Pracodawca udziela swoim pracownikom urlopu według planu urlopu i grafiku, który ustala z szefami działów. Sam plan i grafik nie wystarczą by wyjechać na urlop. Pracownik musi mieć zgodę na wolne, a potwierdzeniem tego jest podpis pracodawcy na wniosku urlopowym.

25 czerwcaSejm przyjął projekt ustawy o dialogu społecznym, przygotowany i uzgodniony przez organizacje pracodawców, związki zawodowe oraz Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. To pierwszy krok w kierunku odbudowania skuteczność dialogu społecznego w Polsce, uważa organizacja Lewiatan.

Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) przedstawiła główne ustalenia drugiej edycji Europejskiego badania przedsiębiorstw na temat nowych i pojawiających się zagrożeń (ESENER-2).

Sejmu uchwalił w czwartek ustawę o Radzie Dialogu Społecznego, która zastąpi obecną Komisję Trójstronną - rządu, pracodawców i pracowników.

Świadczenie rodzicielskie w wysokości 1 tys. zł miesięcznie dla rodziców, którym urodzi się dziecko, a którzy nie mogą skorzystać z urlopu - np. bezrobotnych i studentów - wprowadza ustawa jednogłośnie przyjęta w czwartek przez Sejm.

Jak informuje Ministerstwo Spraw Wewnętrznych,nie maleje zainteresowanie pracą w Policji, Straży Granicznej, PSP oraz w BOR. Średnio 10 kandydatów na jedno miejsce ubiegało się o przyjęcie do służb mundurowych nadzorowanych przez MSW.

Nad propozycją od 15 maja 2015 r. toczą się prace w Komisji Polityki Społecznej i Rodziny.Ma ona dotyczyć kobiet, które mają okres składkowy wynoszący co najmniej 35 lat oraz mężczyzn, mających okres składkowy co najmniej 40 lat.

Co sprawia, że firma odnosi sukces? Początki przedsiębiorstw zbudowanych od podstaw to czasem historie o wytrwałości i determinacji założycieli; czasem zaś o dobrze wykorzystanej okazji, czy innowacyjnym pomyśle, który udało się przekuć na biznes. Energia pierwszego impulsu pozwala przebyć pewien dystans, ale w miarę upływu czasu przestaje wystarczać.

Pracownik po wykonaniu zadań służbowych w ramach zagranicznej delegacji moze, za zgodą pracodawcy, pozostać jeszcze w miejscu docelowym takiej podróży tym razem w celach prywatnych. Pracodawca powinien jednak zadbać o jasne określenie czasu wykonywania przez pracownika zadań służbowych oraz czasu przeznaczonego na cele prywatne, tłumaczy Paulina Zawadzka- Filipczyk,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Od 1 stycznia 2016 r. możliwa będzie refundacja pracodawcy części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne za zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia. Refundacja obejmie okres 12 miesięcy.