Problemy małych firm po zmianach w kodeksie pracy

Według badania Instytutu Badań i Analiz OSB oraz portalu Firmy.net, aż 82,8 proc. małych firm nie zatrudni w trwającym półroczu żadnego nowego pracownika. Pracodawcy z małych firm twierdzą, że umowy śmieciowe można zlikwidować jedynie poprzez trwałe ograniczenie pozapłacowych kosztów pracy, a nie ich ograniczanie regulacjami w kodeksie pracy.

Portal Firmy.net zaprezentował wyniki czwartego badania polskich mikro- i małych firm w raporcie „Jak w Polsce prowadzi się własny biznes”. Zawiera on m.in. szczegółową analizę poziomu zatrudnienia w mikro- i małych firmach w Polsce w minionym półroczu, a także prognozy na drugą połowę 2014 roku. W drugim półroczu 2014 przedsiębiorcy najczęściej utrzymali zatrudnienie na tym samym poziomie (78 proc.). Nowych ofert zatrudnienia było bardzo mało, chociaż i tak więcej niż decyzji o zwolnieniu pracowników. Tendencja ta wystąpiła niemal we wszystkich sektorach gospodarki, za wyjątkiem budownictwa.

Więcej: www.hrstandard.pl/2015/02/19/male-firmy-ostatnie-zmiany-w-kodeksie-pracy-hamuja-wzrost-zatrudnienia

Źródło: www.hrstandard.pl, stan z dnia 19 lutego 2015 r.