Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychKobieta do dnia 31 grudnia 2014 r. jest zatrudniona na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy oraz prowadzi działalność gospodarczą. Z działalności opłaca tylko składkę zdrowotną. Z dniem 31 grudnia 2014 r. zostanie rozwiązana umowa o pracę. Od 1 stycznia 2015 r. działalność gospodarcza będzie prowadzona nadal a składki ZUS będą opłacane od podstawy 5400 zł. Kobieta jest w ciąży, a planowany termin porodu w miesiącu czerwcu 2015 r. Istnieje możliwość, że od miesiąca kwietnia 2015 r. kobieta będzie przebywać na zasiłku chorobowym do dnia porodu.Od jakiej podstawy będzie naliczany zasiłek chorobowy, macierzyński i wychowawczy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy prezes spółki (zarząd jednoosobowy), zatrudniony na podstawie umowy o pracę, może podpisywać dokumenty w trakcie urlopu wypoczynkowego w sytuacji, gdy nie ma wyznaczonego zastępcy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku ds. kadr i płac w wymiarze 3/4 etatu pracodawca chce powierzyć dodatkowo obowiązki asystenta ds. bhp na zasadzie porozumienia stron w ramach istniejącego etatu.Czy w ramach jednej umowy o pracę pracownik może mieć dwa stanowiska pracy?

Prezydent Bronisław Komorowski spotka się w środę z ministrem pracy i polityki społecznej, przedstawicielami związków zawodowych oraz organizacji pracodawców będących stronami Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych - poinformowała kancelaria prezydencka.

Umieszczanie na tablicy ogłoszeń imiennejlistypracowników, którzyspóźnilisię do pracy z podaniem imienia, nazwiska, daty i czasuspóźnienia jest niedopuszczalne i może narazić pracodawcę na odpowiedzialność odszkodowawczą, tłumaczy ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Jarosław Masłowski.

Zgodnie z ustawą z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2012 r. poz. 404 z późn. zm.) kontroli Państwowej Inspekcji Pracy podlegają pracodawcy, a w zakresie bhp oraz kontroli legalności zatrudnienia - także przedsiębiorcy niebędący pracodawcami, na rzecz których jest świadczona praca przez osoby fizyczne, w tym przez osoby wykonujące na własny rachunek działalność gospodarczą, bez względu na podstawę świadczenia tej pracy.

Resort edukacji wydał rozporządzenie regulujące wymagania dotyczące ochrony przeciwpożarowej dla oddziałów przedszkolnych zorganizowanych w podstawówkach.

W Dzienniku Ustaw z dnia 2 stycznia 2015 r. opublikowano tekst jednolity rozporządzenia w sprawie nadania statutu Transportowemu Dozorowi Technicznemu.

Od 1 stycznia do 31 grudnia 2015 r. obowiązuje nowa kwota ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Sprawdź jak wyglądają nowe wskaźniki.

Od 1 stycznia 2015 r. rodziny wielodzietne, niezależnie od osiąganych dochodów, mogą wystąpić o Kartę Dużej Rodziny. Jest to dokument zapewniający im specjalne przywileje. Sprawdź kto może z nich skorzystać.

Funkcjonariusze pozostają w dyspozycji przełożonegonawet przez 12 miesięcy. 
W tym czasie otrzymują pełne uposażenie, choć najczęściej nie pracują, donosi Rzeczpospolita.

Likwidacja lub restrukturyzacja nierentownych kopalń i zmniejszenie zatrudnienia w górnictwie to tylko niektóre założeniaprojektu, który przygotował rząd. Jak czytamy w Dzienniku Gazecie Prawnej takie zmiany mogą okazać się rewolucyjne dla branży wydobywczej.

Dziś upływa termin zapłaty składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, FP oraz FGŚP opłacana przez jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe.