Choć Centralny Rejestr Umów Jednostek Sektora Finansów Publicznych (CRU JSFP) funkcjonuje już ponad miesiąca, liczba pytań kierowanych przez samorządy, szkoły i inne jednostki nie maleje. Jednostki sektora finansów publicznych mają trudności przede wszystkim z ustaleniem, kiedy umowa została zawarta w formie dokumentowej, które kontrakty podlegają ujawnieniu oraz jak stosować przepisy o ochronie prywatności. Dodatkowym wyzwaniem jest fakt, że za wprowadzanie danych często odpowiadają osoby bez wykształcenia prawniczego, które muszą samodzielnie rozstrzygać kwestie wynikające z prawa cywilnego.

Nowelizacja ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa (KSC), obowiązująca od 3 kwietnia 2026 r., przenosi cyberbezpieczeństwo z komórki informatycznej do gabinetu kierownika urzędu. Dla burmistrza i prezydenta miasta jest to zmiana zarządcza i finansowa. Ustawa wiąże wykonanie obowiązków wprost z funkcją kierownika i dopuszcza nałożenie na niego odrębnej kary pieniężnej, niezależnej od kary wymierzanej samej jednostce. W większych urzędach miast skutki są przy tym poważniejsze - po przekroczeniu progu zatrudnienia urząd staje się podmiotem kluczowym, obciążonym pełnym reżimem środków zarządzania ryzykiem oraz obowiązkiem cyklicznego audytu.

Czy minister pracy, występując z wnioskiem do PIP o przeprowadzenie kontroli w prywatnych firmach i urzędzie administracji publicznej, przekroczył swoje uprawnienia? Zdaniem prawników, tak. Bo minister nie ma kompetencji w indywidualnych sprawach. Nie upoważnia go do tego także ustawa o działach administracji rządowej. Minister ma prawo wyznaczać kierunki polityki rynku pracy oraz inicjować działania służące poprawie przestrzegania prawa. Czym innym jest jednak kształtowanie polityki publicznej, a czym innym wpływanie na przebieg spraw dotyczących konkretnych przedsiębiorców.

Wiele osób wciąż błędnie utożsamia ubezpieczenie chorobowe z ubezpieczeniem zdrowotnym. Ta niewiedza niesie za sobą poważne ryzyko finansowe. W razie nagłej choroby możemy zostać bez prawa do płatnego zwolnienia lekarskiego - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Ministerstwo Cyfryzacji uruchamia nabór na Lokalne Centra Cyberbezpieczeństwa (LCC), które mają wspierać samorządy w ochronie przed cyberatakami. Na ten cel przeznaczono prawie 270 mln zł w formie dotacji. O wsparcie mogą ubiegać się partnerstwa złożone z co najmniej dwóch jednostek samorządu terytorialnego. Termin naboru mija 30 października.

Windowanie płacy minimalnej przez ostatnie lata, nakładanie na pracodawców coraz to nowych obowiązków czy podnoszenie kar grzywien drastycznie zwiększają koszty zatrudnienia. Resort pracy nie podejmuje już nawet oceny skutków regulacji tych zmian - widzimy kolejne, puste dokumenty OSR-ów. Tymczasem lista obciążeń pracodawców staje się coraz dłuższa - to nie tylko bieżące podatki i składki, ale też m.in. wpłaty na rozmaite fundusze, koszty badań lekarskich, nagród, odpraw, szkoleń czy kosztów rekrutacji. Dziś pokażemy, ile rzeczywiście kosztuje zatrudnienie na etat jednej osoby - sama jej pensja to mniej niż połowa jej kosztów zatrudnienia.

Komornicy sądowi nie mogą samodzielnie w systemie teleinformatycznym KAS sprawdzać PIT-ów dłużników alimentacyjnych. O informacje muszą za każdym razem wnioskować. Zdaniem prawników, automatyczny dostęp do baz KAS, na wzór tego, jaki od 8 lipca 2026 r. ma ZUS i PIP, pomógłby skuteczniej ścigać „alimenciarzy”. Według komorników, sam dostęp do zeznań PIT nie zwiększy istotnie skuteczności egzekucji - lepszy byłby dostęp do KSEF. Problemem są też przepisy dotyczące ochrony wynagrodzenia za pracę.

Dofinansowanie do wycieczek z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych do wyjazdów integracyjnych pracowników i emerytów nie skutkuje powstaniem przychodu do opodatkowania po stronie uczestników wycieczki,. Nie będzie też obowiązku naliczenia, pobrania i przekazania podatku dochodowego, a także nie powstanie przychód z tytułu nieodpłatnych świadczeń w rozumieniu ustawy o PIT. Potwierdza to skarbówka w niedawnej interpretacji.

Sąd Apelacyjny w Krakowie uznał, że osoba, która przebywa w całodobowym prywatnym domu opieki może otrzymać świadczenie wspierające. Dlatego że pobyt w tej placówce w całości opłaca sam mieszkaniec lub jego rodzina z własnych środków, nie ma więc podwójnego finansowania ze środków publicznych. Wcześniej Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówił tej osobie świadczenia wspierającego.

Ratownicy wodni nie muszą mieć ważnych badań lekarskich, żeby pracować. Pracodawcy niekiedy omijają zatrudnienie ich na umowę o pracę, aby nie ponosić dodatkowych kosztów z tego tytułu. W rezultacie nawet poważnie chory ratownik wodny może pracować, a to nie zawsze jest bezpieczne - nie tylko dla niego, ale też dla tych, których ma chronić nad wodą.

Mimo istniejących gwarancji prawnych i deklaracji poprawy sytuacji, dzieci z niepełnosprawnościami wciąż napotykają na poważne bariery życia szkolnego. Do rzeczniczki praw dziecka docierają sygnały, że dzieciom z ograniczeniami ruchowymi nie zapewnia się odpowiedniego środka transportu czy wsparcia dodatkowego opiekuna podczas wycieczek szkolnych. Natomiast rzecznik praw obywatelskich zwraca uwagę na wykluczenie dzieci niepełnosprawnych z samorządności uczniowskiej.

Setne urodziny to wyjątkowy moment. To także prawo do dodatkowego wsparcia finansowego. Obecnie Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca świadczenie honorowe już 4262 osobom, które ukończyły 100 lat. Każdy uprawniony stulatek otrzymuje co miesiąc 6938,92 zł brutto. Świadczenie przysługuje niezależnie od emerytury lub renty i co roku rośnie wraz z marcową waloryzacją.

W przepisach Kodeksu pracy pojawią się niedługo dwa nowe pojęcia dyskryminacji – dyskryminacja przez skojarzenie i przez założenie. Oba będą dotyczyć nierównego traktowania, którego powody nie będą jednak odnosić się do dyskryminowanego pracownika – w pierwszy przypadku będą wiązały się z osobą trzecią, z którą osoba (osoby) podejmujące działania dyskryminujące będą wiązać pracownika i z powodu tego powiązania dyskryminować go. W drugim przypisywana do pracownika cecha, będąca przyczyną nierównego traktowania, w rzeczywistości nie istnieje.

Burzę w prokuraturze wywołało polecenie, by urzędnicy prokuratur niezwłocznie zweryfikowali i uzupełnili w systemie dane dotyczące nieprawidłowości przy ekspediowaniu przesyłek z jednostek przez operatora pocztowego, i to począwszy od 1 stycznia 2026 r. Związkowcy przesłali już pismo do prokuratora krajowego, wskazując, że to rażące nadużycie i nieproporcjonalne obciążenie kadr sekretariatu, które nie są od tego, by sprawdzać pracę… Poczty Polskiej.

Włączenie syren alarmowych, po naruszeniu polskiej przestrzeni powietrznej przez niezidentyfikowany obiekt, miało ostrzec mieszkańców przed potencjalnym zagrożeniem. Problem polega na tym, że za alarmem nie poszła szybka i spójna informacja wyjaśniająca, co się dzieje i jak należy się zachować. Eksperci wskazują, że sam sygnał syreny nie wystarcza, a ostatnie wydarzenia na Lubelszczyźnie pokazały słabości systemu komunikacji kryzysowej.

Prezydent Karol Nawrocki podpisał ustawę implementujący dyrektywę Women on Boards, która ma poprawić równowagę płci we władzach spółek giełdowych. Jednocześnie zdecydował, że skieruje ją do Trybunału Konstytucyjnego w trybie kontroli następczej. Ustawa zakłada, że co najmniej jedna trzecia (33 proc.) stanowisk w zarządach i radach nadzorczych dużych spółek publicznych będzie zajmowana przez osoby z płci niedostatecznie reprezentowanej.

W ostatnim dniu lutego 2026 roku zbiorowość pracujących w gospodarce narodowej liczyła 15 019,5 tys. osób, tj. o 0,4 proc. mniej niż 28 lutego 2025 r. W porównaniu do ostatniego dnia stycznia 2026 r., liczba pracujących zwiększyła się o 0,2 proc. - podał GUS w czwartek. Najbardziej sfeminizowana była sekcja "Opieka zdrowotna i pomoc społeczna", natomiast największy udział mężczyzn występował w sekcji "Górnictwo i wydobywanie".

W czwartek, w sejmowej Komisji do Spraw Deregulacji, odbyło się pierwsze czytanie rządowego projektu nowelizacji ustawy o związkach zawodowych oraz ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. Celem nowych przepisów jest ułatwienie komunikacji między związkami zawodowymi, radami pracowników i pracodawcami. Nowe przepisy, które mają wejść w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia ustawy w Dzienniku Ustaw, realizują działania deregulacyjne rządu.

Płatnikiem składek w stosunku do osoby odbywającej zastępczą służbę w straży pożarnej nie jest „pracodawca”, jak również „osoba fizyczna”. Zatem - status ten posiada „jednostka organizacyjna" - uznał Sąd Najwyższy i dodał, że źle wygląda sytuacja, w której dwa podmioty publiczne - Zakład Ubezpieczeń Społecznych i gmina - spierają się o to, czy podmiotem zobowiązanym jest gmina, czy też urząd gminy. - Ten spór wydaje się być „jałowy” – orzekła Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego.

Nowe uprawnienia kontrolne i zwiększenie zatrudnienia w strukturach Narodowego Funduszu Zdrowia mają być receptą na fikcyjne pełnienie dyżurów. Eksperci oceniają jednak, że samo przekazywanie danych i sprawdzanie, czy zgadzają się "papiery", może nie wystarczyć bez realnej weryfikacji. Tym bardziej, że nad czasem pracy można byłoby zapanować dużo prościej - na przykład blokując lekarzowi możliwość wystawiania recept w innym podmiocie w tym samym czasie.