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych na komendanta miejskiego policji w Krakowie za ujawnienie w komunikacie prasowym danych kobiety, którą w 2023 r. policja...

Robert Horbaczewski

09.01.2026

Praca na mrozie - czy pracodawcy są przygotowani na drastycznie niskie temperatury

Prawo pracy BHP

Ostatni tydzień przyniósł wysyp maili i zapytań do kancelarii o pracę na mrozie. Jak twierdzą prawnicy, nie jesteśmy przyzwyczajeni do mrozów na poziomie -10, -12 stopni Celsjusza, utrzymujących się...

Grażyna J. Leśniak

09.01.2026

Ważne przepisy dla obywateli Ukrainy i pracodawców bez konsultacji społecznych

Prawo pracy Ukraina Rynek pracy

Konfederacja Lewiatan krytycznie ocenia niektóre przepisy projektu ustawy o wygaszeniu pomocy dla obywateli Ukrainy. Najwięcej kontrowersji budzą zapisy ograniczające uproszczoną procedurę...

Grażyna J. Leśniak

08.01.2026

Reforma systemu orzeczniczego ZUS stała się faktem - prezydent podpisał ustawę

Ubezpieczenia społeczne Zawody medyczne

Usprawnienie i ujednolicenie sposobu wydawania orzeczeń przez lekarzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a także zasad kontroli zwolnień lekarskich wprowadza podpisana przez prezydenta ustawa. Nowe...

Grażyna J. Leśniak

08.01.2026

RPO interweniuje w sprawie przepadku składek obywateli w ZUS. MRPiPS zapowiada zmianę prawa

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Spółki

Przeksięgowanie składek z tytułu na tytuł do ubezpieczeń społecznych na podstawie prawomocnej decyzji ZUS, zmiany w zakresie zwrotu składek nadpłaconych przez płatnika, w tym rozpoczęcie biegu...

Grażyna J. Leśniak

08.01.2026

Prezydent podpisał ustawę doprecyzowującą termin wypłaty ekwiwalentu za urlop

Prawo pracy

Uproszczenie i uporządkowanie niektórych regulacji kodeksu pracy dotyczących m.in. wykorzystania postaci elektronicznej przy wybranych czynnościach z zakresu prawa pracy oraz terminu wypłaty...

Grażyna J. Leśniak

08.01.2026

Pinezka w aplikacji "gdziesieukryć", czyli uciec, ale dokąd?

Budownictwo Obrona cywilna Bezpieczeństwo publiczne

Aplikacja „Gdzie się ukryć” ma pomóc obywatelom w sytuacji zagrożenia. Większość wskazanych miejsc zlokalizowanych jest w nieruchomościach prywatnych, a ich właściciele... nawet o tym nie wiedzą. To...

Robert Horbaczewski

08.01.2026

Rządowy projekt o jawności wynagrodzeń jest niezgodny z dyrektywą

Prawo pracy Prawo europejskie

Polski ustawodawca, implementując do polskiego porządku prawnego postanowienia dyrektywy 2023/970, musi uwzględnić, że sama dyrektywa odsyła do unijnego rozumienia pojęcia pracownika, a to unijne...

Marcin Różański

08.01.2026

SN uchyla wyrok wydany przez sędziego powołanego po 2017 r.

Prawo pracy Sędziowie

Samo potwierdzenie wykonywania pracy przez pracodawcę nie przekłada się automatycznie na uznanie, że praca ta w istocie była świadczona w reżimie zatrudnienia pracowniczego – orzekł Sąd Apelacyjny w...

Katarzyna Żaczkiewicz-Zborska

08.01.2026

NSA: Pracodawca nie do końca decyduje o liczbie osób w służbie bhp

Prawo pracy BHP

Pracodawca został pozbawiony uprawnienia do samodzielnego decydowania o liczbie osób w służbie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie wymogów minimalnych. Naczelny Sąd Administracyjny wskazał, że...

Dorian Lesner

08.01.2026

NSA: Obłożnie chory może być uznany za bezdomnego

Samorząd terytorialny Pomoc społeczna Pacjent Prawo rodzinne Emerytury i renty Niepełnosprawność Zdrowie publiczne

Ciężko chora staruszka chce trafić do domu pomocy społecznej położonego blisko jej siostry, ale sto kilometrów od miasta, w którym wcześniej mieszkała. Sędziowie uznali emerytkę za bezdomną i...

Michał Kosiarski

07.01.2026

Nasz news

Państwo zaniedba tych, którzy dbają o budżet państwa

Finanse publiczne Administracja publiczna Prawo pracy

W 2026 roku nie będzie ani modernizacji Krajowej Administracji Skarbowej, ani wzrostu dodatku za wieloletnią pracę w KAS. Nie będzie też dodatkowych środków na wzrost wynagrodzeń. Funkcjonariusze...

Grażyna J. Leśniak

07.01.2026

Chorwacka lekcja praworządności? Jakie skutki wywołuje wyrok TSUE ws. dyżurów prokuratorów?

W związku z wyrokiem Trybunału Sprawiedliwości UE z 30 października 2025 r., konieczne jest pilne, systemowe, jednolite wdrożenie we wszystkich jednostkach organizacyjnych prokuratury zasad ustalania...

Michał Makowski

07.01.2026

Małoletni biznesmen musi mieć ubezpieczenie zdrowotne

Prawo cywilne Ubezpieczenia społeczne Prawo gospodarcze Małe i średnie firmy Finansowanie zdrowia Polski Ład

O statusie przedsiębiorcy - a tym samym obowiązku podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu - decyduje zdolność prawna, czyli możność bycia podmiotem praw i obowiązków. Dlatego również nastolatek przed...

Michał Kosiarski

07.01.2026

PiP nie przekształci umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Projekt idzie do kosza, ale będzie nowy

Prawo cywilne Prawo pracy

Premier Donald Tusk poinformował we wtorek, że podjął decyzję, aby nie kontynuować prac nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy. Chodzi o nowelizację, która miała umożliwić okręgowym inspektorom...

Agnieszka Matłacz

06.01.2026

Staż pracy po zmianach: Jak uzyskać zaświadczenie z ZUS?

Prawo cywilne Prawo pracy

Od 1 stycznia 2026 roku w sektorze publicznym, a od 1 maja także w prywatnym, do stażu pracy wliczane będą m.in. okresy pracy na zleceniu oraz prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej. To...

Agnieszka Matłacz

06.01.2026

Mały ZUS Plus – nowe zasady od 2026 r.

Ubezpieczenia społeczne Finanse

Od 1 stycznia 2026 roku osoby, które prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą mogą skorzystać z ulgi - Mały ZUS Plus według nowych zasad, które określają, w jaki sposób należy liczyć okresy...

Grażyna J. Leśniak

05.01.2026

Przyszedł czas na sprawdzenie partycypacji w PPE

Prawo pracy PPK

Stan partycypacji w PPE, warunkujący zwolnienie ze stosowania ustawy o PPK, pracodawcy muszą sprawdzać co pół roku – według stanu na 1 stycznia i na 1 lipca. Jeśli w którejś z tych dat liczba...

Joanna Gawęda

05.01.2026

Świadczenie wspierające po śmierci tylko pod jednym warunkiem

Pomoc społeczna Domowe finanse Ubezpieczenia społeczne Niepełnosprawność

Zdarza się, że osoba starająca się o świadczenie wspierające nie doczeka jego wypłaty ze względu na stan zdrowia. Wydłużony czas oczekiwania na decyzję o poziomie potrzeby wsparcia i czas potrzebny...

Beata Dązbłaż

05.01.2026

Nowe progi unijne w zamówieniach publicznych, czyli co muszą wiedzieć zamawiający

Zamówienia publiczne Finanse samorządów Zmiany w prawie 2026

1 stycznia 2026 roku weszły w życie zaktualizowane progi unijne w zamówieniach publicznych. Choć zmiany są niewielkie, mogą przesądzić o konieczności stosowania pełnego reżimu unijnego. Zamawiający...

Robert Horbaczewski

05.01.2026

PIP nie nakłada kar za ogłoszenia o pracę naruszające neutralność płciową

Prawo pracy

Od 24 grudnia 2025 r. pracodawca musi zadbać o to, by ogłoszenia o naborze na stanowisko oraz nazwy stanowisk były neutralne pod względem płci, a proces rekrutacyjny przebiegał w sposób...

Agnieszka Matłacz

03.01.2026

Jaki jest termin przekazania informacji o wynagrodzeniu dla kandydatów do pracy

Prawo pracy HR

W przepisach pojawia się obowiązek informowania kandydatów do pracy o wynagrodzeniu, jakie będą otrzymywać w razie zatrudnienia oraz o regulaminie wynagradzania. Czy wszystkie te informacje będą...

Marek Rotkiewicz

03.01.2026

Nie zmieniajmy ochrony minimalnego wynagrodzenia

Domowe finanse Upadłość konsumencka Egzekucja

Są inne instrumenty prawne, które umożliwiają skuteczne dochodzenie przynajmniej części roszczeń przez wierzyciela, zamiast znoszenia limitów egzekucji z pensji minimalnej. Problem wymaga spojrzenia...

Mateusz Jabłoński

03.01.2026

Rusza rządowy program walki z Alzheimerem

Pacjent Opieka zdrowotna Niepełnosprawność Zdrowie publiczne

Startuje Krajowy Program Działań wobec Chorób Otępiennych na lata 2025-2030 – to nowa polityka publiczna, której celem jest pomoc osobom zagrożonym takimi chorobami jak Alzheimer. Rząd stawia na...

Michał Kosiarski

02.01.2026

Sołtys z ubezpieczeniem, a jednostki pomocnicze z nowymi kompetencjami

Samorząd terytorialny Finanse samorządów Zmiany w prawie 2026

Od 1 stycznia 2026 r. gminy mogą tworzyć młodzieżowe rady jednostek pomocniczych, np. w sołectwach, a wójt powołać konwent sołtysów. Nowelizacja ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy o funduszu...

Robert Horbaczewski

02.01.2026

Aktualności
- Lewiatan: Przy reformie PIP potrzebny jest dialog, a nie jednostronne regulacje
  Tylko rzetelny i odpowiedzialny dialog społeczny ze wszystkimi uczestnikami rynku pracy oraz dokładna analiza skutków planowanych regulacji pozwolą wyjść z impasu w pracach nad ograniczaniem nadużywania umów cywilnoprawnych w stosunkach zatrudnienia – uważa prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan i przewodniczący zespołu ds. prawa pracy w Radzie Dialogu Społecznego.
- 33 proc. Polaków chciałoby wiedzieć, ile zarabiają współpracownicy
  Firmy wciąż są niechętne ujawnianiu wynagrodzeń – wynika z raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Jak się okazuje, 31 proc. badanych przedsiębiorstw w dalszym ciągu stosuje klauzule poufności wynagrodzeń w umowach, a 61 proc. z nich nie zamieszcza, ani nie planuje zamieszczać widełek płacowych w ogłoszeniach o pracę. Również pracownicy traktują dane o wysokości wynagrodzeń jako sprawę prywatną.
- Kolejne uprawnienie dla inspektorów, nowe sankcje dla pracodawców
  Resort pracy chce, by Państwowa Inspekcja Pracy mogła - za zgodą pracownika lub osoby ubiegającej się o zatrudnienie - wytaczać powództwa na ich rzecz w sprawach o roszczenia wynikające z naruszenia praw lub obowiązków związanych z zasadą równego traktowania w zatrudnieniu w zakresie prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości. Pracodawcy, którzy będą naruszać przepisy w tym zakresie, będą musieli liczyć się z grzywną od 3 tys. do 50 tys. zł.
Zobacz więcej
Opinie
- O przepisach karnych w projekcie ustawy „o transparentności wynagrodzeń”
  Opublikowano projekt ustawy „o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości” datowany na 12 grudnia 2025 r. Na potrzeby robocze nazwę ją ustawą o transparentności wynagrodzeń. Ustawa jest bardzo ważna więc warto się nią zająć szczegółowo i w spokoju. Swoją pierwszą wypowiedź publiczną zacznę od kwestii pobocznej, ale niepokojącej. Dotyczy ona bowiem zaufania lub braku zaufania co do tego, czy projekt został należycie przemyślany – pisze prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk.
- Rządowy projekt o jawności wynagrodzeń jest niezgodny z dyrektywą
  Polski ustawodawca, implementując do polskiego porządku prawnego postanowienia dyrektywy 2023/970, musi uwzględnić, że sama dyrektywa odsyła do unijnego rozumienia pojęcia pracownika, a to unijne pojęcie pracownika jest znacznie szersze niż pojęcie pracownika w rozumieniu polskiego kodeksu pracy i obejmuje, pod pewnymi warunkami, także zleceniobiorcę, a nawet osobę prowadzącą działalność gospodarczą - pisze Marcin Różański, radca prawny.
- Regulacje pracy i biznesu – na co się przygotować w 2026 roku?
  W nadchodzącym roku polski rynek pracy i środowisko biznesowe czekają istotne zmiany regulacyjne, które będą miały dalekosiężne skutki zarówno dla przedsiębiorców, jak i osób zatrudnionych – pisze Tomasz Czerkies, radca prawny w ADP Polska. Do najważniejszych z nich należy wejście w życie ustawy wdrażającej postanowienia dyrektywy o transparentności płac.
Zobacz więcej
Zmiany w prawie
- Prezydent podpisał ustawę o L4. Ekspert: Bez wyciągnięcia realnych konsekwencji nic się nie zmieni
  Podpisana przez prezydenta Karola Nawrockiego ustawa reformująca orzecznictwo lekarskie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych ma usprawnić kontrole zwolnień chorobowych i skrócić czas oczekiwania na decyzje. Jednym z kluczowych elementów zmian jest możliwość dostępu do dokumentacji medycznej w toku kontroli L4 oraz poszerzenie katalogu osób uprawnionych do orzekania. Zdaniem eksperta, sam dostęp do dokumentów niczego jeszcze nie zmieni, jeśli za stwierdzonymi nadużyciami nie pójdą realne konsekwencje.
- Ważne przepisy dla obywateli Ukrainy i pracodawców bez konsultacji społecznych
  Konfederacja Lewiatan krytycznie ocenia niektóre przepisy projektu ustawy o wygaszeniu pomocy dla obywateli Ukrainy. Najwięcej kontrowersji budzą zapisy ograniczające uproszczoną procedurę powierzania pracy obywatelom Ukrainy oraz przewidujące wydłużenie zawieszenia biegu terminów w postępowaniach administracyjnych. W konsultacjach społecznych nad projektem nie brały udziału organizacje pracodawców.
- Reforma systemu orzeczniczego ZUS stała się faktem - prezydent podpisał ustawę
  Usprawnienie i ujednolicenie sposobu wydawania orzeczeń przez lekarzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a także zasad kontroli zwolnień lekarskich wprowadza podpisana przez prezydenta ustawa. Nowe przepisy mają również doprowadzić do skrócenia czasu oczekiwania na orzeczenia oraz zapewnić lepsze warunki pracy lekarzy orzeczników, a to ma z kolei przyczynić się do ograniczenia braków kadrowych.
Zobacz więcej
Pytania i odpowiedzi
- Świadectwo pracy w okresie świątecznego zamknięcia firmy
  Wydanie świadectwa pracy 7 stycznia, gdy firma zacznie pracę po okresie świątecznym, choć 26 grudnia pracownikowi kończy się umowa okresowa i nie będzie kontynuowana, byłoby naruszeniem przepisów, zagrożonym grzywną. Świadectwo pracy powinno zostać wydane w dniu rozwiązania umowy (tutaj będzie to obiektywnie niemożliwe) lub przesłane albo przekazane w inny sposób w ciągu 7 dni od tego dnia. To, że firma chwilowo jest nieczynna i nikt w niej nie pracuje, nie oznacza zawieszenia obowiązków pracodawcy.
- Czy praca piekarza jest pracą w szczególnych warunkach?
  W przepisach prace w szczególnych warunkach zdefiniowano jako te związane z czynnikami ryzyka, które z wiekiem mogą z dużym prawdopodobieństwem spowodować trwałe uszkodzenie zdrowia. Natomiast prace o szczególnym charakterze wymagają szczególnej odpowiedzialności, których możliwość należytego wykonywania w sposób niezagrażający bezpieczeństwu publicznemu zmniejsza się przed osiągnięciem wieku emerytalnego - wyjaśnia ekspert z programu LEX.
- Czy konieczne jest wskazanie klauzuli informacyjnej RODO w stopce mailowej pracowników?
  W przypadku prowadzenia komunikacji drogą elektroniczną (poczta e-mail), administrator jest zobowiązany do realizacji obowiązku informacyjnego, ponieważ jego pracownicy komunikując się z przyporządkowanych im skrzynek poczty elektronicznej pozyskują dane osobowe nadawców lub odbiorców korespondencji e-mail. Zazwyczaj administratorzy korzystają z informowania warstwowego – wyjaśnia ekspert z programu LEX Ochrona Danych Osobowych.
Zobacz więcej
Orzeczenia
- Umowa o pracę w samorządzie to dokument prywatny, a nie urzędowy
  Dokumentem urzędowym w rozumieniu ustawy o dostępie do informacji publicznej jest treść oświadczenia woli lub wiedzy, utrwalona i podpisana w dowolnej formie przez funkcjonariusza publicznego, w ramach jego kompetencji, skierowana do innego podmiotu lub złożona do akt sprawy. Dokumentami urzędowymi nie mogą być umowy o pracę zawierane z pracownikami urzędów JST. Tym samym takie umowy w formie skanów nie stanowią informacji publicznej i nie podlegają udostępnieniu w trybie przewidzianym ustawą.
- SN: Powrót do pracy nauczyciela - to nie rozzuchwalanie związkowców
  W sytuacji konfliktu między interesami pracodawcy i pracownika, to zatrudniony, który korzysta z ochrony związkowej, a nie pracodawca, powinien wygrać proces. Sąd ma w tym wypadku obowiązek przywrócić pracownika do pracy, nawet w sytuacji, gdy jest ono niecelowe lub niemożliwe - stwierdził Sąd Najwyższy w Izbie Pracy i nie przyjął do rozpoznania skargi kasacyjnej.
- Sąd: Jedno pismo to za mało, by pozbawić ubezpieczoną zasiłku
  W oparciu o jedno pismo zleceniodawcy, ZUS odmówił ubezpieczonej prawa do zasiłku chorobowego. Sąd zmienił wydaną w tej sprawie decyzję. W wyroku podkreślił, że w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych nie obowiązuje zasada dowolności, lecz zasada legalizmu i ZUS nie może wedle własnego uznania rezygnować z przeprowadzenia postępowania dowodowego. Tym samym organ nie mógł ograniczyć się do jednego pisma i nie podjąć żadnych działań zmierzających do weryfikacji wskazanych w nim okoliczności.
Zobacz więcej