Warunki finansowe przy podejmowaniu decyzji o zmianie pracy nie mają dla młodych ludzi zbyt dużego znaczenia - informuje "Rzeczpospolita". Pracodawca musi się bardziej postarać, by zatrzymać dobrego pracownika - przede wszystkim powinien zadbać o to, by się nie znudził.
"Na szczęście typowy przedstawiciel pokolenia Z nie jest chorobliwie ambitny i nie wymaga od razu stanowiska kierowniczego, a wręcz przeciwnie – nie będzie mu na tym specjalnie zależało. Wystarczy więc zmienić mu dzień na mniej monotonny" - podkreśla ekspert "Rz".

Źródło: "Rzeczpospolita", stan z dnia 19 lipca 2017 r.